МегаПредмет

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение


Как определить диапазон голоса - ваш вокал


Игровые автоматы с быстрым выводом


Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими


Целительная привычка


Как самому избавиться от обидчивости


Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам


Тренинг уверенности в себе


Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"


Натюрморт и его изобразительные возможности


Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.


Как научиться брать на себя ответственность


Зачем нужны границы в отношениях с детьми?


Световозвращающие элементы на детской одежде


Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия


Как слышать голос Бога


Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)


Глава 3. Завет мужчины с женщиной


Оси и плоскости тела человека


Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.


Отёска стен и прирубка косяков Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.


Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Предмет порівняльної педагогіки, її завдання та методи дослідження 12 страница





б) трирічні на базі повної середньої освіти (Англія, Німеччина,
США, Японія тощо). У цих країнах вчителів для початкових
шкіл традиційно готують у дворічних коледжах, які нале­
жать до системи вищої освіти. У сучасних умовах існує тен­
денція до подовження строків навчання в таких закладах до
чотирьох років.

Специфіка підготовки вчителів неповної середньої школи залежить від структури шкільної системи: наявності одного типу державної середньої школи чи кількох типів шкіл. Останній із названих типів шкільних систем існує в абсолютній більшості європейських країн. Учителі для різних типів шкіл традиційно готуються по-різному, тому що самі ці школи суттєво відрізня­ються за рівнем освіти, стилем життя, соціальними перспекти­вами випускників. Наприклад, право на викладання в грамати­чній школі (Великобританія) чи ліцеї (Франція) дає тільки уні-


 


168


169


верситетська освіта. Для масової неповної середньої школи вчи­телі готуються в тих закладах, де навчаються і майбутні вчителі початкових шкіл.

У країнах, де існує молодша середня школа як один з етапів навчання в єдиній державній середній школі (США, Японія, Пів­денна Корея), немає диференціації в підготовці вчителів для цьо­го етапу навчання. їх готують в основному в університетах.

Провідними типами навчальних закладів для підготовки вчи­телів старших класів середньої школи є університети та вищі педагогічні школи (педагогічні інститути та педагогічні коледжі). Особливості їх діяльності зумовлені значною мірою історичними, культурними, етнічними, соціально-психологічними особливостя­ми і традиціями шкільництва країни чи регіону [3].

У педагогічній освіті розвинених країн існує дві моделі у побудові структури навчального плану: паралельна і послідов­на. Паралельна модель передбачає три-чотирирічне навчання, у процесі якого вивчення спеціальних академічних предметів (на­приклад, математичних або історичних) поєднується з вивчен­ням педагогічних дисциплін протягом усього періоду профе­сійної освіти. Така модель є особливо поширеною в закладах, що готують учителів початкової школи, однак подекуди зустріча­ється і при підготовці вчителів середньої школи, особливо вчи­телів фізичної культури, праці, технологій. Домінуючою модел­лю в закладах, що готують учителів для середньої школи, є по­слідовна, в рамках якої студенти спочатку отримують ступінь бакалавра з предмета своєї спеціалізації (наприклад, природни­чі науки, мови), а потім концентрують увагу потягом одного або двох років на теорії освіти та практичній професійній підготов­ці. У деяких країнах, наприклад у Данії, Нідерландах, Швеції паралельно здійснюється підготовка вчителів для роботи у по­чатковій та базовій школах.

У більшості західноєвропейських країн підготовка вчите­лів для старшої ланки середньої школи здійснюється за по­слідовною моделлю. У деяких із них (Німеччина, Іспанія, Іта­лія) вона може тривати до шести і більше років. У педагогіч­ній освіті більшості східноєвропейських країн домінує пара­лельна модель побудови навчальних планів. У сучасних умо­вах не існує достатньо переконливих аргументів щодо переваг однієї моделі над іншою: кожна з них має як позитивні сторо­ни, так і недоліки.




Предметом постійних гострих дискусій освітніх теоретиків є зміст педагогічної освіти. Спільними для всіх розвинених країн є такі ключові елементи змісту педагогічної освіти:

- академічні предмети (наприклад, природничо-наукові, мате­матичні, історичні), що визначають професійну спеціалізацію майбутнього вчителя у викладанні певної навчальної дисци­пліни;

- освітня теорія (психолого-педагогічні науки, що включають психологію освіти, соціологію освіти, філософію освіти, курі-кулярні студії (зміст, форми і методи навчання), історію осві­ти, економіку освіти, освітній менеджмент, теорію виховного процесу, теорію мультикультурної освіти тощо);

- методики викладання навчальних предметів;

- навчальна практика.

Існують, безумовно, суттєві варіації в змісті, послідовності, балансі всіх названих елементів змісту педагогічної освіти, од­нак саме вони утворюють основу навчальних планів. Традицій­но існує серйозна критика тієї розбіжності, що існує між педаго­гічною теорією та педагогічною практикою. На подолання та­ких розбіжностей спрямована зростаюча практична орієнтація теоретико-освітніх навчальних курсів, побудованих на основі проблемно-тематичного підходу.

Застосування парадигмального підходу до аналізу генезису підготовки вчителів у розвинених країнах (парадигма педагогі­чної освіти - сукупність переконань та припущень стосовно при­роди і мети навчання, викладання, освіти вчителів, що обумовлює різні підходи до педагогічної діяльності) дозволив відомому укра­їнському науковцю професору Л.П. Пуховській виокремити та проаналізувати чотири парадигми, що існують в їх освітніх сис­темах: академічно-традиціоналістську, технологічну, індивідуа­льну та дослідницько-орієнтовану [5].

Для академічно-традиціоналістської парадигми характер­ною є концентрація на процесі передачі найсуттєвіших елемен­тів культурної спадщини - необхідних важливих знань, умінь та навичок, а також певних етичних цінностей, які є вічними і незмінними в духовній еволюції людства. У рамках такої пара­дигми вчитель розглядається як широкоосвічена людина, фахі­вець з певної галузі знань. Предметно-центрична система одно­значно відводить учителю роль транслятора знань, компетентно-


 


170


Сті


го і широкоосвіченого предметника. Головна мета вчительської підготовки - набуття майстерності в галузі спеціальних дисцип­лін. Майбутній учитель сприймається як одержувач професій­них знань, який відіграє незначну роль у визначенні суті і на­прямів професійної освіти.

Технологічна парадигма, в основу якої покладена біхевіорист-ська психологія. У плані інтелектуального формування особисто­сті вона базується на «поведінковому» визначенні пізнавальних цілей. Навчання при цьому вважається «прикладною наукою», а вчитель - «виконавцем» закону і принципів ефективного навчан­ня. У дослідженнях західних науковців цей напрям оцінюється як спеціальна вчительська підготовка, пов'язана не з широкою педагогічною освітою, а з оволодінням провідними педагогічни­ми вміннями для майбутньої роботи та кар'єри - «виробницт­вом» функціональної поведінки. В аспекті педагогічної взаємо­дії майбутній учитель розглядається як пасивний одержувач про­фесійних знань. Така орієнтація не відміняє можливості пошуко­вої діяльності, але фактично відсуває її на другий план, оскільки чітко фіксовані результати пов'язані із засвоєнням еталонних зразків. Програма підготовки майбутнього вчителя розглядаєть­ся як фіксовані вимоги до його професійної компетентності, що є запланованим кінцевим результатом, який характеризується ви­значеним колом предметних знань та вмінь педагогічної дії.

Третя парадигма у підготовці вчителя - індивідуальна - по­в'язана з особистісним підходом в освіті й вихованні, який ста­вить у центр навчального процесу людину, її цінності, особисту свободу й активність. Будучи дуже неоднорідним за своїми ідей­ними джерелами, індивідуальний напрям історично був пред­ставлений як ідеал вільної освіти та гуманістичної традиції в педагогіці в цілому. Вчені-гуманісти завжди розглядали люди­ну як неповторну цілісну творчу істоту, яка може впливати на свій розвиток і життя завдяки власним смислам і цінностям. З такого розуміння освіти виводиться її мета, що пов'язується єв­ропейськими гуманістами не з обмеженим історичними рамка­ми «соціальним замовленням», а з пізнанням сутності людини, прагненням її до самопізнання та самореалізації.

Прихильники гуманістичного напряму педагогічної освіти виступають проти структурно окресленого, систематичного на­вчання майбутніх учителів з орієнтацією на регулярний конт­роль знань. Це, на їх думку, сковує ініціативу учасників педагогі-


чного процесу, обумовлює можливості творчого пошуку. Запере­чуючи технократичну запрограмованість навчально-виховного процесу, гуманісти відстоюють повну свободу діяльності вчите­ля в тому, що стосується його викладацьких обов'язків.

Гуманістичний напрям у педагогічній освіті є основою розви­тку особистісно-орієнтованого підходу до підготовки вчителя на Заході, в рамках якого співіснують різні напрями: «Персоналізо­вана педагогічна освіта», «Педагогічна освіта, що базується на сві­домості» тощо. Зокрема, у 1970-90-ті роки значного поширення набув напрям «персоналізованої освіти», який розвивається зу­силлями вчених та практиків різних країн. Його сутність вира­жається формулою: підготовка вчителя базується на потребах його професійної самосвідомості та розвитку професійних інтересів. Перша навчальна програма «персоналізованої педагогічної осві­ти» була запроваджена в учительському коледжі Техаського уні­верситету на початку 1970-х pp. (дослідження Ф. Фуллер). Логі­ка побудови програми схематично зображена таким чином: «ін­тереси, спрямовані на професійне самоусвідомлення», «інтереси-завдання, центровані на практиці навчально-виховного процесу», «інтереси, що зосереджуються на учнях» [5].

У 1980-ті роки подібні навчальні програми були поширені в США, Канаді, Великобританії, Бельгії.

У рамках цієї парадигми утверджується «ідеал культурної особистості та ідея індивідуального розвитку майбутнього вчи­теля». Педагогічна освіта розглядається як процес становлення та розвитку професійної індивідуальності вчителя. Вважається, що на його поведінку та навчальне середовище, яке він створює, головним чином впливають властиві йому спрямування, праг­нення та цільові установки. Тому найвищою цінністю проголо­шується психічна зрілість майбутніх учителів.

Якщо академічно-традиціоналістська і технологічна паради­гми педагогічної освіти орієнтуються на засвоєння нормативної навчальної програми (певного об'єктивно-заданого змісту) й оцінюється в них те, що засвоїв майбутній учитель у процесі підготовки, то індивідуальна парадигма акцентує на іншому: навіщо він засвоїв. І тут головним є не як майбутній учитель вирішує запропоновані йому завдання, а ЯКІ завдання він сам поставив перед собою в процесі професійної підготовки.

Подальшим розвитком індивідуальної парадигми педагогі­чної освіти (особистісно-орієнтованого її підходу) є дослідницько-


 


172


173


орієнтована педагогічна освіта. Значний вплив на її розвиток мають психокогнітивні теорії, зосереджені на процесах пізнання, мислення, аналізу, розв'язання проблем, формування понять, уяв­лень тощо. Особливе місце серед теоретиків цього напряму посі­дає автор теорії становлення індивіда Ж. Піаже. Дитину, на дум­ку швейцарського вченого, не можна вважати пасивною «посу­диною» для наповнення знаннями або стимульно-реактивним організмом, який певним чином реагує на зовнішні подразни­ки. У повноцінному формуванні особистості Піаже акцентує увагу на її багатобічній взаємодії з довкіллям. Ключове значення у навчальному процесі має спонтанна пізнавальна активність ди­тини, вчитель виступає в ролі «фасилітатора» - того, хто полег­шує їй природний розвиток у процесі шкільної соціалізації, за­безпечує загальне педагогічне керівництво, адекватне функціо­нальному рівню розвитку дитини.

Стосовно процесу професійної підготовки вчителів, увага в рамках концепції зосереджена на проблемах їх професійного мислення. Головна мета педагогічної освіти вбачається в розви­тку розумових здібностей майбутніх учителів у процесі дослід­ницького навчання. Логіка дослідницького навчання визнача­ється таким чином: учень (студент) сам виокремлює і ставить проблему, яку необхідно вирішити; пропонує підходи; перевіряє можливі рішення; робить висновки, виходячи з одержаних ре­зультатів; застосовує висновки до нових даних, узагальнює.

Досвід організації дослідницько-орієнтованої освіти в захід­ній педагогіці накопичується протягом кількох десятиліть. Вона являє собою інноваційне навчання, спрямоване на формування творчого і критичного мислення, досвіду та інструментарію на­вчально-дослідницької діяльності, рольового та імітаційного моделювання; пошук визначення власних особистісних смислів і ціннісних відношень [5].

4.10. Освіта дорослих

Метою освіти дорослих є залучення до професійного та громад­ського життя шляхом надання необхідного рівня грамотності. Провідними типами освіти дорослих є: а) загальна (здобуття загальної грамотності або її підвищення); б) професійна (набут­тя нових професійних компетенцій або їх підвищення); в) коре-


ктивна (вивчення державної мови, набуття навичок цивільного спілкування тощо).

Особливо актуальними є різні форми освіти дорослих для маргінальних груп населення: безробітних, емігрантів, в'язнів тюрем тощо. В освітніх програмах, що розробляються для цих груп, робиться наголос на необхідності взаємозв'язку загальних та професійних навичок як засобу надання можливості конку­рувати на ринку праці. Про розміри таких освітніх послуг у США, наприклад, можна судити з того, що у 1996 році за програ­мами освіти дорослих тут навчалося 4 млн чоловік, які потребу­вали підвищення навичок загальної та професійної грамотності і знання англійської мови. В цій системі працювало 180 тис. учителів, волонтерів, адміністраторів [29].

У практиці міжнародних досліджень освіти дорослих розроб­лена класифікація загальної грамотності, необхідної для нормально­го функціонування в громадянському суспільстві, яка передбачає:

- прозову грамотність, яка передбачає розуміння різних ви­дів текстів, зокрема, газетних статей, прозових та поетич­них творів;

- документальну грамотність - уміння викласти інформацію в документі та почерпнути її звідти;

- математична (обчислювальна) грамотність - уміння робити прості числення та розуміти кількісні показники.

Щодо рівнів загальної грамотності дорослих, то в розвине­них країнах при її визначенні навіть не ставиться питання: «Чи вмієте Ви писати та читати?». Воно формулюється так: «Наскі­льки добре Ви вмієте писати та читати? ».

За методикою канадських дослідників, прийнятою Інститу­том освіти ЮНЕСКО, визначають п'ять рівнів грамотності:

- перший рівень - означає серйозні труднощі у читанні, розу­мінні та інтерпретації текстів і неусвідомлення того, що це є проблемою;

- другий рівень - людина читає прості, ясно викладені тексти; навички їх інтерпретації досить обмежені; проблема недо­статньої грамотності не усвідомлюється;

,- третій рівень - людина цілком добре читає, але в розумінні складних текстів може відчувати труднощі. Спеціалісти вва­жають цей рівень мінімально допустимим для нормального функціонування в сучасному суспільстві;


 


174



- четвертий та п'ятий рівні - високий рівень грамотності, що передбачає наявність розвинутих загальнокультурних та про­фесійних навичок.

Аналіз стану грамотності дорослих у Канаді за наведеною класифікацією показав такі результати: І рівень - 22% насе­лення; II рівень - 26% ; III рівень - 32%; IV та V рівні - від 20 до 25% [20, 12-13].

Проведені у розвинених країнах дослідження рівня загаль­ної грамотності спростували кілька міфів, що мали місце в цій сфері. По-перше, це міф про високий рівень грамотності (у су­часному її розумінні) у розвинених країнах. Наведені вище ци­фри свідчать про те, що у Канаді (як і у всіх інших країнах відповідного рівня розвитку) є значна кількість дорослих людей, які не мають необхідних для участі в громадському та професій­ному житті навичок. Міфом є і переконання, що навчання у си­стемі формальної освіти обов'язково приводить до набуття пев­ного стандартного рівня грамотності. Дані міжнародних дослі­джень не підтверджують цього, що спричинює серйозні наслідки для оцінки ефективності систем формальної освіти. З іншого боку, дослідження показали велику роль неформального культу­рного оточення (громадського, виробничого, сімейного) у набутті загальної грамотності [20, 13].

У сучасних умовах жіноча неграмотність складає 65% від за­гальної. Тендерний аспект проблеми неграмотності є предметом пильної уваги міжнародної освітянської громадськості, політичних діячів, але розв'язання її просувається занадто повільно. Тому ряд жіночих національних та міжнародних організацій намага­ються цілеспрямовано сприяти подоланню неграмотності серед жінок. Прикладом може бути діяльність Африканського форуму жінок-освітян (Forum of African Women Educationalists), членами якого є високопоставлені члени урядів, представниці університет­ських кіл регіону. Провідними напрямами діяльності організації у сфері жіночої освіти є: проведення наукових досліджень; роз­робка парадигми альтернативної жіночої освіти в Африці; консо­лідація зусиль, спрямованих на протистояння дискримінації у від­повідній сфері; здійснення впливу на розробку освітньої політи­ки з урахуванням тендерних аспектів; підготовка педагогів та інструкторів і методичної бази у відповідній сфері [24, 10].

Урахування тендерних аспектів у справі подолання неграмо­тності передбачає здійснення цілеспрямованих зусиль щодо за-

176


лучення жіноцтва до сфери глобальної економіки. Проблема по­лягає не просто у відкритті більшої кількості шкіл, а у врахуван­ні в навчальному процесі жіночої сутності (емоційного світу, спо­собів мислення, тендерної ідентичності); у наданні системі жіно­чої освіти багаторівневого та багатоаспектного характеру [6, 11].

Здійснюється освіта дорослих як у закладах формальної осві­ти (загальноосвітні та професійні навчальні заклади), так і нефо­рмальним шляхом (учнівство на робочому місці, різноманітні курси для здобуття нової спеціальності та задоволення пізнава­льних, соціальних потреб).

Особливістю розвитку освіти дорослих у сучасних умовах є значне розширення кількості агентів, що залучаються до участі в ній. Крім держави, що поступово шляхом децентралізації та роздержавлення цього освітнього сектору займає в ньому все більш опосередковану позицію (залежно від національних тра­дицій, стану розвитку економіки), такими агентами все більш активно стають місцеві громади, бізнесові структури, профспіл­ки, релігійні та політичні організації.

Дуже важливого значення набувають форми професійної освіти дорослих як форми післядипломної освіти, що мають «довічний» характер (здійснюються впродовж (life-long) і «впро-ширш» (life-wide) всього життя). Вони розглядаються як потенційно вигідна інвестиція, що сприяє підвищенню конкурентоспроможності як окремого підприємства, так і економіки країни в цілому.

Питання для самоконтролю

1. Сформулюйте основні положення нової парадигми грамотності. Поясніть, чим зумовлена поява того чи іншого положення цієї парадигми.

2. У чому полягає необхідність створення системи безперервної освіти та сутність принципу безперервності в побудові освітніх систем?

3. З яких міркувань у сучасних умовах пріоритетна увага приділя­ється розвитку дошкільного виховання?

4. Дайте характеристику провідних тенденцій розвитку початко­вої освіти в сучасних умовах.

5. Сформулюйте провідні завдання системи середньої освіти.

6. Дайте характеристику існуючих типів приватних навчальних за­кладів. Чим обумовлене зростання їх кількості в сучасних умовах?

177


.7,. У чому полягають особливості розвитку приватних навчальних закладів у сучасній Україні?

8. Дайте характеристику тенденцій розвитку системи професійної освіти в розвинених країнах світу.

9. Назвіть провідні тенденції розвитку вищої освіти в розвинених країнах та в Україні.

10. Яка з охарактеризованих у розділі парадигм розвитку педагогі­чної освіти найбільшою мірою притаманна Україні?

Література

1. Вульфсон Б.Л. Стратегия развития образования на Западе на пороге XXI века. - М.: Изд-во «УРАО», 1999. - 208 с

2. Митина B.C. Частные школы в развитых странах Запада // Пе­дагогика. - 1996. - № 4. - С. 87-91.

3. Педагогічна освіта. Інформаційно-методичний бюлетень з проблем розвитку вищої школи за рубежем / Я.Я. Болюбаш, Л.П. Пухов-ська. - Вип. 1. - К., 1993. - 15 с

4. Пилиповский В.Я. Требования к личности учителя в условиях высокотехнологического общества // Педагогика. - 1997. — № 5. - С.97-103.

5. Пуховська Л. Розвиток теорії професійної підготовки вчителів у країнах Заходу // Шлях освіти.,— 1998. - № 1. - С. 20-25.

6. Сбруєва А.А. Болонський процес: пошуки шляхів підвищення конкурентоспроможності європейської вищої освіти // Шлях освіти. - 2002. - № 1. - С 18-21.

7. Тараненко І., Локшина О. Навчальний режим у школах країн Європейського співтовариства // Шлях освіти. - 1996. - № 1. -С 23-27.

8. Тедеско Х.К., Адаміо М. Початкова освіта: тривалість навчання та кількість годин // Шлях освіти. - 1998. - № 3. - С. 16-19.

9. Форбек М. Європейський стандарт шкільної освіти // Шлях осві­ти. - 1996. - № 1; 1997. - № 1. - С 21-25.

 

10. Чижевський Б. Місце і роль приватних закладів у загальній системі освіти // Шлях освіти. - 1998. - № 3. - С. 46-48.

11. Apple M.W. Rhetorical reforms: Markets standards and inequality // Current issues in comparative education. - 1999. - Vol. 1. -№2.-12 p.

12. Arum R. Do private schools force public schools to compete? // American Sociological Review. - 1996. - Vol. 61. - P. 132-148.

178


 

13. Delor J., et.al. Learning: the treasure within // Report to UNESCO of the International Comission on Education for the twenty-first Century. Highlights. - Paris: UNESCO, 1996.

14. Glenn С Why are progressives so hostile to school choice policies? // Current issues in comparative education. - 1999. - Vol. 1, № 2. - 16 p.

15. Klees S.J. Privatization and neoliberalism: Ideology and evidence in rhetorical reforms // Current issues in comparative education.

- 1999. - Vol. 1, №2.-8 p.

16. Learning throughout life: Myth or reality? // Education International Quarterly Magazine. - March/June, 1998. - 14 p.

17. Lifelong learning and training: a bridge on the future. Main Working Document of the Second International Congress on technical and vocational education. - Seul, 26-30 April, 1999. - 23 p.

18. Literacy and learning strategies // CONFINTEA V. - Gamburg, 1997. - 15 p.

19. Literacy and technology // CONFINTEA V. - Gamburg, 1997.

20. Literacy, education and social development.// CONFINTEA V. -Gamburg, 1997.-15 p.

21. Literacy in multilingual/intercultural settings // CONFINTEA V.

- Gamburg, 1997. - 15 p.

22. Literacy for tomorrow // CONFINTEA V. - Gamburg, 1997. - 14 p.

23. Martins de Almeida Nogueira S. Teacher tducation: Theoretical frames or assumptions, opinions, beliefs or political arguments? // 9th World Congress of Comparative Education. University of Sydney. 1-6 July 1996. - 18 p.

24. Raising gender issues in formal and non-formal settings // CONFINTEA V. - Gamburg, 1997. - 12 p.

25. Shaping the future of education // Education international monthly monitor. - August/September, 1998. - Vol. 6, № 1. - 18 p.

 

26. The changing role of government and other stakeholders in vocational education and training // The Materials of the Second International Congress on technical and vocational education. -Seoul, 26-30 April, 1999. - 24 p.

27. The politics and policies of the education of adults in a globally transforming society. CONFINTEA V. - Gamburg, 1997. - 16 p.

28. The tuition puzzle. Putting the pieces together // The Institute for Higher Education Policy. - Washington, February, 1999. - 48 p.

29. Thematic review of the transition from initial education to working life. Interim comparative report. OECD. 1998.

30. UNESCO. Statistical Yearbook. - Paris: UNESCO Publishing, 1996. -346 p.

31. Work-related adult learning in a changing world // CONFINTEA V. - Gamburg, 1997. - 12 p.

179


Розділ 5


Таблиця 5.1. Параметри діяльності школи в контексті моделі еко­номічного раціоналізму


 


Основні підходи до вирішення завдань підвищення ефективності навчального

процесу


 

Вхідні параметри (ресурси) Процесуальні характеристики Результати Наслідки
фінансові, людські, інтелектуальні, матеріальні, часові форми та методи навчання рівень навчальних досягнень учнів після завершення кожного з етапів формальної освіти здатність випускників шкіл до працевлаштування та подальшої освіти

 


5.1. Основні підходи до визначення ефективності діяльності школи

У сучасній освітній теорії розвинених країн існує кілька концепту­альних підходів до визначення ефективності в освіті. Розглянемо два з них: організаційний підхід і парадигмальний підхід.

Організаційний підхід. Його автором є голландський дослід* ник Дж. Ширине, один з найбільш відомих у світі фахівців з питань ефективності школи. Поняття «ефективність», за Дж. Ши-ринсом, має формальний характер, тобто не детермінує конкретних підходів до її визначення. Змістове наповнення поняття залежить від цілей освітньої системи та типу організаційної теорії, що взя­та за основу для відбору критеріальних підходів до визначення ефективності. Особливістю поняття «ефективність» є його віднос­ність: рівень ефективності визначається в результаті порівняння між школами або освітніми системами, а не відповідно до абсолю­тного стандарту. Нарешті, поняття передбачає визначення кауза­льних чинників, що зумовлюють ефективність [17, 18-19].

Дж. Ширине подає п'ять моделей визначення шкільної ефе­ктивності:

1. Модель економічного раціоналізму. В контексті такої мо­делі ефективність характеризує результати виробничої діяльно­сті організації, у ході якої вхідні параметри (ресурси) трансфор­муються у вихідні параметри. Результати підрозділяються як короткострокові та довгострокові. Останні являють собою нас­лідки діяльності організації для конкретних споживачів та для суспільства в цілому; Стосовно школи як організації сутність усіх цих параметрів відображена в табл. 5.1.


Крім поняття «ефективність», у моделі економічного раціо­налізму використовується ще одне - «продуктивність», що ви­значає рівень досягнення бажаних результатів при мінімальних затратах. Подальшою конкретизацією понять «ефективність» та «продуктивність» є їх поділ на технічну ефективність (продук­тивність), яка стосується тих учнів, що ще навчаються в школі або щойно закінчили її (когнітивні та соціальні навички та умін­ня), та соціальну, що визначається впливом школи на суспільст­во в цілому та довготривалі життєві перспективи її випускників (соціальна і трудова мобільність, продуктивність праці, рівень прибутків).

Проблема визначення вихідних параметрів діяльності школи є надзвичайно складною, навіть якщо вести мову тільки про коро­ткострокову - технічну ефективність, оскільки бажані результа­ти можуть вимірюватися, наприклад: а) кількістю учнів, що отри­мали дипломи про закінчення школи; б) якісними показниками (оцінки, які отримали школярі на випускних екзаменах); в) пока­зниками успішності з ключових навчальних дисциплін тощо.

Згідно з моделлю економічного раціоналізму організація (шко­ла) діє відповідно до раніше намічених цілей, що сформульовані як вихідні параметри, тобто заплановані результати її діяльності. Вище вже йшлося про те, що досягнення консенсусу щодо цілей діяльності школи та їх формулювання в кількісно вимірюваних показниках є складною справою. Оскільки найбільш точному об'­єктивному виміру піддається рівень досягнення когнітивних ці­лей, на відмінюванню від соціальних, то вимірювання ефективно­сті школи обмежуються ними, в результаті чого трактування ефе­ктивності школи набувають надто спрощеного, вузького характе­ру. Однак, незважаючи на недоліки моделі економічного раціона­лізму у визначенні ефективності школи та освітньої системи в сучасних умовах, вона домінує в освітній політиці.


 


180


181


2. Модель органічної системи. В рамках цієї моделі організації порівнюються з біологічними системами, що адаптуються до свого оточення. Головним критерієм визначення ефективності, згідно з таким підходом, є характер взаємодії школи як відкритої системи з її оточенням та її виживання в умовах ворожого, «токсичного» се­редовища. Школа не повинна бути пасивним об'єктом маніпуля­цій з боку зовнішнього контексту, а сама активно здійснювати на нього впливи в необхідному для неї напрямі. Відповідно до такої моделі адаптивність, гнучкість школи в умовах зміни зовнішнього контексту її існування є найважливішою умовою її виживання, а отже, і критерієм ефективності. Ефективність школи в умовах рин­ково орієнтованих реформ вимірюється кількісними показниками учнівських контингентів, зростання яких є наслідком не тільки ви­соких вихідних параметрів її діяльності, а й успішного шкільного маркетингу. Саме такий критерій ефективності діяльності школи часто використовують пропоненти ринкових освітніх реформ. Домі-' нуючу роль у моделі органічної системи відіграють вхідні парамет­ри діяльності освітньої системи. Вихідні параметри можуть також братися до уваги, якщо від них залежить доступ до вхідних (фінан­сових) ресурсів на подальший період діяльності школи.





©2015 www.megapredmet.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.