ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Тематика контрольных работ

Предыдущая 1 2 3 4 5 67Следующая

1.	Этапы развития корпоративной социальной ответственности в XX веке
2.	1. История социального участия бизнеса (страна – по выбору студента)
3.	Социальная ответственность бизнеса и приоритетные национальные проекты в России
4.	2. Благотворительность в современной России (на примере НКО по выбору студента)
5.	Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентного преимущества компании
6.	Социальные и политические интересы бизнеса в регионах России
7.	Социальная политика на градообразующих предприятиях в моногородах
8.	Российские общественные организации, изучающие корпоративную социальную ответственность (Российский союз промышленников и предпринимателей, Ассоциация менеджеров России и др.)
9.	Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
10.	Корпоративная социальная ответственность как фактор роста стоимости компании. Роль КСО в процессе привлечения финансовых ресурсов
11.	Международные стандарты в области корпоративной социальной политики
12.	Глобальный договор ООН: содержание, принципы, опыт присоединения российских предприятий
13.	3. Руководство GRI и его применение в России
14.	Нормативное регулирование социальной ответственности бизнеса в России
15.	4. Социальная ответственность как составляющая корпоративной культуры
16.	5. Гранты и льготные займы как формы поддержки внешней среды бизнеса
17.	6. Поддержка развития науки и образования как направление КСО
18.	7. Благотворительная деятельность бизнеса в области поддержки культуры
19.	Здравоохранение как объект КСО
20.	Корпоративное волонтерство в России и зарубежом
21.	Социальные программы в стратегии развития внутренней КСО
22.	Подходы и принципы составления социального пакета как элемента внутренней КСО
23.	Социальное инвестирование в корпорациях: сущность, возможности и факторы эффективности
24.	Корпоративные конфликты: общая характеристика. Создание, полномочия и порядок работы комитета по урегулированию корпоративных конфликтов
25.	Опыт эффективной реализации программ КСО на предприятии: передовые зарубежные практики (краткий аналитический обзор)
26.	Рейтинги социальной ответственности компаний. Оценка корпоративной социальной активности
27.	Деловая репутация как результат КСО организации. Проявление деловой репутации в гудвилле
28.	Бенчмаркинг в сфере социальной политики
29.	Обзор российского рынка консалтинговых и аудиторских услуг в области корпоративной социальной ответственности
30.	Социальная отчетность, социальные балансы и регуляторы

Методические указания

К практической работе студентов

Целью проведения практических занятий является углубление и закрепление знаний, полученных студентами в ходе самостоятельной работы, обсуждение наиболее сложных вопросов курса, формирование практических навыков, необходимых в дальнейшей профессиональной деятельности ;

Основные задачи практической работы:

- усвоение основных понятий и содержательных аспектов дисциплины;

- закрепление теоретических знаний, формирование основных практических умений и навыков в сфере КСО.

В результате изучения практического курса по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» студенты должны приобрести знания, умения и навыки, необходимые для успешного управления КСО в современных условиях.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

№ п/п	Наименование практических работ	Формируемые компетенции
1.	Тема 2. Основные стандарты, руководства и инициативы в сфере КСО Проблемная дискуссия по теме занятия. Сравнительный анализ международных стандартов нефинансовой отчетности. Практикующее упражнение.	ОК-8, ОК-11, ОК-20 ПК- 16, ПК-24, ПК- 25
2.	Тема 3. Построение системы управления КСО в организации Проблемная дискуссия по теме занятия. Выполнение практикующих упражнений.	ОК-8, ОК-11, ОК-20 ПК- 16, ПК-24, ПК- 25
3.	Тема 4. Эффективность реализации КСО Проблемная дискуссия по теме занятия. Практикующее упражнение «Анализ социальных отчетов компаний»	ОК-8, ОК-11, ОК-20 ПК- 16, ПК-24, ПК- 25

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

Практическое занятие № 1

«Основные стандарты, руководства и инициативы в сфере КСО»

Цель практического занятия:Закрепление теоретического материала то теме, формирование элементов компетенций ОК-8, ОК-11, ОК-20, ПК- 16, ПК-24, ПК- 25

Задачи практического занятия:рассмотретьсущность международных стандартов нефинансовой отчетности, распространенных в России и отработать некоторый минимум умений работы с ними

Методические указания

1) До начала практического занятия студенту необходимо изучить общетеоретический материал по предложенному перечню основной и дополнительной литературы

2) В начале занятия проводится проблемная дискуссия по теме «Что такое корпоративная социальная ответственность: проявление свободы воли или нравственный долг?»

3) На втором этапе студенты в микрогруппах под руководством преподавателя проводят сравнительный анализ международных стандартов нефинансовой отчетности, распространенных в России (структура, содержание, показатели).

4)Далее студентам предлагается составитьперечень фактов корпоративной социальной ответственности в соответствии с критериями и принципами стандарта GRI (Global Reporting Initiative), поставляемых различными подразделениями компании (экономическим, финансовым, социальным, правовым, IR, PR, GR-подразделениями) в соответствии с критериями и принципами стандарта GRI.

5) На заключительном этапе подводятся итоги занятия

Литература: [1], [3], [4], [5], [7], [8], [11] - [13], [15]

Практическое занятие № 2

«Построение системы управления КСО в организации»

Задачи практического занятия:способствовать формированию целостного представления о КСО, а также видению перспектив для компании от ее внедрения

Методические указания

1) До начала практического занятия студенту необходимо изучить общетеоретический материал по предложенному перечню основной и дополнительной литературы по теме практического занятия.

2) В начале занятия проводится проблемная дискуссия по теме занятия:

• Благотворительность – дело бизнеса или бизнесменов?

• Не способствуют ли благотворительность и СИ потребительское отношение к бизнесу как «дойной корове»?

• В чем выражается ответственность бизнеса перед потребителями?

• Чем отличаются социальные инвестиции в человеческий капитал и в человеческие ресурсы?

3) Далее студенты выполняют задания:

1. Прокомментируйте правило «Трех Д»: Корпоративная социальная ответственность: добровольная, дополнительная, деловая.

2. Сформулируйте пять причин, исходя из которых необходимо проявлять социальную ответственность бизнесу.

3. Перечислите экономические выгоды от системного применения принципов корпоративной социальной ответственности, продолжив предложения:

• Повышенная удовлетворенность работников условиями труда дает следующие результаты: 1)…2)…;

• Улучшение системы качества контроля качества дает следующие результаты: 1)…2)…;

• Инвестирование в сообщество дает следующие результаты: 1)…2)…;

• Сокращение нерационального расходования (материалов и рабочей силы) дает следующие результаты: 1)…2)….

4. Перечислите основные факторы, препятствующие развитию КСО компании.

5. Заполните и обсудите в группах таблицу:

Литература:[1], [3], [4], [5], [7], [8], [11] - [13], [15]

Практическое занятие № 3

«Эффективность реализации КСО»

Задачи практического занятия:проанализировать содержание и структуру типовых нефинансовых отчетов крупных компаний

Методические указания

2) В начале занятия проводится проблемная дискуссия по теме занятия

3) Практикующее упражнение «Анализ социальных отчетов компаний»

В процессе занятия студенты, работая в парах, анализируют под руководством преподавателя нефинансовые отчеты зарубежных и российских компаний (Например, Nestlе, Samsung Electronics, PepsiCo, Johпson & Johпson, ОАО «Газпром», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Концерн Росэнергоатом», ОАО «Минерально-химическая компания «ЕвроХим», ОАО «ГМК «Норильский никель», ОАО «Северсталь», ОАО «Ростелеком», ОАО «Банк ВТБ» и др.).

Задание: Оцените отчет компании о социальной деятельности. Составьте аналитическую справку о направлениях социальной политики компании: сформулируйте позиции, по которым составлен каждый отчет, и дополните полученный список своими предложениями. Продумайте процедуру вовлечения заинтересованных сторон в обсуждение нефинансового отчета.

Литература:[2], [3], [4],[6], [8], [11], [14], [17]

Предыдущая 1 2 3 4 5 67Следующая