 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Периодические издания (журналы)
«Бизнес – журнал» «Бизнес и общество» «Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации» «Вопросы управления» «Директор по персоналу» «Корпоративная социальная ответственность» «Менеджмент в России и за рубежом» «Менеджмент сегодня» «Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены» «Профессия - директор» «Российский журнал менеджмента» «Российское предпринимательство» «Управление качеством» «Управление компанией» «Человеческий фактор» «Экономический журнал» «Экономические стратегии» «Эксперт»
Интернет – ресурсы 1. В СЛОВАРЕ - Все словари онлайн - Режим доступа: http://vslovare.ru 2. Административно-управленческий портал - Режим доступа: http://www.aup.ru 3. Библиотека Русского гуманитарного интернет - университета - Режим доступа: http://www.I-U.ru 4. Библиотека успешного бизнесмена - Режим доступа: http://club-energy.ru 5. Библиотека учебной и научной литературы - Режим доступа: http://sbiblio.com/biblio/default.aspx 6. Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам» - Режим доступа: http://window.edu.ru 7. Каталог нефинансовой отчетности «Журнала корпоративной социальной ответственности» - Режим доступа: http://www.csrjournal.com/liveexperience/socreports/ 8. Мурманская государственная областная научная библиотека - Режим доступа: http:// www.mgounb.ru 9. Публичная корпоративная отчетность - Режим доступа: http://stakeholder.ru/ 10. Стандарты по корпоративной социальной ответственности - Режим доступа:: http://www.ksovok.com/text.php 11. Экономико-правовая библиотека - Режим доступа: http://www.vuzlib.net 12. Электронный каталог библиотеки МГТУ - Режим доступа:http://library.mstu.edu.ru/ СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ ДИСЦИПЛИНЫ
Тема 1. КСО как основа развития современной компании Понятие, основные характеристики и элементы КСО. Эволюция и содержание концепций КСО. Подходы к КСО (рыночный, государственный, стейкхолдерский). Опыт управления КСО: передовые практики. Пути и проблемы повышения социальной ответственности российских компаний.
Самостоятельная работа заключается в дополнительной теоретической подготовке студента по теме, изучение дополнительной литературы выбираемой из предложенного списка рекомендуемой литературы и других источников Методические указания Корпоративная Социальная Ответственность (КСО, Corporate social responsibility, CSR) - это набор положений, определяющих ответственность организации за влияние её решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: · содействует устойчивому развитию, здоровью и благосостоянию общества; · учитывает ожидания заинтересованных сторон; · соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; · интегрировано в деятельность всей организации и реализуется ею на практике взаимоотношений. Значимость и приоритетность проблем корпоративной социальной ответственности обусловлены, во-первых, высокой степенью хозяйственного развития ведущих стран мира, создающих материальные возможности для поддержания современных стандартов качества жизни населения; во-вторых, усилением роли нематериальных факторов экономического роста, связанных с необходимостью инвестиций в человеческий капитал как ключевого условия инновационного экономического роста, основанного на потенциале интеллекта, образованности и творчества работников. Корпоративная ответственность сегодня становится современным стилем деловой активности, который оказывает значимое влияние на процесс принятия управленческих решений с учетом интересов всех заинтересованных сторон. Корпоративные социальные программы становятся необходимым условием устойчивого ведения бизнеса и одновременно фактором повышения социальной стабильности и уровня жизни.
Рекомендации по организации самостоятельной работы студентов (СРС): · познакомиться с основными характеристиками и элементами КСО; · изучить эволюцию и содержание основных концепций КСО; · проанализировать подходы к КСО (рыночный, государственный, стейкхолдерский, с позиции «корпоративной совести»); · ответить на приведенные в конце темы вопросы для самопроверки. Литература:[1], [3], [4], [7], [11], [13]
Вопросы для самопроверки 1. Сформулируйте понятие корпорации. 2. Каковы отличия корпоративной ответственности «корпорации» и «должностных лиц»? 3. Как концепция КСО связана с экономикой, социологией, менеджментом? 4. Чем отличаются американская и европейская модели корпоративной социальной ответственности? 5. В чем выражалась благотворительная деятельность русских купцов и промышленников? 6. Каких известных благотворителей вы знаете? Расскажите об их деятельности. 7. Какие социальные обязательства выполняли предприятия в СССР? 8. В чем особенности российской модели КСО? 9. Что такое «корпоративный эгоизм» и «корпоративный альтруизм»? 10. Что такое социальное партнерство? 11. Как проявляется социальное партнерство государства, бизнеса и общества? 12. Как развивается социальное партнерство в современной России?
|
