ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение

Как определить диапазон голоса - ваш вокал

Игровые автоматы с быстрым выводом

Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими

Целительная привычка

Как самому избавиться от обидчивости

Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам

Тренинг уверенности в себе

Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"

Натюрморт и его изобразительные возможности

Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.

Как научиться брать на себя ответственность

Зачем нужны границы в отношениях с детьми?

Световозвращающие элементы на детской одежде

Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия

Как слышать голос Бога

Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)

Глава 3. Завет мужчины с женщиной

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Анализ ситуации «Electro Logic»

Electro Logic (EL) - это небольшая фирма, занимающаяся исследованиями и разработками, находящаяся на Среднем западе в студенческом городке, примыкающем к университету. Ее основная миссия заключается в проведении фундаментальных исследований и разработке новой технологии, носящей название VFVA (Very Fast, Vеry Accurate). Компания, основанная четыре года назад Стивом Морганом, профессором, занимающимся электротехникой, который и разработал но­вую технологию, существует, главным образом, благодаря правительственным контрактам, однако она планирует в течение года выйти на рынок и начать поставки метода и в неправительственные организации.

Правительство проявило к VFVA очень большой интерес, поскольку эта технология может быть использована при строительстве радаров, в робототехнике и в других областях современной техники. EL только что получила самый большой для малого бизнеса контракт, когда-либо заключенный правительством, на исследование и разработку этой или другой технологии. Только что завершилась работа над первой фазой контракта, и было достигнуто согласие о работе над второй его фазой.

Организационная структура компании представлена на рис.3. В организации работает 77 человек, 88% работников заняты разработками. Иерархия должностей разработчиков и предъявляемых к ним требований дана в табл. 6. По общему мнению, руководство назначается на основе знаний VFVA-технологии и квалификации в области управления людьми. На практике, президент компании выбирает этих людей своей властью, пользуясь авторитарными методами: большая часть руководителей групп училась или учится в аспирантуре под руководством президента компании. Но это не является предопределяющим фактором при назначении на руководящие посты: подобным назначениям всегда предшествует положительная оценка их деятельности.

Вместе с инженерами работают техники. Эти сотрудники обычно имеют общее высшее образование, хотя некоторые имеют степень бакалавра. Они обучаются не­посредственно на работе, хотя некоторые обучались по специальным программам по производству микроэлектронных устройств, организованным при местном кол­ледже. Техники, как правило, выполняют всю рутинную работу в отделе разработки: проводят тесты, занимаются пайкой плат, производством VFVA-микросхем и так далее. Почти все они работают с полной занятостью.

Рис. 3. Организационная структура компании Electro Logic

Штат администрации состоит из руководителя (выпускника университета), бухгалтеров, руководителя отдела кадров, художников, агента по снабжению, руководителя проекта, технических редакторов и секретарей. В административном аппарате работают, в основном, женщины. Все работники с почасовой оплатой, кроме руководителя, начальника отдела кадров и руководителя проекта, которые работают с полной занятостью. Художники и технический редактор заняты неполный рабочий день.

Обслуживающий персонал состоит из руководителя группы и работников службы технического обслуживания. Компания занимает три здания. Главная задача работников этой службы состоит в обеспечении их нормального состояния. Помимо прочего, они периодически участвуют в перестройке отдельных частей здания, связанной с ростом компании.

В скором времени компания предполагает существенно расширить свой состав, прежде всего, за счет инженеров и техников. Однако еще до начала этой кампании президент пригласил стороннего консультанта с тем, чтобы тот оценил как потребность организации в новых специалистах, так и общий моральный климат и эффективность работы. В течение трех недель консультант занимался изучением компании. Эти исследования нашли отражение в его записках о впечатлениях и результатах наблюдений.