ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал
Игровые автоматы с быстрым выводом Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими Целительная привычка Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Тренинг уверенности в себе Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Как слышать голос Бога Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной 
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д. Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу. Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар. | Структура и штатная численность Структура и штатная численность – документ, который закрепляет наименования структурных подразделений организации (учреждения) и должностей, а также количество штатных единиц каждой организации. Штатное расписание Штатное расписание – Документ, который закрепляет должностной и численный состав и фонд заработной платы организации в целом. Инструкция Инструкция – правовой акт, утверждаемый или издаваемый в целях установления правил, регулирующих организационные или иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, должностных лиц и граждан. Договор Договор – правовой многофункциональный документ, регулирующий взаимоотношения субъектов. Распорядительные документы | | | | | | | Р А С П О Р Я Д И Т Е Л Ь Н Ы Е Д О К У М Е Н Т Ы | | | | | | |  | | |  Распорядительные документы необходимы для того, чтобы регулировать деятельность, с помощью которой осуществляется реализация функций и задач, поставленных перед организацией, независимо от характера и содержания деятельности организации, ее организационно-правовой формы и других факторов. С помощью распорядительных документов совершенствуются организационная структура организации, содержание, способы и средства осуществления основной деятельности, т.е. решаются все возникающие проблемы и ситуации. Распорядительные документы содержат юридически властные предписания субъектов исполнительной власти, адресатами которых являются конкретные организации, структурные подразделения. Распорядительные документы относятся к правовым актам. В состав распорядительных документов входят постановления, решения, приказы, распоряжения, указания. Постановление Постановление – правовой акт, принимаемый высшим и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм и правил. Приказ Приказ – наиболее распространенный правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующий на основе принципа единоначалия, в целях решения основных и оперативных задач, стоящих перед данной организацией. По содержанию и способам оформления приказы делятся на приказы по основной деятельности и по личному составу. Указание Указание – правовой акт, издаваемый органом государственного управления преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного или вышестоящего органа управления. Указание по оформлению не отличается от приказа, имеет такой же формуляр, как по составу, так и по расположению реквизитов. Однако указание должно иметь конкретных адресатов (исполнителей), а его распорядительная часть начинается со слова «ПРЕДЛАГАЮ». Распоряжение Распоряжение – распорядительный документ, издаваемый руководителем коллегиального органа для единоначального решения оперативных вопросов. Распоряжения являются подзаконными актами и делятся на две группы: распоряжения общего, длительного действия и распоряжения, касающиеся конкретного вопроса. Решение Решение – распорядительный документ, издаваемый органами, действующими на основе коллегиальных принципов управления (ученые и методические советы, общие собрания…). Информационно-справочные документы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | И Н Ф О Р М А Ц И О Н Н О - С П Р А В О Ч Н Ы Е Д О К У М Е Н Т Ы | | | | | |  | | | | | | | |  | | | | | | | |  | | | | | | | |  | | | | | | | |  | | | | | Телеграммы, телетайпо- граммы | | | |  | | | | | | | |  | | | | | | | |  | | | К информационно-справочным документам относятся письма, Докладные (служебные) и объяснительные записки, акты, телеграммы и телефонограммы. Все эти документы предназначены либо для передачи информации от одного адресата к другому, либо для фиксации каких-то информационных сведений. В отличие от распорядительных документов эти документы могут не требовать исполнения, Информация, заключенная в них, может побуждать действию, а может быть только принята к сведению. Акты Акт- это документ, составляемый группой лиц (преимущественно комиссией), подтверждающий установленные ими факты или события. Акты составляются при ревизиях и обследованиях, передаче товарно-материальных ценностей, передаче дел при смене должностных лиц и т.д. Докладная записка Докладная записка – документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. По содержанию докладная записка подразделяется на инициативные, информационные и отчетные. Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата принять определенное решение, поэтому в тексте записки не только излагаются какие-то факты, но и содержатся конкретные предложения, рекомендации или выводы. Информационная докладная записка составляется регулярно и содержит информацию о деталях или методах выполнения работы. Отчетная докладная записка информирует о завершении работы, ее этапа, выполнении указаний, распоряжений и т.п. Оформление докладной записки зависит от ее адресата. Если она адресована руководителю данного учреждения , то считается внутренней, если направляется за пределы учреждения в вышестоящую организацию, то внешней. Объяснительная записка Объяснительная записка – документ, составляемый для пояснения отдельных положений выполненной работы. По своему оформлению объяснительная записка отличается от докладной тем, что не содержит выводов и предложений. Справки Справка – документ, содержащий описание и подтверждение фактов или событий. Справки бывают служебного и личного характера. Справки служебного характера представляются по запросу вышестоящих организаций, а также сторонних учреждений и организаций (органы суда, следствия, прокуратуры…) Письмо Письмо – обобщенное название различных по содержанию документов, служащих средством общения между учреждениями в процессе осуществления их деятельности. Даже в случаях переписки между частными лицами и учреждением ее содержание касается управленческих вопросов. |