ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Тема 2. Фирма как субъект предпринимательской деятельности

12 3 4 5

-3-

Все многообразие предпринимательской деятельности может быть классифицировано по различным признакам, среди которых наибольшее значение имеют следующие:

1.По виду и характеру деятельности предпринимательская деятельность может быть производственной, коммерческой, финансовой, консультативной и др. Соответственно фирмы подразделяются на промышленные, аграрные, торговые, финансовые фирмы и др.;

2.По формам собственности – частные, государственные (федеральные и субъектов федерации), муниципальные фирмы;

3.По характеру рыночной деятельности – предпринимательские, капиталистические, государственные, директорские и самоуправляющиеся фирмы;

4.По мощности производственного потенциала (размеру фирмы) – малые (микропредприятия), средние, крупные;

5.По видам лиц – предпринимательство физических лиц и юридических лиц;

6.По степени предпринимательской деятельности юридических лиц – коммерческие и некоммерческие организации;

7.По принадлежности капитала – национальные, иностранные и совместные;

8.По организационно-правовым формам предпринимательства– единоличные фирмы и объединения предпринимателей (товарищества, общества и др.);

9.По организационно-экономическим формам – концерны, ассоциации, холдинги, финансово-промышленные группы и др.

На различия типов предпринимательства влияют следующие признаки: состав учредителей, участников и их число; способ формирования и изменения капитала; формы ответственности учредителей и участников; организация управления и порядок принятия решений; способы распределения доходов между участниками; порядок правопреемства.

Классификация по виду и характеру деятельности. Одним из главных критериев являются отраслевые различия выпускаемой продукции, в том числе ее назначение, способы производства и потребления. С этой точки зрения различают:

• промышленные предприятия, которые, в свою очередь, подразделяются на машиностроительные, металлургические, химической, деревообрабатывающей, легкой и пищевой промышленности. Предприятия, производящие предметы потребления, считаются важнейшими с точки зрения удовлетворения потребностей человека;

• сельскохозяйственные, в том числе предприятия животноводства, растениеводства, а также агропромышленные;

• предприятия транспорта и строительной индустрии, и др.

Большинство современных фирм имеют межотраслевую структуру. Критерием классификации таких организаций является структура производства, в соответствии с которой различают:

1.Узкоспециализированные фирмы (изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства: чугун, ткани, муку и др.);

2.Многопрофильные фирмы (выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения);

3.Комбинированные фирмы (фирмы, на которых один вид товара превращается в другой и даже в третий вид: сырье – волокно – полотно).

Классификация по формам собственности. Форма собственности лежит в основе юридического статуса фирмы. В народном хозяйстве действуют частные, муниципальные и государственные фирмы, а также фирмы, имеющие смешанную форму собственности, основанные на объединении имущества, находящегося в частной, муниципальной и государственной собственности, собственности иностранных государств, иностранных юридических лиц и граждан, а также в собственности общественных организаций.

Частная (семейная) фирма (предприятие) основана на собственности граждан. Эти фирмы могут существовать в виде самостоятельных независимых компаний либо объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения. В зависимости от формы объединения фирма может быть юридически самостоятельной и сама решать хозяйственные вопросы, или быть лишено самостоятельности.

Государственная фирма (предприятие) учреждается органом государственной власти. Имущество государственной фирмы образуется за счет бюджетных средств или вкладов других государственных предприятий, полученных доходов. В чисто государственных фирмах государству принадлежит весь акционерный капитал; в смешанных компаниях государство в лице какой-нибудь держательской компании может владеть более 50 % пакета акций, осуществляя в данном случае контроль за деятельностью данной фирмы.

Муниципальная фирма учреждается местными органами власти. Имущество таких фирм также образуется за счет бюджетных ассигнований соответствующего уровня или других муниципальных предприятий.

Классификация по характеру рыночного поведения.По этому признаку различают следующие типы фирм.

Предпринимательская фирма представляет собой хозяйственный субъект, чаще небольшого размера и специализированный по характеру деятельности, принадлежащий одному владельцу. Характерным признаком является объединение функций управления и собственности и нацеленность на максимизацию прибыли.

Капиталистическая фирма — это принадлежащее многим владельцам капитала образование, имеющее сложную организационную структуру, а также множественность целей. Характерными признаками являются отделение собственности от управления, стремление к расширению своей доли рынка и поиск оптимального соотношения между уровнем капитализации прибыли и дохода на капитал.

В отличие от капиталистической, директорская фирма представляет собой тип фирмы, характеризующейся размытостью прав собственности, ключевые решения в которой принимаются управляющими, с вытекающей отсюда ориентированностью на максимизацию выгод, получаемых менеджерами. Значительная доля административных издержек способствует низкой эффективностью их деятельности, несмотря на увеличение объема продаж.

Самоуправляющаяся фирма представляет собой образование, принадлежащее коллективу работников. Главной целью такой фирмы является максимизация трудового дохода, что стимулирует фирму к использованию большего количества труда. Между тем, как свидетельствует практика, самоуправляющиеся фирмы нацелены не на максимизацию дохода, а прежде всего на сохранение занятости, чем и обусловлено их возникновение.

Государственная фирма обычно трактуется как фирма, в которой определяющие решения в отношении ее деятельности принимаются государственными органами. Поведение таких фирм может носить как коммерческий, так и некоммерческий характер (в данном случае деятельность направлена на максимизацию общественных выгод). В последние годы все большая часть государственных фирм трансформируется в структуры предпринимательского типа при сохранении за ними статуса государственной собственности.

Классификация по размерам фирмы.Группировка фирм по мощности производственного потенциала имеет наиболее широкое распространение. В соответствии с данным признаком все фирмы подразделяются на мелкие, средние и крупные, при этом в качестве критериев могут применяться следующие показатели:

• численность персонала;

• объем выпуска продукции (товаров, услуг) в стоимостном выражении;

• стоимость средств производства.

Размеры фирм тесно связаны с их отраслевой принадлежностью. Например, крупными традиционно являются предприятия черной металлургии и машиностроительные; в легкой и пищевой промышленности – в основном средние предприятия; сфера бытового обслуживания представлена мелкими предприятиями.

Важнейшим элементом рыночной структуры, наиболее гибкой и динамичной формой развития предпринимательства является малое предпринимательство.

В соответствии с действующим законодательством малыми предприятиями признаются юридические лица и индивидуальные предприятия, которые соответствуют следующим условиям:

- суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном капитале не превышает 25 процентов;

- доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не превышает 25 процентов;

- средняя численность работников за предшествующий календарный год составляет не более 100 человек включительно (до 15 человек - для микропредприятий);

- выручка от реализации товаров (работ, услуг) без НДС за предшествующий календарный год не превышает 400 млн. рублей (для микропредприятий - 60 млн. рублей).

Малые предприятия имеют следующие преимущества:

- сокращенный срок проверок контролирующими органами (для малого предприятия не может превышать 50 часов в год, в отношении микропредприятий - 15 часов в год).

- упрощенный состав бухгалтерской отчетности;

- упрощенная система налогообложения;

- финансовая поддержка за счет средств региональных и местных бюджетов.

Создание сети малых предприятий представляет собой необходимое условие формирования рыночной среды, благоприятствующей возникновению конкуренции товаропроизводителей. Малые предприятия способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса, наиболее восприимчивы к техническим новшествам, обеспечивают быструю окупаемость затрат, их распространение является одним из эффективных способов разрешения проблемы занятости населения. Так, в развитых странах на долю малого бизнеса приходится 50-70% прироста числа рабочих мест.

Вместе с тем, в современной России развитие малого предпринимательства сталкивается с рядом трудностей, связанных как с недостатками в структуре российской экономики, так и с отсутствием системной поддержки малого бизнеса со стороны государственных органов[1].

Одним из самых эффективных инструментов, позволяющих повысить эффективность малого бизнеса, является франчайзинг. Предприятия (франчайзи), получая передовые технологии и поддержку от крупного предприятия (франчайзера) на основе договора франчайзинга, становятся более конкурентоспособными.

Классический франчайзинг предполагает обязательное наличие следующих признаков:

• передача лицензии на торговую марку;

• обучение франчайзи ведению бизнеса и организация системы платежей;

• обеспечение независимости франчайзи от франчайзера.

Отношения, при котором отсутствует, хотя бы один признак, означает обычный лицензионный договор на право использования бренда или договор с элементами франчайзинга.

Классификация по принадлежности капитала.По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные, совместные (смешанные) фирмы (предприятия, организации).

Национальными называются фирмы, капитал которых принадлежит предпринимателям, являющимся гражданами данной страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.

Иностранными называются фирмы, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или частично обеспечивающим их контроль. Организация деятельности иностранных компаний определяется законодательством страны их местонахождения, определяющим порядок регистрации компании, их правовой статус, размер налогообложения, и др. Иностранные фирмы образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм.

Совместными являются фирмы, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран, и созданные с целью осуществления совместной предпринимательской деятельности.

Классификация по степени предпринимательской деятельности юридических лиц.Различают коммерческие и некоммерческие фирмы. Коммерческимиявляются фирмы (предприятия, организации), преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, поэтому предпринимательство служит для них главным стержнем. Организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве своей основной цели, являются некоммерческими; они осуществляют предпринимательскую деятельность лишь в той степени, в какой это служит достижению целей их деятельности (потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, благотворительные фонды и др.).

-4-

Любая предпринимательская деятельность осуществляется в рамках определенной организационной формы, выбор которой определяется следующими условиями:

• личными интересами предпринимателя и сферой его деятельности;

• состоянием рынка;

• финансовыми ресурсами предпринимателя;

• выгодами, приносимыми данным видом деятельности.

По организационно-правовым формам все фирмы можно разделить на три вида: хозяйственные объединения, производственные кооперативы и унитарные предприятия.

Хозяйственным объединением является соединение юридических и физических лиц в единую хозяйственную структуру. Объединения предпринимателей существуют в виде товариществ и обществ. Для классификации объединений используются следующие признаки: характер объединения (лиц или капиталов), степень ответственности участников объединения по обязательствам фирмы (всем своим имуществом или вкладом участников). Различаются следующие виды ответственности:солидарная и субсидиарная.

Рис. 2.5.Организационно-правовые формы предпринимательства

Солидарная ответственностьпредставляет собой совместную ответственность группы лиц, принявших на себя обязательство. Субсидиарная ответственность дополнительная ответственность, возлагаемая на членов, например, полного товарищества, несущих солидарную ответственность, в условиях, когда основной ответчик не способен оплатить долг

Товарищество – это партнерство, объединение лиц для совместного бизнеса. В зависимости от вида имущественной ответственности своих участников товарищества делятся на два типа: полное товарищество и коммандитное (товарищество на вере).

Полное товарищество – это добровольное объединение участников предпринимательской деятельности на договорной основе путем внесения каждым участником своей доли в общий складочный капитал товарищества. Участниками полного товарищества являются индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Участник одного товарищества не может быть участником другого товарищества.

Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников. Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно, либо ведение дел поручено отдельным участникам.

Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом (даже личным) по обязательствам товарищества. Прибыль, а равно и ответственность распределяется между участниками пропорционально вкладам в складочный капитал, если иной порядок не предусмотрен учредительным договором.

Пример.Фирма «Экспресс», компания «Трансэко» и индивидуальный предприниматель Алиев С.Ю. создали полное товарищество «Экспресс и Ко». Складочный капитал составляет 9200 тыс. руб., доля каждого участника соответственно: 50%, 30%, 20%. Кредитор предъявил иск на сумму 8500 тыс. руб., однако сумма активов товарищества составили 6000 тыс. руб. Фирма «Экспресс» при этом обанкротилась и прекратила свое существование.

По обязательствам полного товарищества ответственным является, прежде всего, имущество самого товарищества. В нашем примере оно составляет 6000 тыс. руб.

К дополнительной субсидиарной ответственности участников своим личным имуществом может быть предъявлена сумма 2500 (8500-6000) тыс. руб. Если учредительный договор полного товарищества не предусматривает внутреннего распределения ответственности по обязательствам товарищества, то ее следует распределять соразмерно доле участия каждого из них в убытках товарищества.

Поскольку фирма «Экспресс» стала несостоятельной, ответственность на 2500 тыс. руб. распределяется между компанией «Трансэко» и Алиевым С.Ю. следующим образом:

Долг компании «Трансэко» - 2500*30/(20+30)= 1500 тыс. руб.

Долг Алиева С.Ю.- 2500*20/(20+30)= 1000 тыс. руб.

Товарищество на вере(коммандитное товарищество) состоит из «полных товарищей» и вкладчиков. Первая часть членов этого объединения, именуемых полными товарищами, несет полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вторая часть в виде членов-вкладчиков (коммандитистов) несет ограниченную ответственность и отвечает по обязательствам только своим паевым вкладом в объединение. Вкладчиками могут быть граждане, юридические лица, учреждения (если иное не установлено законом).

Полные товарищи управляют всеми делами товарищества, но, а вкладчики же практически не участвуют в управлении, однако и риск их ограничен размерами их вкладов в капитал товарищества.

Товарищество на вере - это видоизмененная форма полного товарищества, позволяющая товарищам привлекать средства со стороны на менее рискованных условиях, чем по договору займа. Для вкладчиков эта форма привлекательна возможностью получать доходы от предпринимательства, лично в ней не участвуя и не рискуя всем своим имуществом.

Прибыль и убытки товарищества на вере распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или в убытках.

Таким образом, товарищество на вере имеет следующие признаки:

· является юридическим лицом и коммерческой организацией;

· представляет собой договорное объединение (на основе учредительного договора) нескольких лиц, включая полных товарищей и вкладчиков (не менее одного полного товарища и одного вкладчика);

· представляет собой объединение капиталов (посредством внесения вкладов в складочный капитал, который разделен на доли участников);

· полные товарищи осуществляют от имени товарищества предпринимательскую деятельность и солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества;

· полными товарищами могут быть только коммерческие организации и/или индивидуальные предприниматели, которые не являются участниками другого полного товарищества;

· управление деятельностью и ведение дел товарищества осуществляется его полными товарищами;

· вкладчики (коммандитисты) не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности и не несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, свыше суммы внесенных ими вкладов;

· вкладчики (коммандитисты) не участвуют в управлении и ведении дел товарищества.

Пример.Завод «Эльтав» и фирма «Азимут» являются полными товарищами коммандитного товарищества «Эльтав и Ко», а гражданин Иванов его вкладчиком. Складочный капитал товарищества составляет 12000 тыс. руб., в том числе соответственно: «Элтьав» 6000 тыс. руб., Азимут 45000 тыс. руб., Иванов 1500 тыс. руб.

К концу первого года товарищество имеет чистой прибыли 2000 тыс. руб. Она может быть распределена следующим образом:

«Эльтав» 2000 * 6000/12000 = 1000 тыс. руб.

«Азимут» 2000*4500/12000= 750 тыс. руб.

Иванов 2000*1500/12000=250 ты. руб.

В итоге складочный капитал может составить 14000 тыс. руб. ,в т.ч.:

«Эльтав» 7000 тыс. руб.; «Азимут» 5250 тыс. руб.; Иванов 1750 тыс. руб.

Во втором году товарищество задолжало кредиторам на 16000 тыс. руб., однако чистые активы 15000 тыс. руб. Сумма дополнительной (субсидиарной) ответственности составляет 16000-15000=1000 ты. руб. Данная ответственность распределяется лишь между полными участниками пропорционально их вкладам:

«Эльтав» 1000 * 7000/12250 = 571,4 тыс. руб.

«Азимут» 1000*5250/12250= 428,6 тыс. руб.

Общество с ограниченной ответственностью представляет собой добровольное объединение участников путем первоначального образования уставного фонда только за счет вкладов учредителей. Участники данного общества несут ответственность по обязательствам фирмы в пределах своего вклада.

Учредительным документом общества является его устав, в котором указываются размер уставного капитала, адрес и наименование общества, порядок перехода долей и другие обязательные условия. Количество участников ООО может быть от одного до пятидесяти. В случае если количество его участников превысит пятьдесят, оно должно преобразоваться в ОАО или производственный кооператив. Участниками могут быть дееспособные российские и иностранные граждане (а также лица, не имеющие гражданства) и юридические лица.

Уставный капитал ООО составляется из номинальной стоимости долей его участников, а его минимальный размер уставного капитала, установленный действующим законодательством, составляет 10 тыс. руб. (предполагается его увеличение до 500 тыс. руб.). Доля участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах или в виде дроби. Уставный капитал может быть внесен как денежными средствами, так и имуществом, имущественными правами, либо иными правами, имеющими денежную оценку.

Высшим органом управления в ООО является общее собрание участников общества, а руководство текущей деятельностью осуществляется исполнительным органом общества (директор, дирекция, правление, совет директоров). В обществах, имеющих более пятнадцати участников, образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) общества является обязательным. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общим собранием участников общества принимается также решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества. Распределение прибыли между участниками осуществляется пропорционально их долям в уставном капитале общества, если уставом не установлен иной порядок ее распределения.

Пример.Некий гражданин является членом ООО, где его доля составляет 8% в уставном капитале. В отчетном году ООО имеет чистую прибыль в сумме 3000 тыс. руб. Решением общего собрания между участниками будет распределена лишь половина прибыли.

Гражданин может получить прибыль: 3000/2*8%=120 тыс. руб.

Общество с дополнительной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, чьи размеры определяются учредительными документами данного общества.

Участники общества с дополнительной ответственностью (ОДО) солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставный капитал общества, определяемом учредительными документами данного общества. При банкротстве одного из участников ОДО его ответственность по обязательствам данного общества распределяется между остальными участниками общества пропорционально их вкладам в уставный капитал ОДО, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами.

Во всем остальном ОДО ничем не отличается от ООО. Фирменное наименование такого общества должно указывать, что это, действительно, общество с дополнительной ответственностью.

Общества с дополнительной ответственностью не получили пока сколько-нибудь серьезного распространения в России, так данная форма юридического лица возлагая на своих членов дополнительную ответственность, не дает каких-либо серьезных преимуществ по сравнению с ООО.

Акционерное общество - это коммерческая организация, являющаяся юридическим лицом, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, распределенных между акционерами. Акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Решение о создании акционерного общества принимается на учредительном собрании, где участники заключают между собой письменный договор о порядке создания общества.

Однако учредительным документом АО является не сам договор, а устав, утверждаемый единогласно решением учредительного собрания. Устав должен содержать сведения о категориях выпускаемых акций, их номинальной стоимости, количестве и соответственно о размере уставного капитала общества, о правах акционеров, порядке подготовки и проведения общего собрания акционеров, о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, сведения о типе общества (открытое или закрытое), его местонахождении, наличии филиалов и представительств.

Акционерное общество может быть создано гражданами или юридическими лицами (одним или несколькими). Данные по всем акционерам содержатся в реестре акционеров.

Акции представляют собой ценные бумаги, и они могут быть либо простыми, либо привилегированными. Простые, (обычные) акции, наделяют их держателей всей совокупностью прав участников общества. Держатели привилегированные акций не имеют права голоса на общем собрании акционеров. Однако привилегированные акции предоставляют их держателям определенные преимущества: фиксированный размер дивидендов, а при ликвидации - стоимость. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала не должна превышать 25 %.

Высшим органом акционерного общества является общее собрание акционеров, которое должно проводиться ежегодно.

Единоличным исполнительным органом является директор (генеральный директор), а коллегиальным - правление (дирекция). Избрание учредителями органов управления обществом осуществляется ими большинством в три четверти голосов.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Однако статья 26 Закона N 208-ФЗ от 26.12.95 N 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "ОБ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ" устанавливает, что минимальный уставный капитал ОАО должен составлять не менее 1000 МРОТ, а ЗАО - не менее 100 МРОТ, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества.

До внесения изменений в соответствующие федеральные законы за базовую сумму МРОТ, принята сумма равной 100 руб. (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Таким образом, уставный капитал ОАО не может быть меньше 100 000 руб., а ЗАО - 10 000 руб.

Проектом новой редакции ГК РФ предусмотрены другие размеры минимального уставного капитала: для акционерных обществ (вместо ЗАО) – 5 млн. руб., для публичных акционерных обществ (вместо ОАО) – 100 млн. руб.

Он не может быть менее 1000-кратного для открытого АО и 100-кратного для закрытого АО минимального размера оплаты труда. Не допускается открытая подписка на акции до полной оплаты уставного капитала учредителями. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены среди учредителей.

Уставный капитал АО может быть увеличен путем дополнительной эмиссии акций или изменения их номинальной стоимость. Увеличение уставного капитала может происходить также в результате возврата акций, находящихся у дочерних обществ, возврата части акций из резервного фонда, а также в результате переоценки основных фондов.

Общий размер имущества общества в процессе деятельности может меняться также и в сторону уменьшения, но не должен опускаться ниже размера уставного фонда. Уменьшение уставного капитала АО осуществляется путем снижения номинальной стоимости акций или выкупа части акций в целях сокращения их общего. Уменьшается уставный капитал и при передаче акций дочерним обществам, а также при направлении части акций в резервный фонд.

В акционерных обществах в обязательном порядке создается резервный фонд, который предназначен для покрытия убытков и погашения облигаций общества, а также для выкупа акций общества в случае отсутствия иных средств.

Пример.Общее собрание акционеров приняло решение об уменьшении уставного капитала АО на 25 тыс. руб., путем выкупа 50 акций номинальной стоимостью 500 руб. с их последующим погашением. Фактически акции были выкуплены по цене 700 руб. У акционерного общества нет средств для покрытия разницы между ценой выкупа и номинальной стоимостью аннулированных акций. Тогда из резервного фонда потребуются средства на сумму:

(700-500)*50 = 10 000 руб.

Резервный фонд формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера, установленного уставом общества, но не менее 5 процентов от величины уставного капитала. Размер ежегодных отчислений предусматривается уставом общества, но не может быть менее 5 процентов от чистой прибыли до достижения размера, установленного уставом общества.

Чистая прибыль АО, которая остается после уплаты налога на прибыль и других обязательных платежей направляется на следующие цели: производственное и социальное развитие общества; выплата процентов по облигациям; отчисления в резервный и специальный фонды; выплаты служащим АО в виде денежных вознаграждений; выплата дивидендов акционерам.

Пример.Акционерное общество имеет уставный капитал на сумму 500 тыс. руб. и минимальный размер резервного фонда. Номинальная стоимость одной акции 500 руб. Уставом общества предусмотрена максимальная доля привилегированных акций и фиксированный по ним дивиденд 20%. В первый год работы общество имеет убытки на 15 тыс. руб. Кроме этого было принято решение об уменьшении уставного капитала АО на 25 тыс. руб., путем выкупа 50 привилегированных акций. Акции были выкуплены по цене 600 руб. У акционерного общества нет средств для покрытия убытков и разницы между ценой выкупа и номинальной стоимостью аннулированных акций.

Во втором году АО имеет чистую прибыль 125 тыс. руб. Определить максимально возможный размер дивиденда на 1 простую акцию.

Определим первоначальный размер резервного фонда:

5%*500 = 25 тыс. руб.

Потребуются средства резервного фонда для покрытия разницы между ценой выкупа и номинальной стоимостью аннулированных акций:

(600-500)*50=5000 руб.

Всего из резервного фонда будет израсходовано включая убытки:

15 + 5 = 20 тыс. руб. Остаток резервного фонда 5 тыс. руб.

Уставный фонд составит 500 – 25 = 475 тыс. руб.

В таком случае минимальный размер резервного фонда должен составить 5%*475=23,75 тыс. руб. Недостаток средств резервного фонда до минимума 18,75 тыс. руб.

Из чистой прибыли в первоочередном порядке направляем средства на восполнение это недостатка 125-18,75=106,25

Выплата дивидендов по привилегированным акциям, а таких акций 25%*1000 -50 = 250 -50= 200 акций, с общей стоимостью

200*500 руб=100 тыс. руб. Дивиденды по ним 100*20%= 20 тыс. руб.

Прибыль после выплаты дивидендов по привилегированным акциям

106,25-20=86,75 тыс. руб.

Размер дивиденда на 1 простую акцию:

86750 / 6 475 = 13 руб. 40 коп.

АО не вправе выплачивать дивиденды до полной оплаты уставного капитала, а также, если стоимость чистых активов общества меньше его уставного капитала и резервного фонда, либо станет меньше их размера в результате выплаты дивидендов.

Пример.Акционерное общество имеет уставный капитал на сумму 500 тыс. руб. и минимальный размер резервного фонда. По результатам хозяйственной деятельности чистые активы составили 450 тыс. а чистая прибыль 100 тыс. руб. Определить возможную сумму, направляемую на выплату дивидендов

Чистые активы меньше уставного и резервного капиталов

(500+5%*500) – 450 = 75 тыс. руб.

На выплату дивидендов останется

100 – 75 = 25 тыс. руб.

Открытое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на свои акции среди неограниченного круга лиц, а также осуществлять свободную их продажу. Для всеобщего сведения оно обязано публиковать годовой отчет, бухгалтерский баланс, а также счет прибыли и убытков.

Закрытое акционерное общество вправе распределять акции только среди его учредителей. Количество участников ЗАО не должно быть больше установленного законом (не более 50), в противном случае ЗАО должно быть ликвидировано или преобразовано в ОАО.

Акционеры закрытого общества вправе продать свою акцию только после того, как остальные члены общества, а в случае, предусмотренном уставом, - и само общество откажутся от приобретения продаваемой акции по цене предложения другому лицу. Это правило не применяется на случаи их безвозмездной передачи (при дарении, наследовании).

Производственные кооперативы – это добровольные объединения граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов на основе имущественных паевых взносов. Членами (участниками) кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с уставом кооператива. Число членов кооператива не может быть менее чем пять человек. Число членов кооператива, внесших паевой взнос, участвующих в деятельности кооператива, но не принимающих личного трудового участия в его деятельности, не может превышать двадцать пять процентов числа членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в его деятельности.

В качестве паевого взноса могут выступать деньги, ценные бумаги и прочие материальные ценности, а также объекты интеллектуальной собственности.

Таблица 2.1

12 3 4 5