 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Задание 1. Изучить общие сведения об организации.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет»
Программа учебной практики Направление подготовки 38.03.03 – Управление персоналом
Белгород, 2011 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ учебной ПРАКТИКИ
Учебная практика бакалавров проводится с целью закрепления, расширения и углубления полученных теоретических знаний, формирования у студентов общего представления о работе служб по управлению персоналом, их структуре, выполняемых функциях приобретения первоначальных навыков в сфере управления персоналом. Задачиучебной практикисостоят в следующем: - изучение организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики; - ознакомление с отдельными функциями управления персоналом и участие в их реализации; - сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам управления персоналом и иных видов научно-исследовательской деятельности. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ учебной ПРАКТИКИ 1.3.1. Выпускник должен обладать следующими общекультурными и профессиональными компетенциями (ОК/ПК): – готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, обладанием навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других (ОК-8); – способностью находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты (ОК-9); – осознанием социально-экономической значимости будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-13); – умением вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знанием основы кадровой статистики, владением навыками составления кадровой отчетности (ПК-35); – владением навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала (ПК-41); – способностью провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач организации (ПК-63). Календарно-тематический план работы студента во время практики
Программа учебной практики включает в себя обязательное выполнение каждым студентом семи заданий.Руководители практики от университета и организации, учитывая особенности и потребности организации — базы практики, могут внести уточнения в содержание и объем заданий. Задание 1. Изучить общие сведения об организации. Рекомендуется рассмотреть следующие элементы: - Название, цель создания, краткая историческая справка. Место и роль организации (предприятия) в структуре региональной, национальной экономики, мирового хозяйства. Экономическая и социальная значимость организации (предприятия), полезность деятельности. - Организация управления. Схема организационной структуры управления. Функциональные взаимосвязи подразделений и служб. - Анализ технико-экономических, коммерческих, финансовых показателей деятельности за 1—2 года: объем производства и реализации продукции (работ, услуг) в стоимостном и натуральном выражениях, объем продаж, затраты (себестоимость), номенклатура производства (оказываемых услуг). Анализ финансового положения: прибыль, рентабельность. Взаимоотношения с другими организациями (предприятиями), бюджетом, внебюджетными фондами, кредитно-банковскими учреждениями, страховыми организациями и др. Для выполнения «Задания 1» следует использовать устав организации, бизнес-план, годовые отчеты организации о производственно-хозяйственной деятельности: финансовый план (отчет), бухгалтерский баланс; отчет организации по труду (форма № 2-Т); отчет о финансовых результатах и другие плановые и отчетные формы и документы. |
