 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Тема 2 «Принципы и источники трудового права»
Министерство образования республики беларусь Учреждение образования ЧАСТНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
С.М. Лещик
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЯЕМОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ По дисциплине «Трудовое право» Для студентов специальностей «экономика и управление на предприятии» «менеджмент»
Минск 2012 Пояснительная записка
Управляемая самостоятельная работа студентов экономического факультета дневной формы обучения специальности «Экономика и управление на предприятии» рассчитана на 10 часов и включает изучение студентом самостоятельно теоретических вопросов, анализ нормативных правовых актов, выполнение практических заданий, решение задач, тестов, подготовку докладов. Самостоятельная работа проводится с целью изучения и закрепления материала, полученного студентами в процессе работы над рекомендованной литературой, нормативными правовыми актами. Теоретическая часть имеет целью развить навыки по систематизации изученного материала. При ответе на вопрос студент использует рекомендованную литературу, нормативные правовые акты. Так же ответ может дополняться примерами, сравнениями. Приводя в работе цитаты различных авторов, студент должен делать сноски на источник. Практические задания по самостоятельной работе имеют целью развить умение студента анализировать содержание нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и связанные сними отношения, а также применять на практике нормы трудового законодательства. При работе над задачами студенты должны юридически грамотно обосновывать свои ответы, делая ссылки на конкретные статьи нормативных правовых актов. Тестовая часть имеет целью закрепить навыки использования норм трудового законодательства. Из предложенных вариантов ответов, студент должен выбрать правильный. Формой контроля выполнения самостоятельной работы являются: заслушивание докладов, решение практических задач, выполнение тестовых заданий, итоговый семестровый экзамен. Теоретические, практические и тестовые задания, их сложность рассчитаны для студентов экономических специальностей, в соответствии с учебными планами, рабочими программами.
Учебно-тематический план дисциплины
СОДЕРЖАНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБЩАЯ ЧАСТЬ Тема 1 «Понятие, предмет, метод и система трудового права» Час ЗАДАНИЕ 1. Подготовить доклады на следующие темы: 1.Понятие труда и предмет трудового права. 2.Метод трудового права. 3.Сфера действия трудового права. 4.Система трудового права. 5.Соотношение трудового права со смежными отраслями права. ЗАДАНИЕ 2. Решить тест.
1. Определение: «Самостоятельная отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений» относится к понятию a) трудовой договор b) трудовое право c) гражданское право d) трудовое правоотношение 2. Предмет трудового права составляют следующие виды общественных отношений: 1) трудовые отношения; 2) имущественные отношения; 3) отношения по обеспечению занятости; 4) взаимоотношения между работниками и нанимателями; 5) отношения по рассмотрению трудовых споров a) 1, 2, 3, 4, 5 b) 1, 2, 3, 5 c) 1, 3, 4, 5 d) 1, 3, 5 3. Система отрасли трудового права включает a) общую часть и специальную часть b) общую, особенную и специальную части c) общую и особенную части d) основную и дополнительную части 4. Определение: «Совокупность приемов и способов воздействия норм трудового права на поведение субъектов общественных отношений, регулируемых трудовым правом» относится к понятию a) метод трудового права b) принципы трудового права c) источники трудового права d) система трудового права 5. Особенная часть трудового права включает следующие институты: 1) сфера действия трудового права; 2) трудовой договор; 3) рабочее время; 4) охрана труда; 5) основные трудовые права и обязанности a) 1, 3, 4, 5 b) 1, 2, 3, 4, 5 c) 2, 3, 4 d) 1, 2, 3, 4 6. Определение: «Сознательная волевая деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей путем воздействия на предметы окружающей их природы» относится к понятию a) услуга b) предмет права c) отрасль права d) труд 7. Методами трудового права являются: 1) дозволение; 2) установление запретов; 3) законность; 4) сочетание централизованного и локального регулирования; 5) договорной характер установления трудовых отношений a) 2, 3, 4, 5 b) 1, 2, 4, 5 c) 1, 2, 3, 4, 5 d) 1, 2, 3, 4 8. Отношения, возникающие в связи с выполнением работы по договору подряда, регулируются a) трудовым правом b) административным правом c) гражданским правом d) как трудовым, так и гражданским правом 9. Определение: «Сложившаяся внутренняя структура права, т. е. классификация норм по предмету отрасли в однородные группы (институты и подинституты) » относится к понятию a) система отрасли трудового права b) система трудового законодательства c) система науки трудового права d) система источников трудового права 10. Не регулируется нормами трудового законодательства труд a) на частном предприятии b) на государственном предприятии c) в акционерном обществе d) домохозяйки Список источников Нормативныеправовые акты:
Литература.
3. Важенкова, Т. Н Трудовое право: учеб. пособие / Т. Н. Важенкова.– Минск: Амалфея, 2008.– 432 с. 4. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г. А. Василевича.– Минск: Амалфея, 2008.– 1015 с.
Тема 2 «Принципы и источники трудового права» Час ЗАДАНИЕ 1.Подготовить доклады на темы. 1. Понятие и содержание основных принципов правового регулирования труда. 2. Понятие, классификация и виды источников трудового права.
ЗАДАНИЕ 2. Решить задачи. Задача 1. Назовите статьи Конституции Республики Беларусь, в которых закреплены основные трудовые права и свободы граждан республики.
Задача 2. Директор станции технического обслуживания автомобилей № 1, являющейся обществом с ограниченной ответственностью, отказал в просьбе работников данной станции заключить коллективный договор с трудовым коллективом. Является ли коллективный договор источником трудового права? ЗАДАНИЕ 3. Решить тест. 1. Определение: «Выраженные в законодательстве исходные начала, руководящие идеи, определяющие содержание и направления развития трудового права» относиться к определению a) функция трудового права b) метод трудового права c) задачи трудового права d) принципы трудового права 2. Систему принципов трудового права составляют a) только отраслевые принципы b) общие принципы, отраслевые принципы, межотраслевые принципы c) общие, отраслевые, межотраслевые принципы, принципы института права d) общие принципы и отраслевые принципы 3. Основными принципами трудового права являются: 1) свобода выбора места и рода деятельности; 2) социальное партнерство; 3) равноправие сторон; 4) обеспечение государством права на труд; 5) государственное нормирование рабочего времени и обеспечение права на отдых a) 1, 2, 4, 5 b) 1, 2, 3, 4, 5 c) 1, 4, 5 d) 2, 3, 4, 5 4. Какой из принципов трудового права предполагает взаимодействие представителей государства, работников и нанимателей в трудовых и социально-экономических отношениях a) содействие профессиональному развитию работника b) социальное партнерство c) равноправие сторон d) гарантирование защиты трудовых прав 5. Определение: «Закрепленные в праве руководящие начала и положения, которые выражают существенные свойства норм, регулирующих общественные отношения, которые составляют предмет нескольких отраслей права» относится к понятию a) принципы трудового права b) методы трудового права c) отраслевые принципы права d) межотраслевые принципы права 6. Согласно какому принципу трудового права запрещается применение принудительного труда a) содействие профессиональному развитию работника b) социального партнерства c) свобода выбора места и рода деятельности d) гарантирование защиты трудовых прав 7. К общим принципам права относят следующие принципы: 1)законности; 2) социальной свободы; 3) равноправия; 4) социальной справедливости 5) социального партнерства a) 1, 2, 3, 4 b) 2, 3, 4, 5 c) 1, 2, 3, 4, 5 d) 1, 2, 4, 5 8. Возможно ли с помощью правового принципа урегулировать конкретное общественное отношение a) да b) нет c) иногда d) да, если это закреплено в Трудовом кодексе ТЕМА «Источники трудового права» 1. Источники трудового права – это различные … органов власти и управления, регулирующие трудовые и другие тесно с ним связанные отношения a) административные акты b) законодательные акты c) нормативные правовые акты d) подзаконные акты 2. Трудовой кодекс Республики Беларусь вступил в силу a) 26 июля 1999 года b) 1 января 2000 года c) 26 января 2008 года d) 31 декабря 1991 года 3. Виды источников трудового права: 1) Конституция Республики Беларусь; 2) локальные нормативные правовые акты; 3)декреты и указы Президента Республики Беларусь; 4) Трудовой кодекс Республики Беларусь; 5) трудовой договор a) 1, 2, 3, 4 b) 1, 2, 3, 4, 5 c) 2, 3, 4, 5 d) 1, 3, 4, 5 4. Определение: «Акт, принятый в установленном порядке у конкретного нанимателя и регулирующий трудовые и связанные с ними отношения» относится к понятию a) локальный нормативный правовой акт b) подзаконный акт c) ведомственный нормативный правовой акт d) источник права 5. Генеральные, тарифные и местные соглашения к источникам трудового права a) не относятся b) относятся только генеральные соглашения c) относятся генеральные и тарифные соглашения d) относятся 6. К локальным нормативным правовым актам относятся: 1) трудовой договор; 2) положение о премировании; 3) правила внутреннего трудового распорядка; 4) штатное расписание; 5) коллективный договор a) 1, 2, 3, 4 b) 1, 2, 3, 5 c) 2, 3, 4, 5 d) 1, 2, 3, 4, 5 7. Высшей юридической силой в системе источников трудового права обладает a) Конституция Республики Беларусь b) Декреты Президента Республики Беларусь c) Трудовой кодекс Республики Беларусь d) акты Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 8. В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма a) содержащая более льготные условия для работника b) содержащая более жесткие условия для работника c) по усмотрению нанимателя d) по согласованию нанимателя и профсоюза 9. Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются: 1) Конституция Республики Беларусь; 2) Трудовой кодекс Республики Беларусь; 3) другие акты законодательства о труде; 4) локальные нормативные правовые акты; 5) трудовые договоры a) 1, 2, 3, 4 b) 1, 2, 3, 5 c) 2, 3, 4, 5 d) 1, 2, 3, 4, 5 10. Источником трудового права не является a) судебный прецедент b) Конституция Республики Беларусь c) постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь d) локальные нормативные правовые акты
Список источников Нормативныеправовые акты:
Литература 1. Трудовое право Республики Беларусь. Краткое изложение курса / В.А. Круглов. – Мн.: Дикта, 2004. – 448с. 2. Трудовое право. Учебник. / Под. общ. ред. В.И. Семенкова. - Мн.: Амалфея, 2006 3. Важенкова, Т. Н Трудовое право: учеб. пособие / Т. Н. Важенкова.– Минск: Амалфея, 2008.– 432 с. 4. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г. А. Василевича.– Минск: Амалфея, 2008.– 1015 с. 5. Левчик И.Я. Трудовое право. Учебное пособие. – Мн.: Ин-т упр. и предпр., 2002. 6. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы. / И.В. Савина.- 2-е издание, переработанное.- Минск: ТетраСистемс, 2008.- 160 с. 7. Трудовое право: Общая часть: учеб.- метод. Пособие / В.В. Меркушин, Т.Г. Шерко.- Мн.: Частн. ин-т упр. и предпр., 2008.- 48 с.
|
