 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Оценка состояния рынка труда России.
Россия расположена в северо-восточной четверти земной поверхности и занимает часть северо-запада и весь северо-восток Евразии. Россия, по занимаемой площади самое большое государство в мире. Она охватывает восточную часть Европы и северную часть Азии. Площадь России равна 17,1 млн. км2. Протяженность ее с запада на восток (без Калининградской области) составляет 9 тыс. км, а с севера на юг — от 2,5 до 4 тыс. км. Климат РФ представлен различными поясами — от арктического на севере до южных субтропиков Черноморского побережья Кавказа. На большей части территории преобладает умеренный и отчасти арктический тип климата, что существенно влияет на развитие сельскохозяйственного производства. Значительная протяженность территории обуславливает возрастание континентальности климата с запада на восток. Население на 2012 год составляет 143 млн. человек. Занимает первое место в мире по территории и девятое место по количеству населения. Анализ функционирования рынка труда России начнем с рассмотрения численности населения страны. Эти показатели представлены в таблице 2 [13]. Таблица 2 — Численность населения России за 2010-2012 гг.
Исходя из данных, приведенных в таблице 2, мы можем сделать вывод о том, что численность населения России за последние 3 года увеличилась на 100 тыс. человек. Рост городского населения страны в период с 2010 г. по 2012 г. составил 400 тыс. человек. В то же время наблюдается спад численности сельских жителей, который составил 300 тыс. человек. Все это свидетельствует о том, что в настоящее время наряду с увеличением общей численности населения намечаются тенденции урбанизации общества. Для более подробного представления сложившейся ситуации на рынке труда целесообразно рассмотреть распределение численности населения России по половозрастным группам, представленным в таблице 3[13]. Таблица 3 — Распределение численности населения России по половозрастным группам за 2010-2012 гг.
Проанализировав данные, приведенные в таблице 3, мы можем сделать вывод о том, что численность мужчин на протяжении 3 лет остается стабильной и составляет 66,1 млн. человек. Численность женщин по сравнению с 2010 г., в котором она составила 76,8 млн. человек, увеличилась на 0,1 млн. человек и в 2012 г. составила 76,9 млн. человек. Средний возраст мужчин, также как и женщин, за период 2010-2012 гг. составил 25-29 лет. Это говорит о наличии в стране молодых, перспективных людей, составляющих трудовой потенциал РФ. Наиболее важным фактором, оказывающим влияние на рынок труда, является показатели рождаемости, смертности и естественного прироста населения. Именно изменение численности населения страны обуславливает степень его занятости и оказывает влияние на проводимую государством политику. Данные показатели приведены в таблице 4 [13]. Таблица 4 — Показатели рождаемости, смертности и естественного прироста населения России за 2010-2012 гг.
Исходя из данных, представленных в таблице 4, мы можем сделать вывод о том, что численность родившихся за последние 3 года увеличилась на 24312 человек и составила 1813260 человек. В то же время наблюдается сокращение числа смертности на территории РФ. В период с 2010 г. по 2012 г. численность умерших уменьшилась на 131147 человек и составила 1897369 человек. Несмотря на то, что естественный прирост населения России в период за 2010 — 2012 гг. увеличился на −155459 человек, он остается отрицательным и составляет −84109 человек. Все это свидетельствует о том, что демографическая ситуация, хотя и остается тяжелой, постепенно движется к сбалансированности. На численность населения влияет не только показатели его смертности и рождаемости, но и международная миграция. Участие нашей страны в международной миграции население отражено в таблице 5 [13]. Таблица 5 — Участие РФ в международной миграции за 2009-2011 гг.
Анализ данных, приведенных в таблице 5, позволяет сделать вывод о том, что число прибывшей в РФ потенциальной рабочей силы в 2011 г. составляет 356535 человек, что на 76628 человек больше, чем в 2009 г. При этом основную часть прибывших составляют жители стран СНГ, а именно 45986 человек, что на 27574 человека больше, чем в 2009 г. Число выбывшей рабочей силы в 2011 г. составило 36774 человека, что на 4316 человек больше, чем в 2009 г. Также мы можем сделать вывод о том, что число прибывших людей в 2011 г. превышает число выбывших на 319761 человека. Все эти данные свидетельствуют о том, что в нашей стране растет число потенциальной рабочей силы, способной приступить к работе в том или ином виде экономической деятельности. Далее целесообразно рассмотреть численность экономически активного населения страны. Данная характеристика представлена в таблице 6 [13]. Исходя из данных таблицы 6, можно сделать вывод о том, что численность экономически активного населения России в 2012 году составила 75676,1 тыс. человек, что на 198,2 тыс. человек больше, чем в 2010 г., в котором она составляла 75477,9 тыс. человек. Показатель численности занятого населения на протяжении 3 лет увеличивался и в 2012 г. составил 71545,5 тыс. человек. Численность безработного населения в 2012 г. составила 4130,7 тыс. человек, что на 1413,5 тыс. человек меньше, чем в 2010 г., в котором она была равна 5544,2 тыс. человек. Все это говорит о том, что государство проводит эффективную политику в сфере занятости населения РФ. Таблица 6 — Численность экономически активного населения России за 2010-2012 гг.
Немаловажным фактором, определяющим уровень эффективного использования трудового потенциала страны, является уровень занятости ее населения в зависимости от уровня образования работников. Поэтому следует рассмотреть численность занятых по уровню образования в России,%. Данные показатели представлены на рисунке 3 [13]. Рисунок 3. Распределение численности занятых по уровню образования за 2010-2012гг. Из представленных на рисунке данных, мы можем сделать вывод, что численность занятого населения с высшем образованием увеличилась и составила 30% занятого населения страны. Численность занятых со средним профессиональным образованием за последние 3 года не изменилась и составляет 27%. Такая же тенденция наблюдается у трудящихся со средним (полным) образованием — 20%. Число трудящихся с начальным профессиональным образованием увеличилось на 1% и составило 20%. Численность занятых, не имеющих основного общего образования сократилась на 2% и составила 3 % занятого населения страны. Все эти изменения свидетельствуют о том, что численность занятых, обладающих определенным уровнем образования увеличивается, нежели численность занятых, не имеющих образования. Но численность занятых неразрывно связанна с численностью безработных. Следовательно, целесообразно изучить численность безработных по уровню образования в России, %. Данные показатели представлены на рисунке 4 [13]. Рисунок 4. Распределение численности безработных по уровню образования за 2010-2012гг. По результатам данных, представленных на рисунке 4, мы можем судить о том, что уровень безработного населения, не имеющего основного общего образования, по сравнению с 2010 г., вырос на 4% и составил в 2012 г. 15%. В то же время уровень безработных с высшим профессиональным образованием существенно снизился (на 2%) по сравнению с 2010 г., в котором он составлял 15%, и составил 13%. Такая же положительная тенденция наблюдается и остальных категориях. В заключении хотелось бы сказать, что в настоящее время наблюдается положительная динамика основных показателей трудового потенциала страны: численность населения увеличивается, остается стабильным половозрастной состав населения, средний возраст которого составляет 25-29 лет, сокращается численность безработных и увеличивается число занятого населения. Все это свидетельствует о стабилизации социально-экономического состояния страны, о эффективной работе социальных и экономических программ, направленных на поднятие уровня жизни населения. Рынок труда, как и другое любое явление, обладает положительными и отрицательными сторонами. Достоинства и недостатки функционирования рынка труда России представлены в таблице 7. Таблица 7 — Достоинства и недостатки функционирования рынка труда России.
Продолжение таблицы 7.
Рассмотрим некоторые из них более подробно. Например, такое достоинство рынка труда как обеспечение свободы выбора деятельности и ответственности за результаты. Но принятая на себя ответственность должно компенсироваться материально. Поэтому профессии, предполагающие высокий уровень ответственности, оплачиваются в большей степени. Данная тенденция отражена в таблице 8 [13]. Таблица 8 — Средняя начисленная заработная плата работников по профессиональным группам .
Продолжение таблицы 8.
Из приведенных в таблице 8 данных, мы можем сделать вывод о том, что уровень оплаты труда напрямую зависит от ответственности, которую принимает на себя работник. Степень ответственности руководителей организаций и их структурных подразделений намного выше, чем степень ответственности специалистов среднего уровня квалификации. Следовательно, и вознаграждение за труд у руководителей намного выше. В свою очередь, специалисты среднего уровня квалификации несут больше ответственности, чем неквалифицированные рабочие, поэтому размер оплаты труда у них выше. Рассмотрим один из недостатков рынка труда России — стихийность, обостряющая проблемы трудоустройства населения и затрудняющая реализацию права на труд и доходы. Таблица 9 — Численность принятых работников списочного состава в РФ за 2010-2012 гг., тыс. человек [13].
Анализ данных, приведенных в таблице 9, позволяет судить о том, что наибольшее число трудоустройств, за последние 3 года, приходится на июль, а наименьшее число — на январь. Это свидетельствует о стихийном обострении проблемы трудоустройства населения, связанной со временем года. Подводя итог всему вышесказанному, хотелось бы отметить, что рынок труда является сложной, динамичной системой, состоящей из множества компонентов. Как и любая система, рынок труда имеет свои достоинства и недостатки. Обеспечение преобладания достоинств рынка труда является одной из основных стратегических задач развития общества, основой для проведения государственной политики в сфере занятости населения. Заключение Итак, рынок труда — это специфический рынок, на котором в качестве товара выступает рабочая сила (поскольку сам по себе труд не является товаром и объектом рыночных отношений быть не может). На рынке рабочей силы формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу. Субъектами экономических отношений на рынке рабочей силы выступают, с одной стороны, предприниматели и государство, с другой отдельные работники или их ассоциации. Спрос на труд — это потребность в рабочей силе. В денежном выражении спрос представляет собой ожидаемые совокупные затраты, связанные с вовлечением в народное хозяйство дополнительной рабочей силы. Предложение труда — это число рабочих, выдвигаемых на рынок труда; потребность в денежных средствах, необходимых для создания новых рабочих мест и содержания рабочей силы [16]. Современный рынок труда испытывает на себе ощутимое государственное воздействие. Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы, которые содействуют стабилизации социально-экономического положения наемных работников. Значительна и посредническая роль государства на рынке труда. Оно частично берет на себя функцию поиска и предоставления рабочих мест, а также создания общенациональной сети по трудоустройству. Государственные системы обучения и переобучения работников содействуют максимально быстрой адаптации последних к меняющимся требованиям рынка. В первой, теоретической, части данной курсовой работы были рассмотрено понятие «рынок труда», его структура и механизм функционирования. Также были изучены важнейшие характеристики рынка труда — занятость и безработица населения. Во второй, аналитической, главе был проведен анализ состояния рынка труда России, изучены основные демографические показатели и факторы, влияющие на состояние рынка труда. Также во второй главе проведен анализ достоинств и недостатков функционирования рынка труда России. Данное исследование позволило сделать следующие выводы: 1 Численность населения России за последние 3 года увеличилась на 100 тыс. человек. Рост городского населения страны в период с 2010 г. по 2012 г. составил 400 тыс. человек. В то же время наблюдается спад численности сельских жителей, который составил 300 тыс. человек. Все это свидетельствует о том, что в настоящее время наряду с увеличением общей численности населения намечаются тенденции урбанизации общества. 2 Численность родившихся за последние 3 года увеличилась на 24312 человек и составила 1813260 человек. В то же время наблюдается сокращение числа смертности на территории РФ. В период с 2010 г. по 2012 г. численность умерших уменьшилась на 131147 человек и составила 1897369 человек. Несмотря на то, что естественный прирост населения России в период за 2010 — 2012 гг. увеличился на −155459 человек, он остается отрицательным и составляет −84109 человек. Все это свидетельствует о том, что демографическая ситуация, хотя и остается тяжелой, постепенно движется к сбалансированности. 3 Число прибывшей в РФ потенциальной рабочей силы в 2011 г. составляет 356535 человек, что на 76628 человек больше, чем в 2009 г. При этом основную часть прибывших составляют жители стран СНГ, а именно 45986 человек, что на 27574 человека больше, чем в 2009 г. Число выбывшей рабочей силы в 2011 г. составило 36774 человека, что на 4316 человек больше, чем в 2009 г. Также мы можем сделать вывод о том, что число прибывших людей в 2011 г. превышает число выбывших на 319761 человека. Все эти данные свидетельствуют о том, что в нашей стране растет число потенциальной рабочей силы, способной приступить к работе в том или ином виде экономической деятельности. В третье части работы на основе проведенного анализа были сформулированы основные направления, по которым необходима разработка мероприятий по совершенствования функционирования рынка труда. В соответствии с обозначенными направлениями подготовлен ряд практических рекомендаций. На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда — одна из ключевых и наиболее острых проблем государства. |
