Особенности распределения и использования прибыли. Пути максимизации прибыли Распределение и использование чистой прибыли предприятия должно быть основано на следующих основных принципах: 1) распределение и использование прибыли должно быть экономически обосновано в соответствии с выбранной предприятием стратегией деятельности на рынке; 2) чистая прибыль должна в первую очередь обеспечивать дальнейшее развитие предприятия и направляться не на потребление, а на капитализацию прибыли; 3) распределение прибыли должно обеспечивать материальное стимулирование труда работников предприятия и повышение их заинтересованности в конечных результатах деятельности. Общая прибыль предприятия синтезирует в себе все многообразные результаты его хозяйственно-финансовой деятельности. Полученная предприятием прибыль делится на две части: направляемую в государственный бюджет и остающуюся в распоряжении предприятия. Получив прибыль, предприятие в первоочередном порядке обязано перечислить из нее в государственный бюджет предусмотренные законом налоговые платежи, в состав которых входят: налог на прибыль, прочие налоги и сборы, исчисляемые из прибыли. В определенных ситуациях помимо общеустановленных законом платежей из прибыли предприятия обязаны за счет прибыли, остающейся в их распоряжении, уплачивать в государственный бюджет налоги; покрывать сверхнормативное расходование средств на оплату энергоресурсов на производство продукции (работ, услуг); оплачивать превышение установленных трудовым законодательством норм командировочных расходов. Чистая прибыль предприятия – это та ее часть, которая остается после уплаты налоговых платежей и отчислений [4,85]. Ее распределение и использование регулируется уставом предприятия, решением собрания акционеров и другими документами внутреннего пользования. При распределении прибыли, определении основных направлений ее использования необходимо учитывать состояние конкурентной среды, которая может диктовать необходимость существенного расширения и обновления производственного потенциала предприятия. В соответствии с этим определяются масштабы отчислений от прибыли в фонды производственного развития, ресурсы которых предназначаются для финансирования капитальных вложений, увеличения оборотных средств, обеспечения научно-исследовательской деятельности, внедрения новых технологий, перехода на прогрессивные методы труда и т.п Чистая прибыль предприятия подразделяется на две части: прибыль, используемую на увеличение имущества (накопление); прибыль, выплачиваемую работникам и собственникам (потребление). Прибыль, направляемая на увеличение имущества (накопление), не уходит из хозяйственного оборота, а наоборот, приумножает богатство предприятия и используется: · на капитальные вложения в расширение, обновление, модернизацию основных средств; · погашение кредитов банков, полученных и использованных на капитальные вложения и уплату процентов по ним; · пополнение оборотных средств; · инвестиции в ценные бумаги, совместную деятельность; · приобретение новых технологий и другие инновации и т.п. Потребляемая прибыль полностью уходит из хозяйственного оборота, но может также приносить финансовую выгоду при обоснованном и рациональном использовании. Она направляется: · на выплату работникам вознаграждений по итогам работы за год, оказание материальной помощи; · выдачу ссуд работникам, в том числе на строительство жилья; · финансирование объектов социальной сферы, находящихся на балансе предприятия; · выплату дивидендов акционерам предприятия и др. Рассматривая распределение прибыли в акционерном обществе необходимо отметить, что фонды, создаваемые акционерным обществом, можно разделить по разным критериям. По правовому признаку: фонды, предусмотренные законодательством (резервный фонд и фонд акционирования работников); фонды, создаваемые обществом по собственной инициативе, — их перечень регламентируется учредительными документами и/или иными внутренними локальными актами (все остальные фонды). По экономическому назначению: фонды, ориентированные на планирование и контроль расходов, которые приносят материальную выгоду (целевые фонды производственного назначения); фонды, ориентированные на планирование и контроль расходов, которые не приносят материальной выгоды (целевые фонды непроизводственного назначения) [6,15]. С точки зрения наилучшей практики корпоративного поведения перечень целевых фондов должен содержаться в уставе общества. К сожалению, российское законодательство этого не требует, что, очевидно, снижает эффективность фондирования прибыли. В обществе следует иметь утвержденные советом директоров положения о фондах, в которых определяются направления и порядок их расходования. К фондам, предусмотренным законодательством для акционерных компаний, относится резервный фонд. Его размер определяется в уставе, но не должен быть менее 5% номинального размера уставного капитала. Там же фиксируются ежегодные отчисления в этот фонд (не менее 5% чистой прибыли до достижения предусмотренного размера). Для большинства юридических лиц, в том числе обществ с ограниченной ответственностью, порядок использования средств этого фонда законодательно не установлен. Однако для акционерных обществ он определен в ст. 35 ФЗ «Об АО». Резервный фонд предназначен: для покрытия убытков общества. Размер полученных обществом в определенном отчетном или налоговом периоде убытков уменьшается на сумму средств резервного фонда. Только после этого убытки могут быть погашены за счет доходов общества. Это направлено на недопущение занижения размера чистой прибыли, которая рассматривается как источник выплаты дивидендов; для погашения облигаций общества; для выкупа акций общества в случае отсутствия иных средств [6,18]. Резервный фонд не может быть использован для иных целей. Для расходования средств резервного фонда на любую из названных целей необходимо решение совета директоров Таким образом, прибыль, распределение и использование прибыли является важнейшим хозяйственным процессом. Прибыль распределяется между государством, собственниками предприятия и самим предприятием. |