 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
Область применения и нормативные ссылки Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности. Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38.03.02 «Менеджмент» подготовки бакалавра. Программа разработана в соответствии с: · Образовательным стандартом Государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Государственный университет — Высшая школа экономики», в отношении которого установлена категория «Национальный исследовательский университет» по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» уровень подготовки: бакалавр http://www.hse.ru/data/2015/05/20/1097268912/%D0%91%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D1%80%D0%B8%D0%B0%D1%82_%D0%9E%D0%A1_%D0%9C%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82.pdf · Образовательной программой 38.03.02 «Менеджмент». · Рабочим учебным планом университета по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
Цели освоения дисциплины Ознакомительная практика для студентов 38.03.02 «Менеджмент» проводится на 2-м курсе. Длительность учебной практики составляет 2 недели. Сроки практики определяются действующим учебным планом. Ознакомительная практика проводится на предприятиях, в учреждениях или организациях г. Санкт-Петербург и иных населенных пунктов, подразделениях НИУ ВШЭ. Студенты, обучающиеся по направлению 38.03.02 «Менеджмент» могут проходить практику в одном из следующих типов организаций и/или их подразделений: 1. Органы государственной власти различных уровней (комитеты Администрации Санкт-Петербурга, Управление ФНС по Санкт-Петербургу, Главное управление ЦБ по Санкт-Петербургу, СПб отделение ФКЦБ, т.д.). 2. Банки, инвестиционные и финансовые компании, компании, осуществляющие профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг, институциональные инвесторы (пенсионные и инвестиционные фонды, страховые компании). 3. Отделы маркетинга, логистики, управления персоналом и т.д. крупных и средних производственных, торговых и иных предприятий. 4. Отделы по работе с корпоративными клиентами компаний, осуществляющих деятельность в секторе В-2-В. 5. Компании малого и среднего бизнеса различной направленности. 6. Консалтинговые и аудиторские компании. 7. В подразделениях НИУ ВШЭ, ответственных за проведение научных исследований, организацию связи вуза с предприятиями и организациями, организующих учебно-методическую работу с абитуриентами и студентами НИУ ВШЭ (в том числе – в учебном офисе). В качестве ознакомительной практики студентам может быть зачтена* a. работа (на постоянной основе) во фронт-офисе учебного офиса b. организационная работа по проведению мероприятий для абитуриентов c. работа на олимпиаде для школьников d. работа учебного ассистента *(при условии, что студент выполняет какой-либо процесс, который может быть описан: подсчитывает статистику, проверяет работу школьников и т.д., а также выполняет задания, данные руководителем практики и предоставляет отчёт, соответствующий необходимым требованиям). Студенты могут самостоятельно осуществляют поиск мест практики наряду с ответственным за практику от департамента. Подтверждением базы учебной практики студентов является гарантийное письмо от организации, выступающей базой практики (Приложение 1). Учебно-методическое руководство учебной практикой студентов осуществляется департаментом менеджмента. Задания для студентов и ход их выполнения во время учебной практики фиксируются в дневнике практики. Результаты прохождения практики отражаются в Отчете о прохождении практики (Приложение 2).
Целями освоения дисциплины «Ознакомительная практика» являются закрепление, расширение и углубление полученных теоретических знаний, приобретение первоначальных практических навыков в решении конкретных управленческих проблем, освоение конкретных технологий управленческой деятельности прежде всего – в области документооборота, анализа и оценки отдельных бизнес-процессов и факторов профильного рынка. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины Дисциплина направлена на решение следующих профессиональных задач: o В области предпринимательской деятельности: ¾ ПДМ-3 - Организация предпринимательской деятельности; o В области организационно-управленческой деятельности: ¾ ОУДМ-2 - Формирование организационной и управленческой структуры организаций; ¾ ОУДМ-3 - Организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ с учетом рисков и возможных социально-экономических последствий принимаемых решений; o В области научно-исследовательской деятельности: ¾ НИДМ-3 - Работа с литературой по научной проблеме. В результате прохождения учебной практики студент должен: • Знать ¾ роли, функции и задачи менеджера в современной организации; ¾ тенденции развития форм и методов управления в современных условиях хозяйствования; ¾ современную и классическую научную литературу по предмету дисциплины; ¾ основы управления маркетингом на предприятии, типологию современных рынков и механизмы формирования их потребностей; ¾ принципиальные различия между оперативным и долгосрочным планированием, стратегическим управлением; ¾ принципы разработки миссии компании, определения ее целей и задач; ¾ основные приемы выявления и оценки факторов влияния в долгосрочной и среднесрочной перспективах; ¾ основные инструменты, используемые в процессе анализа факторов и разработки стратегии организации; ¾ принципы формирования и управления стратегическим портфелем; ¾ основные формы и приемы стратегического контроля; ¾ структуру финансовой отчетности компании (бухгалтерской, управленческой, информационной системы учета). • Уметь ¾ обрабатывать и анализировать полученную информацию; ¾ применять полученные в университете знания для решении практических задач; ¾ формулировать практические задачи в виде, доступном для решения формальными методами; ¾ оценивать конкурентоспособность товаров и услуг фирмы; ¾ использовать количественные и качественные методы исследования; ¾ применять анализ факторов, конкурентный и отраслевой анализ; ¾ эффективно использовать приемы матричного анализа. • Иметь навыки (приобрести опыт) ¾ анализировать нормативные акты и применять их в ходе решения управленческих задач; ¾ документально оформлять результаты анализа; ¾ оформлять необходимую документацию, в т.ч. отчетную, бухгалтерскую и статистическую; ¾ анализа данных финансово-хозяйственной деятельности организаций в целях определения эффективности стратегии; ¾ выявления и оценки степени влияния различных факторов на деятельность организации. В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:
|
