ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Содействие в трудоустройстве

В службе занятости молодой человек сможет познакомиться с вакансиями, поступающими от предприятий, фирм и организаций всех форм собственности Красноярского края и других регионов.

После регистрации в службе занятости ему будет предложено несколько рабочих мест, соответствующих его уровню профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Квалифицированные специалисты помогут молодому человек составить резюме. Оно будет включено в банк резюме, с которым в службе занятости могут познакомиться работодатели, ищущие молодого специалиста.

На Ярмарках вакансий и гарантированных собеседованиях, проводимых в центрах занятости, он сможет встретиться с представителями кадровых служб различных предприятий края.

Если долго не удается найти подходящее рабочее место или возникают проблемы психологического характера, тогда помогут специалисты-психологи и занятия в клубе «Активный поиск работы».

Профессиональное обучение

Если молодой человек окончил школу, а поступить в колледж или вуз не удалось, то ему не стоит отчаиваться. Получить профессию или специальность можно с помощью службы занятости.

Во время обучения ему будет выплачиваться стипендия, при направлении на обучение в другую местность оказывается финансовая поддержка, включающая оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно; суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно; оплату найма жилого помещения на время обучения, может оказываться материальная помощь. За само обучение платить не придется - его оплатит служба занятости.

Временная занятость

На протяжении уже многих лет государственная служба занятости населения Красноярского края проводит программу по организации временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Поэтому если подростку исполнилось 14 и ему надоело сидеть дома и хочется попробовать настоящей, взрослой жизни, то ему стоит обратиться в службу занятости! Здесь подростку помогут найти временную работу, т.е. работу на 1 месяц во время каникул, как летних, так и в течение всего года, в свободное от учебы время. Каждый год по данной программе устраивается около 23000 подростков по Красноярскому краю.

Программа временной занятости может предоставить подростку следующие возможности:

- получить первые профессиональные навыки (ты познакомишься с какими-то профессиями поближе, может быть, выберешь свою будущую профессию);

- освоиться на рынке труда (ты узнаешь, как искать работу, какие профессии необходимы, востребованы в городе, районе, в котором ты живешь);

- заработать (если ты отработаешь весь месяц полностью и выполнишь всю ту работу, которую тебе поручали, за свой труд ты получишь заработную плату от предприятия и службы занятости);

- найти новых друзей и с пользой провести время.

Молодому человеку могут предоставить следующие виды работ:

1) озеленение, благоустройство дворов, улиц городов и поселков, памятных мест, пришкольных территорий;

2) ремонт детских площадок, спортивных сооружений, ремонт школ, школьной мебели;

3) помощь ветеранам, инвалидам, людям пожилого возраста;

4) работа в школьных лесничествах;

5) работа по оформлению и доставке различных документов.

Со всеми участниками программы проводятся групповое и индивидуальное профессиональное консультирование, профориентационные беседы, лекции, дискуссии, брейн-ринги, игры, тренинги, экскурсии на предпрития, диспуты, выставки рисунков и т.п.

Активными партнерами службы занятости в организации трудовых отрядов являются администрации городов, районов, сел и поселков края, и предприятия, которые готовы временно трудоустроить подростков и выплачивать им заработную плату. В программе принимают участие предприятия и организации различных форм собственности. В их числе представлены и крупные работодатели края: ЗФ ОАО ГМК «Норильский никель» (трудоустраивает более 600 чел.), Красноярский филиал ОАО «СУЭК» (около 500 чел.), Красноярская железная дорога – филиал ОАО «Российские железные дороги» (около 250 чел.).

Предпринимательство

Если молодой человек ищет работу, но никак не может её найти, центр занятости предлагает следующее решение. В службе занятости действует программа содействия развитию предпринимательской деятельности и самозанятости безработных, которая поможет юному человеку стать предпринимателем. Принять участие в этой программе могут молодые люди старше 18 лет, зарегистрированные в службе занятости, в качестве безработного.

Данная программа включает в себя:

- психологическое тестирование для выявления способностей к предпринимательству;

- бесплатное обучение на курсах «Основы предпринимательства»;

- обучение профессиям, позволяющим организовать собственное дело (парикмахер, портной, обувщик, косметолог и т.д.);

- оплату первоначальных расходов на регистрацию собственного дела.

Выпускникам

Для выпускников, которые не определились с местом работы после окончания среднего профессионального образовательного учреждения, не имеют опыта работы, и не достигшим 20 лет, стоит обратиться в службу занятости населения.

Решение проблемы занятости молодежи - одно из приоритетных направлений работы службы занятости населения. Органы службы занятости населения содействует трудоустройству выпускников на «Первое рабочее место».

Специальный информационный интернет-ресурс «Атлас профессий», действующий в рамках официального сайта агентства труда и занятости населения Красноярского края с 2012 года, разработан с целью профессиональной ориентации и информирования населения о современном мире профессий и специальностей, оказания помощи в выборе профиля учебного заведения и планировании собственной карьеры.

«Атлас профессий» будет полезен всем, кто определяется в выборе будущей специальности, а также тем, кто уже приобрел профессиональные знания и опыт, но решил сменить сферу деятельности. Особенно данный информационный ресурс будет интересен школьникам старших классов и выпускникам учреждений среднего образования.

Данный сайт содержит в своей базе:

1) сведения о наиболее востребованных на рынке труда профессиях и специальностях, включая требования к необходимым для профессиональной деятельности знаниям, умениям, навыкам и компетенциям, предъявляемым к работникам;

2) перечень учебных заведений, где можно получить профессию;

3) советы психологов;

4) профориентационные тесты и много другой полезной информации, которая поможет стать успешным на рынке труда.

Информация, размещенная на сайте, может быть использована также специалистами в области профессиональной ориентации различных категорий населения.

Сотрудники ЦЗН надеются, что «Атлас профессий» поможет определиться с выбором профессии, которая будет не только соответствовать профессиональным интересам и склонностям, но востребована на современном.

Так в 2015 году в службу занятости населения г. Лесосибирска обратилось 932 человека в возрасте от 16 до 29 лет. В числе клиентов службы занятости в 2015 году доля молодежи составила 35,3%. За этот период было снято с регистрационного учёта 914 человек. В связи с трудоустройством было снято с регистрационного учёта 550 человек, из них по направлению органов службы занятости 498 человек.

За январь-март 2016 года в ЦЗН обратилось 189 молодых людей. За этот период было снято с регистрационного учёта 152 человека. Из этого числа было снято с учёта в связи с трудоустройством 82 человека, из них по направлению органов службы занятости 67 человек.

Заключение

Производственная практика (научно- производственная) прошла успешно.

Я смогла поработать с личными делами безработных. И таким образом, я научилась оформлять личные дела, правильно их прошивать и сортировать по группам.

В ходе прохождения практики была изучена структура КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска», в которую входят отдел анализа рынка труда ГУ ЦЗН г. Лесосибирска, отдел трудоустройства ГУ ЦЗН г. Лесосибирска, отдел профориентации ГУ ЦЗН г. Лесосибирска, отдел социальной поддержки ГУ ЦЗН г. Лесосибирска и отдел бухгалтерского учета ГУ ЦЗН г. Лесосибирска.

Также стоит отметить, что КГКУ ЦЗН г. Лесосибирска осуществляет следующие основные направления деятельности и услуги населению: информирование о положении на рынке труда, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, содействие гражданам в поиске подходящей работы, содействие работодателям в подборе работников, организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения, психологическая поддержка безработных граждан и т.д.

И учреждение ставит перед собой такие цели, как обеспечение государственных гарантий в области занятости населения и оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.

К контингенту, который обслуживается ЦЗН, относятся граждане, признанные в установленном порядке безработными и(или) решившие заняться предпринимательской деятельностью. К безработным можно отнести людей обоего пола, начиная с восемнадцатилетнего возраста и заканчивая пенсионерами, а также инвалиды, которые не имеют постоянную или временную работу.

Особое внимание уделяется безработной молодёжи и подросткам, военнослужащим, гражданам с инвалидностью, гражданам, освободившимся из места заключения, гражданам предпенсионного возраста и женщинам, имеющим детей до 3-х лет. И при этом у специалистов данной социальной службы имеется индивидуальный подход для каждой социальной группы безработных.

Библиографический список

Основная литература

1. Басов, Н.Ф. Социальная работа с различными группами населения [Текст] : учеб. пособие / Н.Ф. Басов. – М.: КНОРУС, 2012. – 528 с.

2. Басов, Н.Ф. Основы социальной работы [Текст] : учеб. пособие / Н.Ф. Басов, В.М. Басова, О.Н. Бессонова 3-е изд. - М.: Академия, 2008. – 288 с.

3. Григорьев, С.И. Социальная работа с молодежью: основные направления и современные формы: [Текст] учеб. пособие / С.И. Григорьев, Л.Г. Гуслякова, С.Н. Павлов. – М.: КНОРУС, 2011. – 216 с.

4. Нестерова, Г.Ф. Социальная работа с пожилыми и инвалидами [Текст]: учеб. пособие / Г.Ф. Нестерова, С.С. Лебедева, С.В. Васильев. – М.: Издательский центр «Академия», 2009. – 288 с.

Дополнительная литература

5. Юзефавичус, Т. А. Проблемы социальной работы с молодежью [Текст]: учебник /Т.А. Юзефавичус. – М.: Издательский центр «Академия», 2010.–208 с.

Официальные издания

6. Конституция Российской Федерации. Конституция РФ. Государственный флаг РФ. Государственный герб РФ. Государственный гимн РФ [Текст]: М.: АСТ, 2012. – 64 с.

7. Бюллетень трудового и социального законодательства РФ [Текст]: журнал / Министерство труда и соц. защиты РФ. – 1958 - . – М., 2008 – 2015. - Выходит ежемесячно. – ISSN 0202-4004.

8. Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс]: принят 19.04.1991: №1032-1 (ред от 22.12.2014) // КонсультантПлюс. – Электрон. дан. – Загл. с экрана.

Специализированные периодические издания

9. Отечественный журнал социальной работы [Текст]: журнал / учредитель МОО «Ассоциация работников социальных служб». – 1995. – М.: Социальное обслуживание, 2012 – 2014. - Выходит один раз в квартал. – ISSN 2307-1125.

10. Социальное обслуживание [Текст]: проф. научно-практический и методический журн. / учредитель МОО «Ассоциация работников социальных служб». – 2002 - . – М.: Социальное обслуживание, 2012 – 2015. – Выходит ежемесячно.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

(обязательное)

«Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1.»О занятости населения в Российской Федерации»

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» был принят 19 апреля 1991 года; последние изменения внесены Федеральным законом от 30.12.2012 № 328-ФЗ «О внесении изменения в статью 2 Закона Российской Федерации». Изменения вступили в силу с 11 января 2013 года.

Закон определяет основы государственной политики содействия занятости и гарантии государства каждому гражданину нашей страны на труд и социальную защиту от безработицы. Действие Закона распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ.

Приложение Б

(обязательное)

«Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»

Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» вступил в силу с 14 июля 2013г.

Он наделяет органы государственной власти субъектов Российской Федерации правами:

• организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

• разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Также, согласно закона, работодателям запрещено распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника: пол, раса, возраст, национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное и социальное положение, место жительства, отношение к религии, политические убеждения, принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям.

Кроме того, законом устанавливается право безработных граждан, прошедших военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения пройти в приоритетном порядке профессиональное обучение.

Приложение В

(обязательное)

«Список документов, необходимых для постановки на учёт»

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

• Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина.

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане; документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

• Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера

• Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании

• Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) (образец справки)

• Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - представляют граждане, являющиеся инвалидами.

Приложение Г

(обязательное)

«Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы»

Приложение 3 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников