ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Анализ производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей:

К обобщающим показателям относятся:

- среднегодовая;

- среднедневная;

- среднечасовая выработка продукции одним рабочим;

- а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели:

- это трудоёмкость продукции, т.е. затраты времени на производство единицы продукции;

- или выпуск продукции в натуральном выражении за 1 человеко-день или 1 чел.-час.

Вспомогательные показатели:

- характеризуют затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ;

- или объём выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим.

;

где - среднегодовая выработка 1 работником;

- доля рабочих в общей численности работников;

- длительность года;

- длительность рабочего дня;

- среднечасовая выработка рабочих.

Из формулы видно, что величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности ППП, а также от количества отработанных дней и продолжительности дня. Расчёт влияния этих факторов производится способами цепной подстановки, абсолютных разниц или интегральным методом.

Расчёт влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия:

1). Изменение доли рабочих в общей численности ППП:

;

где - изменение уд. веса рабочих в составе ППП;

- среднегодовая выработка 1 рабочего плана.

2). Изменение длительности года (т.е. количества отработанных дней 1 рабочим:

;

где - удельный вес рабочих в составе ППП фактич.;

- изменение длительности рабочего года;

- среднегодовая выработка рабочего – плановая.

3). Изменение продолжительности рабочего дня:

;

где - среднечасовая выработка рабочего плана.

4). Изменение среднечасовой выработки:

Обязателен анализ изменения среднечасовой выработки – как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. На изменение среднечасовой выработки влияют следующие факторы:

Мероприятия по повышению производительности труда:

1). Снижение трудоёмкости продукции:

т.е. сокращение затрат труда на её производство путём внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени…

2). Более полного использования производственной мощности предприятия, т.к. при наращивании объёмов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остаётся без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.

Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются:

;

где - резерв увеличения среднечасовой выработки;

- возможный уровень среднечасовой выработки;

- фактический уровень среднечасовой выработки;

- резерв увеличения товарной продукции за счёт внедрения НТП;

- фактические затраты рабочего времени на фактический выпуск ТП;

- резерв сокращения рабочего времени за счёт механизации, автоматизации, улучшения организации труда…;

- дополнительные затраты, связанные с увеличением выпуска продукции.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

Анализ оплаты труда

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

С ростом ПТ создаются возможности для повышения уровня оплаты труда. Однако средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста ПТ опережали темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда имеет большое значение.

В процессе анализа использования ФЗП рассчитывают абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом з./пл. в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников:

В тоже время, абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование ФЗП, т.к. этот показатель определяется без учёта степени выполнения плана по производству продукции.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически исчисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

При этом следует учитывать, что корректируется только переменная часть ФЗП, которая изменяется пропорционально объёму производства продукции:

;

где - относит. изменение ФЗП;

- фактический ФЗП;

- ФЗП плановый, скорректир. на коэффициент выполнения плана по выпуску продукции;

- переменная и постоянная сумма планового ФЗП;

- коэффициент выполнения плана по выпуску продукции.

В процессе анализа устанавливают соответствие между темпами роста средней з/пл. и производительностью труда - необходимо, чтобы темпы роста ПТ опережали темпы роста его оплаты, (это создаёт условия для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности).

Для анализа рассчитывают коэффициент опережения: