ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

ТЕМА 19. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Значение, задачи и основные направления анализа

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Анализ использования трудовых ресурсов

Анализ производительности труда

Анализ оплаты труда

Значение, задачи и основные направления анализа

Целью анализа труда является выявление резервов и неиспользованных возможностей, разработка мероприятий по приведению их в действие.

Цель определяет решение следующих основных задач:

1. изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

2. определение и изучение показателей текучести кадров;

3. выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

Источники информации:

1. план экономического и социального развития предприятия;

2. статистическая отчётность по труду:

· Ф. №1-Т «Отчёт по труду»;

· приложение к Ф. №1-Т «Отчёт о движении рабочей силы, рабочих мест»;

· Ф. №2-Т «Отчёт о количестве работников в аппарате управления и оплате их труда».

3. данные табельного учёта и отдела кадров.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, а объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и др. экономические показатели.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнениемфактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, т.е. определением абсолютного отклонения:

Кроме абсолютного отклонения численности работников, определяемого для всех категорий, рассчитывают и относительное отклонение для рабочих.

Относительное отклонение рабочей силы – это разность между фактическим числом рабочих и плановым, скорректированным на % выполнения плана по выпуску продукции.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количеству оценивают не только по сравнению с планом, но и с данными прошлых отчётных периодов.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

1). Коэффициент оборота по приёму:

2). Коэффициент оборота по выбытию:

3). Коэффициент текучести кадров:

4). Коэффициент постоянства персонала предприятия:

При анализе необходимо изучать причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.д.).

Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть частично снято за счёт более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, внедрения совершенной техники и технологии и т.д. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах.

Если предприятие расширяет свою деятельность, создаёт новые рабочие места, то необходимо определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения.

Резерв увеличения выпуска продукции за счёт создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего:

;

где - резерв увеличения выпуска продукции;

- резерв увеличения количества рабочих мест;

- фактическая среднегодовая выработка рабочего.