 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Этапы социальных конфликтов.
Аналитику конфликтов необходимо начинать с простого уровня, истоков зарождения конфликта. Обычно он наступает со структуры потребностей. Все данные потребности А. Маслоу подразделяет на 5 типов: 1) физические потребности (материальное благосостояние, пища и т.д.); 2) потребности в безопасности; 3) социальные потребности (потребности в общении, взаимодействии, общественных контактах); 4) потребности в достижении познаний, престижа, особого уровня компетенции, уважения; 5) высшие потребности в самоутверждении, самовыражении (необходимости в творчестве)[5]. Все стремления, желания индивидов и социальных групп вполне возможно отнести к некоторому типу этих потребностей. Осознанно или же бессознательно индивиды грезят достичь собственной цели согласно с потребностями. Поведение индивида упрощенно возможно предположить как ряд простых актов, любой из которых наступает с нарушения баланса в связи с потребностью и появления важной цели, а завершается восстановлением равновесия и консуммацией. К примеру, у человека возникает жажда, возникает цель выпить воду; после этого данная цель осуществляется и потребность удовлетворяется. Однако в ходе этого постоянного процесса может появиться помеха и действие прервется. Вмешательство, создающее преграду, называется блокадой. При появлении блокады от индивида или же общественной группы потребуется переоценка ситуации, затем принятие решения, затем постановка новых целей, в дальнейшем принятие нового намерения действий. Во всяком случае, человек обязан поставить перед собой свежие цели, создать новый план деяний, чтоб одолеть блокаду. Обстановка блокирования – это постоянно некое первоначальное замешательство разной степени интенсивности, а после этого побуждение к новым поступкам. В данной ситуации каждый человек пробует избежать блокады, выискивает обходные пути, новые успешные действия, а еще первопричины блокады. В случае если блокада чрезмерно велика или же в случае если в силу ряда внешних первопричин индивид или группа не в силах одолеть затруднение, тогда вторичное приспособление возможно не приведет к удаче. Встреча с таким затруднением может привести к фрустрации, которая традиционно связана с напряжением, со временем переходящим в раздражение. Реакция на фрустрацию развивается по 2-м направлениям: отступление или агрессия. Отступление – это избегание фрустрации методом недолгого или же длительного отказа от удовлетворения некой потребности. Отступление в фрустрации может быть 2-ух видов: 1) сдерживание – индивидуум отказывается от удовлетворения некоторой потребности из-за страха, в целях получения благ в другой области либо надеясь удовлетворить потребность через некоторое время легким методом. В таком случае человек перестраивает свое сознание, подчиняется требованиям ситуации, а также действует с чувством правильности отказа; 2) подавление – это уход от реализации целей под действием внешнего принуждения, когда фрустрация непрерывно существует внутри индивидуума, загоняется вглубь и может в какой-то момент выйти наружу в виде агрессии при явных подходящих для этого условиях. Враждебное поведение, вызываемое фрустрацией, может быть нацелено на иного человека или же группу людей, в случае если они явятся предпосылкой развития фрустрации либо представляются такими. Агрессия при всем этом несет социальный характер и сопрягается с чувственными состояниями враждебности, гнева, ненависти. Агрессивные социальные воздействия вызывают в ответ агрессивную реакцию у иного индивида либо группы, и с этого этапа наступает социальный конфликт. Все конфликты вполне возможно классифицировать так[6]: Личностный конфликт. Данная зона включает конфликты, которые происходят внутри личности. Это психологический конфликт, но у него есть возможность оказаться стимулом для происхождения массового напряжения, в случае если индивид будет искать первопричину своего внутреннего конфликта из числа группы. Межличностный конфликт. Данная зона включает разногласия меж 2 или же более членами группы или нескольких групп, В данном конфликте люди стоят «лицом к лицу», также подключаются отдельные личности. Межгрупповой конфликт. Какое-либо количество индивидов, образующих группу, вступают в конфликт с иной группой. Это часто встречающийся вид конфликта, так как индивиды, приступая к действию на других, традиционно стараются привлечь к себе союзников. Конфликт принадлежности наблюдается в следствие двойной принадлежности индивидов, к примеру, когда они образуют группу внутри большей группы или когда индивид входит в одно и тоже время в две конкурентноспособные группы, которые преследуют одну цель. Конфликт с внешней средой. Индивиды, которые составляют группу, претерпевают давление извне. Нередко они вступают в конфликт с институтами, поддерживающими данные нормы и предписания. Каждый социальный конфликт представляет сложную внутреннюю структуру. Рассмотрение содержания и отличительных черт протекания социального конфликта имеет смысл проводить по трем ключевым стадиям:[7]. 1. Предконфликтная стадия. Моментально не возникает ни один социальный конфликт. Эмоциональное напряжение, недовольство и злоба традиционно накапливаются на протяжении какого-либо времени, потому Предконфликтная стадия от случая к случаю затягивается так, что забывается причина столкновения. 2. Непосредственно конфликт. Данная стадия характеризуется сначала наличием инцидента, то есть социальных действий, нацеленных на изменение поведения соперников. Это энергичная, деятельная часть конфликта. Так весь конфликт формируется из конфликтной ситуации, которая формируется на предконфликтной стадии. 3. Разрешение конфликта. Симптомом разрешения конфликта может работать завершение происшествия. Конкретно окончание, но не временное прекращение, что означает, что между конфликтными сторонами останавливается конфликтное взаимодействие. Устранение, остановка происшествия – важное, но недостаточное условие закрытия конфликта. Нередко, прекратив интенсивный конфликт, люди продолжают переживать фрустрацию, отыскивать ее первопричину. И тогда уже угаснувший было инцидент, вспыхивает вновь.
|
