ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение

Как определить диапазон голоса - ваш вокал

Игровые автоматы с быстрым выводом

Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими

Целительная привычка

Как самому избавиться от обидчивости

Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам

Тренинг уверенности в себе

Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"

Натюрморт и его изобразительные возможности

Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.

Как научиться брать на себя ответственность

Зачем нужны границы в отношениях с детьми?

Световозвращающие элементы на детской одежде

Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия

Как слышать голос Бога

Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)

Глава 3. Завет мужчины с женщиной

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

А) работу во вредных производственных условиях

б) высокое качество труда

в) совмещение профессий

г) особые достижения в труде.

363. Развитие форм оплаты труда идет по пути увеличения сферы применения:

а) повременной формы оплаты труда;

б) сдельной формы оплаты труда;

в) тарифных систем оплаты труда.

364. Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообраз­на:

а) повременная оплата труда;

б) сдельная оплата труда;

в) процент от прибыли;

г) процент от суммы реализованного товара;

Д) сдельно-прогрессивная оплата труда.

365. Факторы трудовой мобильности населения полно­стью управляемые со стороны работодателя (предприятия)

а) экономическая ситуация в регионе;

б) удовлетворенность взаимоотношениями в коллективе;

в) семейные обстоятельства;

Г) условия труда и быта.

366. Факторы трудовой мобильности населения, относящиеся к частично управляемым со стороны работодателя (предприятия)

а) уровень заработной платы на предприятии;

б) уровень автоматизации труда;

в) удовлетворенность коллективом и формами мотивации труда;

г) условия труда;

д) природно-климатические условия,

367. Каким образом меняется интенсивность текучести кадров в группе работников со стажем работы на предприятии свыше 3-х лет

а) повышается;

б) не меняется;

в) резко снижается;

г) все перечисленное неверно,

368. Чаще всего меняют работу работники (исключить лишнее) (2 варианта ответа):

а) имеющие низкую квалификацию;

б) имеющие перспективы роста;

в) не имеющие семьи;

г) имеющие высокую заработную плату;

д) живущие далеко от места работы.

369. Территориальная мобильность - это:

а) пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое измене­ниями в развитии и размещении производства, условиях существования населения;

б) пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей си­лы;

в) процесс изменения содержания трудовой деятельности.

370. Какой из социально-экономических мотивов возникает у людей вследствие желания перемещений ради нематериальных целей

а) имущественный;

б) косвенный;

в) экстремальный.

371. Какой вид миграции включает регулярное перемещение рабочей силы из одного на­селенного пункта в другой, на работу и обратно

а) внутрирайонная;

б) вынужденная;

в) добровольная;

г) маятниковая;

д) организованная;

е) самостоятельная.

372. Какой мотив имеет решающее значение, когда возникает возможность, либо стать собственником, либо выгодно и безболезненно избавиться от конкретных средств производства с целью желаемого изменения занятости

а) косвенный;

б) экстремальный;

в) имущественный;

г) правильного ответа нет.

373. Какой из факторов не относиться к субъективным факторам трудовой мобильности

а) неустойчивость служебного положения;

б) неуважительное отношения со стороны руководства;

в) неудовлетворительность работника своим положением;

Г) семейное положение и семейные обстоятельства.

374. Суммарные поступления средств в натуральной или денежной форме полученные частными лицами или домашними хозяйствами, это:

а) пенсия;

б) стипендия;

в) заработная плата;

г) дивиденды по акциям;

Д) доходы

е) спонсорская помощь;

ж) проценты по вкладам»

375. Уровень денежных доходов без учета налогов характеризуют:

а) реальные доходы;

б) совокупные доходы;

в) номинальные доходы;

г) располагаемые доходы;

д) мобильные доходы;

е) личные доходы.

376. Приближение коэффициента Джини к 1 показывает:

а) увеличение благосостояния общества;

б) уменьшение неравенства доходов;

в) увеличение неравенства доходов;

г) увеличение числа бедных групп населения;

д) увеличение числа состоятельных групп населения.

377. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить путем сопостав­ления номинальной заработной платы с динамикой одного из следующих показателей:

а) нормы прибыли;

б) уровня цен на товары и услуги;

в) ставки налогообложения;

г) продолжительности рабочей недели.

378. Кривая Лоренца основана на учете:

а) кумулятивных долей дохода;

б) среднего уровня дохода;

в) медианного уровня дохода.

379. Показатель моды распределения доходов отражает:

а) средний доход населения;

б) наиболее распространенный уровень дохода населения;

в) максимально возможный доход населения.

380. Показатель медианы распределения доходов отражает тот уровень дохода, который получает:

а) 30% населения;

б) 40% населения;

в) 50% населения;

г) 80% населения.

381. Для характеристики благополучия нации используются различные показатели:

а) уровень жизни;

б) народное благосостояние;

в) безопасность жизнедеятельности;

г) образ жизни;

д) качество жизни;

е) все перечисленное верно;

ж) все перечисленное неверно.

382. Для оценки уровня жизни существует система показателей по отдельным классификационным признакам (исключите лишнее)

а) совокупные и индивидуальные;

б) общие и частные;

в) экономические и социально-демографические;

г) количественные и качественные;

д) стоимостные и натуральные е) статистические

383. К какой группе показателей уровня жизни относятся объем товарооборота и транспортных перевозок:

а) стоимостных показателей;

б) натуральных показателей;

в) социально-демографических показателей;

г) все перечисленное верно.

384. Абсолютная бедность в России определяется:

а) отсутствием дохода, необходимого для обеспечения минимума жизненных по­требностей личности или семьи;

б) отсутствием дохода как такового;

в) определяется размером дохода ниже бюджета прожиточного минимума;

385. Относительная бедность в России определяется:

а) размером дохода ниже минимального потребительского бюджета;

б) размером дохода ниже бюджета прожиточного минимума;

в) доходом не превышающим 40-50% дохода, сложившегося по стране.

386. Индекс человеческого развития рассчитывается как:

а) среднеарифметическая величина от величины валового внутреннего продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования;

б) среднеарифметическая величина от величины валового национального продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования;

в) среднее от величины валового внутреннего продукта на душу населения, ожидае­мой продолжительности жизни и уровня образования с взвешиванием их значимо­сти.

387. К частным показателям уровня жизни относятся (исключите лишнее):

а) уровень и способы потребления;

б) условия труда;

в) обеспеченность жильем;

г) реальные доходы;

д) условия воспитания детей.

388. Структура бюджета прожиточного минимума не включает в себя расходы на:

а) содержание иждивенцев;

б) питание;

в) непродовольственные товары и услуги;

г) обязательные платежи и сборы.

389. Для характеристики качества жизни используются:

а) объективные и субъективные индикаторы;

б) субъективные индикаторы;

в) объективные индикаторы.

390. Социально-трудовые отношения, обеспечивающие оптимальный баланс реализации основных интересов различных социальных групп в рыночном обществе, представляет:

а) механизм регулирования рынка труда;

б) механизм управления трудовым потенциалом общества;

в) социальное партнерство.

391. Содержание социального партнерства включает:

а) совместное рассмотрение и согласование работниками и работодателями социально-трудовой политики на всех уровнях общественного производства на основе по­вышения эффективности труда;

б) выработку критериев социальной справедливости;

в) преимущественно переговорно-договорные взаимоотношения между представителями работников и работодателей;

г) все перечисленное верно;

д) все перечисленное неверно,

392. К основным функциям государства как социального партнера относятся (исключить лишнее):

а) формирование правового поля социального партнерства;

б) координация действий участников социального диалога;

в) участие в разрешение конфликтов в области социально-трудовых отношений;

г) участие в финансировании крупных проектов и программ.

393. Тип соглашений, определяющий общие принципы социально-экономической по­литики

а) генеральное;

б) территориальное;

в) отраслевое;

д) профессиональное,

394. От всех международных организаций МОТ отличается:

а) особым составом входящих в нее стран;

б) наличием устава;

в) уплатой членских взносов;