 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| А) фрикционной и структурной безработицы
б) фрикционной и циклической в) фрикционной, циклической и структурной безработицы г) нет верного ответа
47. Период времени, в течение которого претендент на работу ищет ее А) продолжительность безработицы б) длина безработицы в) отрезок безработицы г) нет правильного ответа
48. Мера воплощенной в человеке способности приносить доход называется (2 ответа) А) человеческим капиталом б) трудовым капиталом в) трудовым потенциалом Г) уровнем квалификации работников
49. Закон Оукена оперирует следующими показателями (исключите лишнее) а) естественный уровень безработицы б) фактический уровень безработицы В) среднегодовой темп инфляции г) объем ВНП
50. Гражданин не признается безработным, если: а) не желает быть признанным безработным б) отказался от 2-х вариантов подходящей работы в) представил фиктивную справку о средней заработной плате г) все ответы верны д) нет правильного ответа
51. Важнейший, по мнению кейнсианцев, инструмент регулирования объема производства и занятости а) инновационная политика Б) бюджетно-налоговая политика в) политика занятости г) нет правильного ответа
52. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 10 % а) 11,1 % б) 9,1 % в) 9,6 % г) 10,1 %
53. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 16 % (округлить до десятых) а) 19 % б) 18,6 % в) 13,8 % г) 19,4 %
54. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 20 % (округлить до десятых) а) 15,7 % б) 19,7% в) 16,7 % г) 17,7 %
55. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 5% (округлить до десятых) а) 4,3 % б) 5,3 % в) 3,3 % г) 5,5 %
56. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 15 % (округлить до десятых) а) 13 % б) 14,1 % в) 16,7 % г) 14,9 %
57. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 30 % (округлить до десятых) а) 32,9 % б) 29,9 % в) 30,9 % г) 42,9 %
58. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 12 % (округлить до десятых) а) 10,7 % б) 11,7 % в) 12,7 % г) 13,7 %
59. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 19,5 % (округлить до десятых) а) 19,4 % б) 34,2 % в) 24,2 % г) 22,2 %
60. Сумма затрат рабочего времени всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия А) полная трудоемкость б) производственная трудоемкость в) трудоемкость управления производством г) суммарный фонд затрат
61. Сдельная расценка определяется по формуле: а) Р = Т / Нвр * 60 б) Р = (Нв * Нвр)/Т в) Р = Т/Нв где Т - часовая тарифная ставка Нв - норма выработки в единицах продукции за час. Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции
62. Сдельная расценка определяется по формуле: а) Р = Т * Нв / 60 б) Р = (Т * Нвр) / 60 в) Р = Т / Нвр где Т - часовая тарифная ставка Нв - норма выработки в единицах продукции за час. Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции
63. Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями а) регулирование рынка труда б) социально-экономическая дестабилизация В) движение рабочей силы г) миграция
64. Процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему а) социально-экономическая дестабилизация б) движение рабочей силы В) миграция населения г) регулирование рынка труда
65. Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества а) политика образования б) политика стимулирования В) политика занятости г) трудовая политика
66. Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ а) потенциал Б) рабочая сила в) человек
67. Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда а) положительная занятость б) полная занятость В) эффективная занятость г) государственная занятость
68. На предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек. Коэффициент сменяемости кадров равен: а) 8 % б) 80 % в) 18 % г) 0,8 %
69. Внешнее движение кадров включает: а) оборот по приему б) оборот по увольнению в) коэффициент текучести кадров г) все ответы верны д) нет правильного ответа
70. Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия а) коэффициент оборота кадров по приему |
