ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал
Игровые автоматы с быстрым выводом Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими Целительная привычка Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Тренинг уверенности в себе Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Как слышать голос Бога Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной 
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д. Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу. Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар. | діяльності за організацією виховної роботи Питання, яке вивчається з метою контролю | Роки | 2010-2011 | 2011-2012 | 2012-2013 | 2013-2014 | 2014-2015 | Про хід виконання Закону України „Про охорону дитинства“, програми „Основні орієнтири виховання учнів“. | наказ, МО класних керівників | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | педрада, наказ | нарада при заступнику, наказ | Про стан роботи з правового (превентивного) виховання. | наказ | нарада при заступнику | наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | Робота з батьками. | нарада при заступнику | МО класних керівників | нарада при заступнику | нарада при директору | нарада при заступнику | Про стан роботи з морального-етичного виховання. | наказ | співбесіда | наказ | нарада при директору | засідання МО кл. керівників | Про стан роботи з естетичного виховання. | педрада | аналіз | співбесіда | нарада при директору | засідання МО кл. кер. | Про стан роботи з патріотичного виховання | нарада при заступнику | обробка матеріалів | засідання МО класних керівників | наказ | аналіз | Робота з обдарованими дітьми. | педрада | аналіз | нарада при заступнику | нарада при директору | співбесіда | Робота з важковиховуваними дітьми. | нарада при заступнику | нарада при директору, наказ | наказ | відвідування, співбесіда | засідання МО кл. кер., наказ | Стан відвідування учнями школи. | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | Самоврядування у класі. Про стан педагогічного керівництва роботою учнівського самоврядування. | засідання МО кл. кер. | педрада | нарада при заступнику, наказ | нарада при заступнику | нарада при директору | Оздоровлення учнів. | педрада, наказ | співбесіда, наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | наказ | Туристсько-краєзнавча робота. | наказ | наказ | наказ | наказ | наказ | Про стан гурткової роботи в школі. | нарада при директору | нарада при заступнику | відвідування занять, наказ | нарада при директору | відвідування занять, наказ | Робота з неблагополучними сім’ями. | нарада при заступнику | наказ | нарада при заступнику | нарада при директору | засідання МО класних керівників | Про вивчення досвіду роботи класного керівника. | педрада, наказ | педрада, наказ | педрада, наказ | засідання МО класних керівників | педрада, наказ | Про стан роботи з екологічного виховання | нарада при директору, наказ | нарада при заступнику | нарада при заступнику | педрада, наказ | МО класних керівників | Про стан роботи з пропаганди здорового способу життя, фізичного виховання | наказ | педрада, наказ | МО класних керівників | нарада при заступнику | нарада при директору | Про підсумки виховної роботи в школі. | нарада при директору, наказ | наказ | нарада при заступнику, наказ | наказ | наказ | Про розвиток художньої самодіяльності учнів. | нарада при заступнику | нарада при директору | аналіз | наказ | співбесіда | Про підвищення ролі позакласних виховних заходів у формуванні в учнів інтересу до навчання. | наказ | нарада при заступнику | нарада при заступнику | співбесіда | нарада при директору | Про розвиток творчих та інтелектуальних здібностей учнів, залучених до різноманітної діяльності за інтересами. | нарада при заступнику | наказ | педрада | аналіз | нарада при директору | Про стан роботи шкільної бібліотеки з учнями. | нарада при заступнику | співбесіда | нарада при директору | педрада | наказ | Про стан роботи з охорони життя й здоров'я учнів, запобігання дитячого травматизму. | аналіз | нарада при заступнику | нарада при директору | наказ | нарада при заступнику | Використовую різні види контролю: фронтальний, індивідуальний, тематичний, попередній. Внутрішкільний контроль – це не лише інструмент констатації фактів, а одна із управлінських функцій, що передує аналізу виховного процесу. Тому він має виконувати аналітичну функцію. У результаті чого виявляються причини як досягнень, так і недоліків. А без ґрунтовного педагогічного аналізу стану діяльності всіх ланок виховного процесу, я вважаю, неможливо його регулювати, коригувати, прогнозувати подальший розвиток і впливати на нього. З роками у моїй діяльності з’явилися схеми самоаналізу роботи за навчальний рік, аналізу виховної роботи школи, аналізу виховного заходу. Проведення такої узгодженої виховної роботи сприяє: ü забезпеченню цілісної системи виховання; ü залученню учнів до систематичних культурних цінностей; ü створенню доброзичливої атмосфери у спілкування між учнями і вчителями, згуртуванню класних колективів; ü позитивному ставленню учнів до школи; В основу процесу виховання покладено увагу, любов до дитини, бажання творити добро, небайдужість, а це забезпечує відносини партнерства, повагу до особистості дитини, вміння її зрозуміти, сприйняти як особистість з усіма її позитивними і негативними рисами. Я щаслива, що бачу результати своєї праці, свого пошуку. Мені радісно від усвідомлення того, що я скучаю за дітьми та колегами, коли довго не бачу їх. Радію від того, що розумію, школа – сенс мого життя. Нічого сталого не буває, особливо в роботі з дітьми. Тому постійно вдосконалюю існуючу систему виховної роботи, вношу щось нове, від чогось відмовляюсь. Але для мене залишається незмінним одне – зробити шкільне життя дітей насиченим, змістовним, цікавим, а школу перетворити на справжній центр творчості. |