|   ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение 
 Как определить диапазон голоса - ваш вокал 
 Игровые автоматы с быстрым выводом 
 Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими 
 Целительная привычка 
 Как самому избавиться от обидчивости 
 Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам 
 Тренинг уверенности в себе 
 Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" 
 Натюрморт и его изобразительные возможности 
 Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. 
 Как научиться брать на себя ответственность 
 Зачем нужны границы в отношениях с детьми? 
 Световозвращающие элементы на детской одежде 
 Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия 
 Как слышать голос Бога 
 Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) 
 Глава 3. Завет мужчины с женщиной 
 
 
 Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д. 
  Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.
 
  Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.
 | діяльності за організацією виховної роботи
 
 
 
                                           | Питання, яке вивчається з метою контролю | Роки |                       | 2010-2011 | 2011-2012 | 2012-2013 | 2013-2014 | 2014-2015 |                       | Про хід виконання Закону України „Про охорону дитинства“, програми „Основні орієнтири виховання учнів“. | наказ, МО класних керівників | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | педрада, наказ | нарада при заступнику, наказ |                       | Про стан роботи з правового (превентивного) виховання. | наказ | нарада при заступнику | наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ |                       | Робота з батьками. | нарада при заступнику | МО класних керівників | нарада при заступнику | нарада при директору | нарада при заступнику |                       | Про стан роботи з морального-етичного виховання. | наказ | співбесіда | наказ | нарада при директору | засідання МО кл. керівників |                       | Про стан роботи з естетичного виховання. | педрада | аналіз | співбесіда | нарада при директору | засідання МО кл. кер. |                       | Про стан роботи з патріотичного виховання | нарада при заступнику | обробка матеріалів | засідання МО класних керівників | наказ | аналіз |                       | Робота з обдарованими дітьми. | педрада | аналіз | нарада при заступнику | нарада при директору | співбесіда |                       | Робота з важковиховуваними дітьми. | нарада при заступнику | нарада при директору, наказ | наказ | відвідування, співбесіда | засідання МО кл. кер., наказ |                       | Стан відвідування учнями школи. | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ |                       | Самоврядування у класі. Про стан педагогічного керівництва роботою учнівського самоврядування. | засідання МО кл. кер. | педрада | нарада при заступнику, наказ | нарада при заступнику | нарада при директору |                       | Оздоровлення учнів. | педрада, наказ | співбесіда, наказ | нарада при директору, наказ | нарада при директору, наказ | наказ |                       | Туристсько-краєзнавча робота. | наказ | наказ | наказ | наказ | наказ |                       | Про стан гурткової роботи в школі. | нарада при директору | нарада при заступнику | відвідування занять, наказ | нарада при директору | відвідування занять, наказ |                       | Робота з неблагополучними сім’ями. | нарада при заступнику | наказ | нарада при заступнику | нарада при директору | засідання МО класних керівників |                       | Про вивчення досвіду роботи класного керівника. | педрада, наказ | педрада, наказ | педрада, наказ | засідання МО класних керівників | педрада, наказ |                       | Про стан роботи з екологічного виховання | нарада при директору, наказ | нарада при заступнику | нарада при заступнику | педрада, наказ | МО класних керівників |                       | Про стан роботи з пропаганди здорового способу життя, фізичного виховання | наказ | педрада, наказ | МО класних керівників | нарада при заступнику | нарада при директору |                       | Про підсумки виховної роботи в школі. | нарада при директору, наказ | наказ | нарада при заступнику, наказ | наказ | наказ |                       | Про розвиток художньої самодіяльності учнів. | нарада при заступнику | нарада при директору | аналіз | наказ | співбесіда |                       | Про підвищення ролі позакласних виховних заходів у формуванні в учнів інтересу до навчання. | наказ | нарада при заступнику | нарада при заступнику | співбесіда | нарада при директору |                       | Про розвиток творчих та інтелектуальних здібностей учнів, залучених до різноманітної діяльності за інтересами. | нарада при заступнику | наказ | педрада | аналіз | нарада при директору |                       | Про стан роботи шкільної бібліотеки з учнями. | нарада при заступнику | співбесіда | нарада при директору | педрада | наказ |                       | Про стан роботи з охорони життя й здоров'я учнів, запобігання дитячого травматизму. | аналіз | нарада при заступнику | нарада при директору | наказ | нарада при заступнику |    
 
 Використовую різні види контролю: фронтальний, індивідуальний, тематичний, попередній. Внутрішкільний контроль – це не лише інструмент констатації фактів, а одна із управлінських функцій, що передує аналізу виховного процесу. Тому він має виконувати аналітичну функцію. У результаті чого виявляються причини як досягнень, так і недоліків. А без ґрунтовного педагогічного аналізу стану діяльності всіх ланок виховного процесу, я вважаю, неможливо його регулювати, коригувати, прогнозувати подальший розвиток і впливати на нього. З роками у моїй діяльності з’явилися схеми самоаналізу роботи за навчальний рік, аналізу виховної роботи школи, аналізу виховного заходу. Проведення такої узгодженої виховної роботи сприяє: ü забезпеченню цілісної системи виховання; ü залученню учнів до систематичних культурних цінностей; ü створенню доброзичливої атмосфери у спілкування між учнями і вчителями, згуртуванню класних колективів; ü позитивному ставленню учнів до школи; В основу процесу виховання покладено увагу, любов до дитини, бажання творити добро, небайдужість, а це забезпечує відносини партнерства, повагу до особистості дитини, вміння її зрозуміти, сприйняти як особистість з усіма її позитивними і негативними рисами. Я щаслива, що бачу результати своєї праці, свого пошуку. Мені радісно від усвідомлення того, що я скучаю за дітьми та колегами, коли довго не бачу їх. Радію від того, що розумію, школа – сенс мого життя. Нічого сталого не буває, особливо в роботі з дітьми. Тому постійно вдосконалюю існуючу систему виховної роботи, вношу щось нове, від чогось відмовляюсь. Але для мене залишається незмінним одне – зробити шкільне життя дітей насиченим, змістовним, цікавим, а школу перетворити на справжній центр творчості.     
 
 
 
 |