РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Цель работы – ознакомиться с понятиями и причинами возникно- вения несчастных случаев, порядком их расследования и учета на произ- водстве, а также с методами анализа травматизма. Теоретические положения Несчастным случаем на производстве называют случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работы [1]. Повреждение здоровья в результате несчастного случая называют травмой. Травма, полученная работающим на производстве, называет- ся производственной. Опасным называют производственный фактор, воздействие которого на работающего при определенных условиях приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья. Вредным называют производственный фактор, воздействие которого на работающего приводит к заболеваниям или снижению его трудо- способности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным. Опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ) по природе действия подразделяют на 4 группы: физические, химические, биоло- гические и психофизиологические. Производственные травмы в зависимости от характера воздействующих факторов подразделяются: а) на механические повреждения (ушибы, ранения, вывихи, переломы, сотрясения мозга); б) поражение электрическим током (электроудар, электротравма); в) термические повреждения (ожоги пламенем, нагретыми частями оборудования, горячей водой и пр.); г) химические повреждения (ожоги, острые отравления); д) комбинированные повреждения (сочетание нескольких опасных факторов). Производственные травмы по тяжести подразделяются на 6 кате- горий: · микротравма (после оказания помощи можно продолжать работу); · легкая травма (потеря трудоспособности на один или несколько дней); · травма средней тяжести (многодневная потеря трудоспособности); · тяжелая травма (требуется длительное лечение); · травма, приводящая к инвалидности (частичная или полная утрата трудоспособности); · смертельная травма. Существует несколько причин возникновения производственных травм: · организационные (нарушение технологического процесса и требований техники безопасности (ТБ), неправильная организация рабочего места и режима труда, отсутствие обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, выполнение работ не по специальности, захлам- ленность территорий, помещений и т. д.); · технические (техническое несовершенство оборудования, транспортных средств, конструктивные недостатки, неисправность меха- низмов, отсутствие или неиспользование защитных средств, несовершен- ство технологического процесса); · санитарно-гигиенические (несоответствие условий труда тре- бованиям системе стандартов по безопасности труда (ССБТ), санитарным нормам (СН), строительным нормам и правилам (СНиП), нарушение ре- жимов труда и отдыха, плохая освещенность, повышенные уровни запы- ленности, загазованности, шума, вибрации, излучений и др.); · психофизиологические (неудовлетворительное состояние здоровья, переутомление, стресс, опьянение и др.); · биографические (пол, возраст, стаж работы, уровень квалификации, образование); · социально-экономические (отсутствие средств, низкий технический уровень производства, низкая заработная плата, отсутствие заинтере- сованности, отсутствие материального стимулирования и др.); · природно-климатические (температура, влажность, направленность и сила ветра, количество осадков, грозовых разрядов, рельеф местности, вид грунтов и т. д.). Методы анализа показателей травматизма Разработке мероприятий по улучшению условий труда предшествует этап исследования и анализа причин травматизма. Для анализа со- стояния производственного травматизма применяют две группы методов – ретроспективные и прогрессивные [2, 3, 4]. В группу ретроспективных методов, основанных на изучении и анализе уже произошедших несчастных случаев, входят статистический, экономический и топографический методы . Статистический метод позволяет количественно оценить повто- ряемость несчастных случаев (НС) по ряду относительных коэффициентов. В результате сравнения полученных коэффициентов за отчетный период с предшествующим периодом можно оценить эффективность профи- лактических мер. Обычно при этом методе анализа несчастные случаи группируются по однородным признакам: профессиям, видам работ, воз- расту, стажу работ, причинам, вызвавшим травму. Простота и наглядность являются несомненным достоинством этого метода. Однако у него есть и недостаток – он не выявляет опасные производственные факторы. Среди основных показателей травматизма, используемых при статистическом методе анализа, выделяются несколько коэффициентов [5]. 1. Коэффициент частоты травматизма – число пострадавших при несчастных случаях за отчетный период на 1000 работающих определяется по формуле = (5.1) где Кч – коэффициент частоты травматизма; Т – число несчастных случаев за учетный период; Рс – среднесписочное число работающих за отчетный период. 2. Коэффициент тяжести травматизма – число человеко-дней не- трудоспособности, которое приходится на один несчастный случай и определяется по формуле Кт = (5.2) где Кт – коэффициент тяжести травматизма; Д – общее количество дней нетрудоспособности за отчетный период у всех пострадавших; Н – число несчастных случаев за отчетный период, в которое не включены НС со смертельным исходом. 3. Коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным ис- ходом определяется как число пострадавших при несчастных случаях со смертельным исходом за отчетный период на 10 000 работающих по фор- муле Кч.см = , (5,3) где Кч.см – коэффициент частоты травматизма со смертельным исходом; Тсм – число несчастных случаев за отчетный период со смертельным исходом; Рс – среднесписочное число работающих за отчетный период. 4. Коэффициент средней повторяемости показывает, на сколько человеко-дней приходится один несчастный случай, определяется по фор- муле = , (5.4) где Вср – коэффициент средней повторяемости несчастных случаев; Рс – среднесписочное число работающих за отчетный период; Т – число несчастных случаев за отчетный период. 4. Коэффициент опасности работ характеризуется тяжестью и частотой несчастных случаев, определяется по формуле: Ор = , (5.5) где Ор – коэффициент опасности работ; Кт – коэффициент тяжести травматизма; Т – число несчастных случаев за учетный период; Рс – среднесписочное число работающих; М – число месяцев в отчетном периоде. 5. Коэффициент нетрудоспособности = , (5.6) 6. Коэффициент затрат на предупреждение несчастных случаев за отчетный период, р. = , (5.7) где З – затраты на предупреждение несчастных случаев за отчетный период. Экономический метод анализа производственного травматизма позволяет оценить эффективность финансовых затрат на профилактику травматизма с расходами на организационные и технические мероприятия. Для более полной и глубокой характеристики травматизма экономический метод часто используют в сочетании с монографическим методом. Топографический метод анализа травматизма проводится по месту происшествия. При этом все несчастные случаи условными знаками на- носятся на план производственного участка или схему механизма в тех местах, где они произошли. В результате этого выявляются опасные зоны, требующие соответствующих защитных мер и особого внимания. Прогрессивные методы основаны на изучении возможных причин несчастных случаев. В эту группу входят следующие методы: · метод экспертных оценок; · метод социологического исследования; · монографический метод; · эргономический метод. Метод экспертных оценок основан на выявлении мнения компе- тентных специалистов по различным вопросам охраны труда при помощи анкетирования. Недостаток – субъективность результатов исследования. Социологическое исследование заключается в письменном опросе всех работающих методом анкетирования по различным вопросам охраны труда. Этот метод позволяет: собрать информацию от непосредственных исполнителей об организационных, технических, санитарно- гигиенических и других причинах травматизма; получить конкретные предложения по предупреждению несчастных случаев. Недостаток – субъективность результатов исследования. Монографический метод анализа травматизма состоит в углубленном и всестороннем изучении отдельного производства, цеха или участка. Он включает описание технологического процесса, оборудования и особенностей технологического регламента, описание опасных зон на рабочих местах, а также санитарно-гигиенические условия труда. При этом обращается внимание на наличие защитных приспособлений, ограждений и травмоопасных ситуаций. Монографический метод анализа травматизма характеризуется полнотой, но трудоемок. Он позволяет выявить потенциальную опасность не только в действующих производствах, но и на этапе проектирования и тем самым исключить причины травматизма. Эргономический метод анализа можно считать продолжением и углублением монографического метода. Он заключается в исследовании и выявлении потенциальных опасностей в функционировании систем «чело- век – машина», т. е. в эргономическом исследовании рабочего места опера- тора. Порядок выполнения 1-й части работы: 1. Изучить и законспектировать общие сведения по теоретической части (опасные и вредные производственные факторы, классификация производственных травм, причины возникновения производственных травм, методы анализа). 2. Рассчитать по вариантам показатели травматизма, сделать выводы. В табл. 3.1 приведены данные для расчета показателей травматизма. Порядок выполнения 2-й части работы: 1. Изучить нижеприведенное положение о расследовании НС. 2. Дать ответы на следующие вопросы: Какие несчастные случаи считаются связанными с производством и подлежат расследованию и учету? Таблица 5,1 Вариант | Показатель | Отчетный период М, мес. | Число не- счастных случаев, Т | Число НС со смертельным исходом | Число дней нетрудоспо- собности Д | Среднеспи- сочное чис- ло работаю- щих, | Затраты З, руб | | | | | | | 200 000 | | | | | | | 50 000 | | | | | | | 320 000 | | | | | | | 500 000 | | | | - | | | 19 000 | | | | - | | | 240 000 | | | | | | | 210 000 | | | | | | | 605 000 | | | | | | | 120 000 | | | | - | | | 70 000 | | | | - | | | 80 000 | | | | | | | 750 000 | | | | | | | 180 000 | | | | | | | 240 000 | | | | | | | | | | | | | | 346 000 | | | | - | | | 220 000 | | | | | | | 158 000 | | | | | | | 65 000 | | | | | | | 170 000 | | | | - | | | 430 000 | | | | | | | 160 000 | | | | | | | 286 000 | | | | | | | 630 000 | | | | - | | | 370 000 | | | | | | | 280 000 | | | | | | | 420 000 | | | | | | | 810 000 | | | | | | | 120 000 | | | | - | | | 340 000 | Как должен действовать работодатель при возникновении несча- стного случая на предприятии? Куда и в какие сроки должен сообщить работодатель о групповом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом? Кто несет ответственность за организацию и своевременное рас- следование и учет несчастных случаев? Кто входит в комиссию по расследованию несчастных случаев, ка- ковы ее обязанности? В какие сроки должно быть проведено расследование несчастного случая? Какие несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством? В какие сроки и комиссией какого состава расследуются групповые несчастные случаи или несчастные случаи со смертельным исходом? Каким документом оформляются несчастные случаи на производ- стве? В какие сроки и куда должны быть отправлены материалы рассле- дования групповых несчастных случаев? |