 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Права и обязанности волонтера
ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ВОЛОНТЕРОВ КГАУК «Приморская государственная картинная галерея» Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации Положение регулирует порядок и цели осуществления благотворительной деятельности в интересах КГАУК «Приморская государственная картинная галерея» 1.1. (далее – ПГКГ) в форме безвозмездного выполнения работ и оказания услуг (добровольческой деятельности) физическими лицами – волонтерами. 1.2. В целях привлечения волонтеров и организации их деятельности в ПГКГ создается Служба волонтеров (далее – Служба) 1.3. В целях привлечения волонтеров и организации их деятельности в центре Эрмитаж-Владивосток при Приморской государственной картинной галерее создается Служба волонтеров (далее – Служба) Цели и задачи Службы волонтеров ПГКГ 2.1. Целями Службы является: - содействие ПГКГ в организации деятельности музея и центра Эрмитаж-Владивосток. - предоставление возможности волонтерам проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание посредством их вовлечения в социально важную работу. 2.2. К задачам Службы относятся: - обучение молодых граждан определенным навыкам самореализации и самоорганизации для решения социальных задач в сфере культуры и стимулирование профессиональной ориентации; - гуманистическое и патриотическое воспитание; - распространение идей и принципов социального служения в сфере культуры Руководитель Службы волонтеров ПГКГ 3.1. Руководителем Службы волонтеров ПГКГ (далее – Руководитель) является штатный сотрудник ПГКГ 3.2. Руководитель координирует всю работу Службы, осуществляет оперативную связь с волонтерами 3.3. Руководитель осуществляет прием волонтеров посредством анкетирования и проведения собеседования с потенциальными кандидатами. 3.4. Руководитель ведет учет добровольческой деятельности волонтеров. Волонтер 4.1. Волонтером является физическое лицо, добровольно занимающееся безвозмездной общественной деятельностью. 4.2. Волонтером может стать гражданин, который принял данное положение как основу для взаимодействия с работниками ПГКГ для осуществления поставленных целей. Деятельность волонтера 5.1. Под безвозмездной общественной деятельностью понимается форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на безвозмездное выполнение работ и оказание услуг, связанных с популяризацией и сохранением предметов искусства на местном, национальном или международном уровнях 5.2. Приняв на себя обязательства о выполнении работ, оказании услуг, волонтер прилагает максимальные усилия для их выполнения или своевременно предупреждает руководителя работ о невозможности их выполнения. 5.3. Волонтер приступает к осуществлению деятельности после прохождения подробного инструктажа со стороны руководителя Службы или другого уполномоченного работника ПГКГ. 5.4. Деятельность волонтера осуществляется на основе волонтерского договора
Порядок приема (и исключения) волонтера в состав Службы волонтеров ПГКГ 6.1. Прием волонтера в состав Службы осуществляется на основании заявления, заполненной анкеты, собеседования с руководителем Службы и подписанного волонтерского договора. 6.2. ПГКГ имеет право отказать гражданину в приеме в состав Службы, объяснив причину. 6.3. Волонтер имеет право в любое время, письменно предупредив руководителя Службы за 1 неделю, выйти из состава Службы, без объяснения причин 6.4. ПГКГ имеет право вывести волонтера из состава Службы в случае, распространения волонтером сведений, порочащих репутацию ПГКГ, совершения им нечестного поступка, недостойного поведения, систематического необоснованного невыполнения принятых на себя обязательств. Решение о выводе волонтера из состава Службы принимается директором ПГКГ на основании докладной руководителя Службы. Волонтерский договор Волонтер подписывает с ПГКГ волонтерский договор, который определяет права и обязанности сторон. Договор имеет общий характер. Конкретные обязанности волонтера устанавливаются заданием, оформленным в устной или письменной форме. Права и обязанности волонтера 8.1. Волонтер имеет право выбирать направление своей деятельности, предлагать выполнение той или иной работы, устанавливать продолжительность и объемы своего безвозмездного труда. 8.2. Волонтер обязан согласовать график своей работы с руководителем работ (волонтером или штатным сотрудником ПГКГ). 8.3. Волонтер обязан четко и добросовестно выполнять порученную ему работу; знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности; следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа; беречь материальные ресурсы, предоставленные ПГКГ для выполнения волонтерской деятельности Права и обязанности ПГКГ 9.1. ПГКГ имеет право получать от волонтера отчет за проделанную работу; 9.2. ПГКГ имеет право требовать уважительного отношения к персоналу и имуществу; 9.3. ПГКГ предоставляет волонтеру возможность получения дополнительной подготовки, необходимой ему для успешного осуществления его деятельности 9.4. ПГКГ создает условия для добровольческой деятельности: проводит инструктажи и консультации, при необходимости предоставляет рабочее место, обеспечивает материально-техническое снабжение волонтера. 9.5. ПГКГ осуществляет контроль над деятельностью волонтеров. 9.6. Служба волонтеров ежегодно создает отчет о содержании и результатах деятельности волонтеров, который утверждается директором 9.7. ПГКГ ежегодно знакомит волонтеров с планом выставок и мероприятий и информирует их о результатах музейной деятельности 9.8. ПГКГ рассматривает предложения и критические замечания волонтеров, касающиеся волонтерской деятельности, и информирует их о своих решениях. 9.9. ПГКГ ежегодно определяет план деятельности Службы волонтеров, приоритеты и направления добровольческой деятельности 9.10. ПГКГ выдает волонтеру Личную книжку для учета его деятельности в музее. В случае наличия у волонтера данного документа учета к моменту вхождения в состав Службы, Руководитель использует уже имеющийся документ для фиксации информации о деятельности волонтера в музее. 9.11. ПГКГ выдает волонтеру личное удостоверение в виде пластиковой карточки. Мотивация волонтеров 10.1. С целью обеспечения системы мотивации волонтеров к волонтерской деятельности предусматриваются проведение развлекательных мероприятий для волонтеров в рамках Дня волонтера; организация и проведение слетов, обучающих семинаров и тренингов для волонтеров по различной проблематике; награждение волонтеров благодарственными письмами 10.2. Отбор волонтеров для направления на стажировку происходит в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности волонтера, приведенными в Таблице показателей и критериев оценки эффективности деятельности членов Службы волонтеров ПГКГ (Приложение 1) 10.3. По мере развития волонтерского движения ПГКГ могут быть выработаны дополнительные формы мотивации волонтеров. Прочее 11.1. Служба волонтеров ПГКГ может утвердить свою эмблему и фирменные знаки. |
