ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал
Игровые автоматы с быстрым выводом Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими Целительная привычка Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Тренинг уверенности в себе Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Как слышать голос Бога Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной 
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д. Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу. Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар. | При заключении договора подряда определяется следующий порядок проведения инструктажа по охране труда. 1. С исполнителем до начала выполнения работ (оказания услуг), сразу после заключения договора, специалистом по охране труда заказчика или специалистом, на которого возложены эти обязанности, проводится вводный инструктаж. Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности предприятия. 2. Перед началом выполнения работ (оказания услуг) в месте их непосредственного выполнения – первичный.Первичный инструктаж должен проводиться индивидуально с каждым исполнителем, с практическим показом безопасных приемов и методов работы. 3. Повторный инструктаж проводится в случае, если срок действия договора превышает шесть месяцев, не реже раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа или инструкции по охране труда по профессии (виду выполняемой работы). Инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж может не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью). 4. Внеплановый инструктаж проводится при: ■ принятии новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда или внесении изменений и дополнений к ним; ■ изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; ■ нарушении исполнителем нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; ■ перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев; ■ поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей специально уполномоченных государственных органов контроля (надзора) при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда. Также проведение внепланового инструктажа возможно по требованию исполнителя по договору. 5. Целевой инструктаж в соответствии с Инструкцией проводится в случаях: ● выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие); ● ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; ● производства работ, на которые оформляется наряд-допуск; ● проведения экскурсий в организации. Как видно из случаев, в которых обязательно проведение целевого инструктажа, его проведение при заключении договора не требуется (например, при выполнении работ, связанных с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий и т.д., изменяется предмет уже заключенного договора, и соответственно необходимо заключение нового договора либо дополнительного соглашения к первоначальному с проведением всех необходимых видов инструктажа). Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных приемов и методов работы лицом, проводившим инструктаж. О проведении всех видов инструктажа по охране труда в отношении исполнителя по договору делаются записи в журналах регистрации соответствующих инструктажей. В случае, когда нормативными правовыми актами по охране труда требуется проведение проверки знаний по вопросам охраны труда (работы с повышенной опасностью), проверка знаний у исполнителя проводится в комиссии заказчика до начала работы (оказания услуг). В случае если такая комиссия не создана у заказчика (малое количество работающих в организации), то проверка знаний может по договоренности проводиться в комиссии однопрофильной организации с составлением протокола проверки знаний по результатам проверки. Медосмотры Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья исполнитель, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, должен пройти медицинский осмотр, а также внеочередной осмотр при ухудшении здоровья. Законом «Об охране труда», Указом № 314 предусмотрено, что работодатель обязан потребовать документы, подтверждающие прохождение работающими по гражданско-правовому договору медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг), оговоренных договором. |