ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Поняття, ознаки, види злочину

Злочин - це передбачене ККУ суспільно небезпечне діяння ( дія або бездіяльність),

вчинене суб'єктом злочину.

Ознаки злочину:

• злочин - це дія або бездіяльність, вчинена суб'єктом злочину ( дія — вбивство, бездіяльність - ненадання лікарем медичної допомоги);

• злочин - це діяння суспільно небезпечне, яке спричиняє шкоду ( чи створює загрозу спричинення шкоди), що охороняють законом;

• злочин - це протиправне діяння, яке передбачене законодавством;

• злочин - це карне діяння, за яке ККУ передбачено покарання.

Класифікація злочинів ( за ступенем їх тяжкості)

• Злочини невеликої тяжкості - злочин, за який передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк не більше двох років, або інше більш м'яке покарання (наприклад, зловживання опікунськими правами ( ст. 167 ККУ), незаконне розголошення лікарської таємниці ( ст. 145ККУ)).

• Злочин середньої тяжкості - злочин, за який передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк не більше 5-ти років ( Наприклад, підміна дитини ( ст.148ККУ)).

• Тяжкий злочин — злочин, за який передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк на строк не більше 10-ти років ( наприклад, умисне тяжке тілесне ушкодження (ст.121

• Особливо тяжкий злочин - злочин, за який передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк понад 10 років або довічне позбавлення волі ( наприклад, умисне вбивство (ст.115 ККУ), шпигунство (ст. 114 ККУ).

Варіант 6

II. Визначте, яким органам влади відповідають нижче вказані повноваження:

A) Вирішення питань про відповідність Конституції України законів та інших правових актів
Верховної Ради України.

Б) Призначення позачергових виборів до Верховної Ради України у строки, встановлені Конституцією України.

B)Визначення засад внутрішньої і зовнішньої політики.

Для довідок: Конституційний Суд України, Кабмін, Президент, ВРУ.

III. Розв'яжіть задачу.

IV. Дайте відповідь на питання.

Назвіть та охарактеризуйте види адміністративних покарань.

Види адміністративних стягнень:

Попередження застосовується за вчинення незначних адміністративних порушень, а також до осіб, які вперше вчинили проступок і при цьому мають добрі характеристики ( у вигляді письмової постанови).

Штраф - це домінуючий вид стягнення. За одиницю обчислення адміністративного штрафу прийнято неоподаткований мінімум доходу громадян.

Оплатне вилучення застосовується тільки щодо предметів, які стали знаряддям вчинення адміністративного правопорушення. Воно полягає у примусовому вилученні предмета, його наступній реалізації і передачі колишньому власнику вирученої суми з відрахуванням витрат по реалізації. Оплатне вилучення вогнепальної зброї (полювання).

Конфіскація предмета, який став знаряддям вчинення

або безпосереднім об'єктом адміністративного правопорушення. Вона полягає в примусовій

безоплатній передачі цього предмета у власність держави (конфісковується не все

майно, а тільки безпосередньо зв'язане з проступком, наприклад, рушниця).

Позбавлення спеціальних нрав - права користування транспортними засобами і права

полювання (за грубе або систематичне порушення порядку користування правом.

Виправні роботи - застосовується на термін від 15 днів до 2 місяців із відвідуванням за місцем

постійної роботи винного і з відрахуванням до 20% його заробітку в доход держави. Виправні

роботи призначаються районним (міським) судом.

Адміністративний арешт встановлюється за адміністративне правопорушення, що за ступенем громадської безпеки наближається до злочинності. Це найбільш суворий вид адміністративного стягнення призначається судом на термін до 15 діб. Його не застосовують до вагітних жінок, жінок, що мають дітей віком до 12 років, осіб, які не досягай 18 років, інвалідів 1 і 2 груп.

Варіант 7

II. Визначте, які вимоги відповідають до кандидата на посаду в президенти, а які - в народного депутата.

Вимоги: громадянин України не молодший 21 року, громадянин України не молодший 35 років; проживає в Україні протягом останніх 5-ти років; проживає в Україні протягом останніх 10-ти років; одна й та сама особа не може бути обрана більше ніж два строки підряд.

III. Розв'яжіть задачу.

Відповідь: дії батьків с правомірні і ці відносини регулюються нормами цивільного права. Сергійку 13 років, а значить він має часткову дієздатність, що дозволяє йому вчиняти дрібні побутові угоди. По-друге, фотоапарат є власністю батька, тому тільки він має право власності, що передбачає володіння, користування і розпоряджання своїм майном.

IV. Дайте відповідь на питання.

Особливості трудової діяльності неповнолітніх осіб.

За загальним правилом на роботу приймаються особи, яким виповнилося 16 та більше

років.

За згодою одного з батьків чи особи, котра його заступає, як виняток, можуть прийматися особи, яким виповнилося 15 років. А для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час можуть прийматися і особи, яким виповнилося 14 років. В останньому випадку також потрібна згода одного з батьків чи особи, котра його заступає; відпустка неповнолітнім надається до закінчення перших шести місяців роботи, у зручний для них час, у розмірі 31 одного календарного дня.

З прийняттям на роботу на підприємство, в організацію, установу неповнолітнім строк випробування не встановлюється.

Крім уже названих нами особливостей, законодавство України встановлює і такі правила. Усі особи, яким ще не виповнилося 18 років, приймаються лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення ними 21-річного віку, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.

Чинне законодавство забороняє застосування праці осіб, яким ще не виповнилося 18 років, на тяжких роботах і на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Перелік цих робіт затверджено Міністерством охорони здоров'я України по 36 галузях народного господарства. Забороняється залучати працівників, які ще не досягай 18-річного віку, і до нічних (із 22-ї години до 6-ї години ранку), надурочних робіт і робіт у вихідні дні, підіймання і. переміщування речей, маса яких перевищує встановлені для підлітків граничні норми.

Варіант 8

II. Визначте, яким органам влади відповідають нижче вказані повноваження:

A) Внесення змін до Конституції України.

Б) Забезпечує проведення фінансової, цінової, інвестиційної та податкової політики.

B)Забезпечує державну не залежність, національну безпеку і правонаступництво держави.
Для довідок: ВРУ, Конституційний Суд України, Президент. Кабмін.

III. Розв'яжіть задачу.

Відповідь: відповідно до КзпП Миколі К. повинен був встановлений скорочений робочий тиждень тривалістю 36 годин, так як він праце влаштувався на роботу зі шкідливими умовами праці. Такий вид робіт може виконувати тільки повнолітня особа (з 18 років), а Миколі вже 25 років. Тому порушено одну норму трудового законодавства стосовно робочого часу.

IV. Дайте відповідь на питання
Порядок укладання та розірвання шлюбу.

Шлюб - це добровільний союз чоловіка та жінки з метою створення сім'ї та виховання дітей, зареєстрований у державному органі реєстрації актів цивільного стану.

УмовиУкладанняШлюбу,як

Досягнення шлюбного віку (для жінки встановлюється 17 років, для чоловіка - 18 років. За рішенням суду, за заявою особи право на шлюб мають особи, які досягай 14 років).

• Добровільність шлюбу ( взаємна згода осіб, які одружуються. Примушування жінки та чоловіка до шлюбу не допускається).

• Одношлюбність.

• Свобода шлюбу (не можуть перебувати у шлюбі: рідні брати і сестри, неповнорідні брати і сестри ( які мають спільну матір, або батька, двоюрідні брати і сестри, рідні тітка, дядько, .племінник, племінниця, усиновлювач і усиновлена дитина.

Особи, які вирішили одружитися, повинні подати особисто заяву до будь-якого органу реєстрації актів цивільного стану за 1 місяць.

Особи, які подали заяву про реєстрацію шлюбу, повинні повідомити одна одну про стан свого здоров'я.

Особи, які подали заяву про реєстрацію шлюбу, вважаються зарученими. Заручини не створюють обов'язку одружитися, але особа, яка порушила заручини без поважної причини, зобов'язана відшкодувати другій стороні затрати на весілля. До поважних причин відносяться : судимість, наявність дитини, тяжка хвороба, негідна поведінка.

Релігійний обряд шлюбу не має правового значення і є особисто справою подружжя.

Підставами припинення шлюбу є:

• Смерть одного з подружжя;

• Оголошення одного з подружжя померлим

• У разі розірвання шлюбу.

Стаття 105 СКУ передбачає, що розірвання шлюбу може відбуватися в органах реєстрації актів цивільного стану або в місцевому суді.

Державний орган реєстрації актів цивільного стану розриває шлюб між подружжям за їх спільною заявою, за умови відсутності у них неповнолітніх дітей та майнових спорів. В такому ж порядку шлюб розривається за заявою одного з подружжя, якщо другий визнаний судом безвісно відсутнім або визнаний недієздатним під час шлюбу, або засуджений до позбавлення волі на строк не менш, як на три роки.

З дня винесення такої постанови шлюб вважається припиненим, в паспортах роблять відмітки про розірвання шлюбу. Такий порядок називають спрощеним.

Розірвання шлюбу в суді здійснюється:

• Коли є неповнолітні діти (позов про розірвання шлюбу не може бути пред'явлений протягом вагітності дружини та протягом 1 року після народження дитини, крім випадків, коли один із подружжя вчинив злочин щодо другого з подружжя або дитини, або якщо батьківство зачатої, ще ненародженої дитини визнане іншою особою);

• Коли немає взаємної згоди осіб;

• Коли є майнові спори.

На суд покладається обов'язок вжити заходів до примирення подружжя 3 цією метою суд може відкласти розгляд справи на строк не більше шести місяців. Під час судового розгляду встановлюються також причини розлучення.

Шлюб, розірваний у судовому порядку, підлягає державній реєстрації в державному органі реєстрації актів цивільного стану. В паспортах ставлять відмітки про розірвання шлюбу.

Варіант 9

II. Визначте, яким органам влади відповідають нижче вказані повноваження:

A) Затвердження Державного бюджету України.

Б) Розробка проекту про Державний бюджет України.

B) Здійснення помилування.

Для довідок: Президент, ВРУ, Кабмін.

III. Розв'яжіть задачу.

Відповідь: відповідно до СКУ позов про розірвання шлюбу не може бути пред'явлений протягом вагітності дружини та протягом 1 року після народження дитини, крім випадків, коли один із подружжя вчинив злочин щодо другого з подружжя або дитини, або якщо батьківство зачатої, ще ненародженої дитини визнане іншою особою

IV. Дайте відповідь на питання. Державні символи України.

Стаття 20 КУ визначає такі державні символи України: Державний Прапор України, Державний Герб України і Державний Гімн України.

Державний Прапор України - стяг із двох рівновеликих горизонтальних смуг синього і жовтого кольорів. Синій колір символізує мирне небо, а жовтий - поле пшениці.

Великий Державний Герб України встановлюється з урахуванням малого Державного Герба України та герба Війська Запорізького законом, що приймається не менше як двома третинами від конституційного складу ВРУ.

Варіант 10 IV. Дайте відповідь на питання

Шлюб є підставою виникнення між подружжям особистих та майнових прав і обов'язків. До особистих прав і обов'язків відносяться:

• Право на материнство (батьківство)

• Право на зміну прізвища .

• Право на фізичний і духовний розвиток .

• Право дружини та чоловіка на розподіл обов'язків та спільне вирішення питань в

сім'ї.

• Право дружини та чоловіка на особисту свободу .

• Обов'язок подружжя турбуватися про сім'ю .

До майнових прав та обов'язків подружжя відносяться: 1) Право на особисту приватну власність дружини, чоловіка. Особистим майном дружина або чоловік мають право володіти, користуватися, розпоряджатися самостійно, враховуючи при цьому інтереси сім'ї (майно, набуте до шлюбу; майно, набуте за час шлюбу в дар або у спадок; майно, набуте за час шлюбу, але за кошти, які належали їй, йому особисто; речі індивідуального користування, в тому числі коштовності, навіть тоді коли вони були придбані

за рахунок спільних коштів подружжя; премії, нагороди за особисті заслуги; кошти, одержані як відшкодування моральної чи матеріальної шкоди та інші).

2) Право на спільну сумісну власність подружжя.

Спільною власністю жінка та чоловік розпоряджаються за взаємною згодою (майно, набуте за час шлюбу, незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини ( навчання, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми, хвороба) самостійного заробітку; заробітна плата, пенсія, стипендія; речі для професійних занять; майно дружини або чоловіка, яке істотно збільшилося у своїй вартості внаслідок спільних трудових чи грошових затрат, може бути визнане за рішенням .суду спільною власністю.

3) Право на укладання шлюбного договору.

Шлюбний договір - це угода між подружжям, спрямована на встановлення,

зміну чи припинення майнових прав та обов'язків між ними. Шлюбний договір укладається у письмовій формі та нотаріально посвідчується як під час шлюбу, так і до його реєстрації. У першому випадку він набере чинності з моменту нотаріального посвідчення, у другому - з моменту реєстрації шлюбу.

4) Права та обов'язки подружжя по утриманню

Дружина, чоловік повинні матеріально підтримувати один одного в таких випадках:

• Якщо один із подружжя є непрацездатним і потребує матеріальної допомоги, а другий із подружжя може надати таку допомогу. Непрацездатним вважається той з подружжя, який досяг пенсійного віку, або є інвалідом Г—III груп. Право на утримання немає той з подружжя, хто негідно поводився у шлюбних відносинах, хто став непрацездатним у зв'язку із вчиненням умисного злочину ( стаття 75).

• Після розірвання шлюбу особа має право на утримання, якщо вона стала непрацездатною до розірвання шлюбу або протягом 1 року від дня розірвання шлюбу і потребує матеріальної допомоги, а інша сторона може надати таку допомогу (стаття 76).

• Якщо у зв'язку з вихованням дитини, веденням домашнього господарства, піклуванням про членів сім'ї, хворобою один із подружжя не мав можливості одержати освіту, працювати, він має право на утримання у зв'язку з розірванням шлюбу протягом 3 років від дня розірвання шлюбу ( стаття76).

• Право дружини на утримання під час вагітності тау разі проживання з нею дитини (Стаття 84: дружина має право на утримання від чоловіка до досягнення дитиною 3-х років, якщо дитина має вади фізичного або психічного розвитку - до 6 років, вагітна дружина незалежно від того працює вона чи ні).

• Право чоловіка на утримання у разі проживання з ним дитини (Стаття 86: чоловік має право на утримання від дружини до досягнення дитиною 3-х років, якщо дитина має вади фізичного або психічного розвитку — до 6 років).

• Право на утримання того з подружжя, з ким проживає дитина-інвалід (Стаття88: протягом всього часу проживання з дитиною-інвалідом).

Варіант 11

II. Визначте, які вимоги відповідають до кандидата на посаду судді Конституційного Суду, а які — на посаду професійного судді.

Вимоги: громадянин України не молодший 25 років, громадянин України не молодший 40 років, проживає в Україні протягом останніх 10-ти років; проживає в Україні протягом останніх 20-ти років; має вищу юридичну освіту і стаж роботи в галузі права не менш як три роки; має вищу юридичну освіту і стаж роботи в галузі права не менш як 10 років.

III. Розв'яжіть задачу.

Громадянин Іванов 25 серпня 2003 року пішов з дому і не повернувся. Коли громадянин Іванов може бути визнаний судом безвісно відсутнім і оголошений померлим? Відповідь аргументуйте.

Відповідь: ці відносини регулюються нормами цивільного права. Відповідно до.ЦКУ через 1 рік громадянин Іванов може бути визнаний судом безвісно відсутнім, а через 3 роки оголошений померлим, якщо немає відомостей ніяких про нього. IV. Дайте відповідь на питання.

Спадкування за законом та за заповітом.

Спадкоємство може відбуватися двома шляхами — за законом і за заповітом. Заповітом є особисте розпорядження фізичної особи на випадок своєї смерті.

Право на заповіт має фізична особа з повною цивільною дієздатністю. Право на заповіт здійснюється особисто і вчинення його через представника не допускається.

Однак заповідач не може позбавити права на спадкування осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині.

Так, право на обов'язкову частку у спадщині мають;

• неповнолітні, повнолітні непрацездатні діти спадкодавця;

• непрацездатна вдова (вдівець);

• працездатні батьки.

Заповіт складається у письмовій формі, із зазначенням місця та часу його складення. Заповіт має бути особисто підписаний заповідачем. Якщо ж фізична особа у зв'язку з хворобою або фізичною вадою не може підписатися власноручно, за її дорученням текст правочинну у її присутності підписує інша особа. Підпис іншої особи на тексті правочинну засвідчується нотаріусом або посадовою особою, яка має право на вчинення такої нотаріальної дії, із зазначенням причин, з яких текст правочинну не може бути підписаний особою, яка його вчиняє.

Нотаріус, інша посадова, службова особа, яка посвідчує заповіт, свідки, а також фізична особа, яка підписує заповіт замість заповідача, не мають права до відкриття спадщини розголошувати відомості щодо факту складення заповіту, його змісту, скасування або зміни

Спадкоємець за законом чи за заповітом має право прийняти спадщину або не прийняти її.

Спадкоємець, який бажає прийняти спадщину має подати до нотаріальної контори заяву про прийняття спадщини. Заява про прийняття спадщини подається спадкоємцем особисто.

Для прийняття спадщини встановлюється строк:

у 6 місяців, який починається з часу відкриття спадщини; - у З місяці з моменту неприйняття іншими спадкоємцями спадщини або відмови від її прийняття.

Свідоцтво про право на спадщину видається спадкоємцям після закінчення 6 місяців з часу відкриття спадщини.

Варіант 12

II. Визначте, які права людини порушено чи дотримано у зазначених ситуаціях відповідно до
Конституції України.

A) Водій автомобіля збив пішохода. Від отриманих травм останній помер у лікарні;

Б) Групі громадян України Міністерство юстиції України відмовило у реєстрації політичної партії. Всі необхідні матеріали та документи було надано.

B)Громадянин К. Після закінчення університету довгий час не міг знайти роботу за фахом і за
порадою друзів вирішив розпочати власну справу, відкривши магазин.

Для довідок: право на життя, право на створення об'єднань громадян, право на повагу до гідності, право на підприємницьку діяльність, право на здоров'я.

III. Розв'яжіть задачу.

Під час футбольного матчу, після несправедливого пенальті у ворота своєї команди, вболівальники влаштували бійку на стадіоні. Як слід кваліфікувати дії хлопців?

Відповідь: ці відносини регулюються нормами адміністративного права. Відповідно до КУпАП дії вболівальників можна кваліфікувати як дрібне хуліганство, за що передбачена адміністративна відповідальність.

IV. Дайте відповідь на питання.

Назвіть та охарактеризуйте види робочого часу.

Робочий час - це час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові обов'язки згідно з діючим законодавством про працю. Законодавство передбачає такі види робочого часу:

• Нормальний робочий час;

• Скорочений робочий час;

• Неповний робочий час;

• Ненормований робочий час;

• Надурочний робочий час;

• Нічний робочий час.

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Деякі категорії працівників мають скорочені (неповні) обсяги робочого часу. До них, зокрема, належать неповнолітні: працівникам віком від 16 до 18 років установлюється 36 годин на тиждень; для осіб віком від 15 доіб (учні віком від14 до 15 років, які працюють у період канікул) - 24 години на тиждень. Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості вказаного вище робочого часу (для осіб відповідного віку); працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, -не більш як 36 годин на тиждень.

Неповний робочий час встановлюється за згодою між роботодавцем (уповноваженим органом) і працівником під час укладання трудового договору ( при прийнятті на роботу) або в процесі роботи. Коло осіб, яким може бути встановлений неповний робочий час, законодавством необмежене. Але є така категорія осіб, яким власник зобов'язаний встановити неповний робочий час за їх проханням. До неї належать:

• Вагітні жінки;

• Жінки, що мають дітей віком до 14 років;

• Жінки, що мають дитину-інваліда;

• Працівники, які доглядають за хворим членом сім'ї.

Власник зобов'язаний встановити неповний робочий день при наявності медичної довідки. Ненормований робочий день - це особливий режим праці, встановлений законом для певної категорії працівників, який полягає в тому, що вони в окремі дні у випадку виробничої необхідності повинні

виконувати на пропозицію роботодавця чи зі своєї власної ініціативи роботу в позаурочний час, який не визнається надурочною роботою.

Надурочний робочий час - це робота, яка виконується працівником понад нормальний робочий день і тиждень. Такі роботи, як правило, заборонені законодавством і проводяться тільки у випадках, передбачених трудовим законодавством.

Згідно ст. 62 КЗпП власник може застосувати надурочні роботи:

• для проведення робіт необхідних для оборони країни;

• для попередження виробничої аварії та ліквідації її наслідків;

. для проведення суспільно необхідних робіт по водогазопостачанню, опаленню,

каналізації, енергетики, транспорту;

• коли розпочата робота не могла бути закінчена в нормальний робочий час, і коли п припинення може призвести до гибелі, пошкодження державного та особистого майна. Надурочні роботи дозволяються тільки за згодою власника з профспілковими комітетами, не більше 4-х годин протягом двох днів і 120 годин на рік. Надурочні роботи додатково оплачуються. Вони заборонені для вагітних жінок, і жінок, які мають дітей до трьох років, для неповнолітніх осіб, і осіб, які навчаються і одночасно працюють в дні занять.

Робота в нічний час. Нічний час - це час із 22.00 до 6.00 ранку. Робота в нічний час заборонена для:

• Для вагітних жінок.

• Для жінок, які мають дітей до трьох років; дітей-інвалідів.

• Неповнолітніх осіб.

Інваліди можуть працювати за їх згодою, якщо не суперечить медичне заключения про їх стан здоров'я.

Варіант 13

II. Визначте, яким органам влади відповідають нижче вказані повноваження:

А). Усунення Президента України з поста в порядку особливої процедури (імпічменту).

Б). Призначення всеукраїнського референдуму. В), встановлення державних символів України

Г). Розробляє і здійснює загальнодержавні програми економічного, науково-технічного, соціального і культурного розвитку України.

Д). Організовує і забезпечує здійснення зовнішньоекономічної діяльності України, митної справи. . Для довідок: ВРУ, Кабмін.

III. Розв'яжіть задачу.

Відповідь: відповідно до КзпП протягом терміну попередження працівникові надається право відізвати раніше подану заяву. Переважно використовується письмова форма. Тому він має право залишитися на робочому місці

IV. Дайте відповідь на питання.

Конституція - це основний закон держави.

Термін конституція від латинської мови означає „устрій", „встановлення". Першою писаною конституцією вважається - Конституція США (1787р.).

Конституція - це основний закон держави, який закріплює основи суспільного ладу, державний устрій, систему, порядок утворення, принципи організації і діяльності державних органів, права та обов'язки громадян.

Конституція України є основним джерелом права України.

28 червня 1996 р. був прийнятий і набув чинності Основний Закон України. Зміни до Конституції внесені від 8 січня 2004 р.

Юридичні властивості Конституції України:

1. Конституція - є основним законом України.

2. Конституція має вищу юридичну силу.

3. Має особливий правовий захист з боку держави. Конституційний Суд України слідкує, щоб всі нормативні документи відповідали Конституції України.

4. Закон, що має підвищений ступінь стабільності.

5. Основа національного законодавства.

За класифікаційними ознаками Конституцію України визначити як:

- писану,

- кодифіковану,

- жорстку конституцію: внесення змін і доповнень у конституцію України вимагає не менше2/3 голосів від конституційного складу Верховної Ради України;

-демократичну (народну): прийнята парламентом України від імені українського народу - громадян України всіх національностей.

Варіант 14

II. Визначте, яких обов'язків дотримуються особи у зазначених ситуаціях:

A)Юнаки, яким виповнилося 16 років, проходять приписку до призивної дільниці у військкоматі.

Б) Кандидат у народні депутати подав у виборчу комісію копію декларації про свої доходи, оригінал якої півроку тому подавав до податкової інспекції.

B) На початку святкового заходу з вручення атестатів про отримання повної загальної
середньої освіти під час звучання перших нот Державного гімну України всі присутні у залі
встали і припинили розмови.

Для довідок: обов'язок відбувати військову службу: сплачувати податки і збори у порядку і розмірах, встановлених законом; шанувати державні символи, дотримуватись законів і Конституції України.

III. Розв'яжіть задачу.

Неповнолітня Оксана (17 років) після одруження продала

квартиру, подаровану їй бабусею 5 років тому. На отримані кошти вирішила здійснити кругосвітню подорож із чоловіком. Батьки Оксани стверджують, що вона не мала права продавати квартиру без їхнього дозволу і вимагають розірвання договору. Дайте оцінку юридичній ситуації?

Відповідь: ці відносини регулюються нормами цивільного права. Відповідно до ЦКУ Оксана має повну цивільну дієздатність у зв'язку з одруженням. Тому вона має право здійснювати всі правочини на правах власності.

IV. Дайте відповідь на питання.

Дисциплінарна і матеріальна відповідальність працівників.

Дисциплінарна відповідальність полягає в обов'язку працівника відповісти за вчинене ним порушення трудової дисципліни перед роботодавцем і понести дисциплінарні стягнення, передбачені нормами трудового права.

Умовно її можна поділити на два види: загальну; спеціальну.

Загальна дисциплінарна відповідальність передбачає два види дисциплінарних стягнень: догана та звільнення.

Спеціальна дисциплінарна відповідальність передбачена спеціальним законодавством: законами, що визначають особливості правового статусу окремих груп працівників (наприклад, Законами "Про державну службу") або - підзаконними актами (статутами та положеннями про дисципліну).

Спеціальна дисциплінарна відповідальність працівників відрізняється від загальної більш широким змістом трудового правопорушення та більш суворими заходами дисциплінарного стягнення чи впливу.

Матеріальна відповідальність - це обов'язок працівника відшкодувати шкоду, заподіяну роботодавцю внаслідок невиконання чи неналежного виконання трудових обов 'язків у встановленому законом розмірі та порядку.

В основі матеріальної відповідальності лежить обов'язок працівника дбайливо ставитися до майна роботодавця та вживати заходів щодо запобігання шкоді, а також обов'язок самого роботодавця створити умови, необхідні для нормальної роботи; забезпечити здорові та безпечні умови праці.

Найбільш типовими випадками прямої шкоди є: недостача і знищення цінностей; витрати, понесені на відновлення майнового стану. До зайвих виплат належать суми штрафів, заробітної плати, премій, незаконно виплачених працівникам тощо.

Залежно від форми вини матеріальна відповідальність працівників поділяється на два види: обмежену та повну.

Обмежена матеріальна відповідальність є основним видом відповідальності працівника за трудовим правом України. За шкоду, заподіяну роботодавцю при виконанні трудових обов'язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більшому за свій середній місячний заробіток.

Повна матеріальна відповідальність працівника полягає у покладенні на нього обов 'язку відшкодувати пряму дійсну шкоду в повному обсязі без будь-яких обмежень. Цей вид відповідальності наступає лише у випадках, які прямо передбачені законодавством.

Ст. 134 КЗпП України встановлює вичерпний перелік підстав повної матеріальної відповідальності працівника. Така матеріальна відповідальність настає:

На підставі письмового договору, укладеного між працівником та роботодавцем, про взяття на себе

праЦІВНИНОМ ПОВНОЇ матеріальної відповідальності за забезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для Зберігання або для інших цілей, (п. 1ст. 134 КЗпП);

якщо майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або іа іншими разовими документами (п.2 ст. 134 КЗпП);

- наступною підставою повної матеріальної відповідальності с випадок коли шкоду завдано такими діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку (п. Зет. 144 КЗпП),

- працівник несе повну матеріальну відповідальність за шкоду, завдану роботодавцю у нетверезому стані (п. 4 ст. 134 КЗпП);

- повна матеріальна відповідальність працівника наступає також, якщо шкоду завдано недостачею, умисним знищенням або умисним зіпсуттям матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також: інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих працівникові підприємством, установою, організацією у користування (п. 5ст. 135);

- працівника також можна притягнути до повної матеріальної відповідальності, коли, відповідно до законодавства, на нього покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов 'язків (п. 6 ст. 134 КЗпП);

- на працівника покладається повна матеріальна відповідальність за шкоду, завдану роботодавцю не при виконанні трудових обов'язків (п. 7ст. 134 КЗпП);

- повну матеріальну відповідальність несе службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу (п.Зст. 134 КЗпП).

Варіант 15

II. Визначте, яким органам влади відповідають нижче вказані повноваження:

Б) Призначення позачергових виборів до Верховної Ради України у строки, встановлені Конституцією України.

B) Визначення засад внутрішньої і зовнішньої політики.

Для довідок: Конституційний Суд України, Президент, Кабмін, ВРУ

III. Розв'яжіть задачу.

Мати п'ятикласника Сашка уклала договір купівлі-продажу

від імені сина. За договором Сашко став власником легкового -автомобіля. Чи відповідає закону такий договір? Чи було дотримано усіх умов дійсності цивільно-правового договору?

IV. Дайте відповідь на питання.

Назвіть та охарактеризуйте види цивільної дієздатності.

Цивільна дієздатність фізичної за обсягом поділяється (залежно від віку: повна, часткова, неповна; залежно від наявності обставин, з яким закон пов'язує обмеження чи втрату цивільної дієздатності: обмежена чи недієздатні особи).

Часткову цивільну дієздатність має фізична особа, яка не досягла 14 років (малолітня особа). Така особа має право: самостійно вчиняти дрібні побутові право чини ( ті, які задовольняють побутові потреби особи, відповідають її фізичному, духовному чи соціальному розвитку та стосуються предмета, який має невисоку вартість); здійснювати особисті немайнові права на результати інтелектуальної, творчої діяльності.

Неповну цивільну дієздатність має фізична особа у віці від 14 до 18 років (неповнолітня особа).
Така особа має право: самостійно розпоряджатися своїм заробітком, іншими доходами; самостійно
здійснювати права на результати інтелектуальної, творчої діяльності; бути учасником

(засновником) юридичних осіб; самостійно укладати договір банківського вкладу та розпоряджатися вкладом, внесеним нею на своє ім'я. Інші право чини вчиняє за згодою батьків.

Повну цивільну дієздатність має фізична особа, яка досягла 18 років. У разі реєстрації шлюбу фізичної особи, яка не досягла повноліття, вона набуває повної цивільної дієздатності з моменту реєстрації шлюбу. Повна цивільна дієздатність може бути надана фізичній особі, яка досягла 16 років і працює за трудовим договором, а також неповнолітній особі, яка записана матір'ю або батьком дитини; фізичній особі, яка досягла 16 років і яка бажає займатися підприємницькою діяльністю.

Фізична особа може бути обмежена у цивільній дієздатності, якщо вона страждає на психічний розлад, який істотно впливає на її здатність усвідомлювати значення своїх дій та керувати ними, якщо вона зловживає спиртними напоями, наркотичними засобами, токсичними речовинами і тим самим ставить себе чи свою сім'ю, а також інших осіб, яких вона за законом зобов'язана утримувати, у скрутне матеріальне становище. Над такою особою встановлюється піклувальник. Обмежена дієздатна особа може самостійно вчиняти лише дрібні побутові право чини.

Фізична особа може бути визнана недієздатною. Підставою є хронічний, стійкий психічний розлад, внаслідок якого вона не здатна усвідомлювати значення своїх дій та керувати ними. Над недієздатною особою встановлюється опікун, який вчиняє в її інтересах всі право чини.