Тема: Коммуникации в менеджменте Начальником отдела кадров и бухгалтером директором и главным бухгалтером начальником отдела маркетинга и маркетологом главным бухгалтером и бухгалтером по заработной плате Решение: Создаваемая руководителем коммуникационная сеть состоит из вертикальных, горизонтальных и диагональных связей. Диагональные связи – это связи с другими начальниками и другими подчиненными. Менеджмент: учеб. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2008. – С. 426. – (Гриф МО и Н РФ). Тема: Коммуникации в менеджменте В менеджменте одной из основных преград организационных коммуникациях является … Информационная перегрузка неумение слушать обмен невербальной информацией искусство общения Тема: Коммуникации в менеджменте В менеджменте средством передачи информации в коммуникационном процессе является … Канал связи сообщение символ послание Тема: Коммуникации в менеджменте Формулирование идеи как этап коммуникационного процесса включает … Отбор информации для кодирования создание сообщения кодирование информации выбор канала связи Решение: Процесс коммуникации можно представить в виде последовательности нескольких взаимосвязанных этапов: формулирование идеи, кодирование информации и выбор канала связи, передача сообщения, декодирование сообщения и обратная связь. Первый этап коммуникационного процесса – формулирование идеи – начинается с формирования идеи и отбора информации для сообщения. Отправитель решает, какое именно сообщение он хочет передать. Именно на данном этапе определяется эффективность коммуникационного процесса в целом. До передачи сообщения отправитель должен принять в расчет множество факторов: что именно должен понять получатель, насколько эти идеи уместны и адекватны с учетом конкретной ситуации и цели и другие. Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина – М. : КНОРУС, 2010. – С. 247. – (Гриф УМО). Тема: Коммуникации в менеджменте В менеджменте информация, закодированная с помощью символов в коммуникационном процессе, называется … Сообщением посланием каналом связи шифром Решение: В коммуникационном процессе выделяют четыре базовых элемента: отправитель, сообщение, канал, получатель. Информация, закодированная с помощью символов, называется сообщением. Мескон М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – 3-е изд. – М.: И.Ф. Вильямс, 2007. – С. 155. Тема: Коммуникации в менеджменте Кодирование информации и выбор канала связи как этап коммуникационного процесса включает … Формирование сообщения отбор информации для сообщения формирование идеи передачу сообщения Решение: Процесс коммуникации можно представить в виде последовательности нескольких взаимосвязанных этапов: формулирование идеи, кодирование информации и выбор канала связи, передача сообщения, декодирование сообщения и обратная связь. Этап кодирования информации и выбора канала связи включает в себя формирование сообщений, выбор варианта кодировки, выбор канала связи. Тема: Коммуникации в менеджменте Возможное искажение в значении послания связано с наличием в процессе коммуникации … Шума сигнала приемника передатчика Тема: Коммуникации в менеджменте В менеджменте к средствам невербальной коммуникации относится … Качество голоса доклад на конференции ораторская речь электронное письмо Решение: Информация, посланная отправителем без использования речевых или письменных знаков как системы кодирования, образует невербальное послание, которое лежит в основе невербальной коммуникации. Выражение лица, жестикуляция, позы, интонация могут либо усиливать, либо изменять смысл слов. К основным типам невербальной коммуникации относят: движения тела (жесты, выражения лица, прикосновения, позы); личные физические качества (строение тела, вес, рост, цвет волос); речь (качества голоса, грамотность, частота речи, засоренность речи, смех); использование среды (способ использования и ощущения внешнего окружения, манеры помещения себя в среде); физическую среду (дизайн помещения, мебели, декорации); время (опоздания, ранний приход, культура времени, соотношение времени и статуса). Менеджмент: учеб. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2008. – С. 431. – (Гриф МО и Н РФ). Тема: Коммуникации в менеджменте Начальник отдела жестом выразил недовольство в отношении выполненного работниками задания. В этом случае он использовал средство _________ коммуникации. Невербальной вербальной формальной неформальной Тема: Коммуникации в менеджменте В менеджменте к средствам невербальной коммуникации относят … Культуру времени информационное письмо речевое сообщение электронное письмо Решение: Коммуникации разделяются на два вида: вербальные (словесные) и невербальные (несловесные). В невербальных коммуникациях используют любые символы, кроме слов. Часто невербальная информация передается совместно со словесной. К средствам невербальной коммуникации относятся: жесты, выражения лица, движения глаз, прикосновения, позы, качество голоса, грамотность, частота речи, дизайн помещения, опоздания, ранний приход, культура времени, соотношение времени и статуса и т.д. Тема: Коммуникации в менеджменте Обмен информацией в менеджменте, на основе которого руководитель получает сведения, необходимые для принятия решений, и доводит принятые решения до работников организации, называется … Коммуникацией восприятием общением каналом передачи Тема: Коммуникации в менеджменте В менеджменте сообщение при передаче информации может быть закодировано с помощью _____________ символов. Вербальных и невербальных открытых и закрытых обязательных и вспомогательных основных и второстепенных Тема: Коммуникации в менеджменте В менеджменте перевод символов отправителя в мысли получателя в коммуникационном процессе называется … | | | декодированием | | | | кодированием | | | | передачей сообщения | | | | обратной связью | Решение: В менеджменте в коммуникационном процессе декодированием сообщения называется перевод символов отправителя в мысли получателя. Если символы, выбранные отправителем, имеют такое же значение для получателя, он поймет смысл сообщения и заложенную в нем идею и отреагирует на нее. Если реакции на идею не требуется, то процесс обмена информацией на этом завершится. Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина – М. : КНОРУС, 2010. – С. 248. – (Гриф УМО). |