ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Нормативний матеріал до теми

Заняття 3.

Теоретичні запитання

1. Особливості припинення трудового договору за ініціативою роботодавця з деякими категоріями працівників за певних умов.

2. Додаткові підстави припинення трудового договору з державними службовцями.

3. Додаткові підстави звільнення суддів.

4. Додаткові підстави звільнення прокурорсько-слідчих працівників.

5. Особливості розірвання трудового договору з вагітними жінками і жінками, які мають дітей.

6. Припинення трудового договору з неповнолітніми працівниками.

7. Додаткові гарантії у разі звільнення з роботи, встановлені законодавством для виборних профспілкових працівників та для членів рад трудових колективів.

8. Особливості звільнення з роботи колишніх військовослужбовців та членів їхніх сімей.

9. Порядок звільнення працівників за ініціативою роботодавця.

10. Порядок надання згоди виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення працівників за ініціативою роботодавця.

11. Випадки звільнення працівників за ініціативою роботодавця без згоди виборного органу первинної профспілкової організації.

12. Проведення розрахунків при звільненні працівників. Виплата вихідної допомоги.

13. Оформлення звільнення.

15. Правові підстави відсторонення працівника від роботи.

Запитання для самоконтролю

1. Куди і за яких обставин роботодавець може оскаржити рішення виборного органу первинної профспілкової організації про відмову у наданні згоди на розірвання трудового договору?

2. За яких обставин під час звільнення повинна бути відкоригована вимога ч. 8 ст. 43 КЗпП України про місячний термін чинності згоди виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення?

3. Чи вправі роботодавець повторно з тих самих підстав звернутися до виборного органу первинної профспілкової організації за згодою на звільнення працівника?

4. Віднайдіть деяку неузгодженість між назвою ст. 43^і КЗпП України та її змістом.

5. Складіть проекти наказів на звільнення і відповідні записи формулювань звільнення до трудових книжок щодо кожної

з підстав припинення трудового договору.

6. Вкажіть суб’єктів, які вправі змінити формулювання підстави звільнення працівника з роботи, якщо підприємство, з якого його було звільнено, ліквідоване?

7. За яких обставин час, упродовж якого працівника було відсторонено від роботи, оплачується?

§ Розв’язати задачі

1. Пакош понад тридцять років працювала робітницею на ВАТ «Агрофірма». У січні 2005 р. її попередили про звільнення з роботи у зв’язку із скороченням штатів, а наказом від 15 травня 2005 р. звільнили з роботи. 11 червня 2005 р. з нею провели повний розрахунок.

Пакош вважала, що звільнення є незаконним, оскільки 15 травня 2005 р. на засіданні виборного профспілкового органу, який давав згоду на її звільнення, вона не була присутня. Крім того, вона не є членом профспілки.

Вона також вважала, що роботодавець повинен був запропонувати їй іншу роботу і листом від 10 березня 2005 р. дала свою згоду на будь-яку іншу роботу.

Представник роботодавця у суді пояснив, що посади продавця магазину «Квіти» та лоточниці цього магазину Пакош не пропонували, оскільки для їхнього обіймання необхідні спеціальні знання, яких працівниця не мала. Чи законно було звільнено громадянку Пакош? Спробуйте написати рішення суду.

2. 15 серпня 2009р. Гука було затримано органами прокуратури за підозрою у вчиненні злочину та обрано запобіжний захід — тримання під вартою. Вироком суду 3 листопада 2009 р. він був засуджений до позбавлення волі із звільненням від відбування покарання та встановленням іспитового строку два роки.

4 листопада 2009р. Гук звернувся до роботодавця про допуск його до роботи, але отримав відмову.

Після втручання прокуратури 5 листопада 2004 р. Гука все ж повідомили про допуск до виконання трудових обов’язків, але через два дні, після того, як він приступив до роботи, попередили про скорочення посади та звільнили з роботи 10 січня 2010р. Отримавши розрахунок при звільненні, Гук дізнався, що за період з 15 серпня по 5 листопада 2009р. заробітної плати йому не нарахували і звернувся за консультацією до юрисконсульта.

Чи було порушено трудове законодавство у наведеному випадку? Проаналізуйте ситуацію та дайте обґрунтовану відповідь. Чи має право Гук на оплату періоду з 15 серпня по 5 листопада 2009р.

Чи змінилися б обставини справи, якщо б 20 грудня 2009р. апеляційний суд скасував вирок, винесений Гуку судом першої інстанції та ухвалив виправдувальний вирок щодо нього.

3. Токар заводу «Агрегат» Ільчук був затриманий вахтером на прохідній після перерви для відпочинку і харчування, оскільки подавав, як зазначив у доповідній записці вахтер, «явні ознаки алкогольного сп’яніння». Внаслідок невеликої суперечки, у якій взяли участь ще декілька працівників заводу, Ільчук на територію заводу не пішов, а направився до прокуратури скаржитися на вахтера. Наступного дня, вийшовши на роботу, Ільчук дізнався, що його звільнено з роботи за прогул. Вважаючи такий наказ незаконним, він звернувся до суду про поновлення на роботі.

Вирішіть спір. Напишіть проект судового рішення за цією справою.

4. Ознайомившись з варіантом контракту, що був запропонований для підписання керівнику державного підприємства, кандидат на посаду виявив у розділі «Підстави розірвання контракту» таке:

1) працівник вправі розірвати контракт лише за згоди роботодавця;

2) роботодавець може розірвати контракт:

а) у випадках, передбачених законодавством та статутом підприємства;

б) у разі хвороби працівника більше двох місяців;

в) у разі розголошення працівником конфіденційної інформації;

г) у разі вчинення працівником аморального проступку;

ґ) у разі відмови працівника змінити за необхідності окремі умови контракту.

Не погодившись із запропонованим варіантом, кандидат на посаду зробив низку зауважень. Подумайте, які зауваження він міг зробити? Обґрунтуйте його позицію.

5. Інспектора районної податкової адміністрації Шулинську було звільнено з роботи за п. 1 ст. 41 КЗпП України з мотивуванням «за одноразове грубе порушення Закону «Про засади запобігання і протидії корупції».

Під час вирішення справи у суді, куди Шулинська звернулася з позовом про поновлення на роботі, з’ясувалося, що звільнення відбулося на підставі матеріалів, які надійшли до податкової адміністрації з судових органів.

Представник відповідача подав до суду документи, згідно з якими Шулинська, навчаючись заочно на 5-му курсі економічного факультету, оплатила навчання за безготівковим рахунком через приватну фірму, де її чоловік працював директором. Прокурор району порушив у зв’язку з цим адміністративне провадження за п. «2» ч.1 ст. 8 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції». Суд визначив їй міру покарання у вигляді штрафу. Щодо звільнення останньої з роботи за вчинення правопорушення у постанові суду нічого не зазначалося. Позивачка просила поновити її на роботі.

Спробуйте вирішити справу. Напишіть рішення суду.

Нормативний матеріал до теми

1. Конституція України від 28 червня 1996 р. // "Відомості Верховної Ради України" 1996 р. № 30 від 23/07/1996.

2. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 р. // "Відомості Верховної Ради УРСР" 1971 р. № 50 від 17/12/1971.

3. Закон України "Про господарські товариства" від 19 вересня 1991 р. // "Відомості Верховної Ради України" 1991 р. № 49 від 03/12/1991, стаття 682.

4. Закон України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 р. // "Відомості Верховної Ради України" 1992 р. № 49 від 08/12/1992, стаття 668.

5. Закон України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності від 15 вересня 1999 року N 1045-XIV (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1999, N 45, ст.397 )

6. Закон України «Про статус народного депутата України» від листопада 1992 р. в редакції Закону України від 22 березня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. — 2001. — № 42. — Ст. 212.

7. Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20 грудня 1991 р. // Голос України. — 1992. — 10 січ.

8. Закон України від 12 січня 2012 року № 4312-VI Про професійний розвиток працівників (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2012, № 39, ст.462)

9. Закон України "Про службу в органах місцевого самоврядування" від 7 червня 2001 р. // "Відомості Верховної Ради України" 2001 р. № 33 від 17/08/2001, стаття 175.

10. Закон України Про прокуратуру від 05.11.91 (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1991, N 53, ст.793 )

11. Закону України "Про управління об'єктами державної власності" від21 вересня 2006 року N 185-V ( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2006, N 46, ст.456 )

12. Закон України "Про фермерське господарство" від 19 червня 2003 р. // "Відомості Верховної Ради України" 2003 р. № 45 від 07/11/2003, стаття 363.

13. Закон України « Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини» від 23 лютого 2006р. № 3477-VI// Відомості Верховної Ради України – 2006. – № 30 – С.1114.;

14. Закон України «Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів, що здійснюють оперативно-розшукову діяльність, органів досудового розслідування, прокуратури і суду» від 1.12.1994р. // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1995, N 1, ст. 1

15. Закон України «Про державну службу» від 17 листопада 2011 р.(ще не набрав чинності) // http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/4050-17 А ТАКОЖ СТАРИЙ ЗАКОНпро державну службу оскільки він ще діятиме впродовж 2013 року.

16. Закон України «Про зайнятість населення» від 13 червня 2012 р.

17. Закон України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 07.04.2011 № 3206-VI// [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3206-17

18. Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII// [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3356-12

19. Закон України «Про міжнародні договори України», від 29.06.2004, Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2004, N 50, ст. 540.

20. Закон України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VI// [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2862-17

21. Закон України «Про судоустрій і статус суддів» від 07.07.2010 № 2453-VI// [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2453-17

22. Закон України від 17.09.2008 № 514-VI Про акціонерні товариства (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2008, N 50-51, ст.384 )

23. Указ Президента України "Про запровадження на території України регіональних графіків початку робочого дня" від 26.04.1995р. № 334/95.

24. Указ Президента України від 6 квітня 2011 року № 389/2011 Положення про Міністерство соціальної політики України

25. Указ Президента України Про Національну тристоронню соціально-економічну раду від 02.04.2011 № 347/2011р.

26. Постанова КМУ від 3 вересня 2008 р. N 777 Про проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання // [Електронний ресурс] Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/777-2008-%D0%BF

27. Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. N 203 (203-93-п) "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" (ЗП України, 1993 р., N 6, ст. 121; Офіційний вісник України, 1999 р., N 13, ст. 514)

28. Постанова КМУ від 2 серпня 1995 р. N 597 (597-95-п) "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності" (ЗП України, 1995 р., N 11, ст. 264; Офіційний вісник України, 1999 р., N 29, ст. 1474)

29. Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження списку сезонних робіт і сезонних галузей" –, 28.03.1997 // Людина і праця. – 1997. - № 5.

30. Міжнародний пакт про громадянські і політичні права, Права людини: зб.нормат. док. / [укл. В.С.Семенов, О.Н. Ярмиш та ін.]. – Х., 1997.

31. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права: прийнятий резолюцією 2200А (XXI) Генеральної асамблеї ООН від 16.12.1966 р. / Права людини : зб. нормат. док. / [укл. В. С. Семенов, О. Н. Ярмиш] – Х., 1997. c. 58-76.

32. Роз`яснення Міністерства праці України "Щодо практичного застосування частини першої статті 5 та частини четвертої статті 24 Закону України "Про відпустки". –від 12.02.1997р. // Людина і праця. – 1997. - № 2-3.

// http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/803-12

33. Віденська конвенція про право міжнародних договорів від 23.05.1969 р. [Електронний ресурс]. Режим доступу : htpp:// www.zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.

34. Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 рр., укладена 18 квітня 2008 р.

35. Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV

36. Загальна декларація прав людини / Міжнародний захист прав людини./ документи та коментарі. – Х. : «Синтекс,ЛТД», 1998. –с. 300.

37. Застосування норм Європейської конвенції та прецедентної практики Європейського Суду з прав людини судами України / Г. Куц // Право України. – 2002. – № 2. – С. 18-24.

38. Конвенція 105 Міжнародної Організації праці про скасування примусової праці від 25 червня 1957 року / Ратифікована Законом України від 5 жовтня 2000 р.

39. Конвенція 1946 р. про перегляд заключних статей № 80 і Конвенція 1961 р. про перегляд заключних статей № 116. [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi.

40. Конвенція № 29 Міжнародного Організації праці про примусову чи обов’язкову працю від 10 червня 1930 року // Міжнародне законодавство про охорону праці. – 1997. – Т.1.

41. Конвенція МОП № 155 про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище (1981 рік). – Міжнародне законодавство про охорону праці: конвенції та рекомендації МОП. – К., 1997. – Т.1. – С. 46.

42. Конвенція МОП про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця N 158 (1982 р.). – Міжнародне законодавство про охорону праці: конвенції та рекомендації МОП // Інформаційний бюлетень Міністерства праці України „Людина і праця”, 1994. - № 4.

43. Конвенція про захист прав людини та її основоположних свобод: прийнята Радою Європи від 04.11.1950 р. / Права людини: зб. нормат. док. / [укл. В. С. Семенов, О. Н. Ярмиш] – Х., 1997. c. 58-76.

44. Конвенція про права інвалідів від 13 грудня 2006 року // Конвенція ООН, [Електронний ресурс]. Режим доступу :

45. Наказ «Про Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників навчально-виховних закладів системи Міністерства освіти України» від 20.12.1993 № 455// [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0121-94

46. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки України 26 березня 2001 року N 127/151 Положення про професійне навчання працівників на виробництві

47. Положення про Національну службу посередництва і примирення. Затв. Указом Президента України від 17 листопада 1998р.

48. Постанова Кабінету Міністрів України "Про тривалість робочого дня працівників органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування" від 10.12.1993р. № 1010.

49. Постанова КМУ від 28 червня 1997 р. 695 Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва.

50. Постанова Пленуму Верховного Суду України “Про практику розгляду судами трудових спорів” від 6.11.92р. // Урядовий кур‘єр 21.01.93р.

51. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 18.12.2009 р. № 14 «Про судове рішення у цивільній справі»//Вісник Верховного Суду України – 2010. - № 1. - С. 4

52. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. “Про практику застосування законодавства про оплату праці.”

53. Про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок // Конвенція ООН, [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=995_207.

54. Про міжнародне приватне право // Закон України від 23.06.2005 р. // Офіційний вісник України вiд 05.08.2005 - 2005 р., № 29, ст. 48.

55. Про поділ щорічної відпустки працівників, яка надається у календарних днях. Роз`яснення Міністерства праці України від 20.07.1995р. // Людина і праця. – 1995р. - № 8.

56. Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затв. наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.10.1997р. // Праця і зарплата. – 1997. - № 23.

57. Положення про порядок проведення атестації працівників керівного складу державних підприємств, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 1999 р.

58. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження «Положення про атестацію наукових працівників» від 13 серпня 1999 р. № 1475 // Урядовий кур’єр. — 1999. — № 167.

59. Інструкція про порядок внесення подання про відсторонення осіб від роботи або іншої діяльності, затверджена наказом Міністерства охорони здоров’я України від 14 квітня 1995 р. // Бюлетень нормативних актів міністерств і відомств України. — 1995. — № 12.

60. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 27 березня 1993 р. // Праця і зарплата. — 1993. — № 7.

61. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджені Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 20 липня 1984 р. // Бюллетень Госкомтруда СССР. — 1984. — № 11.

62. Постанова Пленуму Верховного Суду «Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя» від 1 листопада 1996 р. № 9 // Законодавство України про працю. — Л., 2001. — С.348-349.

63. Рішення Конституційного Суду України від 29.10.98р. (справа про профспілку, що діє на підприємстві) // Офіційний вісник України, 1998, №45.

64. Рішення Конституційного Суду України від 9.07.1998 (справа про тлумачення терміну “законодавство”) // Офіційний вісник України, 1998, № 32, ст.. 1209.

65. Сіліадін проти Франції, 2005 р. (Case of Siliadin v. France, app.no. 73316/01). [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://www.echr.coe.int/ECHR/EN/Header/CaseLaw/HUDOC/HUDOC+database

66. Угода між Кабінетом Міністрів України та міжнародною організацією з міграції щодо статусу Міжнародної організації з міграції в Україні та співробітництва у сфері міграції від 03.12.1999 р. // Офіційний вісник України вiд 29.06.2006 - 2006 р., № 24, стор. 245.

67. Угода між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн від 14.01.1993 р. // [Електронний ресурс].Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/643_266.

68. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Білорусь про трудову діяльність та соціальний захист громадян України та Республіки Білорусь, які працюють за межами своїх держав від 17.06.1995 р. // Офіційний вісник України вiд 25.01.2008 - 2008 р., № 3, стор. 47.

69. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Молдова про трудову діяльність і соціальний захист громадян України та Республіки Молдова, які працюють за межами кордонів своїх держав від 13.12.1993 р. // [Електронний ресурс].Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/498_159.

й Література

1. Балюк М., Гончарова Г. Зміни в організації виробництва і праці та соціальне партнерство // Право України. — 1996. — № 11.

2. Бару М., Гончарова Г. Чи ефективні сьогодні засоби боротьби з незаконними звільненнями? // Радянське право. — 1990. — № 9.

3. Гаврилюк О. Особливості припинення дії трудового контракту // Право України. — 1999. — № 8. — С. 74-76.

4. Гершанов Е. М., Никитинский В. И. Прием на работу, переводы и увольнение рабочих и служащих. — М., 1976.

5. Греков І. Співвідношення волі і волевиявлення при розірванні трудового договору за ініціативи працівника // Право України. — 1996. — № 6. — С. 31.

6. Іншин М. Щодо правового забезпечення права на працю в умовах масового вивільнення робочої сили // Право України. — 1998. — №3.

7. Коршунов Ю., Осипова Н. Высвобождение работника и профком // Хозяйство и право. — 1989. — № 5.

8. Лившиц Р. 3. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. — М., 1989.

9. Лившиц Р. 3., Чубайс Б. М. Трудовой договор. — М., 1986.

10. Медведев О., Отырба Л. Увольнение в связи с совершением аморального проступка // Советская юстиция. — 1989. — № 8.

11. Неумивайченко Н. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями // Право України. — 2001. — № 4. — С. 62.

12. Прокопенко В. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з ініціативи працівника // Право України. — 1997. — № 3. — С. ЗО.

13. Процевський В. Відсторонення від роботи: вирішення питання у проекті Кодексу про працю // Право України. — 1996. — № 8. — С. 25.

14. Реус О. Особливості припинення трудових правовідносин з неповнолітніми // Право України. — 2001. — № 8. — С. 78.

15. Стичинський Б. С., Зуб І. В., Ротань В. Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. — К: А.С.К., 2000.

16. Тищенко О. Звільнення за аморальний проступок працівника, який виконує виховні функції: правові проблеми // Право України. — 2000. — № 6. — С. 46.

17. ФатуевА.А. Расторжение трудового договора по инициативе администрации в новых условиях // Трудовое право в жизни человека. — М., 1991.

18. Яковлев О. Припинення трудового договору на підставі ст. 37 КЗпП України // Право України. — 2002. — № 6. — С. 82-84.

19. Яковлев О. Роль третіх осіб у припиненні трудових відносин // Право України. — 2001. — № 12. — С. 102.