 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Порядок оформления документов
а) Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается исправлений, использование сокращённых слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. Две цветные (матовые) фотографии 30х40 мм, одну фотографию необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем месте. Подача пакета документов а) Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и все необходимые документы, указанные в «Перечне необходимых документов» (ссылка на перечень Документов), подаются иностранным гражданином лично, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в территориальное подразделение УФМС РФ по РО по месту постановки на миграционный учет. б) Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, - 10 рабочих дней. Получение разрешений на работу а) Разрешение на работу выдаётся в УФМС России по РО (адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Текучева, 114, тел. 249-25-14) иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве документа подтверждающего законность пребывания в РФ. Обязанности Иностранного Работника а) Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и получивший разрешение на работу обязан: б) Осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, который указан в разрешении на работу; в) Представить в течении 30 суток со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы, выдавший ему разрешение на работу, документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации (лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток. В случае, не предоставления вышеуказанных медицинских документов в установленный срок – разрешения на работу, выданные иностранным гражданам, подлежат аннуляции. Перечень документов 1. Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы и его копии. 2. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; 3. Миграционная карта; 4. Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей (реквизиты ); 1.2 Оформление разрешений на работу для иностранных граждан и лиц без гражданства (ЛБГ) из визовых стран: Для приема на работу иностранных граждан из визовых стран работодателю необходимо: 1. Получить в УФМС России по Ростовской области разрешение на привлечение и использование иностранных работников (на предприятие, организацию). 2. Получить в УФМС России по Ростовской области разрешение на работу в РФ (пластиковую карту) на каждого иностранного работника. 1. Документы, необходимые для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников: Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица представляют в УФМС России по Ростовской области следующие документы: 1. Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников,оформленное в соответствии с образцом. 2. Копии следующих документов: для российских юридических лиц: свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации; для иностранных юридических лиц: свидетельства о регистрации юридического лица; свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации; свидетельства об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации; разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации; для индивидуального предпринимателя: свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей; документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации. 3. Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. 4. Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников. 5. Для получения разрешений на привлечение и использование иностранных работников судовладелец или уполномоченное им лицо представляют в УФМС России по Ростовской области следующие документы: 1. Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников 2. Копию учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации юридического лица. 3. Копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. 4. Копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя. 5. Копию свидетельства о постановке судовладельца на учет в налоговом органе. 6. Копию лицензии на перевозки морским транспортом грузов, или лицензии на перевозки морским транспортом пассажиров, или лицензии на деятельность по осуществлению буксировок морским транспортом. 7. Проект трудового договора с иностранным работником, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация. 8. Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
1. порядок оформления разрешения на работу; Перечень документов а) Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на каждого привлекаемого иностранного гражданина и его копия. Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. б) Одна цветная фотография иностранного гражданина размером 30 х 40 мм, которую необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне. в) Копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании. г) Копия документа (срок действия, которого должен быть не менее 6 месяцев), удостоверяющего личность иностранного работника. д) Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников. е) Гарантийное письмо об обеспечении работодателем или заказчиком работ (услуг) выезда иностранного работника из Российской Федерации по первому требования ФМС Российской Федерации. ж)Оригинал платежного документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу, имея в виду, что за каждого привлекаемого иностранного работника взимается 2000 рублей. з) Сертификат на отсутствие ВИЧ-инфекции; Медицинские справки об отсутствии заболеваний: - наркоманией - лепра (болезнь Гансена); - туберкулез; - инфекции, передающиеся преимущественно половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид.
Подача заявлений Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, и заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, а также все необходимые документы, указанные в соответствующих перечнях, подаются уполномоченным представителем организации, осуществляющей в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, по доверенности. Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, - 30 дней.
Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены. Получение разрешений При получении необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от организации на получение в УФМС России по Ростовской области.
|
