 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| по преддипломной производственной практике
Отчет
по преддипломной практике
Выполнил студент группы СЭЗт-13-11-3 специальности СЭЗиС _____________ Собищанская В.Я. ___ _________ 2016 г.
Проверил:
Руководитель практики от предприятия ______________Набоков М.М. ___ _________ 2016г.
М.П. предприятия
Руководитель практики от отделения Института транспорта ______________И.И. Иванов ___ _________ 201___ г.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего образования «тюменский ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ университет» Отделение института транспорта (Политехнический колледж) Аттестационный лист обучающегося по преддипломной производственной практике
специальности 08.02.01. «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»
ФИО обучающегося Собищанская Виктория Ярославовна Группа СЭЗт-13-11-3 Курс 3 В период с 18 апреля 2016 г. по 15 мая 2016г. Прошел (ла) преддипломную производственную практику В качестве практиканта В объеме 160 (4 недели) часов В организации (на предприятии) ООО «ТСК МИДГАРД» (указать наименование организации/предприятия) Виды и объем работ, выполненных обучающимся по программе производственной практики
Во время прохождения практики обучающийся освоил (не освоил)_____________________
общие и профессиональные компетенции в соответствии с программой практики
с оценкой_______________________________________________ Дата «_________ »____________ 20___ г. Руководитель практики от Университета (подпись) (ФИО, должность)
Руководитель практики от Предприятия______________________________________ (подпись) (ФИО, должность) М.П. .
Характеристика профессиональной деятельности обучающегося ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» о прохождении производственной практики
___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) группа ____________специальности 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» в период производственной практики в организации (на предприятии) ____________________________________________________________________________________ с «_____________ »______________ 20___ г. по «____ »_______________________ 20___ г. преддипломной производственной практики
в объеме________________ часов выполнил (а) следующие виды работ_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ качество выполнения производственных работ_____________________________________ качественный уровень и степень подготовленности обучающегося к самостоятельному выполнению профессиональных работ_______________________________________________________ дисциплинированность, профессиональные и личностные качества, которые проявил обучающийся во время практики________________________________________________________________ умение решать производственные ситуации, задания________________________________ умение контактировать с клиентами, сотрудниками, руководством организации ____________ наличие отрицательных черт, действий, проявлений, характеризующих обучающегося с негативной стороны в период прохождения практики _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ рекомендуемая оценка о прохождении практики: обучающийся_________________________________________________________________ (ФИО) заслуживает оценку____________________________________________________________ (оценка указывается прописью) « » 20 г.
Руководитель предприятия______________________ ____________________________ (подпись) (фамилия, и. о.) м.п
1.Общее описание предприятия, его структура. Компания Общество с Ограниченной Ответственностью "ТСК МИДГАРД" зарегистрирована по адресу: Тюменская область, Заводоуковский район, с. Дроново, Центральная улица, 34. Управление над организацией ведет Генеральный директор Набоков Михаил Михайлович. В соответствии с регистрационными документами основным видом деятельности является производство общестроительных работ. Фирме присвоен Общероссийский Государственный Регистрационный Номер – 1147232050635. Дополнительные категории: общественные работы, возведение зданий, штукатурные работы, покрытие полов и облицовка стен,малярные и стекольные работы, прочие строительные материалы.
2.Организация отделов. Функциональные обязанности должностного лица предприятия с квалификацией техника (ИТР отдела с квалификацией техника, бригадир…). 1. Генеральный директор-это глава коммерческой организации. Функции генерального директора: общее руководство производственно-хозяйственной деятельности организации, несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность имущества. 2. Бухгалтер-специалист по бухгалтерскому учету, работающий по системе учета в соответствии с действующим законодательством. Задачи: следить за финансовым состоянием предприятия, отчитываться перед государственными органами и собственниками компании, организовывать работу с клиентами и партнерами организации, вовремя и правильно оплачивать государственные налоги. 3. СМО(сметно-договорной отдел; зам. начальника, главный специалист)-отвечают за договорную документацию, контроль за правильностью оформления договорной документации, оперативный учет выполнения договорных обязательств производственными подразделениями и освоения бюджетных средств в соответствии с заключениями государственными контрактами, оптимизацию стоимости выполняемых работ, проверка их на соответствие нормативными расценками и объемам работ указанных в задании, участие в разработке методик по определению стоимости. 4. Главный инженер(технический директор)- обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. 5. Главный механик- главный специалист отвечающий за эксплуатацию механического оборудования на производстве. 6. ПТО(производственно-технический отдел)-отдел занимающийся расчетом необходимого для производства оборудования(планирование),кураторством производства(выясняет достаточное количество оборудования, материалов, трудовых ресурсов для выполнения задачи), решает текущие вопросы, связанных с производством. 7. Отдел главного механика-это самостоятельное структурное подразделение предприятия и подчиняется главному инженеру или его заместителю по техническому обслуживанию. Отвечает за поддержание действующее оборудование предприятия в исправном состоянии путем своевременного ремонтного и технического обслуживания, повышение экономического ремонтного обслуживания оборудования, совершенствование работы службы главного механика. 8. Инженер по технике безопасности-налаживает взаимодействие техники и человека на производстве, разрабатывает условия для максимального использования технических средств труда, предусматривает и предотвращает ущерб и вред ,который может причинить человеку эксплуатация технических средств, обязан предусмотреть все факторы влияющие на психику и здоровье работников: от освещенности помещения, компьютерного излучения, до шумов и вибрации автоматов. 9. Планово-экономический отдел (руководитель планово-экономического отдела, заместитель планово-экономического отдела) -отдельное структурное подразделение, которое отвечает за формирование единой экономической политики, совершенствование программы планирования расходов на осуществление деятельности, формирование и определение экономической направленности развития организации с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления, выявление убыточной продукции и др. 10. Юрист консультант- специалист, обеспечивающий соблюдение законодательства, как организацией, так и по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений. 11. Отдел снабжения- это коллектив работников, занимающихся поставкой материалов для производства и своевременной отгрузкой и отправкой блок контейнеров Заказчику или на площадку монтажа мобильных зданий. За время работы на заводе была создана база поставщиков основных материалов и комплектующих, которые закупаются постоянно и в больших объёмах. В связи с этим цены поставщиков для нашей организации - минимальны, что позволяет снижать стоимость продукции. Сотрудники отдела осуществляют поиск новых современных видов материалов и комплектующих для производства блок модульных зданий, а также проводят постоянный маркетинг новых постав-щиков, появляющихся на рынке. 12. Начальник строительного участка- отвечает за проведение работ на возводимом или ремонтируемом объекте. В подчинении начальника строительного участка находится рабочая бригада. Начальник составляет рабочие графики, планирует и распределяет строительные работы, контролирует их выполнение. В его компетенции также входит поиск субподрядных организаций, заключение договоров и проверка выполненной ими работы. Начальник участка разрабатывает и согласует проектно-сметную документацию для заказчика, оформляет документы для сдачи отстроенного или отремонтированного объекта. 13. Прораб- осуществляет руководство строительством на своём участке, обеспечивает выполнение заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организует производство, обеспечивает соблюдение норм и правил техники безопасности и технологии производства, ведёт учёт выполненных работ, оформляет техническую документацию, участвует в сдаче объектов в эксплуатацию, устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение. 14. Мастер(мастер строительных отделочных работ) – это специализированный рабочий, который может произвести монтажные, бетонные, каменные, электросварочные, печные, погрузочные и многие другие работы. 15. Бригадир- занимается организацией работы бригады, которая находится в его подчинении, проведением инструктажа, обеспечением трудовой дисциплины, необходимыми материалами, безопасности выполняемых работ, контролем качества выполняемых работ, своевременным выявлением и исправлением неполадок, в случае необходимости – подменяет рабочих. 16. Рабочие- это работники первичного уровня сотрудников технологического производства строительного предприятия по найму.
3. Применяемое оборудование и техника в технологических процессах.
Технологические процессы на предприятии могут быть реализованы в двух вариантах: а) новый технологический процесс обеспечен прогрессивными, новейшими и совершенными видами инструмента, технологической оснастки, приборов и оборудования; При строительстве любого здания или сооружения, прокладке инженерных коммуникаций, планировке и благоустройстве территорий ведут переработку грунта: его разработку, перемещение и укладку в сооружение. В гражданском строительстве земляные работы выполняют при устройстве траншей и котлованов, при возведении земляного полотна дорог, планировке площадок. Все эти земляные сооружения создают путем образования выемок в грунте или возведения из него насыпей. Монтаж ленточных фундаментов. Ленточные фундаменты обычно выполняют из железобетонных блоков — подушек и уложенных по ним одного или нескольких рядов стеновых балок, которые могут являться также и блоками стен подвалов. Установке блоков предшествует разбивка осей фундаментов, которую начинают с перенесения осей здания на основание. Для этого на обноске натягивают осевые струны и с помощью отвесов переносят точки их пересечения на дно котлованов и траншей. От этих точек отмеряют проектные размеры фундаментов и закрепляют их металлическими штырями так, чтобы натянутая между ними проволочная причалка находилась на 2...3 мм дальше боковой грани ленточного фундамента. Монтаж блоков-подушек начинают с укладки угловых блоков-подушек, которые являются маячными, а также промежуточных маячных блоков на расстоянии около 20 м между ними, преимущественно в местах примыкания поперечных стен к продольным. Кладку стен из кирпича выполняют сплошной или облегченной. Стены зданий из камней правильной формы могут быть толщиной в 1/2 кирпича, 1, 1 1/2, 2, 2 1/2, 3 кирпича и т.д. Вертикальные швы кладки бывают толщиной 8...15 мм, а горизонтальные—10...15 мм. С учетом тол-щины швов расчетные толщины стен будут составлять 120, 250, 380, 510, 640 и 770 мм. С учетом толщины горизонтальных швов в 1 м кладки по высоте из кирпича толщиной 65 мм укладывается 13 рядов. Кирпичи и камни правильной формы укладывают в определенном порядке, который составляет определенную систему перевязки швов. Наиболее распространенные системы перевязки: для стен и простенков — однорядная и многорядная, для столбов и простенков шириной до 1 м—-трехрядная. Однорядная (цепная) система перевязки образуется чередованием тычковых и ложковых рядов. При этом поперечные вертикальные швы смещены на четверть кирпича, а продольные вертикальные швы перевязаны на полкирпича. Такая система перевязки отличается простотой исполнения и высокой прочностью кладки, однако по сравнению с другими системами требует больших затрат труда, более квалифицированных каменщиков и большего числа целых кирпичей. Многорядная система перевязки имеет тычковые ряды через пять или три ложковых ряда. При этом поперечные вертикальные швы тычковых рядов смещены на четверть кирпича, а в ложковых рядах — на полкирпича. Продольные вертикальные швы (со второго по шестой включительно) не перевязываются. Опалубка состоит из: опалубочных щитов (форм), обеспечивающих форму, размеры и качество поверхности конструкции; крепежных устройств, обеспечивающих проектное положение опалубочных щитов и лесов. В объемы, образованные установленными в проектное положение опалубочными щитами, укладывают бетонную смесь, где она твердеет, превращаясь в бетон заданной прочности. После достижения бетоном требуемой прочности, опалубку удаляют — производят распалубливание.
4.Описание организации производства работ на строительной площадке (вопросы организации труда, использование передовой технологии, используемая на предприятии система системы планирования и учета, контроля качества работ, обеспечения безопасных условий труда на производстве). Вопросы организации труда. Организация труда является одним из главных элементов организации строительства. Под термином «организации труда» понимают комплекс вопросов, которые приходится решать, чтобы обеспечить высокопроизводительный труд рабочих непосредственно на их рабочих местах. Любой строительный процесс состоит из ряда операций. Процесс выполняет группа рабочих, при этом каждый из них делает определенную часть работы. Такое разделение труда способствует приобретению рабочими навыков в определенной работе, улучшению ее качества и повышению производительности труда. Поэтому одним из основных принципов организации труда является расчленение строительного процесса на отдельные операции и специализация исполнителей на их выполнении. Каждый рабочий должен использоваться на операциях, соответствующих его квалификации; нерационально затрачивать время и силы высококвалифицированного рабочего там, где могут быть использованы рабочие низшей квалификации. Не менее важным в организации труда рабочих является принцип поточности производства. Этот принцип требует такого разделения труда между рабочими, выполняющими строительный процесс (например, кирпичную кладку стен), чтобы обеспечивалась непрерывность и цикличность операций на отведенном участке работы. Решающее условие эффективности труда рабочих — рациональность методов для его осуществления, которая заключается в том, чтобы в работе были использованы наиболее прогрессивные технические и организационные решения. Этими принципиальными положениями обусловливается необходимость организовать труд на научной основе. Для достижения наивысшей производительности труда не менее важно, например, обеспечить правильное чередование труда и отдыха. Большинство строительных процессов выполняется группами рабочих —звенья ми. Каждое, звено комплектуется на основании операций, которые ему придется выполнять. Обязанности в звене распределяются таким образом, чтобы обеспечивались равномерная загрузка рабочих, и ритмичное выполнение всех операций. Так, количественный и квалификационный состав звена каменщиков зависит от характера и объема кладочных работ. Во время кладки каждый рабочий звена выполняет определенные операции, соответствующие его квалификации. Каменщики 3-—5-го разряда устанавливают порядовки, натягивают причалки, выкладывают версты, проверяют горизонтальность и вертикальность рядов кладки. Каменщики 2-го разряда перелопачивают раствор и расстилают его на стене, подают кирпичи, укладывают забутку, помогают устанавливать порядовки, натягивать причалки и выверять кладку. В целях улучшения руководства производством звенья объединяют в специализированные или комплексные бригады. Специализированные бригады состоят из рабочих одной профессии (специальности) и выполняют, как правило, простые строительные процессы. Комплексные бригады состоят из рабочих различных профессий, участвующих в создании определенной продукции. В комплексной бригаде выделяются рабочие ведущих профессий, т. е. рабочие, которые непосредственно выпускают готовую продукцию: каменщики при кирпичной кладке, бетонщики на бетонных работах. При этом по числу рабочих ведущих профессий назначают и количество рабочих других профессий, исходя из того, чтобы они создавали возможность рабочим ведущих профессий достигать максимальной производительности труда, а также чтобы вся бригада была полностью и равномерно загружена работой. Использование передовой техники. Современная технология строительного производства базируется на применении поточных методов , обеспечивающих устойчивость и ритмичность процессов, совмещении работ и комплексной механизации, что позволяет добиваться резкого сокращения объема ручных тяжелых и трудоемких работ, повышения производительности труда, снижения травматизма, повышения качества и удешевления строительства. Вопросы модернизации направлены на совершенствование технологических процессов, выявление передовых способов (форм) организации труда строителей, внедрение новых эффективных материалов и конструкций, развитие средств механизации, создание рациональных приспособлений, инвентаря и инструментов. Системы планирования и контроля. Система планирования и контроля производства состоит из пяти основных уровней: 1. Стратегический бизнес-план; 2. План производства (план продаж и операций); 3. Главный календарный план производства; 4. План потребности в ресурсах; 5. Закупки и контроль над производственной деятельностью. У каждого уровня своя задача, продолжительность и уровень детализации. По мере продвижения от стратегического планирования к контролю над производственной деятельностью задача меняется от определения общего направления до конкретного подробного планирования, продолжительность уменьшается с лет до дней, а уровень детализации увеличивается с общих категорий до отдельных конвейеров и единиц оборудования. Поскольку у каждого уровня своя продолжительность во времени и свои задачи, различаются и следующие аспекты: 1. Цель плана; 2. Горизонт планирования – промежуток времени от текущего момента до того или иного дня в будущем, на который рассчитан план; 3. Уровень детализации – детализация необходимых для выполнения плана изделий; 4. Цикл планирования – периодичность пересмотра плана. Система учета. Система учета на предприятии служит инструментом для учета, планирования, управления и контроля за всеми событиями производственного процесса (например, закупка, производство, сбыт, финансирование и т.д.) в количественном и стоимостном выражении. При этом система учета должна в приемлемой форме предоставлять количественную картину экономических процессов и фактической экономической ситуации, которая в зависимости от вида расчетов может быть представлена относительно прошедшего, текущего и будущего периодов. Цифровые показатели системы учета на предприятии делятся на показатели номинального и реального оборота товарно-материальных ресурсов. Номинальный оборот товарно-материальных ресурсов включает движение стоимостей, которое обусловлено платежными процессами (денежный поток; финансовые расчеты, т. е. связанные с платежами; например, расчеты прибыли и убытков). Реальный оборот товарно-материальных ресурсов включает производственный процесс, оторванный от финансовых операций (поток товаров, калькулируемые расчеты, расчет затрат и результатов производства). Финансовые и калькуляционные расчеты различаются, таким образом, тем, что они отражают различные аспекты деятельности предприятия. Финансовый расчет имеет дело с платежными процедурами/денежными потоками (возврат банковского кредита и т. п.), которые протекают между предприятием и внешней средой (поставщики, клиенты, государство, кредиторы и т. п.). Финансовый расчет направлен вовне и поэтому называется также внешним учетом. Калькуляционный расчет, напротив, основывается не на движении платежных средств, а на движении реальных товарно-материальных ресурсов (расход факторов производства и т. д.). В этом случае необходимо самим искать на предприятии значимый с информационной точки зрения показатель и потребителя такой информации. Такой калькуляционный расчет направлен внутрь, и поэтому называется также внутренним, или управленческим учетом. Расчет затрат и выпуска используется для контроля экономической эффективности производства путем выявления, распределения и отнесения к местам возникновения затрат и выпущенной продукции, которые возникают в рамках выполнения задач предприятия. Расчет затрат и выпуска в частности составляет основу для: а) калькуляции (например, цены предложения, нижней границы цены) б) контроля экономической эффективности (сопоставление: затраты — доходы, плановые затраты — фактические затраты); в) оперативного управления предприятием и выработки политики предприятия (например, база для принятия инвестиционных решений). Контроль качества работ. Расчет затрат и выпуска используется для контроля экономической эффективности производства путем выявления, распределения и отнесения к местам возникновения затрат и выпущенной продукции, которые возникают в рамках выполнения задач предприятия. Расчет затрат и выпуска в частности составляет основу для: а) калькуляции (например, цены предложения, нижней границы цены) б) контроля экономической эффективности (сопоставление: затраты — доходы, плановые затраты — фактические затраты); в) оперативного управления предприятием и выработки политики предприятия (например, база для принятия инвестиционных решений). Скрытые работы - работы, которые после выполнения других последующих работ становятся недоступными для визуальной оценки (подготовка оснований под фундаменты, гидроизоляция стен, арматура монолитных конструкций, закладные детали и т. д.). Скрытые работы оформляются актами за подписью производителя работ и представителя технадзора. Для оформления актов на сложные и ответственные работы создаются специальные комиссии. Допуски (разрешаемые) - возможные отклонения в размерах деталей, конструкций, помещений и т. д. Они приведены в СНиПах и технических условиях. Отступления от них - брак. Обязанность прораба и представителя технадзора следить за качеством строительно-монтажных работ. Представитель технадзора имеет право заставить переделать некачественно выполненные работы. Дефекты при производстве работ могут иметь разную причину. Из-за некачественно выполненной заделки стыков стеновых панелей создается непривлекательный вид фасада и нарушается температурно-влажностный режим в помещениях. Интенсивная коррозия закладных деталей приводит здание в аварийное состояние, что влечет за собой выполнение сложных и трудоемких ремонтных работ. Основными причинами низкого качества строительных работ могут быть: - использование низкосортных и с просроченным сроком применения материалов; - отступления в работе от проектной технологии (невыполнение всех слоев штукатурного намета, отсутствие гидроизоляции, необходимой по проекту и т.д.); - применение устаревших машин и несовершенного инструмента, отсутствие должного контроля со стороны ИТР и др. Иногда дефекты возникают из-за неправильно выполненной разбивки зданий и сооружений в осях и по высоте, неудовлетворительного уплотнения грунта в насыпях и выемках, неправильной установки арматуры (в том числе с заниженным сечением) при выполнении железобетонных работ, неправильного и некачественного ведения сварочных работ и т. д. Контроль качества работ выполняют: - визуальным осмотром; - натурным измерением линейных размеров; -испытанием конструкций разрушающими и неразрушающими методами контроля. Механический или разрушающий метод контроля применяют для определения технического состояния конструкций. Физический или неразрушающий метод используют для определения основных характеристик физико-механических свойств материалов конструкций. Метод базируется на импульсном и радиационном способах. - Импульсный акустический способ заключается в измерении скорости распространения упругих волн в исследуемом материале и рассеивании энергии этих волн. - Импульсный вибрационный способ базируется на замере затухания собственных колебаний с учетом конструктивных форм исследуемого элемента. - Радиационный способ основан на определении изменения интенсивности потоков γ-лучей при просвечивании материала. По показаниям счетчиков, определяющих количество испускаемых, поглощенных и прошедших через исследуемый объект изотопов γ -лучей определяют качество и свойства материалов. Обеспечение качества строительно-монтажных работ достигается систематическим контролем выполнения каждого производственного процесса. С позиций организации контроля он подразделяется на внутренний и внешний. Внутренний контроль - функция административно-технического персонала строительной организации. Оперативный повседневный контроль ведется в процессе производства строительно-монтажных работ. Внешний контроль за осуществлением строительства выполняют государственные органы и заказчик. Государственные органы - инспекции архитектурно-строительного надзора (ИГАСН) и административно-технические инспекции (АТИ) осуществляют всесторонний контроль не только за процессом строительства, но и за взаимодействием с окружающей средой (вывоз мусора, обеспечение проездов и др.). Заказчик осуществляет технический контроль. Контролирующие функции возлагают на специального представителя, который следит за обеспечением качества работ, оформлением надлежащим образом скрытых работ, соблюдением сроков работ, проверяет выполненные объемы. Авторский надзор осуществляет проектная организация, контроли рующая соблюдение строителями проектных решений и качество выполнения строительно-монтажных работ. Окончательная приемка здания Госкомиссией предусматривает не только визуальную оценку сооружения и всех его помещений, но и наличие всех необходимых и оформленных актов выполнения работ, включая акты на скрытые работы. Обеспечения безопасных условий труда на производстве. Поскольку обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, то работодатель обязан обеспечить (ст. 212 ТК РФ): · безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; · применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; · соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; · режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; · приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; · обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; · недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; · организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; · проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; · в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; · недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; · информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; · предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; · принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; · расследование и учет в установленном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; · санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; · беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; · выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами сроки; · обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; · ознакомление работников с требованиями охраны труда; · разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа; · наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
5. Образцы документации первичного учета (КС-2, КС-3, КС-6, КС-6а, М-29, акты освидетельствования скрытых работ и др.) КС-2
КС-3
КС-6а
КС-6
М-29
Акты скрытых работ.
6. Мероприятия по технике безопасности и противопожарные мероприятия при выполнении работ на стройплощадке. Представить отработанный практикантом вариант инструкции для работника бригады (профессия - по решению руководителя практики от предприятия) Техника безопасности на предприятии – это совокупность мероприятий организационного и технического характера, которые направлены на предотвращение на производстве несчастных случаев и на формирование безопасных условий труда. С целью обеспечения охраны труда на всевозможных предприятиях, прикладываются все усилия для того, чтобы сделать труд работающих людей безопасным, а как итог, большие средства выделяются именно для осуществления этих целей. На заводах, под подчинением у главного инженера завода, функционирует специальная служба безопасности, которая разрабатывает различные мероприятия, которые в будущем обязаны обеспечить каждому рабочему безопасные условия труда. Кроме того, специальная служба безопасности контролирует уровень безопасности технике на производстве, ее состояние, а также следит за тем, чтобы абсолютно все принимаемые на предприятие рабочие, обучались безопасным приемам работы. С целью абсолютного обеспечения охраны труда на заводах и на предприятиях систематически проводятся мероприятия, которые в последующем обеспечивают снижение получения травм на рабочем месте, а также значительно уменьшают возможность возникновения несчастного случая. В основном, эти мероприятия основываются на следующем: · с целью предохранения работников мероприятия от ранений, улучшать конструкции действующего оборудования; · улучшение действующих конструкций, а также установка новых защитных приспособлений от машин, станков и нагревательных установок, которые устраняют возможности случаев травматизма. Улучшение рабочих условий: · обеспечение хорошей вентиляции помещения, хорошей освещенности, избавление от пыли в местах отработки, избавление от отходов производства в свое время, поддержание и регулировка температуры в цехах и на рабочих местах; · во время работы оборудования, устранение возможности аварий, разрыва кругов шлифования, поломки дисковых пил, которые быстро вращаются, взрыва сосудов, разбрызгивания кислот, выброса расплавленных металлов, солей и пламени из нагревательных устройств, поражения электрическим током, внезапного включения электроустановок и тому подобное; · все поступающие на работу обязаны организованно ознакомиться со всеми правилами поведения на территории предприятия, а также со всеми правилами техники безопасности, должна проводиться постоянная проверка знаний работающими всех правил безопасности; · работающие должны быть обеспечены инструкциями по технике безопасности, а также плакатами, на которых наглядно проиллюстрированы опасные места производства, а также несчастные случаи, которые были предотвращены. · Но, тем не менее, вследствие пренебрежительного отношения к технике безопасности самих же рабочих, возможны и происходят несчастные случаи. Постоянно изучая и безостановочно соблюдая правила техники безопасности, вы можете уберечь себя и других от несчастного случая. Для любого предприятия существует ряд правил техники безопасности, которые стоит соблюдать: если вы получили новую, ранее незнакомую работу, следует потребовать у мастера дополнительного инструктажа в плане техники безопасности; выполняя работу, стоит сохранять внимательность, не стоит отвлекаться на посторонние дела и разговоры, а также отвлекать других. Находясь в здании, во дворе, на заводе, на подъездных путях, необходимо выполнять следующие требования:
· нельзя ходить по чужим цехам без надобности на то; · необходимо внимательно следить за сигналами, которые подают водители движущегося транспорта или крановщики электрокранов, следует выполнять их; · не стоит находиться под поднятым грузом, необходимо обходить стороной места выгрузки и погрузки товара; · нельзя ходить в местах, которые для этого не предназначены, нельзя перебегать дорогу впереди движущегося транспорта, также не стоит подлезать под стоящий железнодорожный состав; · нельзя в неустановленных для этого местах переходить через рольганги и конвейеры, а также подлезать под них, нельзя выходить за ограждения без разрешения; · нельзя открывать дверцы электрошкафов, а также прикасаться к клеммам, электрооборудованию, арматуре общего освещения и электропроводам; · если администрацией его цеха работнику не поручена работа на механизмах, станках и машинах, то за исключением аварийных случаев, он не имеет права включать их или останавливать. Если работник испытывает недомогание или травмирован, то ему следует немедленно прекратить работу, и предварительно известив своего мастера, обратиться в медпункт или образование скорой помощи. Существуют также некоторые специальные требования безопасности. Перед началом работы необходимо: · проверить состояние своей рабочей одежды: обхватить большой резинкой или застегнуть обшлага рукавов, заправить одежду таким образом, чтобы концы одежды не развевались, убрать кончики платка, косынки и галстука, надеть плотный головной убор и спрятать под него волосы; · обуть рабочую обувь, но стоит помнить, что запрещается работа в легкой обуви (сандалиях, тапочках, босоножках), так как можно получить ранение ног горячей и острой стружкой металла; · необходимо тщательно осмотреть рабочее место, навести на нем порядок, убрать все, что мешает работе, а необходимые приспособления и инструменты расположить в безопасном и удобном месте, затем удостовериться в исправности приспособлений и рабочего инструмента; необходимо удостовериться, чтобы рабочее место было хорошо освещено, но так, чтобы свет не слепил глаза; · если вам нужна электрическая переносная лампа, то проверьте наличие защитной сетки, изоляцию резиновой трубки и исправность шнура, напряжение подобного светильника должно быть не выше 36 Вольт; · убедитесь, что пол на рабочем месте находится в абсолютной исправности, без скользкой поверхности, без выбоин, а также, что опасные места ограждены; если вы работаете с тельферами или с талями, необходимо проверить их исправность, приподняв груз на небольшую высоту, а также убедиться в исправности тормозов, цепи и стропа.
7. Технико-экономические показатели работы бригады, участка предприятия (условные данные, в виде расчета на примере структурного подразделения предприятия). Технико-экономические показатели – система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов. Они применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов. Информационной базой анализа являются материалы плановых документов, данные бухгалтерского и статистического учета и отчетности предприятия. На данный момент финансовая отчетность Открытых Акционерных обществ доступна не только для акционеров, но и размещается в интернете. Однако, другие организации ограничивают доступ к банку данных предприятия, информация о деятельности которого зачастую не только приобретает конфиденциальный характер, но и относится руководством предприятия к коммерческой тайне. Для целей анализа рекомендуется использовать ограниченное число исходных технико-экономических показателей. Показатели выпуска продукции в натуральном выражении, товарная и реализованная продукция (объем продаж продукции) характеризуют во взаимосвязи производственную и торгово-сбытовую (коммерческую) стороны деятельности предприятия. Показатели производственной мощности, среднегодовой стоимости основных производственных фондов (с учетом их периодической оценки) отражают потенциальные производственные возможности предприятия, размеры его недвижимого имущества. Показатели среднегодовой численности промышленно-производственного персонала предприятия (численности работающих), объема денежных средств, направленных на оплату труда, не только имеют самостоятельное значение для оценки наличного числа рабочих мест на предприятии, уровня материальной обеспеченности рабочих, динамики этих параметров, но и являются исходными для расчета производительности труда, среднемесячной оплаты труда и т.д. Показатели полной себестоимости товарной продукции, прибыли (убытка) отчетного периода отражают совокупные затраты и конечные результаты. Полных перечень основных технико-экономических показателей деятельности предприятия представлен в таблице 1 с пояснениями по их расчету и краткому анализу. Таблица 1 – Основные технико-экономические показатели производственного предприятия:
|
