 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Определите полномочия федеральной инспекции труда по защите прав работников. 12
Изучите ст. 356 ТК и научные комментарии к данной норме из СИС "Гарант". Раскройте содержание каждого полномочия в письменном виде.. Решите задачу. Иванов работал директором филиала организации. Был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в связи с допущением несчастного случая на производстве со смертельным исходом. Возражая против увольнения, Иванов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и в обоснование своего требования указал, что, во первых, по данному основанию увольнение допускается только руководителя организации и его заместителей, во- вторых, приказ об увольнении был издан только через два месяца после несчастного случая, в третьих, никаких объяснений с него до увольнения не потребовали, в-четвертых, за охрану труда отвечает отдел по охране труда, начальника которого и надо было увольнять. Что понимается под однократным грубым нарушением трудовых обязанностей? Каков порядок увольнения по п. 10 ст. 81 Трудового кодекса? Подлежит ли Иванов восстановлению на работе? Вариант 4. 1. Составьте таблицу"Виды времени отдыха и их особенности". При составлении таблицы студентам следует внимательно изучить Главы 17, 18 и 19 ТК, ознакомиться с научными комментариями к данным главам, которые содержаться в СИС "Гарант", "Консультант Плюс", а также использовать учебную литературу, рекомендованную в данном пособии. Разделы таблицы должны содержать информацию в полном объеме с учетом различных категорий работников со ссылками на нормы законодательства, регулирующими вопросы отдыха данных категорий работников, как показано на примере № 1 "Перерывы для отдыха и питания".
2.Расположите в таблице виды источников трудового права по мере убывания юридической силы:
Решите данную ситуацию. Женщины, работающие в сельскохозяйственном кооперативе на основании членства, узнав из телепередачи о том, что им должна предоставляться 36-часовая рабочая неделя, подали председателю кооператива заявление об установлении им в соответствии с требованиями трудового законодательства сокращенного рабочего дня с оплатой, как за полный рабочий день. Председатель кооператива обратился за консультацией в коллегию адвокатов. Дайте понятие полного (нормального) и сокращенного рабочего времени. Каким категориям работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время? Распространяется ли в данной части трудовое законодательство налиц, работающих в кооперативах на основании членства? Составьте письменное юридическое заключение. Вариант 5. 1. Составить таблицу "Виды рабочего времени и их особенности" При составлении таблицы необходимо обратиться к Главе 15 ТК, а также ознакомиться с научными комментариями к данной главе в СИС "Гарант", "Консультант Плюс" и использовать рекомендованную учебную литературу.
Решите ситуацию. В связи с реорганизацией работодатель предупредилработников на общем собрании об установлении режима неполногорабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени вцелях предотвращения массового высвобождения. Из двухсотработников тридцать отказались от работы в связи с изменениемопределенных сторонами условий трудового договора и были уволеныпо п.7 ст.77 ТК РФ. Работники обратились в прокуратуру. Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора в связи с изменением определенных сторонами условий трудовогодоговора. Какие документы должны быть оформлены? Правомерно лиувольнение работников? Составьте заключение прокурора. Какие мерыпрокурорского реагирования могут быть приняты? 12 |
