ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение

Как определить диапазон голоса - ваш вокал

Игровые автоматы с быстрым выводом

Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими

Целительная привычка

Как самому избавиться от обидчивости

Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам

Тренинг уверенности в себе

Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"

Натюрморт и его изобразительные возможности

Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.

Как научиться брать на себя ответственность

Зачем нужны границы в отношениях с детьми?

Световозвращающие элементы на детской одежде

Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия

Как слышать голос Бога

Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)

Глава 3. Завет мужчины с женщиной

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Функции предприятия – базы практики и обязанности руководителя практики – представителя предприятия

Руководитель практики - представитель предприятия (организации) распределяет студентов по рабочим местам, контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины практикантами, знакомит с организацией работ на конкретном рабочем месте, контролирует ведение дневников, подготовку отчетов, составление студентами отчетов о практике. На крупном предприятии руководитель практики – представитель предприятия может возложить руководство практикой на работников подразделения, где непосредственно работает студент. В этом случае за каждым работником – руководителем практикой в подразделении закрепляется не более четырех-пяти студентов.

По итогам практики руководитель практики – представитель предприятия и непосредственные руководители в подразделениях готовят и производственную характеристику – отзыв от предприятия (организации). Данный отзыв прилагается к отчету о практике или заносится в соответствующий раздел Дневника практики.

Отзыв руководителя практики может отражать следующие моменты:

· характеристика бакалавра как специалиста, овладевшего определенным набором профессиональных компетенций; способность к организаторской и управленческой деятельности, к творческому мышлению, инициативность и дисциплинированность. Отражаются направления дальнейшего совершенствования, недостатки и пробелы в подготовке студента;

· дается оценка выполнения студентом работ в баллах, ( см. Приложение 3 )

Права и обязанности студентов-практикантов

Права студентов:

· обеспеченность рабочим местом;

· возможность обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителю практики – представителю предприятия и представителю вуза;

· возможность доступа к информации, необходимой для выполнения программы практики и т.д.

Обязанности студентов:

Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики.

До начала практики студент обязан:

· принять участие в организационном собрании курса (учебной группы) по вопросам прохождения практики, ведения текущей и отчетной документации;

· изучить программу практики;

· при содействии деканата определить место прохождения практики и составить Календарный план работы на период практики (Приложение 1);

· получить в деканате направление на практику, в библиотеке - программу, на кафедре – индивидуальное задание.

Во время прохождения практики студент обязан:

· максимально использовать отведенное для практики время, полно и с высоким качеством выполнять все задания, предусмотренные программой и индивидуальным заданием;

· выполнять правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой проходит практику;

· изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

· регулярно вести дневник, в котором ежедневно кратко и аккуратно записывать выполнение основных положений программы и индивидуального задания (Приложение 2);

· поддерживать постоянную связь с руководителями практики от предприятия и учебного заведения;

· согласовывать с руководителем практики от организации индивидуальные планы работы на неделю (с конкретизацией по дням) в соответствии с программой и индивидуальным заданием;

· участвовать в научно-исследовательской работе по заданию кафедры;

· лично, в соответствии с утвержденным планом и должностной инструкцией, выполнять обязанности по конкретной должности (специальности);

· нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

· информировать деканат и руководителя практики от кафедры о ходе практики;

· получить по месту прохождения практики отзыв о проделанной работе, подписанный руководителем практики от организации и заверенный печатью (Приложение 4);

После окончания практики студент обязан:

· составить отчет о практике;

· представить в деканат дневник практики, отзыв и отчет;

· в установленные сроки сдать зачет с оценкой по производственной практике.