ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал
Игровые автоматы с быстрым выводом Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими Целительная привычка Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Тренинг уверенности в себе Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Как слышать голос Бога Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной 
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д. Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу. Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар. | Модель ломаной кривой спроса олигополии. График. Модель ломаной кривой спроса – модель при которой фирмы не выступают не в какие контакты друг с другом и не пытаются сознательно найти точку равновесия которая бы устраивала бы всех т.е заранее действие конкурентов неизвестны. 38. проблема эффективности олигополистического рынка и крупные предприятия. У олигополии имеется достаточно много положительных моментов: динамизм развития, рост качества продукции, инновационный тип производства. Вместе с тем в качестве отрицательного момента следует отметить то, что в условиях олигополии фирмы находятся в состоянии необъявленной войны, не доверяя конкурентов. 39. рынок ресурсов. Общая характеристика. Рынок ресурсов- рынок где продаются и покупаются ресурсы. Отличия: на рынке товаров и услуг потребитель тратит свой доход окончательно конечный продукт на рынке ресурсов деньги авансируется, т. е возвращаются. Целью сделки по рынке товаров и услуг явл для удовлетворения потребностей, а на рынке ресурсов – цель сделки производство. Покупатель на рынке товаров и услуг явл потребн обычные домашние хозяйства, а продовольственные фирмы индивид предпринимательства. На рынке ресурсов наоборот. Спрос на ресурсы явл производным от спроса на готовую продукцию. Производный спрос - означает что спрос на любой ресурс будет зависеть от производителей данного ресурса и от рыночной стоимости товара произведен с помощью данного ресурс а. Предельный доход от ресурсов MRP- прирост общего дохода в результате применения каждой дополнительной единицы переменного вводимого фактора производства. большинство технологий характериз убывающей производительностью. Следовательно, кривая предельного продукта труда будет убывающей. Предельные издержки на ресурсы MRC-прирост общего издержек за счет приращения дополнительной единицы ресурса. MRC=MC*MR. 40. правило найма ресурсов и оптимальное соотношение между ресурсами. правило найма ресурсов, Что бы максимизировать прибыль фирма нанимает дополнительную единицу ресурса до тех пор, пока она приносит предельного дохода больше чем предельных издержек. Т.е пока прирост общего дохода обгоняет прирост общих издержек. Оптимальный объем использования ресурсов -доход от ресурса (MRPL) затраты на ресурс. Изменение спроса фирм на факторы производства. Детерминанты: 1. Изменение цены от отдельного фактора. Рост цены – сокращение спроса, снижение цены - повышение объема спроса на него. 2. Изменение цен на продукцию сдвиг MRC c наклоном. 3. Изменение производит фактора производства параллельный сдвиг MRP. Факторы эластичности спроса на ресурс- 1. Скорость снижения предельной доходности ресурса. Если мрп снижается медленно, то спрос на ресурс относительно и наоборот. 2. Эластичность спроса, на готовую продукцию, произведенную с помощью этого ресурса если спрос на продукты питания не эластичен, то и спрос на сырье для них производства так же будет неэластичны. 3. Взаимозаменяемость ресурса. Если данный ресурс может быть легко заменен другим, то спрос на него будет эластичным. 4. Доля ресурса в издержках фирмы, чем большую долю данный ресурс занимает в структуре издержек фирмы , тем более эластичен спрос на такой ресурс. 5. Структура рынка готовой продукции, чем выше уровень конкуренции, тем выше будет эластичность спроса фирмы на ресурс. Взаимозамещение труда и капитала. 1. На практике чаще всего друг друга замещает труд и капитал.2. землю трудно замещать вследствие его ограниченности. 3. Предпринимают усилия связанные с творчеством, что так же ограничивает замену одной творческой личности другой. 4. Кроме того удобнее изучать модель с двумя переменными . 41 Рынок труда. Общая характеристика, условия существования. Виды рынков рабочей силы. Зарплата как цена труда. Рынок труда -место где продается труд, навыки, квалификации. Труд– совокупность умственных способностей человека. Труд уникальный ресурс, который находится в распоряжении каждого человека. Условия существования-*свобода человека и его прав. *наличие остальных рынков. Главные тенденции на рынке труда.*увеличение числа работников умственного труда за счет сокращения числа физического.*рост численности занятых в сфере нематериального производства и услуг и сокращение численности в сель хоз.*сокращение доли представителей рабочих профессий.*общий рост образовательного уровня и квалификации экономич активного населения. *увеличение занятости в наукоемких отраслях. Зарплата как цена труда - это доход, в денежной форме получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Различают: номинальная з\п.сумма денегкоторую получает работник за свой дневной, месячный труд.Реальная з\п. количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату. На размер з\п влияет:провоздит труда работника, квалификац и характер труда, коньюктура (сель\хоз не привлекающ отрасль), возмещение непривлекат работы (+северн;+вредность), редко половые, национ и расовые и другие признаки. Человеч капитал-здоровье, образование,опыт труд. Деят, квалификация, знание иностран языков, активность , мобильность. |