ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение

Как определить диапазон голоса - ваш вокал

Игровые автоматы с быстрым выводом

Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими

Целительная привычка

Как самому избавиться от обидчивости

Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам

Тренинг уверенности в себе

Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"

Натюрморт и его изобразительные возможности

Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.

Как научиться брать на себя ответственность

Зачем нужны границы в отношениях с детьми?

Световозвращающие элементы на детской одежде

Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия

Как слышать голос Бога

Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)

Глава 3. Завет мужчины с женщиной

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Пример: социоматрица №1: вопрос на кандидата в командиры отряда, т.е. на уровень работоспособности отряда.

Анализ социоматрицы по каждому критерию дает достаточно наглядную картину взаимоотношений в группе. Основное достоинство социоматрицы – возможность представить выборы в числовом виде, что в свою очередь позволяет проранжировать членов группы по числу полученных и отданных выборов, установить порядок влияний в группе. На основе социоматрицы строится социограмма — карта социометрических выборов (социометрическая карта).

Социограмма

Социограмма – графическое изображение реакции членов отряда друг на друга при ответах на социометрический вопрос. Социограмма даёт наглядное представление о внутригрупповых взаимоотношениях членов отряда и об их статусе (популярности).

Социограмма представляет собой три уровня, круга, каждый из которых соответствует уровню популярности, например: в первый круг, центральный, попадают социометрические лидеры, кандидаты в командиры/комиссары отряда. На нашем примере это будут члены отряда Иванов и Симаненко, во второй круг, круг популярных, кандидатов в бригадиры, попадут все, кто набрал кол-во баллов меньшее, чем кандидаты на командира и комиссара, но большее, чем 1-2 балла. Те, кто набрали 1-2 балла будут в кругу «принятых» членов отряда. За тремя кругами, как на обочине, окажутся «исключаемые» члены отряда, они никем не выбраны, у них нет взаимовыборов, без минимальной поддержки проработать в коллективе длительное время невозможно, скорее всего, они находятся на грани решения покинуть отряд.

Отличие социограммы от социоматрицы заключается в том, что она графически показывает возможные цепи взаимовыборов. Чем длиннее цепь взаимобвыборов, тем сплоченнее отряд. Предполагаем, что оптимальный уровень сплочения в отряде будет составлять количество цепей, равное четырем и превышающее это число. Образно ситуацию взаимовыборов можно представить как группу людей, протягивающих друг другу руки: чем больше тех, кто будет держать за руки друг друга, а не протягивать их тому, кто уже занят, тем надежнее будет взаимодействие в этой команде. Если внутри этой группы будет мини-группа, замкнувшая руки друг на друге, то остальная часть группы просто примкнет руками-выборами к сильному центру и тоже станет понятным и возможным взаимодействие в этом коллективе. Группы же, где количество взаимовыборов не выходит за пределы отдельных нескольких пар, графически также напоминают отдельные пары друзей, собравшихся в одном месте, они представляют собой одну из начальных стадий формирования отряда и в этот момент отличаются очень низким уровнем сплоченности. В отдельных случаях на социограмме мы можем наблюдать несколько отдельных группировок, способных выполнять функции трудовых бригад и т.п.

Несмотря на кажущуюся очевидность анализа выборов друг друга членами отряда и простоту измерения, мы получаем бесценную итоговую информацию в виде социограммы взаимных выборов, отражающей истинный уровень сплоченности в отряде и, соответственно, его готовности к выполнению трудовых задач.

Обозначения для социограммы:

——> позитивный односторонний выбор,

<——> позитивный обоюдный выбор.

Социограмма к социоматрице № 1:Пример студенческого отряда, имеющего высокий уровень работоспособности, где цепь из 6 взаимовыборов пронизывает всю структуру студенческого отряда, не замыкаясь сама на себе (т.е. не образуя подгруппы и не разбиваясь на бригады).