ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Професійний портрет економіста, зміст його роботи, посадова інструкція економіста

Економіст — це фахівець, який аналізує діяльність підприємства в цілому і розробляє схеми дій на майбутнє, щоб десь заощадити, зменшити витрати і виявити резерви. В цілому економісти, якщо говорити стисло, це фахівці з ефективної економічної діяльності. Спеціальність «економіст» є суміжною для таких професій як бухгалтер, маркетолог, фінансист, менеджер. Економісти затребувані скрізь, де потрібно планувати і розраховувати фінанси, де потрібно контролювати витрати коштів, аналізувати результати роботи підприємства і визначати рентабельність.

Якими знаннями і уміннями повинен володіти економіст? Як база, необхідна, звичайно, вища економічна освіта. Далі – потрібно володіти набором знань, необхідних для конкретної посади (наприклад, якщо ви претендуєте на посаду фінансового аналітика – це один набір знань, що включає методи економічного аналізу і статистики, фінансовий менеджмент і багато що інше, а якщо на посаду аудитора – тут вже потрібно знати бухгалтерський облік і законодавство. Звичайно, все це має на увазі, що економістові властиві такі якості як аналітичний склад розуму, здатність мислити логічно і математичні здібності. Крім того, потрібно бути організованою людиною, мати схильність до скрупульозної роботи, що вимагає концентрації уваги і посидючості. Часто економістові для кар'єри необхідне знання іноземної мови. В усякому разі, вільний англійський точно позначається на рівні зарплати як мінімум, а як максимум – на кар'єрних перспективах.

Обов'язки економіста знаходяться на перетині бухгалтерського обліку, фінансів і менеджменту. При цьому конкретний список обов'язків дуже сильно залежить від специфіки роботи компанії, особливостей ведення бізнесу, розподілу функцій між відділами. Бувають організації, де економісти розробляють бізнес-плани, бувають і такі, де економіст фактично виконує функції бухгалтера або аналізує доцільність витрат, визначає рівень тих або інших витрат (зарплат, наприклад), прораховує витрати на оновлення виробництва і їх можливості підприємства. Також не рідкість, коли економіст в компанії займається інвестиціями, питаннями прорахунку перспектив розвитку бізнесу – тобто стратегічними питаннями. З одного боку, така різноманітність – це складність. А з іншого – це дає претендентам з вищою економічною освітою можливість вибирати напрям діяльності і без збитку для кар'єрних перспектив пробувати себе в тому або іншому виді роботи економістом.

Якості, що забезпечують успішність виконання професійної діяльності:

- уміння аналізувати великий об'єм інформації

- високий рівень математичних здібностей

- хороша пам'ять

- висока концентрація уваги

- терпіння

- аналітичне мислення

- здібність тривалий час займатися одноманітним видом діяльності

- організаторські здібності

Особисті якості та схильності: обов’язковість, посидючість, відповідальність, акуратність, старанність, емоційно-психічна стійкість, ерудованість, комунікабельність. Якості, що перешкоджають ефективності професійної діяльності: відсутність математичних здібностей, відсутність аналітичних здібностей, неуважність, безпам’ятність,недбалість, імпульсивність, запальність

Посадові обов’язки:

- під керівництвом провідного (старшого) економіста, або відповідального виконавця, або керівника теми (завдання) виконує науково-допоміжну роботу при проведенні досліджень або розробок відповідно до методичних і робочих програм;

- збирає, накопичує науково технічну інформацію та інші необхідні матеріали для виконання планової роботи або окремих завдань;

- систематизує і узагальнює статистичні матеріали та інші дані по темі (завданню) в цілому, її окремим розділам або етапам;

- вивчає спеціальну літературу з тематики досліджень, що проводяться, або розробок, складає бібліографію, анотації, реферати і огляди;

- бере участь в підготовці проектів перспективних і річних планів досліджень або розробок, заходів щодо підвищення їх економічної ефективності, науково-технічних звітів та іншої технічної документації.

Такий спеціаліст повинен знати:

- спеціальну літературу з тематики досліджень і розробок;

- досягнення науки і техніки у відповідній області знань в країні і за кордоном; порядок користування реферативними і довідково-інформаційними виданнями;

- методи проведення досліджень, розробок і експериментальних робіт;

- планування і організацію наукових досліджень і розробок, методи визначення їх економічної ефективності;

- порядок оформлення науково-технічної документації;

- порядок розробки перспективних і річних планів роботи;

- методи обліку і аналізу результатів роботи підрозділів установи (організації);

- економіку, організацію праці і виробництва, основи трудового законодавства.

Основними місця роботи економістів :

- органах державного та корпоративного управління, місцевого самоврядування, їх підрозділах, що займаються питанням виробництва, транспорту, зв'язку, фінансів та інвестицій;

- підприємствах, організаціях, фірмах, акціонерних та інших типах господарських товариств, спільних, малих підприємств, кооперативних та інших структурах різних форм власності;

- науково-дослідних інститутах і лабораторіях; консультаційних закладах, які займаються проблемами виробничої сфери;

- центрах, які займаються проблемами виробничої сфери.

Додаток 1

"___" ____________ ____ р.

1. Загальні положення

1. Економіст належить до професійної групи "Професіонали".

2. Призначення на посаду економіста та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Економіст підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства.

2. Завдання та обов'язки

Економіст:

1. Здійснює облік грошових коштів, які надходять, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів і своєчасне відображення на відповідних бухгалтерських рахунках операцій, пов'язаних з їх рухом, а також облік витрат виробництва і обігу, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції (виконання робіт та послуг), результатів господарчо-фінансової діяльності.

2. Складає звітні калькуляції собівартості виконуваних робіт і надаваних послуг.

3. Стежить за раціональним і економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, зниження собівартості продукції, запобігання втрат і непродуктивних витрат.

4. На підставі даних бухгалтерського обліку і звітності проводить комплексний аналіз господарчо-фінансової діяльності підприємства і його госпрозрахункових підрозділів, готує пропозиції з усунення недоліків у витрачанні коштів, підвищення ефективності виробництва, послідовного здійснення режиму економії.

5. Вживає необхідних заходів щодо використання сучасних засобів механізації і автоматизації обліково-обчислювальних робіт, бере участь у формулюванні економічної постановки задач, які вирішуються за допомогою обчислювальної техніки.

6. Виконує необхідну роботу, пов'язану з нерегламентними розрахунками і контролем за правильністю здійснення розрахункових операцій, внесенням змін у довідкову і нормативну інформацію, яка використовується в процесі машинного оброблення бухгалтерських даних.

7. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

3. Права

Економіст має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва, підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням керівництва підприємства у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати фахівців до виконання покладених на нього завдань.

6. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

7. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

4. Відповідальність

Економіст несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

5. Економіст повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації, механізації і автоматизації бухгалтерського обліку і аналізу господарської діяльності.

2. Форми і методи бухгалтерського обліку.

3. Порядок документального оформлення і відображення в системі розрахунків бухгалтерського обліку господарських коштів і джерел їх формування.

4. Порядок обліку, відвантаження і реалізації продукції, витрат виробництва (обігу), праці і управління.

5. Основи оброблення інформації засобами ЕОМ та програмування.

6. Правила експлуатації обчислювальної техніки.

7. Основи трудового законодавства.

8. Правила та норми охорони праці.

6. Кваліфікаційні вимоги

Економіст: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією економіста з бухгалтерського обліку і аналізу господарської діяльності II категорії не менше 2 років, для бакалавра - не менше 3 років.

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності його обов'язки виконує працівник, призначений наказом керівника підприємства, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

З інструкцією ознайомлений: ___________

(підпис) ________________________

(прізвище, ініціали) "___" ____________ ____ р.

Список використаної літератури :

1. Закон України "Про вищу освіту".

2. Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах.

3. Гончаров С.М., Мошинський В.С. Вища освіта України і Болонський процес. - Рівне: НУВГП, 2005. - 142с.

4. Спільна декларація міністрів освіти Європи (Болонська декларація).

5. Вища освіта в Україні: Навч. посіб. / За ред. В.Г.Кременя, С.М.Ніколаєнка. - К.: Знання, 2005. - 327с.

6. П.Гуменюк В .Я. Вступ до економіки, менеджменту і управління персоналом. Навч. посібник. - Рівне: НУВГП, 2008. - 98с.

7. http://libr.rv.ua/

8. http://mon.gov.ua/index.php/ua/

9. http://www.osvita.org.ua .