ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Розслідування нещасних випадків (НВ) на виробництві

Причини виникнення виробничого травматизму.

Однією з важливіших умов боротьби з виробничим травматизмом є систематичний аналіз причин його виникнення, які поділяються на технічні та організаційні.

Технічніпричини в більшості випадків проявляються як результат конструктивних недоліків обладнання, недостатність освітлення, несправність захисних засобів, огороджувальних пристроїв тощо.

До організаційних причин відносять невиконання правил техніки безпеки з-за непідготовленості робітників, низька трудова та виробнича дисципліна, невірна організація роботи, відсутність належного контролю за виробничим процесом тощо.

Результати аналізу травматизму залежать в значній мірі від достовірності та правильного оформлення актів про нещасний випадок на виробництві. Дужу уважно треба заповнювати п. 15 вказаного акта, в якому чітко та ясно сформулювати технічну (відсутність запобіжних пристроїв, несправність обладнання) або ж організаційну (ненавченість потерпілого, невірний прийом на роботу) причину нещасного випадку.

На основі актів форми Н-1 адміністрація організації складає звіт про потерпілих при нещасному випадку, пов’язаних з виробництвом, за формою 7-Н. В цей звіт включають тільки ті нещасні випадки, які викликали втрату працездатності тривалістю більше 3-х робочих днів (в том числі випадки з смертельним випадком та при переводі на іншу роботу з основної професії за висновком лікаря, що лікує).

Методи аналізу причин травматизму.

Аналіз причин нещасних випадків (НВ) на виробництві проводять з метою вироблення заходів з усунення та попередження. Для цього використовуються монографічний, топографічний та статистичний методи.

Монографічний метод передбачає багатосторонній аналіз причин травматизму безпосередньо на робочих місцях. При цьому вивчають організацію та умови праці, стан обладнання та інструментів. Цей метод ефективен при статистичному аналізі стану охорони праці.

Топографічний метод аналізу дозволяє встановити місце де більш за все трапляються випадки травматизму. Для цього на план-схемі підприємства де позначені робочі місця та обладнання, відмічають кількість НВ за певний період. Це дозволяє приділити більше уваги поліпшенню умов праці на робочих місцях, де більш часто трапляються НВ.

Статистичний метод аналізу полягає на вивченні кількісних показників даних звітів про НВ на підприємстві, організації. При цьому використовують в основному коефіцієнти частоти и тяжкості травматизму.

Коефіцієнт частоти (К_ч)визначає число нещасних випадків на 1000 працюючих за звітний період та розраховується за формулою:

Кч= Н_с*1000/Ср,

Де Не - число нещасних випадків за звітний період з втратою працездатності більше 3-х днів; С_р – середньоспискова кількість працюючих.

Коефіцієнт тяжкості травматизму (К_т) – показує середню кількість днів непрацездатності, що припадає на один нещасний випадок за звітний період та визначається за формулою:

Кт = Д/Н_е

Де Д – загальна кількість днів непрацездатності з-за нещасних випадків; Не - число нещасних випадків за звітний період.

На основі всебічного аналізу умов праці адміністрація та служба охорони праці підприємства проводять:

- инструктаж та навчання робітників по техниці безпеки;

- оперативний контроль за справністю обладнання, забезпеченням робітників індивідуальними захисними засобами и спецзахистом;

- контроль за виконанням трудового законодавства, інструкцій та положень з техники безпеки;

- проведення днів ОП та загальних оглядів з техники безпеки на підприємствах та будівництвах;

- виконання угод з профсоюзною організацією з охорони праці.

Попередження травматизму.

До ефективних заходів відносять кваліфіковане проведення вступного, на робочому місці, періодичного (повторного), позапланового та поточного інструктажів робітників з техніки безпеки.

Вступний інструктаж повинні проходити робітники, які вперше поступили на підприємство, та учні, направлені для виробничої практики. Вступний інструктаж ознайомлює з правилами з техніки безпеки, внутрішнього розпорядку підприємства, основними причинами НВ та порядком надання першої медичної допомоги при нещасному випадку.

Інструктаж на робочому місці (первинний) повинні проходити робітники, які вперше поступили на підприємство або ж переведені на друге місце роботи, та учні, що проходять виробничу практику. Цей інструктаж ознайомлює з правилами техніки безпеки безпосередньо на робочому місці, а також з індивідуальними захисними засобами.

Періодичний (повторний) інструктаж проводиться з ціллю перевірки знань та навичок робітників використовуючи навички, що отримані ними при вступному інструктажі та на робочому місці. Незалежно від кваліфікації та від стажу роботи, його проходять робітники торгівлі та громадського харчування (не менше одного разу в шість місяців), робітники виробничих підприємств (не менше одного разу в три місяці).

Позаплановий інструктаж проводиться на робочому місці при заміні обладнання, зміні технологічного процесу або після нещасних випадків з-за недоліків попереднього інструктажу.

Поточний інструктаж. проводиться після виявлення порушень правил та інструкцій з техніки безпеки або при проведенні роботи за наряд-допуском.

Розслідування нещасних випадків (НВ) на виробництві

Про кожний НВ потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа — свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства та вжити заходів до подання необхідної допомоги потерпілому.

У разі настання НВ безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов'язаний:

- терміново організувати подання першої медичної допомоги потерпілому, забезпечити у разі необхідності його доставку до лікувально-профілактичного закладу;

- повідомити про те, що сталося, роботодавця, керівника первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, аш уповноважену найманими працівниками особу з питань ОП, якщо потерпілий не є членом профспілки;

- зберегти до прибуття комісії з розслідування (комісії із спеціального розслідування) НВ обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку (якщо це - не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків.

Лікувально-профілактичний заклад повинен про кожне звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві без направлення підприємства передати протягом доби з використанням засобів зв'язку екстрене повідомлення за формою згідно з додатком 1: підприємству, де працює потерпілий; робочому органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства, де працює потерпілий, або за місцем настання нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно; установі (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби (далі — установа державної санітарно-епідеміологічної служби), які обслуговують підприємство, де працює потерпілий, або такій установі за місцем настання нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, — у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння). Роботодавець, одержавши повідомлення про НВ (крім випадків, передбачених пунктом 41 цього Порядку), зобов'язаний негайно:

1) повідомити з використанням засобів зв'язку про НВ:

- робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства за встановленою Фондом формою;

- підприємство, де працює потерпілий, — якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;

- органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням підприємства — у разі НВ, що стався внаслідок пожежі;

- установу державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, — у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);

2) утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку (далі — комісія) у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.

До складу комісії включаються керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці (голова комісії), керівник структурного підрозділу підприємства, на якому стався НВ, представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства (за згодою), поедставник первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки, інші особи.

У разі настання НВ з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого, до складу комісії обов'язково включається представник робочого органу Фонду за місцезнаходженням підприємства.