 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Рынок труда в Украине в 2010 году
Кого берут на работу в 2010 году?
Сегодня на рынке труда большим спросом пользуются не офисные работники, а специалисты технических и рабочих специальностей: инженеры, электрики, слесари и другие. Важно определить для себя, результат какой вашей работы устроит не только вас, но и того, кому за эту работу платить вам деньги. Сейчас как раз то время когда работодателя нужно убедить в том, что вам будет за что платить. Но сначала сам соискатель перед собеседованием должен быть уверен в этом на все 100%, тогда проще будет убедить работодателя, что вы ему нужны. Чем более интересна людям ваша профессия и ваши умения, тем больше вы будете получать за нее денег, и чем лучше вы сможете решить чьи-то проблемы – тем больше за это заплатят. В 2009 году на рынке труда случился целый медицинский бум. Это было связано с эпидемией свиного гриппа. Теперь не ясно, куда после гриппа девать всех этих медиков, но радует одно, на работе оставят лучших, и у руководства клиник появился шанс выбрать сотрудника получше тех, кто был уже на насиженном месте. Медицина, безусловно, требует текучки кадров с целью оставить достойных и опытных. Во время усиленного распространения информации о эпидемии на одного медика было по три приглашения на работу. Но 2010 год перевернет эти показатели наоборот: три медика на одну вакансию, если будут вообще еще вакансии после такого наплыва должностей. Потребность в рекламистах, РК-технологах и работниках СМИ прекратится после выборов, но сейчас спрос на них велик, чего не скажешь о рекламистах для бизнеса, там нужны больше агенты по продажам и торговые представители, 2010 год – это их год, но большинство работать будут на проценты. Если все вам говорят, что вы уговорите и мертвого, есть все шансы найти хорошую должность. Вырос спрос на программистов в связи с запуском новых проектов на американских и европейских рынках. К примеру, украинские компании развернули активную деятельность в разработке игровых приложений и программного обеспечения для «iPhone» и других производителей мобильных телефонов и портативной техники. Заметная активность была в сфере туризма, но праздники закончились и до лета следует ожидать сокращений. Наиболее востребованные специалисты в конце 2009 года: инженеры-технологи, маркетологи, рекламисты, PR-специалисты, медработники, ветеринары, менеджеры по продажам, преподаватели, программисты бизнес-тренеры, работники ресторанного бизнеса, сферы питания, работники сферы услуг, специалисты в области страхования Наименее востребованные специалисты ноября 2009 года: специалисты по гостиничному хозяйству, туризму, юристы и бухгалтеры, финансисты, банковские работники. Работники сферы трудоустройства не рекомендуют делать акцент на юридическом образовании, так как после моды на юристов и экономистов с 2000 года рынок труда переполнен ими на десяток лет вперед. Снизился спрос на бухгалтеров, финансистов, банковских работников, так как большинство предприятий закрылись и теперь им не нужен административный персонал, который будет бороздить просторы Интернет-ресурсов в поисках работы еще до 2012 года по самым оптимистическим прогнозам. Средняя зарплата программиста в 2009 году составила 8,5 тис грн, и будет расти. Но толковые специалисты продолжают остаются востребованными в компаниях Западной Европы и Северной Америки, куда многие успешно и уезжают на заработки. С момента начала кризиса под сокращение попало порядка 70-80% банковских служащих. Еще хуже дела у строителей: уволили около 100000 человек из этой отрасли, и ожидается такая же цифра в этом году. В условиях постепенной стабилизации экономики и начавшегося роста ВВП, организации начали расширяться, в том числе и привлекать новых сотрудников. Украинское производство и рынки постепенно начинают набирать обороты, и с середины 2009 года показывают плавный прирост. Иностранные инвесторы ожидают изменений, которые настанут после прихода к власти какой-либо из политических сил. Заключение Рынок труда это не только отношения между наемными молодыми работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы молодых наемных работников. способами, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам. В нашей же экономике с присущим ей крупным государственным сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества. Само понятие “молодой специалист”, предполагавшее ранее некий социальный статус, гарантировавший трудоустройство после окончания учебного заведения, а также дополнительные трудовые права и социальные гарантии (не установление испытательного срока при приёме на работу, невозможность увольнения в течение первых 3 лет, право на льготную очередь при получении жилплощади и т.д.), ушло в прошлое. Сегодня “молодой специалист” – выпускник учебного заведения, готовый реализовать свои способности к труду и испытывающий сложности при устройстве на работу. Список литературы
1. Державне регулювання у ринковій економіці/ А. Н. Ластовецький/ Підприємництво, господарство і право/ Київ - 2003 р. №6. 2. Державне регулювання економіки: навчальний посібник/ С. М. Чистов, А. Є. Никифоров, Т. В. Куценко/ Київ - 2005 р. 3. Державне регулювання економіки: навчальний посібник/ Л. І. Дідковська, Л. С. Головко/ Київ - 2002 р. 4. Интернет-источники: www.mskreklama.ru http://www.jobmarket.com.ua/news/Jobmarket_trends/383818.html http://globalist.org.ua/
|
