МегаПредмет

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение


Как определить диапазон голоса - ваш вокал


Игровые автоматы с быстрым выводом


Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими


Целительная привычка


Как самому избавиться от обидчивости


Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам


Тренинг уверенности в себе


Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"


Натюрморт и его изобразительные возможности


Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.


Как научиться брать на себя ответственность


Зачем нужны границы в отношениях с детьми?


Световозвращающие элементы на детской одежде


Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия


Как слышать голос Бога


Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)


Глава 3. Завет мужчины с женщиной


Оси и плоскости тела человека


Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.


Отёска стен и прирубка косяков Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.


Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Кумулятивний метод амортизації





ЗАДАЧІ до контрольних робіт

1.Визначити річну суму амортизації /для кожного року/ та річну норму амортизаційних відрахувань а/по прямолінійному методу, б/ по методу зменшення залишкової вартості, в/ по кумулятивному методу,- згідно такої інформації :

В А Р І А Н Т И

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

 

Підприємство придбало виробниче устаткування , первісна вартість якого /в тис. грн../:

 

330 300 400 600 360 420 240 380 220 460

Ліквідаційна вартість дорівнює 10% від первісної вартості. Період корисного використання – 4 роки.

 

2.Проаналізувати, який буде приріст продуктивності праці , а також економія робочої сили на приладобудівному заводі, якщо відома інформація по варіантах:

В А Р І А Н Т И

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

 

На заводі у звітному році працювало промислово-виробничого персоналу /чол./:

600 660 640 620 580 560 540 420 480 500

 

в т.ч. робочих: 420 440 420 400 380 360 320 210 250 280

з них осн. робочих:

280 300 260 240 220 200 180 130 150 180

В наступному році випуск продукції планується збільшити на 10%. Відомо, що чисельність основних робочих зростає пропорційно зростанню об’єму виробництва, а допоміжних робітників – в половинному розмірі.

 

3. Визначити розмір заробітку основного робочого приладобудівного заводу згідно відрядно-преміальної системи оплати праці , якщо відомо: В А Р І А Н Т И

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

погодинна тарифна ставка /в грн./год

9 9.2 9.5 9 8.6 9.3 9.2 8.4 9.4 8.5

норма часу на виріб -/ в хв./

60 65 63 70 80 55 65 68 75 78

Фактично за місяць робочий виготовив /деталей/:

200 190 180 170 160 195 185 175 165 155

За місяць він відпрацював 172 години. Премії нараховуються: за виконання норм– 10%, а за кожний процент перевиконання норм – по 1%.

 

4.Визначити розмір заробітку основного робочого заводу згідно відрядно- прогресивної системи оплати праці, якщо відомо: В А Р І А Н Т И

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

погодинна тарифна ставка /в грн./год

9 9.2 8.5 9 8,6 9.3 8.2 8.4 8.6 8.7

норма часу на виріб -/ в хв./

60 65 63 70 80 55 65 68 75 78

Фактично за місяць робочий вигот./дет/:

200 190 180 170 160 195 185 175 165 155

 

За місяць він відпрацював 172 години.

При перевиконанні норми виробітку більш як на 10% відрядна розцінка підвищується в 1,5 раз.

 

5.Визначити, яку суму заробітної плати виплачено менеджеру малого підприємства за таких умов: за місяць йому нараховано /в грн../:

В А Р І А Н Т И

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5000 4200 4500 5100 4800 5300 4600 5400 4400 4700

Нараховано на суму заробітної плати – 38% ( єдиний внесок на державне соціальне страхування).

Утримано : єдиний внесок на державне соціальне страхування -3,6%, а також податок з доходу працівників – 15%.

Яку суму підприємство перерахує до бюджету і у фонди соціального страхування в зв’язку з виплатою зарплати?

(врахувати суми нарахувань на зарплату та утримань із суми заробітку).

 

6. Визначити собівартість і ціну реалізації блока підсилювача звукової частоти.

В А Р І А Н Т И

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Вартість матеріалів і покупних виробів (грн..):

20 28 30 35 40 32 45 25 42 38

Трудомісткість виготовлення (год.):

5 8 10 12 6 15 7 14 9 11

Годинна тарифна ставка робітника (грн./год.):

8,5 8,2 9,0 8,8 8,4 9,1 9,2 9,3 9,5 8,6

Норматив нарахувань на заробітну плату – 38%(для всіх варіантів)

Витрати на обслуговування і експлуатацію обладнання (грн.):

8 12 10 14 16 9 11 15 18 15

інші виробничі витрати (грн.):

2 4 6 3 5 7 6 2 4 3

Норма рентабельності – 15%. ПДВ – 20%.

Формули для вирішення задач

Тема:”ОСНОВНІ ЗАСОБИ “

Методи нарахування амортизації



Прямолінійний метод

Метод зменшення залишкової вартості

 

 

 

Метод прискореного зменшення залишкової вартості

, Фл = 0

Кумулятивний метод амортизації

 

, де Кк - кумулятивній коефіцієнт

 

Позначення: Фп – первісна вартість основних засобів; Фзал – залишкова вартість основних засобів; Фл – ліквідаційна вартість основних засобів; Фвиб – вартість основних засобівЄ що вибувають; Ар – амортизаційні нарахування; На – норма амортизації; tекс – період експлуатації основних засобів.

 

 

Тема: ЗАРОБІТНА ПЛАТА

 

; Позначення: Р – розцінка за виріб; Сr – тарифна ставка годинна, - нормативна трудомісткість; - нормативний годинний виробіток.

Пряма відрядна оплата праці

, Позначення: Звп – заробіток за прямою відрядною оплатою праці; - фактичний місячний виробіток

 

Відрядно-преміальна система ЗП

 

Позначення: Зв.прем -заробіток за відрядно-преміальною системою оплати праці;

Позначення: Зв.прогр. -заробіток за відрядно-прогресивною системою оплати праці; нормативний місячний виробіток; Кзр.р. – коефіцієнт зростання розцінки /за шкалою підприємства/.

 

 





©2015 www.megapredmet.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.