МегаПредмет

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение


Как определить диапазон голоса - ваш вокал


Игровые автоматы с быстрым выводом


Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими


Целительная привычка


Как самому избавиться от обидчивости


Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам


Тренинг уверенности в себе


Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"


Натюрморт и его изобразительные возможности


Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.


Как научиться брать на себя ответственность


Зачем нужны границы в отношениях с детьми?


Световозвращающие элементы на детской одежде


Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия


Как слышать голос Бога


Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)


Глава 3. Завет мужчины с женщиной


Оси и плоскости тела человека


Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.


Отёска стен и прирубка косяков Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.


Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Ставки надбавок за выслугу лет в процентах от оклада





Порядок выполнения работы

1. В среде EXCEL создать документ – ведомости заработной платы сотрудникам предприятия (табл. 1.1). На рабочем листе книги ЭТ расположить дополнительные данные (табл. 1.2 – 1.7). В расчетных формулах использовать абсолютные ссылки на значения данных, приведенных в табл. 1.2 - 1.7.

2. Ввести исходные данные (см. табл. 1.1):

а) N п/п (графа 1) – задают натуральные числа от 1 до 15;

б) фамилия, имя, отчество (графа 2) – заполняют произвольным образом;

в) дата поступления на работу (графа 3) – заполняют произвольно, применив встроенную функцию ДАТА (год; месяц; день);

г) должность (графа 4) – состав инженерно-технического персонала приведен в табл. 1.2;

д) оклад (графа 5) – назначают в соответствии с порядковым номером студента по формуле

 

Окладi = Оклад_табличныйi + N,

 

где i = 1.. ,15 – номер должности,

Оклад_табличныйi – величина оклада приведена в табл. 1.2,

N – порядковый номер студента в списке;

е) выслуга лет(графа 6) – определяется как разница текущей даты и даты поступления на работу с применением встроенных функций даты и времени ДНЕЙ360, СЕГОДНЯ. Результаты вычислений округлить до целого числа лет.

3. Выполнить расчеты начислений:

а) надбавка за выслугу лет (графа 7) – определяют в соответствии с данными, приведенными в табл. 1.3, применяя условную функ-

цию ЕСЛИ. Следует заметить, что для работников со стажем работы меньше трех лет надбавка за выслугу лет не начисляется. Например, логическое выражение для определения суммы надбавки за выслугу лет имеет вид: ЕСЛИ(И(выслуга лет>=3; выслуга лет <=10); 10%*оклад; ЕСЛИ(И(выслуга лет>=11; выслуга лет<=20);20%*оклад; ЕСЛИ(выслуга лет>=21; 30%*оклад;0)));

 

б) графы премия за перевыполнение плана, квалификационная надбавка, надбавка за расширение зоны обслуживания (графы 8 - 10 заполняют единицами, если работник получает дополнительную надбавку, или оставляют пустыми). Например, если заместитель начальника цеха А.Г. Федоренко (см. табл. 1.1) имеет дополнительные надбавки в качестве премии за перевыполнение плана и надбавку за расширение зоны обслуживания, то единицами следует заполнить соответственно графы 8 и 10. Для старшего мастера П.И. Сидоренко единицу заносят в графу 9, если он имеет квалификационную надбавку и т.д.;

в) общая надбавка (графа 11) – рассчитывают с помощью условной функции ЕСЛИ с учетом заполненных граф 7 – 10; ставки надбавок приведены в табл. 1.4;

г) всего начислено (графа 12) – считают как сумму граф 5 и 11.

4. Выполнить расчет отчислений:

а)подоходный налог (графа 13) – определяют на основании табл. 1.5 с применением функции ЕСЛИ.

Так, если величина всего начислено меньше 18 грн., то подоходный налог не начисляют; если значение всего начислено – от 18 до 86 грн., то налог вычисляют по формуле

 

(всего начислено - 18 + 1)*10%,

 

если величина всего начислено – от 86 до 171, то налог рассчитывают по формуле

 

(всего начислено - 86 + 1)*15% + 6,8.

 

Пример. Пусть значение всего начислено – 300 грн. Тогда сумма подоходный налог составит (300 – 171 + 1) * 20% + 19,55 = 45,55 (грн);

б) профсоюзный налог (графа 14) – определяют в размере 1% от значения всего начислено (графа 12);

в) взнос в фонд занятости (графа 15), взнос по социальному страхованию (графа 16) – рассчитывают с применением функции ЕСЛИ следующим образом: 0,5% от всего начислено (графа 12), если величина всего начислено до 2660 грн.; если значение графы всего начислено более 2660 грн., то налог составляет фиксированную сумму 13,3 грн. (см. табл. 1.6);




 

 

Таблица 1.1

Ведомость

выплат инженерно-техническому персоналу цеха №5 за декабрь месяц 2003 г.

Текущая дата 01.02.04

 

№ п.п. Фамилия, имя, отчество Дата поступ-ления на работу Должность Оклад Выслуга лет Начисления Всего начис-лено
Надбавка за выслугу лет Дополнительные надбавки Общая над-бавка
Премия за выпол-нение плана Квали-фика-ционная надбавка Надбавка за расши-рение зоны обслуживания
Петров И.Д. 01.02.02 Технолог      
Сидоренко П.И. 03.01.97 Старший мастер 49,9     199,6 698,6
3 Сомов А.К. 12.01.01 Начальник производст-венного участка 41,9       41,9 460,9
Федоренко А.Г. 23.01.73 Зам. начальника цеха 178,5   505,75 1100,75
Стасюк Е.Л. 22.11.88 Начальник цеха     297,5 892,5
Стасюк В.Д. 12.01.92 Технолог      
Козлов В.С. 11.12.96 Экономист 49,9       49,9 548,9
Буряков Д.Д. 12.01.93 Старший мастер 99,8       99,8 598,8
Лунева А.А. 24.10.89 Экономист      
Буркин П.Л. 01.02.71 Технолог 236,1     393,5 1180,5
  Итого       1011,1       1823,95 7315,95

 

 

Окончание табл. 1.1

 

Отчисления Всего отчислено Сумма к выдаче Проверка по начислениям Проверка по отчислениям Проверка выплат
Подоходный налог Профсоюзный налог Взнос в фонд занятости Взнос по социальному страхованию Взнос в Пенсионный фонд
69,35 4,19 2,095 2,095 8,38 86,11 332,89      
125,27 6,986 3,493 3,493 13,972 153,214 545,386      
77,73 4,609 2,3045 2,3045 9,218 96,166 364,734      
213,775 11,0075 5,50375 5,50375 22,015 257,805 842,945      
164,05 8,925 4,4625 4,4625 17,85 199,75 692,75      
128,35 7,14 3,57 3,57 14,28 156,91 557,09      
95,33 5,489 2,7445 2,7445 10,978 117,286 431,614      
105,31 5,988 2,994 2,994 11,976 129,262 469,538      
125,95 7,02 3,51 3,51 14,04 154,03 547,97      
237,7 11,805 5,9025 5,9025 23,61 284,92 895,58      
1342,815 73,1595 36,57975 36,57975 146,319 1635,453 5680,497      

 


Таблица 1.2

Должностные оклады

№ п/п Наименование должности Оклад
Начальник цеха
Зам. начальника цеха
Зам. начальника по подготовке производства
Старший мастер
Сменный мастер
Начальник бюро электроники
Начальник техбюро
Инженер по обслуживанию ПК
Экономист
Технолог
Нормировщик
Мастер по оборудованию
Мастер участка
Старший контрольный мастер
Контрольный мастер

 

Таблица 1.3

Ставки надбавок за выслугу лет в процентах от оклада

Количество лет Процент надбавки
От 3 до 10
От 11 до 20
Более 21 года

 

Таблица 1.4

Дополнительные надбавки

 

Тип надбавки Процент надбавки
Премия за перевыполнение плана
Квалификационная надбавка
Надбавка за расширение зоны обслуживания

 

 

Таблица 1.5

Подоходный налог

Всего начислено, грн Сумма, грн Процент
 
6,8
19,55
189,55
393,55

 

Таблица 1.6

Взносы в фонд занятости и по социальному страхованию

Всего начислено, грн Сумма, грн Процент
до 2660   0,5
2660 и более 13,3  

 

 

г) взнос в Пенсионный фонд (графа 17) – вычисляют при помощи функции ЕСЛИ по следующему правилу: если значение всего начислено (графа 12) меньше 150,01 грн, то налог составляет 1% от величины в графе всего начислено; если значение в графе 12 находится в интервале от 150,01 до 2660 грн, то налог определяется по формуле

 

(всего начислено - 150)*2% + 3;

 

если величина всего начислено более 2660 грн, то налог составляет фиксированную сумму 53,2 грн (см. табл. 1.7).

 

Таблица 1.7

Взносы в Пенсионный фонд

Всего начислено, грн Сумма, грн Процент
до 150,01  
150,01
53,2  

 

 

Пример. Пусть значение всего начислено составляет 300 грн, тогда взнос в Пенсионный фонд составляет: (300 – 150)*2% + 3 = 6 грн.

д) всего отчислено (графа 18) – определяют как сумму граф 13 – 17.

5. Сумму к выдаче (графа 19) определить как разницу между графами всего начислено (графа 12) и всего отчислено (графа 18).

6. Сохранить книгу, применив команду меню «Файл», «Сохранить как».

Лабораторная работа № 3

 

Управление режимами работы
в электронной таблице

 

Цель работы:

1. Приобрести навыки работы с командами настройки форматов объектов ЭТ.

2. Уметь организовать защиту рабочих листов от несанкционированного доступа пользователей и скрытие данных на экране.

3. Изучить команды меню ФОРМАТ, ОКНО.

 

Порядок выполнения работы

1. Загрузить книгу ЭТ, составленную в лабораторной работе №1.

2. Ввести заголовок, задав высоту шрифта 12 пунктов, шрифт полужирный, цвет заголовка выбрать из палитры цветов по желанию (самостоятельно):

Ведомость

выплат инженерно-техническому персоналу цеха №____

за ___________месяц, ________год

Текущая дата (установить формат даты)

3. В табл. 1.1 добавить графы проверка по начислениям, проверка по отчислениям, проверка выплат. Изменить ширину контурной линии таблицы. Выполнить заливку шапки таблицы и изменить высоту шрифта текста в таблице. Защитить шапку таблицы от редактирования, а область ввода данных оставить незаблокированной для записи.

4. Выполнить расчеты в графе проверка по начислениям - НАЧ (см. табл.1.1, графа 20), по формуле

НАЧ = ОК+ОН, где НАЧ - общая сумма всех отчислений в графе 20;

ОК - общая сумма окладов в графе 5;

ОН - общая сумма общей надбавки в графе 11.

Величина НАЧ в графе проверка по начислениям является контрольной величиной и должна быть равна общей сумме в графе 12 (Всего начислено).

5. Выполнить расчеты в графе проверка по отчислениям - ОТЧ (см. табл.1.1, графа 21) по формуле

ОТЧ = ПД+ПН+ФЗ +СС+ПФ, где ОТЧ - общая сумма всех отчислений (графа 21);

ПД - общая сумма подоходного налога (графа 13);

ПН - общая сумма профсоюзного налога (графа 14);

 

ФЗ - общая сумма взноса в фонд занятости (графа 15);

СС - общая сумма взноса по социальному страхованию (графа 16);

ПФ - общая сумма взноса в пенсионный фонд (графа 17).

 

Величина ОТЧ в графе проверка по отчислениям является контрольной величиной и должна быть равна общей сумме всего отчислено (графа 18).

6. Выполнить расчеты (графа 22) проверка выплат (ПВ) (см. табл.1.1), по формуле

ПВ=НАЧ-ОТЧ, где НАЧ - общая сумма всех начислений, графа 20,

ОТЧ - общая сумма всех отчислений, графа 21.

Величина ПВ в графе проверка выплат является контрольной величиной и должна быть равна общей сумме, рассчитанной в графе 19 сумма к выдаче.

3. Добавить графу «Проверка выплат».

4. Выполнить расчеты в строке «Итого» графы «Проверка выплат» по формуле

 

Итого_К_выплате - Итого_Всего_начислено + Итого_Всего_отчислено

 

Найденное значение должно быть равно нулю.

7. Для облегчения восприятия таблицы и интерпретации данных выполнить следующие требования по форматированию ЭТ:

а) числовую информацию, связанную с деньгами, представить с двумя десятичными знаками и отделить тысячи пробелом;

б) ввести знак валюты (грн) в графу сумма к выдаче;

в) текущую дату в заголовке таблицы вывести на экран в формате, например: 25 Декабрь 2004 год;

г) скрыть графы 20 - 22 от вывода на экран.

8. Обеспечить примечание к ячейке с итоговым результатом графы сумма к выдаче, указав фамилию бухгалтера, подготовившего ведомость.

9. Ввести комментарий к таблице как текстовое поле.

 

П р и м е ч а н и е.

Вниманию работников!

Согласно приказу ОК-377 от 1 июня 2003 года выдача заработной платы осуществляется банкоматами «МЕГАБАНК» начиная с первого числа каждого месяца.

 

10. Настроить вывод на экран всех расчетных величин ЭТ, зафиксировав графы 1–6.

 

Лабораторная работа № 4

 

Управление данными

и работа с многостраничной электронной таблицей

 

Цель работы:

1.Организовать базу данных средствами EXCEL.

2. Упорядочить данные ЭТ по заданным ключам сортировки.

3. Выполнить поиск и выборки данных ЭТ по заданным критериям.

4.Изучить команды сортировки и фильтрации списков меню ДАННЫЕ.

 

Порядок выполнения работы

1. Загрузить книгу ЭТ, составленную в лабораторной работе № 2.

2. После графы 2 добавить графу пол с идентификацией пола работника предприятия и графу даты рождения, содержащую число, месяц, год рождения сотрудника, введенные в табл. 1.1. с помощью встроенной функции ДАТА(). Удалить строку с номерами граф и заменить ее на строку с сокращенными названиями полей.

3. Упорядочить данные ЭТ по следующим полям:

а) сумма к выдаче (главный ключ сортировки);

б) премия за перевыполнение плана;

в) квалификационная надбавка;

г) выслуга лет;

д) фамилия, имя, отчество работника.

4. С помощью режима Автофильтр вывести в основной таблице (табл. 1.1) сведения о работниках, удовлетворяющих всем трем условиям:

а) женщины;

б) оклад – не менее 450, но меньше 550;

в) выслуга – более 15 лет.

Средствами Excel организовать базу данных (БД). В текущей ЭТ выделить область ввода (исходный диапазон), область критериев (диапазон условий) и область вывода (поместить результат в диапазон).

Выполнить процедуру поиска и выборки информации в БД по критерию 1, содержащему пять вариантов условий, связанных логической операцией ИЛИ:

а) женщины, имеющие выслугу не менее 8 лет;

б) мужчины, имеющие хотя бы одну дополнительную надбавку;

в) работники, получающие премию за перевыполнение плана и имеющие надбавку за выслугу лет в размере не менее 10% от оклада и не более 20% от оклада;

г) несовершеннолетние;

д) сотрудники не моложе 24 лет и имеющие стаж работы от 5 до 15 лет.

Добавить выходную форму на Листе 2 (табл. 3.1).

Выполнить процедуру поиска и выборки информации в БД по критерию 2, содержащему четыре варианта условий, связанных логической операцией ИЛИ:

а) мужчины, которые получают все три дополнительные надбавки;

б) сотрудники не старше 40 лет и не моложе 22 лет;

в) работники с минимальной выслугой лет;

г) работники с максимальной выслугой лет.

Добавить следующую выходную форму на Листе 3 (табл. 3.2).

Таблица 3.1

Сведения о работниках

 

№№ п/п Дата рождения Фамилия, имя, отчество Пол Премия за перевыполнение плана Квалификационная надбавка Надбавка за расширение зоны обслуживания Оклад Выслуга лет Надбавка за выслугу лет

 

Таблица 3.2

 

Дополнительные сведения о работниках

 

№ п/п Дата рождения Фамилия, имя, отчество Пол Премия за перевыполнение плана Квалификационная надбавка Надбавка за расширение зоны обслуживания Оклад Выслуга лет

 

Примечание. Для составления критерия 2 использовать статистические функции МАКС и МИН. Функция МАКС(диапазон) определяет максимальное значение в заданном диапазоне аргументов. Функция МИН(диапазон) определяет минимальное значение в заданном диапазоне аргументов.

 

Лабораторная работа № 5

 

Графическое представление данных
электронной таблицы

Цель работы:

1. Приобрести навыки по представлению данных ЭТ в графическом виде.

2. Изучить работу МАСТЕРА ДИАГРАММ при создании различных типов диаграмм.

3. Изучить возможности настройки диаграммы с помощью команд меню ДИАГРАММА и панели инструментов ДИАГРАММЫ.

 

Порядок выполнения работы

1. Построить в среде EXCEL следующие типы диаграмм:

а) столбиковую диаграмму, отражающую характер распределения величин граф оклад и сумма к выдаче для инженерно-технического персонала цеха (см. рис. П.1);

б) биржевую диаграмму, демонстрирующую разброс данных от значений графы к выплате до значений всего начислено с показом величин общая надбавка (см. рис. П.2);

в) круговую диаграмму графического представления итоговых значений для всех видов отчислений (см. рис. П.3);

г) вторичную гистограмму, отражающую зависимость между итоговыми суммами к выплате, отчислениями и надбавками, виды которых (графы 6-9) поясняются во второй части диаграммы (см. рис. П.4);

д) вторичную круговую диаграмму графического представления значений налогов и взносов, виды которых выносятся во вторую часть (см. рис. П.5);

е) диаграмму с областями, отражающую интегральную характеристику распределения окладов работникам (см. рис. П.6);

ж) пирамидальную диаграмму распределения надбавок за выслугу лет (см. рис. П.7).

2. Выполнить настройку:

а) в столбиковой диаграмме добавить линию изменения надбавок за выслугу лет;

б) в биржевой диаграмме удалить данные для работников с порядковыми номерами от 5 до 10;

в) в круговой диаграмме выдвинуть секторы профсоюзный налог и подоходный налог;

г) обе части вторичной гистограммы сделать равными по высоте;

д) внести итоговые данные графы взнос в Пенсионный фонд в первую часть диаграммы;

е) в диаграмму с областями добавить ряд данных общая надбавка;

ж) в пирамидальной диаграмме каждый маркер представить своим цветом.


Лабораторная работа № 6

 

«Автоматизация обработки данных электронной таблицы средствами макропрограммирования»

 

Цель работы:

- научиться создавать макросы в режиме автоматической записи действий пользователя;

- изучить инструкции макропрограммирования;

- приобрести навыки работы с РЕДАКТОРОМ VISUAL BASIC.

 





©2015 www.megapredmet.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.