ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Трудоемкость: понятие, состав и взаимосвязь с выработкой

Тема: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Основные категории производительности труда (ПТ)

Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства, поскольку от ее систематического роста зависят как успехи развития экономики, так и рост социально-экономического благосостояния любого общества.

В современной научной литературе можно выделить следующие различные определения ПТ:

1) ПТ – максимально выгодное соотношение между совокупными затратами и экономическими результатами (широкая трактовка Эмерсона);

2) ПТ – взаимосвязь между использованием ресурсов и его результатами (позиция американских экономистов);

3) ПТ – степень плодотворности (результативности) целесообразной деятельности людей (труда) (позиция отечественных экономистов).

Все разнообразие определений ПТ сходится в том, что ПТ – это эффективность труда, затраченного на производство определенной потребительской стоимости, изделий.

С понятием ПТ тесно связаны определения многих социально-экономических категорий. Например:

Эффективность труда – степень достижения той или иной цели, соотнесенной со степенью рациональности расходования используемых при этом трудовых ресурсов.

Производительная сила труда – средний (расчетный) объем работы, который может выполнить один работник в единицу времени при сложившихся организационно-технических, социально-экономических условиях; - это средняя потенциальная ПТ одного работника.

Производительная сила труда = ПТфакт + Резервы прироста ПТ

Результативность труда – степень достижения поставленной цели труда работника.

Экономичность затрат труда – интенсивность и продуктивность используемых в процессе труда вещественных ресурсов.

Качество труда – квалификационная сложность труда.

Интенсивность труда – степень его напряженности в процессе производства, которая измеряется затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени.

Доходность труда – приращение дохода организации конкретным работником (или коллективом) к расходам на зарплату, обязательные отчисления, социальные выплаты и услуги и др.

Значение роста ПТ очень велико, поскольку она характеризует:

- уровень развития производительных сил в обществе;

- экономию трудовых затрат;

- конкурентоспособность продукции на внешнем рынке;

- рост уровня жизни населения;

- снижение затрат рабочего времени и др.

Система показателей ПТ

Рост ПТ осуществляется в двух направления:

1) сокращение затрат рабочего времени на выпуск единицы продукции;

2) увеличение выпуска продукции при постоянных затратах рабочего времени.

Как следствие, уровень ПТ выражается прямым и обратным показателями:

- прямой показатель (W)– выработка, которая определяется отношением выработанной продукции к трудовым затратам (рабочему времени или численности работников):

W ;

- обратный показатель (t) – трудоемкость, которая определяется отношением затрат труда (рабочего времени или численности работников) к объему выработанной продукции:

Эти показатели ПТ отражают уровень ПТ, т.е. фиксированное ее значение за какой-либо отрезок времени.

Сравнение уровней ПТ различных периодов времени или с другим базовым показателем (плановым, нормативным) позволяет рассчитать ее индекс изменения. Динамика изменения ПТ измеряется с помощью индексов.

Индекс роста ПТ:

Iw=

При этом рост выработки и рост трудоемкости будут взаимообратными показателями. Во сколько раз растет выработка, во столько раз снижается трудоемкость:

It =

А 1% пророста выработки не будет равен 1% снижения трудоемкости, т.к. выработка растет более быстрыми темпами, чем снижается трудоемкость:

% прироста w= . % понижения t=

Западные экономисты уделяют большое внимание производительности капитала нежели труда, поскольку рассматривают вовлеченность работников в процесс его приращения (управление им).

Показатели ПТ охватывают экономику страны в целом, сферу деятельности (отрасль народного хозяйства), организацию, рабочее место (индивидуальная), коллектив, отдельные продукты. Например: производительность общественного труда (ПОТ), которая определяется как:

ПОТ = Национальный доход/ Среднесписочную численность работников, занятых в материальной сфере.

В американской методологии учитывают не только материальную сферу, но и непроизводственную сферу, сферу услуг, ГМУ и т.п.

Методы измерения ПТ

Традиционно в отечественной литературе методы измерения ПТ различаются на следующие виды:

1. По способу исчисления объема произведенной продукции.

1.1. Натуральный метод.

Используется как на уровне отрасли при производстве однородной продукции (добывающая, электроэнергетика), так и на уровне организации.

Самый простой, понятный, наглядный и точный.

Однако нельзя использовать в случае производства разнородной продукции, при несовпадении производственного процесса, сопоставимости данных о продукции и времени. Иначе применяют специальные коэффициенты перевода в условно-натуральную продукцию, устраняющие качественные различия в продукции, взяв за базу сравнения натуральные единицы измерения самого простого вида продукции.

Например: разная жирность молока, разный сорт мыла, ботинки для разных категорий покупателей и т.д.

1.2. Стоимостной метод.

W= .

Или

Используется повсеместно. Самый универсальный и распространенный метод измерения производительности труда, позволяющий складывать разнородную продукцию.

Однако при его использовании нет стимулов снижения затрат рабочего времени, активизируется ценовой фактор роста ПТ, сложности с измерением Валовой продукции (повторный счет), товарной продукции (учет незавершенного производства), реализованной продукции (проблемы заскладирования), чистой продукции (сложность расчета) и др.

1.3. Трудовой метод.

Используется в случае необходимости более четкого измерения динамики ПТ. Вместо цены i-той продукции используется нормативная трудоемкость единицы i-той продукции (см. предыдущую формулу).

Используется повсеместно.

Ограничение использования при низкой организации нормирования труда и отсутствии практики учета фактических затрат труда.

2. По способу измерения затрат труда различают:

2.1. Методы с учетом использования рабочего времени:

W часовая=

W дневная=

W годовая=

2.1. Методы на совокупность физических лиц:

W 1основного рабочего=

W 1 рабочего=

W 1 работника =

Для всех методов расчета ПТ применяются индексы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов. Вспомните самостоятельно!

К более современным методам расчета ПТ относят многофакторный метод и многокритериальный метод измерения ПТ (самостоятельно!).

Трудоемкость: понятие, состав и взаимосвязь с выработкой

Как было уже отмечено выше, обратным показателем ПТ является трудоемкость (t), которая определяется отношением затрат труда (рабочего времени или численности работников) к объему выработанной продукции.

Трудоемкость может быть удельной на единицу продукции (t) и суммарными/совокупными трудовыми затратами на реализацию производственной программы (Т).

Уровень удельной трудоемкости единицы продукции определяется по формуле:

Индекс снижения трудоемкости единицы продукции определяется по формуле:

It=

It =

А 1% пророста выработки никогда не будет равен 1% снижения трудоемкости, т.к. выработка растет более быстрыми темпами, чем снижается трудоемкость:

% прироста w= . % понижения t=

Трудоемкость, как совокупные трудовые затраты, может быть:

Т технологическая = ∑Т основных рабочих + ∑Т вспомогательных рабочих

Т производства = ∑Т основных рабочих

Т управления = ∑Т работников управления (руководителей, специалистов и служащих)

Т общая = Т производства + Т управления

6. Анализ и планирование ПТ

Можете прочитать самостоятельно по учебнику о методе цепных подстановок применительно анализу ПТ.

Планирование ПТ осуществляется по следующим факторам роста ПТ:

1) структурные сдвиги в производстве (увеличение доли в выпуске востребованной продукции);

2) повышение технического уровня производства (механизация и автоматизация производства, внедрение нового оборудования);

3) совершенствование управления, организации труда и производства (снижение потерь рабочего времени, расширение зон обслуживания, рост квалификации работников);

4) ввод новых мощностей производства;

5) отраслевые факторы (организация переработки рыбы сразу на судах, изменение способов добычи в добывающей отрасли);

6) природные факторы и др.

Применяется комплекс разнообразных сложных формул, рассчитывающих либо возможную экономию численности работников за счет мероприятий, направленных на рост ПТ, а затем – сам возможный процент прироста ПТ

% прироста ПТ= ,

где Ч расчетная = Qплановая/Wотчетная,

либо сразу рассчитывают возможный процент прироста ПТ за счет рекомендуемых мероприятий по сложным формулам.