 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда— это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Основные задачи: • оценка фактических значений ВОПФ на рабочих местах; • планирование и проведение мероприятий по охране труда; • обоснование предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; • рассмотрение вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, оборудования и т. п., представляющих непосредственную угрозу для здоровья (или) жизни работников; • применение административно-экономических санкций к виновным должностным лицам; Этапы специальной оценки рабочих мест: подготовка к проведению специальной оценки (издание приказа; назначение комиссии, выбор организации, проводящей специальную оценку условий труда; разработка графика); идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; классификация условий труда; оформление результатов специальной оценки условий труда (отчет).
Вопросы для контроля и самопроверки
1. Охрана труда (определение, содержание). 2. Инструктаж по мерам и правилам безопасности (виды, цели, организация и периодичность) проведения. 3. Ответственность и обязанности работодателя по охране труда. 4. Производственный контроль (цели, объекты, организация). 5. Специальная оценка условий труда (цели, организация).
Тестовые задания 1. Безопасные условия труда это - а. состояние условий труда, при котором воздействие на работников опасных и вредных производственных факторов исключено б. совокупность факторов производственной среды в. состояние условий труда, при котором нет нарушении техники безопасности при работе с вредными веществами г. все перечисленное .
2. Охрана труда – это: а. система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности б. служба по охране жизни и здоровья работников в. система профилактики мер безопасности на предприятии г. все перечисленное.
3. С целью ознакомления с действующими инструкциями для сотрудника проводится инструктаж: а. вводный б. первичный в. целевой г. общий.
4. С целью ознакомления с общими правилами и мерами безопасности проводится инструктаж: а. вводный б. первичный в. плановый г. нет правильного ответа.
5. С работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями проводится следующий вид инструктажа по охране труда а. целевой б. внеплановый в. повторный г. специальный.
6. Вводный инструктаж проводит: а. главный инженер б. инженер по охране труда в. непосредственный руководитель г. пожарный инспектор.
7. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит: а. инженер по охране труда б. непосредственный руководитель в. специально назначенный сотрудник г. нет правильного ответа.
8. Периодичность проведения повторного инструктажа с работниками организации: а. не реже одного раза в месяц б. не реже одного раза в три месяца в. не реже одного раза в шесть месяцев г. не реже одного раза в год.
9. Периодичность пересмотра (обновления) инструкции по мерам безопасности для обычных работ: а. не реже одного раза в год б. не реже одного раза в три года в. не реже одного раза в пять лет г. по мере необходимости.
10. Периодичность специальной оценки условий труда: а. один раз в год б. не реже одного раза в три года в. не реже одного раза в пять лет г. по усмотрению работодателя.
11. Специальную оценку условий труда проводит: а. работодатель и организация, проводящая специальную оценку условий труда б. государственная инспекция труда и аттестующая организация в. аттестующая организация г. нет правильного ответа.
12. Оценка фактического состояния рабочего места по условиям труда определяется по а. вредности и опасности, по травмобезопасности, по обеспечению средствами индивидуальной защиты и эффективности этих средств б. производственному оборудованию, по устройствам и приспособлениям в. наличию средств защиты, по состоянию пожарной и электробезопасности г. травмобезопасности, по электробезопасности, по наличию инструкций по охране труда и средств обучения.
|
