МегаПредмет

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение


Как определить диапазон голоса - ваш вокал


Игровые автоматы с быстрым выводом


Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими


Целительная привычка


Как самому избавиться от обидчивости


Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам


Тренинг уверенности в себе


Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"


Натюрморт и его изобразительные возможности


Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.


Как научиться брать на себя ответственность


Зачем нужны границы в отношениях с детьми?


Световозвращающие элементы на детской одежде


Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия


Как слышать голос Бога


Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)


Глава 3. Завет мужчины с женщиной


Оси и плоскости тела человека


Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.


Отёска стен и прирубка косяков Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.


Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Тема 6: Миграция населения





Методические указания.

Основные показатели миграции населения характеризуются: числом прибытий и выбытий, чистой и валовой миграцией, а также их отношением к численности населения.

Сальдо миграции (чистая миграция или миграционный прирост) населения (С):

(19)

где Mi — число прибывших (или прибытий);

Mj — число выбывших (или выбытий).

Брутто-миграция (валовая) населения (В):

(20)

Общий коэффициент миграцииобщ.) (в промилле):

(21)

где М — число мигрантов (или миграций);

— средняя численность населения данного населенного пункта.

Коэффициент интенсивности выбытийв) (в промилле):

(22)

Коэффициент интенсивности прибытийпр) (в промилле):

(23)

Коэффициент интенсивности оборота миграции (Ко) (в промилле):

(24)

Коэффициент интенсивности чистой миграции (результативность миграции)р) (в промилле):

(25)

Коэффициент эффективности миграции (межрайонного обмена)э) (в промилле):

(26)

 

Задача 6.1

Исходные данные и постановка задачи.В области среднегодовая численность населения составляет 15 млн. чел. За год прибыло из других районов 0,9 млн. чел., убыло — 0,5 млн. чел.

Определить сальдо миграции, валовую миграцию, коэффициенты интенсивности миграции.

Решение_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 6.2

Исходные данные и постановка задачи.Из одной области в другую мигрировало 10 тыс. чел.; обратный поток составил 4 тыс. чел.

Определить коэффициент эффективности межрайонного обмена для области.

Решение_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Задача 6.3

Исходные данные и постановка задачи. Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 121 тыс. чел.

Определить валовую миграцию и коэффициенты интенсивности выбытий и прибытий.

Решение_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Задача 6.4

Исходные данные и постановка задачи.Валовая миграция населения в районе за год составила 250 тыс. чел. Коэффициент интенсивности чистой миграции — 50 промилле.

Определить среднегодовую численность населения района, если за год в район прибыло 150 тыс. чел.

Решение_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Задача 6.5

Исходные данные и постановка задачи.В районном центре среднегодовая численность населения составляет 250 тыс. чел. За год в город прибыло 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности выбытий составил 40 промилле.

Определить сальдо миграции, брутто-миграцию и коэффициенты миграции.

Решение_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Задача 6.6

Исходные данные и постановка задачи. Среднегодовая численность населения района составляет 1 млн. чел. За год выбыло 120 тыс. чел.; сальдо миграции составляет 80 тыс. чел.

Определить брутто-миграцию и коэффициенты интенсивности выбытий и прибытий.

Решение_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Задача 6.7

Исходные данные и постановка задачи.Сальдо миграции населения в городе за год составило 150 тыс. чел.; коэффициент интенсивности миграции оборота — 10 промилле.



Определить среднегодовую численность населения города, если за год в город прибыло 200 тыс. чел.

Решение_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 


ЛИТЕРАТУРА

 

1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник. Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 431с.

2. Бахтина Т.С. , Бондаренко О.В. и др. Экономика и социология труда. Ростов–на-Дону, “Феникс”, 1999 – 512 с.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Изд-во МГУ, 1995.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 1998. – 384с.

5. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом.

6. Куракина Л.Ю. Регулирование регионального рынка труда. – Новгород: Изд-во НовГУ, 1995.

7. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: модуль 16. – М.: ИНРФА-М, 1999. – 360с.

8. Практикум по экономике, организации и нормировании труда. Под ред. Г.Р. Погосяна и Л.И. Жукова – М.: Экономика, 1991 г.

9. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие / О.П.Апостолов и др. – М.: Экономика, 1987. – 343с.

10. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб пособие / Под ред. д..э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М., 1999. – 296 с.

11. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской.– М.: Изд. “ПРИОР”, 1999. – 352 с.

12. Экономика и социология труда: Учебник. Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584с.

13. Экономика труда. Учебник. Под ред. д.э.н., проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2003. – 592с.

 

 





©2015 www.megapredmet.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.