ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Тема 9. ЕФЕКТИВНІСТЬ І ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ

ТЕМА 8. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ

2. Економічні завдання організації праці полягають у:

б) раціональному використанні живої праці та матеріальних елементів виробництва, скороченні матеріальних та трудових витрат, у збільшенні продуктивності праці;

3. Психофізіологічні завдання організації праці полягають у:

в) збереженні в процесі праці здоров’я, стійкої працездатності людини;

4. Соціальні завдання організації праці полягають у:

а) створенні умов, які сприяють підвищенню ступеня привабливості праці шляхом збільшення виконуючих операцій;

5. Назвіть види суспільного поділу праці:

г) одиничний, приватний, загальний;

6. Назвіть форми поділу праці на підприємстві:

д) технологічна, кваліфікаційна, функціональна, професійна.

7. Назвіть межі поділу праці:

б) технологічна, психофізіологічна, соціальна, економічна;

8. Робоче місце – це:

в) просторова зона, яка оснащена необхідними засобами виробництва, в якій здійснюється трудова діяльність працівника;

9. Доцільне просторове розміщення у горизонтальній та вертикальній плоскостях функціонально взаємопов’язаних елементів виробництва, які необхідні для здійснення трудового процесу – це:

в) планування робочого місця;

10. Забезпечення робочого місця засобами, предметами праці та послугами, які необхідні для здійснення трудового процесу згідно з встановленим регламентом – це:

б) організація обслуговування робочого місця;

12. Метод праці – це:

г) спосіб виконання виробничого завдання, який характеризується сукупністю трудових прийомів, операцій та певною послідовністю їх виконання;

13. Трудовий прийом – це:

в) закінчена сукупність трудових дій, які виконуються безперервно та пов’язані між собою єдиним цільовим призначенням;

14. Нормування праці – це вид діяльності:

а) з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами праці, а також між чисельністю працівників різних груп за кількістю одиниць обладнання;

16. Норма чисельності – це:

г) розрахована для конкретних організаційно – технічних умов кількість працівників певного професійно – кваліфікаційного складу, яка є необхідною для якісного виконання певного обсягу роботи за визначений період часу;

17. Під умовами праці на підприємстві слід розуміти:

г) сукупність чинників зовнішнього середовища, що впливають на здоров’я та працездатність людини в процесі праці;

19. Вкажіть чинники умов праці, до яких відносяться шум, мікроклімат, вібрація, освітлення, забрудненість повітря:

б) санітарно-гігієнічні чинники;

Контрольні запитання множинного вибору відповідей

21. Назвіть дев’ять елементів організації праці:

а) поділ та кооперування праці;

г) організація та обслуговування робочих місць;

д) раціоналізація методів та прийомів праці;

е) нормування праці;

ж) стимулювання праці;

з) охорона праці;

и) атестація робочих місць;

ї) умови праці;

л) зміцнення дисципліни праці.

24. Під організацією робочого місця розуміють його:

а) спеціалізацію;

б) атестацію;

в) планування;

г) оснащення;

д) раціоналізацію;

е) обслуговування;

26. Вкажіть функції обслуговування робочого місця:

а) ремонт обладнання;

б) енергопостачання;

в) прийом та видача сировини;

д) транспортні та вантажно-розвантажувальні роботи;

ж) підтримка в робочому стані технологічного та організаційного оснащення;

ї) господарчо-побутове обслуговування.

27. Вкажіть складові елементи трудового процесу:

а) трудова операція;

в) метод праці;

г) трудовий прийом;

Тема 9. ЕФЕКТИВНІСТЬ І ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Ефективність праці – це:

б) результативність живої праці в усіх видах економічної діяльності людей (робітників, службовців, підприємців, вчителів, вчених, медичних працівників, у сфері культури та ін.), а також усі складові її аспекти: якість праці та продукції (робіт, послуг), інтенсивність, продуктивність, рентабельність, її важкість та ін.;

2. Найважливішим узагальнюючим показником економічної ефективності праці є:

в) продуктивність праці;

3. Продуктивність праці – це:

б) показник результативності праці, який може бути вираженим або кількістю продукції, виготовленої за одиницю часу, або витратами робочого часу на виробництво одиниці продукції;

4. Визначте ситуацію, коли продуктивність праці падає:

б) обсяг продукції росте повільнішими темпами, ніж ростуть витрати праці на виробництво продукції;

5. Рентабельність праці – це:

в) співвідношення між прибутком від даного виду діяльності та відповідними витратами праці;

6. Відокремлення регламентованої (α) від інноваційної (β) праці зумовлено:

в) відмінностями їх впливу на формування прибутку підприємства та національного прибутку країни;

7. Виробіток продукції – це:

б) ефективність доцільної діяльності людини, вираженої кількістю продукції, виготовленої за одиницю робочого часу;

8. Якщо трудомісткість продукції знизиться на 10%, то продуктивність праці підвищиться на:

б) 11,1%;

9. Існують такі методи виміру виробітку:

г) натуральний, трудовий, вартісний.

11. Співвідношення індексів продуктивності праці, яке розраховане на основі показників товарної та чистої продукції, свідчить про зміни, які сталися в:

а) матеріалоємності продукції;

16. Обсяг чистої продукції розраховують за такою формулою:

а) ЧП = ВП – МЗ;

де ЧП – чиста продукція; ВП – валова продукція; МЗ – матеріальні витрати у вартості валової продукції (включно амортизацію); Рц – витрати цехові; Рз – витрати загально - заводські; П – прибуток на даний вид продукції; А – амортизація.