 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Обязанности руководителя (начальника)
ПЛАН-КОНСПЕКТ По дисциплине «Нравственно-этические основы службы в органах внутренних дел. Служебный этикет» Для проведения занятий по основной программе профессионального обучения (профессиональной подготовки) по должности служащего «Полицейский» (категория: лица среднего и старшего начальствующих составов, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел на базе высшего юридического образования либо на базе среднего юридического образования или высшего неюридического образования) Тема 2.1.3 «Служебная дисциплина в органах внутренних дел» Цель занятия: рассмотреть понятие служебной дисциплины; ознакомить с мерами поощрения, дисциплинарными взысканиями и порядком их применения; способами укрепления служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации.
Количество часов:2 часа Вид занятия:Урок Место проведения: учебный кабинет Литература: Приложение 1 Учебные вопросы: 1. Понятие служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации. 2. Меры поощрения и порядок их применения. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. 3. Способы укрепления служебной дисциплины.
I. Вводная часть 1.1. Организационный момент (доклад командира группы, приветствие, проверка личного состава, сообщение о ходе предстоящего занятия). 1.2. Опрос слушателей по пройденному материалу Вопросы: История органов внутренних дел Российской Федерации. Символы, традиции и ритуалы органов внутренних дел.
II. Основная часть Изложение нового материала.
Вопрос № 1. Понятие служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации. Понятие служебной дисциплины в органах внутренних дел, порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий определены Федеральным законом № 342 от 30.11.2011 г. «О службе в органах внутренних дел РФ и внесений изменений в отдельные законодательные акты РФ» и Указом Президента РФ № 1377 от 14.10.2012 г. «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел РФ». Служебная дисциплина в органах внутренних дел - соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, Дисциплинарным уставом, контрактом, а также приказами и распоряжениями Министра внутренних дел Российской Федерации, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав. Служебная дисциплина в органах внутренних дел обеспечивается: 1) личной ответственностью каждого сотрудника за выполнение своих служебных обязанностей; 2) соблюдением сотрудником порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав, правил внутреннего служебного распорядка органа внутренних дел (подразделения), условий заключенного с сотрудником контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, правил ношения форменной одежды; 3) неукоснительным исполнением сотрудником приказов и распоряжений руководителя (начальника), отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральным законам; 4) соблюдением требований к служебному поведению сотрудников; 5) поддержанием сотрудником уровня квалификации, необходимого для выполнения служебных обязанностей; 6) воспитанием сотрудников, формированием у них высоких личных и деловых качеств, сознательного отношения к выполнению служебных обязанностей; 7) ответственностью руководителя (начальника) за состояние служебной дисциплины среди подчиненных; 8) осуществлением повседневного контроля со стороны прямых и непосредственных руководителей (начальников) за выполнением подчиненными служебных обязанностей; 9) обоснованным применением руководителями (начальниками) в отношении подчиненных мер поощрения и дисциплинарных взысканий; 10) уважением руководителем (начальником) чести и достоинства подчиненных. Обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию Служебной дисциплины Сотрудник обязан: 1) знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав; 2) выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие федеральным законам; 3) соблюдать требования к служебному поведению; 4) соблюдать субординацию; 5) проявлять уважение ко всем сотрудникам вне зависимости от их служебного положения и места службы; 6) содействовать руководителю (начальнику) в поддержании служебной дисциплины; 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 8) соблюдать ограничения, обязанности и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и выполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами. Сотрудники, старшие по подчиненности, во всех случаях обязаны требовать от младших соблюдения ими служебной дисциплины, требований, предъявляемых к служебному поведению, правил ношения форменной одежды. Руководитель (начальник) несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему органе внутренних дел (подразделении).
Обязанности руководителя (начальника) |
