ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

ПОКАЗНИКИ РУХУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ

Коефіцієнт повної зайнятості економічно активного населення

, %

Рівень повної занятості всього населення

, %

Рівень безробіття

, %

ПОКАЗНИКИ ОЦІНКИ ПРАЦЕЗДАТНОГО НАСЕЛЕННЯ

1.Працездатність усього населення:

, %.

Де: К_{працездатн.} – показник працездатності усього населення;

S_{працездатного населення} – чисельність працездатного населення;

S_{загального} – чисельність усього населення;

Показує, яку частку складає працездатне населення в загальній чисельності населення.

2.Працездатність населення в робочому віці:

, %.

Де: S_{нас. в роб. віці} – чисельність населення в робочому віці

Показує, яку частку складає працездатне населення в чисельності населення в робочому віці.

3.Коефіцієнт загального демографічного навантаження непрацездатними:

‰.

Розраховується в проміле.

Показує, скільки осіб непрацездатного населення по віковій ознаці в середньому припадає на кожну 1000 осіб працездатного населення.

4.Коефіцієнт демографічного навантаження дітьми:

‰.

Розраховується в проміле і показує, скільки осіб доробочого віку в середньому припадає на кожну 1000 працездатного населення.

5.Коефіцієнт демографічного навантаження пенсіонерами:

‰.

Розраховується в проміле і показує, скільки осіб пенсійного віку в середньому припадає на кожну 1000 працездатного населення

Використання трудових ресурсів вивчається за допомогою системи показників:

1. Коефіцієнт зайнятості трудових ресурсів:

2.Коефіцієнт зайнятості

ПОКАЗНИКИ РУХУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ

1. Абсолютні:

· чисельність осіб, що вступили в робочий вік (природне поповнення трудових ресурсів); S_{прир. поповн.}

· чисельність осіб, які вибули з робочого віку (природне вибуття трудових ресурсів); S_{прир. вибуття}

· природний приріст (зменшення) трудових ресурсів, який розраховується як різниця між обсягами природного поповнення і природного вибуття трудових ресурсів (ПП);

· чисельність механічного приросту (скорочення) трудових ресурсів, яка розраховується як різниця між прибулими і вибулими працездатного віку (МП), тобто це сальдо міграції;

· чисельність прибулих трудових ресурсів;

· чисельність вибулих трудових ресурсів;

· загальний приріст (скорочення) трудових ресурсів: П_{заг.Т.Р.}=ПП+МП

2. Відносні:

· коефіцієнт природного поповнення трудових ресурсів:

‰.

Показує скільки осіб доробочого віку досягли робочого віку у середньому на кожну 1000 осіб трудових ресурсів.

· коефіцієнт природного вибуття трудових ресурсів:

‰.

Показує скільки осіб робочого віку досягли пенсійного віку у середньому на кожну 1000 осіб трудових ресурсів.

· коефіцієнт природного приросту трудових ресурсів:

‰.

Показує спостерігається зростання (+) чи зменшення (-) трудових ресурсов.

· коефіцієнт механічного поповнення (скорочення) трудових ресурсів:

‰.

Показує скільки осіб прибулих на постійне місце проживання в середньому припадає на кожну 1000 осіб трудових ресурсів.

· коефіцієнт механічного вибуття трудових ресурсів:

‰.

Показує скільки осіб, що вибули на постійне місце проживанняв інші населенні пункти, в середньому припадає на кожну 1000 осіб трудових ресурсів.

· коефіцієнт міграції або механічного приросту (скорочення) трудових ресурсів:

‰

· коефіцієнт загального приросту (скорочення) трудових ресурсів: ‰.

Усі показники характеризують інтенсивність руху трудових ресурсів і визначаються в розрахунку на кожну 1000 осіб середньорічної чисельності трудових ресурсів, тобто розраховуються в проміле.