 ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал Игровые автоматы с быстрым выводом Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
| Образец оформления содержания курсовой работы
Вариант Специальность: «Управление персоналом». Профильная дисциплина: «Основы управления персоналом». Тема: «Совершенствование процесса обучения персонала (на примере ООО «Лакор»)».
Содержание Стр. Введение......................................................................................................................... 3 1. Сущность и содержание процесса обучения персонала ………………………… 7 1.1. Обучение персонала как основа успешной работы организации …………….. 7 1.2. Понятие, формы и методы обучения персонала ……………………………….. 10 1.3. Организация процесса обучения персонала ……………………………………. 16 2. Анализ организации ООО «Лакор» ……………………………………………….. 19 2.1. Менеджерский анализ организации …………………………………………… 19 2.2. Анализ кадрового состава ………………………………………………………… 22 3. Совершенствование процесса обучения персонала в ООО «Лакор» ……………. 24 3.1. Организация обучения на ООО «Лакор» ………………………………………… 24 3.2. Затраты на обучение персонала ………………………………………………….. 28 3.3. Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы организации ……. 31 Заключение……………………………………………………………………………… 34 Список использованной литературы …………………………………………………. 37 Приложения ……………………………………………………………………………. 39 Последний лист курсовой работы …………………………………………………….. 42
Вариант 2 № 1 Специальность: «Государственное и муниципальное управление». Профильная дисциплина: «Экономическая теория». Тема: «Экономическая теория Дж.М.Кейнса: научное и практическое значение». Содержание Стр. Введение …………………………………………………………………….. 3 1. Исторические условия формирования теории Дж.М.Кейнса …………. 5 2. Анализ основных положений кейнсианской теории …………………... 10 2.1. Уровень занятости и совокупный спрос …………………………….... 10 2.2. Склонность к потреблению и сбережению …………………………… 12 2.3. Сбережения и инвестиции ……………………………………………… 15 2.4. Теория инвестиционного мультипликатора …………………………… 18 2.5. Теория инфляции ………………………………………………………… 22 2.6. Социальный идеал Дж.М.Кейнса ……………………………………….. 24 2.7. Рецепты микрорегулирования …………………………………………… 26 3. Актуальность теории Дж.М.Кейнса в современных условиях ………..... 28 3.1. Дж.М.Кейнс и мировая экономика ……………………………………… 28 3.2. Дальнейшее развитие кейнсианства ……………………………………. 30 Заключение …………………………………………………………………….. 32 Список использованной литературы …………………………………………. 34 Последний лист курсовой работы …………………………………………….. 36
№ 2 Специальность: «Государственное и муниципальное управление». Профильная дисциплина: «Теория управления». Тема: «Лидерство как фактор эффективного управления (на примере Студенческого научного общества Московского гуманитарного университета)». Содержание Стр. Введение …………………………………………………………………….. 3 1. Теоретические основы организационного лидерства …………………. 7 1.1. Понятие организационного лидерства …………………...................... 7 1.2. Сущностные характеристики организационного лидерства………… 11 1.3. Роль лидерства в эффективном управлении …………………………. 15 2. Анализ эффективности лидерства в Студенческом научном обществе Московского гуманитарного университета ……………………………….. 20 2.1. Общая характеристика Студенческого научного общества Московского гуманитарного университета …………………………………………………. 20 2.2. Система управления в Студенческом научном обществе Московского гуманитарного университета …………………………………………………... 23 2.3. Проблемы управления (в аспекте организационного лидерства) ……….. 31 3. Повышение эффективности управления посредством учета феномена лидерства в Студенческом научном обществе Московского гуманитарного университета ………………………………………………… 35 3.1.Предложения по устранению выявленных недостатков и меры совершенствования системы управления …………………………….. 35 3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий ………………….. 39 Заключение …………………………………………………………………….. 44 Список использованной литературы …………………………………………. 46 Приложения ……………………………………………………………………. 48 Последний лист курсовой работы …………………………………………….. 50
Вариант 3 Специальность: «Финансы и кредит»; специализация: «Финансовый менеджмент». Профильная дисциплина: «Финансовый менеджмент». Тема: «Оценка эффективности и риска инвестиционных проектов (на примере ООО «Сакура»)».
Содержание Стр. Введение ……………………………………………………………………… 3 1. Сущность инвестиционного проекта …………………………………….. 5 1.1. Понятие инвестиции …………………………………………………….. 5 1.2. Разработка и реализация инвестиционного проекта …………………... 10 1.3. Виды инвестиционных рисков и методы их оценки …………………… 17 1.4. Правовые основы регулирования инвестиционной деятельности ……. 24 1.5. Методы оценки инвестиционного проекта …………………………….. 31 2. Оценка эффективности и риска инвестиционного проекта на примере ООО «Сакура» ………………………………………………………………… 38 2.1. Характеристика предприятия ……………………………………………. 38 2.2. Оценка эффективности инвестиционного проекта …………………….. 39 Заключение ……………………………………………………………………. 43 Список использованной литературы………………………………………….. 45 Приложения…………………………………………………………………….. 46 Последний лист курсовой работы ……………………………………………. 49
Вариант 4 № 1 Специальность: «Менеджмент организации». Профильная дисциплина: «Основы менеджмента». Тема: «Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности организаций (на примере ЗАО «Микробит»)».
Содержание Стр. Введение.…..……………………………………………….………….……………… 3 1. Теоретические основы мотивации………………………………………………… 4 1.1. Понятие мотивации ………………....……………………………………………. 4 1.2. Теории мотивации ……………………………………………………………….. 2. Мотивация подчиненных …………………………………………………………… 9 2.1. Причины безразличного отношения подчиненных к работе …………………… 9 2.2. Принципы, мотивирующие подчиненного к активной деятельности …………. 17 3. Разработка системы мотивации, повышающей эффективность деятельности персонала на ЗАО «Микробит» ……………………………………………………. 22 3.1. Экономическая характеристика ЗАО «Микробит» …………………………….. 22 3.2. Анализ текущей ситуации на ЗАО «Микробит» ………………………………… 25 3.3. Анализ и разработка системы мотивации для ЗАО «Микробит) …………….... 27 Заключение ……………………………………………………………………………… 31 Список использованной литературы …………………………………………………… 33 Приложения ……………………………………………………………………………… 35 Последний лист курсовой работы ……………………………………………………… 39
№ 2 Специальность: «Менеджмент организации». Профильная дисциплина: «Стратегический менеджмент». Тема: «Анализ внешней среды организации и пути повышения его эффективности (на примере ОАО «Спецжелезобетон»)».
Содержание Стр. Введение ………………………………………………………………………. 3 1. Сущность и значение анализа внешней среды для организации ……….. 5 1.1. Содержание и необходимость проведение анализа внешней среды …... 5 1.2. Анализ макроокружения ………………………………………………….. 10 1.3. Анализ микроокружения ………………………………………………….. 16 2. Анализ внешней среды ОАО «Спецжелезобетон» ………………………… 24 2.1. Общие сведения об организации ОАО «Спецжелезобетон» …………… 24 2.2. Анализ макроокружения ОАО «Спецжелезобетон» …………………….. 26 2.3. Анализ микроокружения ОАО «Спецжелезобетон» …………………… 31 3. Пути повышения эффективности анализа внешней среды на ОАО «Спецжелезобетон» ………………………………………………………. 35 Заключение ………………………………………………………………………. 42 Список использованной литературы …………………………………………… 45 Последний лист курсовой работы ……………………………………………… 47
Приложение 2 Примерный план вступительного слова на защите курсовой работы • Обоснование выбора темы, ее актуальность и практическая значимость, предмет и объект исследования. • Цели и задачи, которые Вы ставили перед собой, приступая к исследованию.
• Степень разработанности данной проблемы в научной литературе. • Максимально краткая характеристика структуры и содержания работы, а также основных источников (в том числе упомянуть практику работы конкретной организации). • Выводы, к которым Вы пришли, завершив исследование по данной проблеме. • Практические рекомендации, которые можно сформулировать по итогам исследования и внедрить в практику. • Ответы на замечания, высказанные в отзыве на Вашу работу. Вступительное слово следует оформить как логический текст объемом 2-3 страницы. Иллюстративный материал можно распечатать, скрепить и указать на первой странице фамилию и тему работы и раздать перед защитой. Длительность выступления – максимум 5-7 минут. Приложение 3 Форма заявления об утверждении темы курсовой работы Заведующему кафедрой_________________________ (название кафедры) _______________________________________________________________________ ( ученая степень, звание, ф.и.о)
студента(ки) _____ курса, группы ________________ ______________________________________________ (Ф.И.О.) специальности _________________________________ факультета экономики и управления Конт. тел.: ____________________________________ E-mail: _______________________________________
З А Я В Л Е Н И Е Прошу утвердить тему курсовой работы: «_________________________ ____________________________________________________________________________________________________________» и назначить руководителя.
Студент(ка) _______________________ (______________________) (подпись) (расшифровка подписи) « »________________ 201 г.
Утвердить: тему курсовой работы студента(ки)__________________________, назначить (Ф.И.О. студента(ки) руководителем преподавателя кафедры ________________________________. (Ф.И.О. преподавателя)
Заведующий кафедрой __________________ (_________________) « »________________ 201 г.
Приложение 4 |
