ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал
Игровые автоматы с быстрым выводом Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими Целительная привычка Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Тренинг уверенности в себе Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Как слышать голос Бога Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной 
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д. Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу. Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар. | Типы структуры аппарата бухгалтерии. Тема 2 «Организация деятельности учетного аппарата») Вопросы: 1.Централизованная и децентрализованная формы организации бухгалтерии (распределение учетной работы) 2.Типы структуры аппарата бухгалтерии 3.Организация рабочего места бухгалтера, эргономические требования к организации рабочего места бухгалтера 4.Методы разработки организационно-правовых регламентов. Должностные инструкции Централизованная и децентрализованная формы организации бухгалтерии. Аналитичность и оперативность бухгалтерского учета во многом зависит от рациональной организации учетного аппарата. Структура бухгалтерии и численность ее персонала зависит от вида деятельности предприятия, его мощности; производственной структуры, условий организации и технологии производства, количества филиалов и подразделений, от объема и уровня автоматизации учетных работ, численности персонала и т.д. Главные признаки правильной структуры бухгалтерии – отсутствие излишних отделов, дублирования обязанностей между отдельными ее частями. На больших и средних предприятиях ведение бухгалтерского учета может быть централизованным и децентрализованным. При централизованной форме организации бухгалтерии, учетный аппарат подчиняется главному бухгалтеру в административном и методологическом отношении. Синтетический и аналитический учет на основе первичных и сводных документов сосредоточен в бухгалтерии, а в подразделениях предприятия (цехах) осуществляет первичную регистрацию хозяйственных операций в первичных документах, которые затем передают в бухгалтерию. Схема централизованной структуры бухгалтерии. Главный бухгалтер | Центральная бухгалтерия | В тех случаях, когда сбор, обработку и формирование бухгалтерских данных осуществляется в отдельных производственных подразделениях, а центральная бухгалтерия осуществляет свод балансов филиалов и составляет сводный баланс и отчет предприятия, а также осуществляет контроль учета в отдельных подразделениях предприятия – это децентрализованная организация бухгалтерии. При децентрализованной форме часть учетных работников сосредоточена в подразделениях предприятия и в административном отношении они подчиняются руководителю подразделения, а в методологическом плане – главному бухгалтеру. Схема децентрализованной структуры бухгалтерии Главный бухгалтер предприятия | Центральная бухгалтерия |  Гл. бухгалтер (старший) Фили-ала (отдела А) | | Гл. бухгалтер (старший)Филиала (отдела Б) | | Гл. бухгалтер (старший) Филиа-ла (отдела В) |  Бухгалтерия А | | Бухгалтерия Б | | Бухгалтерия В |  Учетный персонал А | | Учетный персонал Б | | Учетный персонал В | Типы структуры аппарата бухгалтерии. Различают 3 типа организационной структуры аппарата бухгалтерского учета: 1. Линейная (иерархическая) 2. Линейно-штабная 3. Комбинированная (функциональная) При линейном типе организации бухгалтерии все учетные работники подчинены главному бухгалтеру. Такая форма организации характерна для небольших предприятий.   Бухгалтер 1 | | Бухгалтер 2 | | Бухгалтер 3 | | Бухгалтер 4 | а). Для централизованной формы организации бухгалтерии. ступенчатая   Отделы обработки данных и формирования отчетности |  Подразделение №1 | | Подразделение №2 | | Подразделение №3 |  Учетный персонал подразделения №1 | | Учетный персонал подразделения №2 | | Учетный персонал подразделения №3 | |