ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение

Как определить диапазон голоса - ваш вокал

Игровые автоматы с быстрым выводом

Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими

Целительная привычка

Как самому избавиться от обидчивости

Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам

Тренинг уверенности в себе

Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"

Натюрморт и его изобразительные возможности

Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.

Как научиться брать на себя ответственность

Зачем нужны границы в отношениях с детьми?

Световозвращающие элементы на детской одежде

Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия

Как слышать голос Бога

Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)

Глава 3. Завет мужчины с женщиной

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Фактическая себестоимость СМР

СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ

СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Одной из главных целей предпри­нимательской деятельности (в том числе и в отрасли «строи­тельство») является прибыль как источник финансовых ресур­сов для развития производства, удовлетворения потребностей владельцев производства и государства в целом.

Прибыль - это разница между выручкой от реализа­ции продукции и затратами на ее производство и реализацию, т.е. ее себестоимостью.

Себестоимость продукции - пока­затель, выражающий в денежной форме все затраты предпри­ятия, связанные с производством и реализацией продукции. Себестоимость отражает величину текущих зат­рат, имеет производственный, некапитальный характер, обес­печивает процесс простого воспроизводства на предприятии.

В строительстве используются показатели сметной (опреде­ленной в сметах) и фактической (реально сложившейся на строительной площадке) себестоимости строительно-монтажных работ.

Сметная себестоимость СМР

Определяется проектной организацией в ходе составле­ния необходимого комплекса проектных документов по смет­ным нормам и текущим ценам на момент ее расчета.

Фактическая себестоимость СМР

Определяется за определенный промежуток времени, за месяц, за квартал.

Это сумма издержек (затрат), произведенных конкретной строи­тельной организацией в ходе выполнения СМР в сложившихся условиях производства.

Целью учета фактической себестоимости строительно-мон­тажных работ являются своевременное, полное и достоверное отражение фактических затрат, связанных с производством и сдачей работ заказчику по видам и объектам строительства, выявление отклонений от ожидаемых значений, а также конт­роль за использованием материальных трудовых и финансовых ресурсов.

Учет затрат на производство строительно-монтажных работ ведется бухгалтерией чаще всего позаказным методом. Для каждого заказа (вида работ, объекта) ведется учет затрат нарастаю­щим итогом до окончания выполнения работ. Поэлементный метод в на­стоящее время является основным.

Затраты, включаемые в фактическую себестоимость строительной продукции по элементам:

1. Материальные затраты за вычетом возвратных отходов:

- сырье и материалы со стороны, которые образуют основу продукции;

- покупные материалы, обеспечивающие технологический процесс;

- зап. части;

- износ инструмента и производственного инвентаря;

- износ спец. одежды;

- природное сырье (рекультивация земель, оплата древесины на корню плата за воду);

- работы и услуги производственного характера;

- энергия и топливо всех видов;

- потери от недостачи в пределах естественной убыли.

2. Средства на оплату труда:

По бухгалтерской отчетности оплата труда формируется по четырем направлениям, в соответствии с «Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера №89»:

1. Оплата за отработанное время:

зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам;

стоимость продукции ,выданной в натуральной форме;

премии, носящие регулярный характер;

стимулирующие надбавки;

вознаграждения за выслугу лет;

компенсации, связанные с режимом работы;

оплата специальных перерывов в работе;

выплата разницы в окладах при временном заместительстве;

оплата по совместительству и не списочного состава работников.

2. Оплата за не отработанное время

оплата ежегодных отпусков;

оплата льготных часов подростков;

оплата учебных отпусков;

оплата периода повышения квалификации и обучения;

оплата простоев и вынужденных прогулов.

3. Единовременные поощрительные выплаты:

разовые премии;

вознаграждения по итогам работы за год;

материальная помощь;

денежная компенсация за не использованный отпуск;

стоимость подарков;

4. Выплаты на питание, жилье топливо.

3. Социальные отчисления – это отчисления в размере 26% от средств на оплату труда.

Отчисляются в следующие фонды:

- пенсионный – 20%;

- медицинский (обязательное медицинское страхование);

- социальный - фонд в котором оплачиваются все виды пособий.