МегаПредмет

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение


Как определить диапазон голоса - ваш вокал


Игровые автоматы с быстрым выводом


Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими


Целительная привычка


Как самому избавиться от обидчивости


Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам


Тренинг уверенности в себе


Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"


Натюрморт и его изобразительные возможности


Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.


Как научиться брать на себя ответственность


Зачем нужны границы в отношениях с детьми?


Световозвращающие элементы на детской одежде


Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия


Как слышать голос Бога


Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)


Глава 3. Завет мужчины с женщиной


Оси и плоскости тела человека


Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.


Отёска стен и прирубка косяков Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.


Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Взаимоотношения (связи по должности)





Должностная инструкция

____________ №_______

 

Программиста института

Повышения квалификации и переподготовки

Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность программиста института повышения квалификации и переподготовки (ИПКП), который относится к категории специалиста.

1.2. На должность программиста ИПКП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы техника первой категории не менее трех лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием, не менее пяти лет.

1.3. Программист ИПКП должен знать:

- нормативные правовые акты РФ, регламентирующие деятельность в области информационных технологий;

- основы трудового законодательства РФ;

- Устав, Правила внутреннего распорядка университета и иные локальные акты университета по вопросам своей деятельности;

- приказы и распоряжения руководства университета, касающиеся выполняемых должностных обязанностей;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Программист ИПКП назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора университета по представлению директора ИПКП.

1.5. Программист ИПКП непосредственно подчиняется директору ИПКП.

Функции

Основными направлениями работы программиста ИПКП являются: сопровождение и модернизация образовательного контента для организации процесса обучения; подготовка планов разработки учебно-методических комплексов дисциплин (УМКД).

Должностные обязанности

К должностным обязанностям программиста ИПКП относятся:

3.1. Подготовка, комплектование и тиражирование материалов, необходимых для организации и ведения учебного процесса с применением информационных технологий, а также управления им.

3.2. Консультирование и участие в обучении сотрудников ИПКП, персонала структурных подразделений ОмГУПСа по работе с используемыми в ИПКП программными средствами.

3.3. Создание и постоянное обновление электронных баз данных, связанных с деятельностью ИПКП.

3.4. Обеспечение целостности, достоверности и сохранности циркулирующих в ИПКП данных.

3.5. Участие в планировании деятельности ИПКП по программному и материально-техническому обеспечению учебного процесса, участие в разработке текущих и перспективных планов.

3.6. Регулярное повышение своей профессиональной квалификации.


Права

Программист ИПКП имеет право:

4.1. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства университета, касающимися его деятельности.

4.3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений университета, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

4.4. Повышать свою квалификацию.

Программист ИПКП пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.



Ответственность

Программист ИПКП несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; за несоблюдение Устава и иных локальных актов университета; за нарушение Правил внутреннего распорядка университета, правил техники безопасности и пожарной безопасности - в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

5.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

 

Взаимоотношения (связи по должности)

В своей работе программист ИПКП взаимодействует:

6.1. С сотрудниками ИПКП, факультетов и институтов ОмГУПСа, преподавателями по вопросам организации и контроля учебного процесса;

6.2. С управлением кадров, делами и правового обеспечения (УКДиПО) по вопросам документооборота, управления и контроля студенческого контингента;

6.3. С сотрудниками учебно-методического управления (УМУ), факультетов и институтов ОмГУПСа по вопросам обмена информацией, касающейся организации и контроля учебного процесса;

6.4. С сотрудниками управления информационных технологий (УИТ) по вопросам технической поддержки учебного процесса.

Оценка работы

Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

 

Директор ИПКП О.В. Балагин

 

 

Юрист Ю.В. Кайзер

 

 

С инструкцией ознакомлен _______________________________________ В.И. Иванченко





©2015 www.megapredmet.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.