Взаимоотношения (связи по должности) Должностная инструкция ____________ №_______ Программиста института Повышения квалификации и переподготовки Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность программиста института повышения квалификации и переподготовки (ИПКП), который относится к категории специалиста. 1.2. На должность программиста ИПКП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы техника первой категории не менее трех лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием, не менее пяти лет. 1.3. Программист ИПКП должен знать: - нормативные правовые акты РФ, регламентирующие деятельность в области информационных технологий; - основы трудового законодательства РФ; - Устав, Правила внутреннего распорядка университета и иные локальные акты университета по вопросам своей деятельности; - приказы и распоряжения руководства университета, касающиеся выполняемых должностных обязанностей; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.4. Программист ИПКП назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора университета по представлению директора ИПКП. 1.5. Программист ИПКП непосредственно подчиняется директору ИПКП. Функции Основными направлениями работы программиста ИПКП являются: сопровождение и модернизация образовательного контента для организации процесса обучения; подготовка планов разработки учебно-методических комплексов дисциплин (УМКД). Должностные обязанности К должностным обязанностям программиста ИПКП относятся: 3.1. Подготовка, комплектование и тиражирование материалов, необходимых для организации и ведения учебного процесса с применением информационных технологий, а также управления им. 3.2. Консультирование и участие в обучении сотрудников ИПКП, персонала структурных подразделений ОмГУПСа по работе с используемыми в ИПКП программными средствами. 3.3. Создание и постоянное обновление электронных баз данных, связанных с деятельностью ИПКП. 3.4. Обеспечение целостности, достоверности и сохранности циркулирующих в ИПКП данных. 3.5. Участие в планировании деятельности ИПКП по программному и материально-техническому обеспечению учебного процесса, участие в разработке текущих и перспективных планов. 3.6. Регулярное повышение своей профессиональной квалификации. Права Программист ИПКП имеет право: 4.1. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 4.2. Знакомиться с проектами решений руководства университета, касающимися его деятельности. 4.3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений университета, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 4.4. Повышать свою квалификацию. Программист ИПКП пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответственность Программист ИПКП несет ответственность: 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; за несоблюдение Устава и иных локальных актов университета; за нарушение Правил внутреннего распорядка университета, правил техники безопасности и пожарной безопасности - в пределах, определенных трудовым законодательством РФ. 5.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ. 5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Взаимоотношения (связи по должности) В своей работе программист ИПКП взаимодействует: 6.1. С сотрудниками ИПКП, факультетов и институтов ОмГУПСа, преподавателями по вопросам организации и контроля учебного процесса; 6.2. С управлением кадров, делами и правового обеспечения (УКДиПО) по вопросам документооборота, управления и контроля студенческого контингента; 6.3. С сотрудниками учебно-методического управления (УМУ), факультетов и институтов ОмГУПСа по вопросам обмена информацией, касающейся организации и контроля учебного процесса; 6.4. С сотрудниками управления информационных технологий (УИТ) по вопросам технической поддержки учебного процесса. Оценка работы Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; качество законченной работы; своевременность выполнения должностных обязанностей; выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег. Директор ИПКП О.В. Балагин Юрист Ю.В. Кайзер С инструкцией ознакомлен _______________________________________ В.И. Иванченко |