ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІКО ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТУ

КАФЕДРА «ЕКОНОМІКА ТА ПІДПРИЄМНИЦТВО»

ПИТАННЯ

ДО КОМПЛЕКСНОГО ЕКЗАМЕНУ З ФАХУ

СПЕЦІАЛЬНОСТІ 7.03050401 «ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА»

НА 2015/16 НАВЧАЛЬНИЙ РІК
ПИТАННЯ

ДО КОМПЛЕКСНОГО ЕКЗАМЕНУ З ФАХУ

СПЕЦІАЛЬНОСТІ 7.03050401 «ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА»

(ЗА ВИДАМИ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ)

І. «СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ»

1. Історія розвитку системи стратегічного планування. Сутність та зміст стратегічного управління.

2. Характеристика стратегічних цільових орієнтирів підприємства. Місія, її роль та місце в проведенні стратегічних змін.

3. Етапи еволюції стратегічного управління, їх зміст. Життєвий цикл стратегічного планування на підприємстві.

4. Передумови розвитку стратегічного управління на українських підприємствах.

5. Наукові школи стратегічного управління.

6. Головні етапи процесу стратегічного управління.

7. Сучасний інструментарій стратегічного планування.

8. Прогнозування в системі СУП: його функції. Основні методи прогнозування.

9. Сутність стратегічних змін, їх рівні та головні завдання.

10. Аналітичні підходи до оцінки підприємства: ланцюжок цінностей М. Портера.

11. Стратегічні ресурси підприємства – як основа утворення конкурентних переваг. Ефективність використання стратегічних ресурсів підприємства та фактори ресурсозбереження.

12. Формування організаційних структур стратегічного типу.

13. Стратегічний аналіз, методи аналізу.

14. Напрями стратегічного зростання підприємств.

15. Загальні основи управління стратегічними змінами.

16. Визначення рівня та послідовності стратегічних змін.

17. Етапи реалізації стратегії підприємства.

18. Ресурсно-компетенційна база стратегічних змін.

19. Когнітивність як передумова стратегічного розвитку підприємства.

20. Впровадження змін на різних етапах життєвого циклу організації.

21. Організаційні аспекти проведення змін на підприємстві.

22. Функціональні стратегії в процесі реалізації стратегічних змін.

23. Взаємозв‘язок стратегії та організаційної структури управління підприємством.

24. Організаційна культура й управління стратегічними змінами.

25. Учасники процесу впровадження стратегічних змін.

ЕКОНОМІКА І ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОБ’ЄДНАНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Тести 1

1. Основними ознаками, що відрізняють одну організаційно-правову форму від інших, є:

а) кількість учасників створюваного господарського суб’єкта;

б) галузь, в якій буде функціонувати створюваний господарський суб’єкт;

в) межі майнової відповідальності;

г) форма управління суб’єктом господарювання.

2. На яких засадах можуть утворюватися об'єднання підприємств за законодавством України?

а) примусово;

б) добровільно;

в) за законодавством Росії.

3. Повне товариство – це:

а) товариство, статутний фонд якого поділено на частки, визначені установчими документами; учасники такого товариства відповідають за його борги своїми внесками до статутного фонду, а коли сум бракує – додатково належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі відносно внеску кожного учасника;

б) товариство, учасники якого поділяються на дві категорії: головні, які безпосередньо керують підприємством та несуть необмежену відповідальність, та командитні, які вкладають кошти в підприємство але безпосередньо не пов’язані з його діяльністю та їх відповідальність обмежується розміром вкладу;

в) товариство, учасники якого несуть солідарну відповідальність за зобов’язаннями товариства всім своїм майном;

г) товариство, статутний фонд якого поділено на частини, розмір яких визначається в установчих документах; власники цього товариства несуть відповідальність у межах їх внесків.

4. Яке з визначень корпорації є правильним?

а) це об'єднання, у якому підприємства, що входять до його складу, втрачають свою комерційну самостійність;

б) це об'єднання, де учасники втрачають не тільки комерційну, а й виробничу самостійність;

в) це об'єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових і комерційних інтересів підприємств, що об єдналися, делегувавши окремі повноваження та централізоване регулювання діяльності кожного з учасників органам управління корпорації.

5. Визначте переваги корпорації:

а) можливість для зловживань;

б) довговічність;

в) залучення коштів домогосподарств;

г) обмежена відповідальність.

6. Визначте недоліки корпорацій:

а) можливість залучення інвестицій;

б) обмежена відповідальність;

в) сплачує більші податки на одиницю отриманого прибутку;

г) розбіжності між функціями власності та контролю.

Тести 2

1. Спеціалізація — це:

а) наслідок концентрації однорідного виробництва;

б) результат суспільного поділу праці;

в) вірно а) і б).

2. Предметна спеціалізація — це:

а) випуск окремих частин, деталей або напівфабрикатів;

б) створення або виділення окремих галузей, підприємств, що випускають певну готову продукцію;

в) це підприємства, діяльність яких пов'язана з виконанням певних допоміжних функцій.

3. Уніфікація – це:

а) процес встановлення обов'язкових правил, норм і вимог щодо продукції та сировини;

б) погодженість і взаємозв'язок різних сторін щодо виготовлення й споживання продукції;

в) концентрація виробництва однорідної продукції на підприємствах об'єднання;

г) приведення різних видів продукції і засобів її виробництва до раціонально мінімальних типорозмірів і форм.

4. Кооперування — це:

а) процес матеріально-технічного постачання;

б) поставки комплектуючих;

в) нарощування випуску певної продукції «на сторону»;

г) виробничі зв’язки між підприємствами, які спільно виготовляють кінцеву продукцію.

5. Довгострокові відносини у сфері постачання між головним підприємством, яке виготовляє значні обсяги масової продукції, та багатьма малими підприємствами, які працюють на основі подетальної чи технологічної спеціалізації, визначають сутність:

а) субпідряду;

б) франчайзингу;

в) лізингу.

Тести 3

1. Юридичні особи в Україні сплачують штрафи за:

а) випуск в обіг та розміщення незареєстрованих цінних паперів;

б) діяльність на ринку цінних паперів без спеціального дозволу (ліцензії);

в) ненадання, несвоєчасне надання або надання свідомо недостовірної інформації;

г) ухиляння від виконання або несвоєчасне виконання розпоряджень, рішень про усунення порушень щодо операцій із цінними паперами;

д) всі відповіді вірні.

2. Метою діяльності Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку є:

а) встановлення вимог щодо випуску (емісії) та обігу цінних паперів та їх похідних;

б) інформування про випуск та розміщення цінних паперів;

в) встановлення порядку реєстрації випуску цінних паперів;

г) всі відповіді вірні.

3. Управління державним корпоративним сектором в Україні можна поділити на:

а) три блоки;

б) два блоки;

в) чотири блоки.

4. Угода про транснаціональні корпорації передбачає певні інструменти взаємодії та кооперації у сфері прямих закордонних інвестицій і діяльності ТНК. Кількість видів інструментів нараховує:

а) чотири;

б) три;

в) п'ять;

г) шість.

Тести 4

1. Холдинг — це:

а) суб'єкт господарювання, контрольним пакетом акцій якого володіє інша компанія;

б) окремі підрозділи в структурі підприємства, що виконують певні завдання;

в) компанія, що створюється для володіння контрольними пакетами акцій інших компаній з метою контролю та управління їхньою діяльністю.

2. Контрольний пакет акцій — це:

а) частка в статутному фонді дочірнього підприємства, що дає право здійснювати контроль над оперативною діяльністю холдингу;

б) кількість акцій (пай, частка в статутному фонді), яка дає право холдинговій компанії здійснювати фактичний контроль за суб'єктом господарювання;

в) привілейовані акції на суму вартості компанії, що поглинається.

3. Синергетичний портфель холдингу — це:

а) група підрозділів холдингу, що належать одному власнику, але не пов'язані між собою технологічними зв'язками;

б) компанії, що входять до холдингу, зареєстровані в країнах зі сприятливим податковим режимом;

в) група підприємств холдингу, що належать одному власнику й стратегічно пов'язані між собою.

4. Інвестиційний холдинг — це:

а) холдинг, що не проводить якихось заходів щодо управління портфелем цінних паперів підприємств, що входять у холдингову компанію;

б) холдинг, що керує портфелем цінних паперів підприємств холдингу, здійснює інвестиційну діяльність, у тому числі продає і купує будь-які цінні папери;

в) окремий підрозділ у структурі підприємства, що здійснює інвестиційну діяльність.

5. Який найвищий орган управління холдинговим об'єднанням, що зареєстроване як акціонерне товариство?

а) загальні збори акціонерів материнського холдингу;

б) функціональні й галузеві служби материнського підприємства;

в) рада директорів дочірніх підприємств.

Тести 5

1. Який тип управління бажано використовувати в об'єднаннях підприємств?

а) лінійний;

б) функціональний;

в) лінійно-функціональний;

г) організаційний;

д) лінійно-штабний.

2. Яка головна мета корпоративного управління?

а) отримання частини прибутку;

б) здійснення поточного планування;

в) формування фінансового плану;

г) складання бізнес-плану.

3. Який елемент належить до моделі корпоративного управління «інсайдерів»?

а) ліквідність для акціонерів;

б) сильний захист прав кредиторів;

в) якісні процедури банкрутства;

г) участь працівників в управлінні.

4. Який елемент характеризує модель корпоративного управління «аутсайдерів» ?

а) участь працівників в управлінні;

б) сімейне володіння;

в) сильний захист прав кредиторів;

г) активна участь універсальних банків у фінансових рішеннях.

5. Який механізм не належить до корпоративного управління?

а) участь у раді директорів;

б) банкрутство;

в) контроль ринків капіталів і зовнішній контроль;

г) отримання повноважень за дорученням від акціонерів.

6. Побудова внутрішньої системи управління регламентується:

а) внутрішніми положеннями;

б) законодавчо обов'язковими нормами;

в) вірна відповідь а) і б).

Тести 6

1. Учасниками економічних відносин є:

а) акціонери й менеджери;

б) менеджери й засновники;

в) акціонери, менеджери, засновники.

2. Регулятивна база України містить вимоги щодо створення фондів:

а) статутного й резервного;

б) статутного фонду й фонду виплати дивідендів;

в) статутного фонду й фонду розвитку виробництва.

3. Розробку й реалізацію програми розвитку персоналу підприємства здійснюють:

а) адміністрація;

б) адміністрація і власники;

в) профспілкові об'єднання.

4. Для регулювання договірних відносин розробляються положення:

а) «Про ознайомлення з інформацією»;

б) «Про цінні папери»;

в) «Про порядок укладання і виконання договорів».

5. Положення «Про участь персоналу в прибутках» є обов'язковою складовою частиною:

а) колективного договору;

б) не є складовою частиною колективного договору.

6. Регулювання оплати праці здійснюється згідно з:

а) тільки одним положенням «Про оплату праці»;

б) положенням «Про оплату праці» й допоміжними документами;

в) положенням «Про винагороду за результати діяльності корпорації».

7. Внутрішні положення об'єднань підприємств розробляють:

а) виконавчі органи об'єднань підприємств;

б) консалтингові фірми за замовленням;

в) вірна відповідь а) і б).

8. Про прийняття внутрішніх положень сповіщаються:

а) акціонери й засновники;

б) засновники й персонал підприємства;

в) акціонери, засновники, персонал підприємства.

9. У положення «Про рух цінних паперів» у ЗАТ закладаються норми:

а) акціонери не мають права продавати належні їм акції без згоди загальних зборів;

б) акціонери мають право продавати належні їм акції без згоди загальних зборів;

в) мають право продавати й передавати свої акції за погодженістю із загальними зборами.

Тести 7

1. До прямих заходів державного стимулювання інноваційних процесів належать:

а) лібералізація податкового законодавства;

б) стимулююча амортизаційна політика;

в) контрактне фінансування цільових інноваційних програм.

2.Організаційними формами взаємозв'язку фундаментальної науки з виробництвом є:

а) науково-виробниче об’єднання, науково-виробничий комплекс;

б) вузівсько-промислові дослідницькі центри;

в) дослідні підприємства й державні лабораторії.

3. Інноваційний процес можна тлумачити як:

а) нагромадження та реалізацію нових наукових і технічних знань;

б) упровадження нововведень у виробництво;

в) прикладні науково-дослідні роботи й фундаментальні теоретичні дослідження.

4. Проектування нового виробу починається з етапу:

а) проведення пошуково-дослідних робіт;

б) складання технічного завдання;

в) упровадження та освоєння організаційно-технічних нововведень.

5. Дослідно-конструкторські й проектно-конструкторські роботи на підприємствах виконують:

а) спеціальні лабораторії наукових установ;

б) відділ нормоконтролю;

в) відділ головного технолога;

г) конструкторські бюро.

6. Доцільність розробки нового виробу обґрунтовується:

а) у технічній пропозиції;

б) в ескізному проекті;

в) у технічному проекті.

Тести 8

1. Основними неекономічними чинниками, що впливають на здійснення інвестицій на міжнародному ринку є:

а) психологічні;

б) екологічні;

в) інформаційні;

г) правові.

2. Мережа кредитно-фінансових установ складає:

а) фінансово-економічний блок ТНК;

б) індустріально-промисловий блок ТНК;

в) торгово-комерційний блок ТНК.

3. До основних постулатів теорії Модільяні-Міллера відносяться:

а) існує без ризикова ставка відсотка, за якою фірми й інвестори можуть позичати й інвестувати кошти;

б) відсутні податки;

в) вартість фірми визначається очікуваною ліквідаційною вартістю її активів і величиною ризику.

4. Одним з основних підходів, що пояснює невідповідність теорії корпоративних фінансів практиці фінансової діяльності ТНК, є:

а) теорія Модільяні-Міллера;

б) теорія асиметричної інформації;

в) немає правильної відповіді.

5. Основними джерелами інвестицій на підприємстві є:

а) власні кошти й банківські кредити;

б) емісія цінних паперів;

в) вірна відповідь а) і б).

Тести 9

1. Промислово-фінансова група — це об'єднання, в основі якого:

а) великі групи олігополістів;

б) інвестиційні фонди, банки, торговельні підприємства;

в) сукупність юридичних осіб, які об'єднали свої активи на основі договору для реалізації виробничої, інвестиційної, інноваційної та іншої діяльності;

г) промислові підприємства та банки.

2. Учасниками промислово-фінансової групи можуть бути:

а) господарські товариства (відкриті й закриті АТ, товариства з обмеженої відповідальністю);

б) громадські й релігійні організації;

в) дочірні підприємства;

г) підприємство, яке вже входить до складу однієї або більше промислово-фінансових груп.

3. Конгломератний тип промислово-фінансової групи характеризується:

а) високим рівнем виробничого кооперування;

б) підпорядкуванням банків головному підприємству;

в) відсутністю системи кооперування виробництва між підприємствами об'єднання.

4. Діяльність промислово-фінансових груп не пов'язана з:

а) об'єднанням інвестиційних ресурсів;

б) кооперуванням у постачально-збутовій діяльності;

в) інтеграцією без жорсткої централізації контролю над ресурсами;

г) придбанням банками акцій промислових підприємств.

5. Українська промислово-фінансова група «Титан» — це:

а) об'єднання технологічно пов'язаних між собою підприємств;

б) об'єднання диверсифікованих виробництв;

в) інтегрована корпоративна структура, яка включає виробничий та фінансово-інвестиційний компоненти.

Тести 10

1. Транснаціональною є корпорація, яка має свої господарські підрозділи:

а) лише на різних континентах;

б) достатньо у двох країнах;

в) лише в країнах «Великої сімки».

2. Щоб послабити негативні наслідки подвійного оподаткування:

а) приймається відповідне рішення ООН;

б) укладаються угоди між країнами про уникнення подвійного оподаткування;

в) вірно а) і б).

3. Транснаціональна корпорація як форма підприємництва — це:

а) одноосібне володіння;

б) товариство з обмеженою відповідальністю;

в) товариство з необмеженою відповідальністю.

4. Причиною виникнення ТНК є:

а) існування обмежень на шляху розвитку міжнародної торгівлі;

б) відмінності в податковому законодавстві;

в) вірно а) і б).

5. Переваги ТНК перед іншими формами організації міжнародного бізнесу полягають у:

а) можливості підвищення ефективності та конкурентоспроможності через доступ до ресурсів іноземних держав;

б) можливість використання у власних інтересах особливостей державної, зокрема податкової політики, у різних країнах, відмінностей у курсах валют;

в) вірно а) і б).

6. Що стосується трансфертних цін ТНК, то:

а) це ринкова ціна, яка встановлюється за законами попиту й пропозиції;

б) вони регулюються антимонопольним комітетом однієї з держав;

в) вони є внутрішніми регульованими цінами ТНК.

7. Нову редакцію Кодексу поведінки ТНК країн — членів ОЕСР прийнято:

а) 2002 року;

б) 2001 року;

в) 2000 року.

8. Україна має двосторонні державні угоди щодо захисту інвестицій з:

а) США;

б) Німеччиною;

в) Францією;

г) Грецією;

д) Італією.

9. Міжнародний суд, що розглядає спори між країнами, які уклали двосторонні інвестиційні угоди, складається з:

а) двох членів;

б) трьох членів;

в) чотирьох членів.

10. Страхування інвестицій у Великій Британії здійснює:

а) корпорація з гарантій закордонних інвестицій;

б) приватне агентство, що страхує закордонні інвестиції ТНК;

в) концерн із захисту іноземних інвестицій ТНК.

УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

1. Методичні та організаційно-економічні засади формування потенціалу підприємства

2. Етапи процесу оптимізації потенціалу підприємства

3. Система факторів, що зумовлюють вибір місця розташування підприємства

4. Особливості формування потенціалу підприємств у залежності від специфіки підприємницької діяльності

5. Класифікація видів потенціалів підприємства

6. Графоаналітична модель потенціалу підприємства

7. Інформаційне забезпечення управління потенціалом підприємства

8. Сучасні технології управління складними виробничими системами

9. Завдання управління матеріально-технічним потенціалом підприємства

10. Методи управління матеріальними ресурсами підприємства.

11. Поняття та склад матеріально-технічного потенціалу підприємства

12. Резерви та шляхи раціонального використання матеріальних ресурсів

13. Роль і значення трудового потенціалу підприємства.

14. Методологія оцінювання та використання трудового потенціалу підприємства

15. Основи управління трудовим потенціалом підприємства

16. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства та її рівні

17. Методи оцінювання конкурентоспроможності потенціалу підприємства

18. Управління конкурентоспроможністю підприємства

19. Функціональний менеджмент і необхідність антикризового управління

20. Особливості прогнозування та планування в антикризовому управлінні

21. Фактори і принципи антикризового управління

22. Показники використання потенціалу підприємства

23. Резерви і чинники управління результативністю використання потенціалу підприємства

24. Інноваційний потенціал і стратегія підприємства

25. Інноваційне відтворення потенціалу підприємства