ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Записи о работах, выполненных во время прохождения практики

ДНЕВНИК

Прохождения практики

студент (ки) а

_________________________________________________

(фамилия

_________________________________________________

имя, отчество)

Учебная группа №___________________________

Месяц, год поступления в МИУ ________________________

Специальность - «Коммерция (торговое дело)»

Москва – 2011г.

СОДЕРЖАНИЕ

УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА ………… 3

Общие сведения о практике ..........…..…………….. 3
Индивидуальные задания на период практики ………… 3
Записи о работах, выполненных во время прохождения
практики .................................................................................. 4
Отзыв – характеристика ........................................................ 5
Рецензия преподавателя на отчет о практике .....................6

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКИ …………………………………………………...12

Общие сведения о практике ...............……………………12
Индивидуальные задания на период практики …....……12
Записи о работах, выполненных во время прохождения
практики ...............................................................................13
Отзыв – характеристика .....................................................15
Рецензия преподавателя на отчет о практике ..................16

УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА

Общие сведения о практике

o Место практики ____________________________

o Должность ____________________________

o Начало практики ____________________________

o Окончание практики ____________________________

o Руководитель от института ____________________________

^{(ф.и.о., должность)}

o Руководитель от организации ____________________________

^{(ф.и.о., должность)}

Индивидуальные задания на период практики

Ознакомиться:

- с организационной структурой предприятия;

- с основными видами деятельности;

- с организацией коммерческой службы и её функциями;

- с порядком ведения договоров.

Изучить:

- торгово-экономическую деятельность предприятия;

- оформление договоров с поставщиками (заказчиками);

- работу предприятия с поставщиками (заказчиками);

- информационную систему в коммерческой деятельности;

- материально-техническое обеспечение;

- технико-экономические показатели.

Подпись руководителя от института __________________________

Записи о работах, выполненных во время прохождения практики

Дата	Краткое содержание выполненных работ	Подпись руководителя
	Общее знакомство с трудовым коллективом предприятия. Анализ учредительных документов, правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей сотрудников.
	Анализ организационной структуры управления, изучение функциональных обязанностей сотрудников, принципов управления предприятием, знакомство с методами управления и стилем руководства.
	Анализ работы структурных подразделений предприятия, рассмотрение должностных обязанностей сотрудников, изучение положений о структурных подразделениях. Анализ системы иерархии власти на предприятии.
	Рассмотрение кадровой политики на предприятии. Анализ отбора, подбора и найма персонала. Изучение системы приема и увольнения.
	Изучение информационной системы управления на предприятии. Рассмотрение работы с ПК, с системой Интернет, электронной почтой.
	Анализ финансового состояния предприятия. Рассмотрение уровня деловой активности предприятия, эффективности использования ресурсов предприятия.
	Рассмотрение динамики показателей основной деятельности предприятия, анализ рентабельности и уровня прибыли.
	Рассмотрение кадровой политики на предприятии. Анализ отбора, подбора и найма персонала. Изучение системы приема и увольнения.
	Изучение информационной системы управления на предприятии. Рассмотрение работы с ПК, с системой Интернет, электронной почтой.
	Анализ финансового состояния предприятия. Рассмотрение уровня деловой активности предприятия, эффективности использования ресурсов предприятия.
	Рассмотрение динамики показателей основной деятельности предприятия, анализ рентабельности и уровня прибыли.
	Рассмотрение кадровой политики на предприятии. Анализ отбора, подбора и найма персонала. Изучение системы приема и увольнения.
	Изучение информационной системы управления на предприятии. Рассмотрение работы с ПК, с системой Интернет, электронной почтой.
	Исследование основных форм и методов сбыта. Работа с клиентами предприятия. Составление прайс – листов, рассылка заявок.
	Разработка критериев для выбора сбытовых посредников, анализ правил работы с дилерами.
	Разработка дилерской сети, рассмотрение системы стимулирования посредников. Анализ системы автоматизации производство, изучение программного обеспечения автоматизации предприятия. Работа в программе «Бэст-про».
	Рассмотрение различных стилей управления применяемых начальниками структурных подразделений. Анализ особенностей управленческого труда.
	Рассмотрение организационной культуры. Знакомство с корпоративной этикой предприятия. Определение правил стандартов и норм корпоративной культуры.
	Ведение деловых переговоров с поставщиками сырья, отправка факсимильной информации, участие в плановом совещании по вопросам организации дополнительных филиалов магазина.
	Анализ работы менеджеров по обучению и профориентации на предприятии. Посещение внутрипроизводственного семинара посвященного проблемам взаимодействия руководителя с подчиненными.
	Работа с прайс-листами факсимильная рассылка деловым партнерам.
	Анализ поставщиком оборудования и коммерческих связей предприятия.
	Анализ сущности и специфики договорных отношений и их структура. Правовое регулирование договорных отношений субъектов рынка.
	Изучение поставщиков оборудования и организация договорных отношений с ними. Анализ коммерческой работы по оптовым закупкам и доставки товара.
	Составление характеристики покупательских предпочтений потребителей (частота потребления и нормы покупки; известность марок и стран производителей; факторы, влияющие на решение о покупке.)
	Ведение деловых переговоров с поставщиками, отправка факсимильной информации, участие в плановом совещании по вопросам организации дополнительных каналов сбыта.
	Разработка рекомендаций по повышению эффективности хозяйственных связей
	Подведение итогов практики. Заполнение дневника. Анализ существующих на предприятии проблем и разработка рекомендаций по улучшению системы управления на предприятии.
	Составление отчета по прохождению практики. Заполнение дневника.

Отзыв – характеристика

(Отзыв-характеристику дает руководитель практики от организации В отзыве-характеристике отмечается уровень теоретической и практической подготовки студента при выполнении обязанностей на практикуемой должности, степень проявления инициативы и творчества, трудовая дисциплина, упущения и недостатки)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рекомендуемая оценка ________________________________________

Руководитель от организации __________________________________

М.П.

«____»_______________________ г.