ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Взаимоотношения. Связи по должности.

Должностная инструкция

Заведующего методическим отделом

Дома детского творчества

Общие положения.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.09.2009 г. № 593, Закона РФ "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ), Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 26.06.2012 № 504.

1.2. Наименование должности: заведующий методическим отделом (далее по тексту – отделом) бюджетного учреждения дополнительного образования города Омска «Дом детского творчества Октябрьского административного округа» (далее по тексту – ДДТ). Должность относится к категории «руководитель структурного подразделения».

1.3. Заведующий методическим отделом назначается и освобождается от должности директором ДДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, непосредственно подчиняется заместителю директора.

1.4. Имеет высшее образование (педагогическое или специальное) и стаж работы (педагогический или по специальности) не менее трех лет.

1.5. Заведующему методическим отделом непосредственно подчиняются методисты ДДТ.

1.6.Заведующий методическим отделом ДДТ должен знать:

1.6.1. приоритетныенаправления развития образовательной системы РФ;

1.6.2. законы ииные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

1.6.3. Конвенцию о правах ребенка;

1.6.4. педагогику и психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

1.6.5. основы физиологии и гигиены;

1.6.6. теорию и методы управления образовательными системами, систему организации образовательного процесса в ДДТ;

1.6.7. теорию и методы управления;

1.6.8. принципы ипорядок разработки программно-методической документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации;

1.6.9. методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;

1.6.10. методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

1.6.11. современные образовательные технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного и системно-деятельностного подходов;

1.6.12. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

1.6.13. технологии и диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

1.6.14. основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

1.6.15. основы экономики, социологии;

1.6.16. способы организации финансово-хозяйственной деятельности;

1.6.17. гражданское административное, трудовое право, в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений;

1.6.18. основы менеджмента, управления персоналом;

1.6.19. основы управления проектами;

1.6.20.правила внутреннего трудового распорядка ДДТ; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Задачи.

2.1. Совершенствование программно-методического сопровождения образовательного процесса ДДТ в соответствии с современными требованиями.

2.2. Участие в разработке пакета стратегических документов ДДТ.

2.3. Оказание организационно-методической помощи педагогическим работникам по приоритетным направлениям деятельности.

2.4. Повышение педагогической компетентности и профессионального мастерства педагогических работников ДДТ.

2.5. Создание и пополнение интегрированной системы баз данных образовательного процесса.

2.6. Организация повышения квалификации педагогических работников ДДТ.

2.7. Изучение опыта, проведение экспертизы образовательных программ дополнительного образования.

2.8. Сохранение и совершенствование материально-технической базы образовательного учреждения, включая весь спектр современных средств обучения.

2.9. Организация работы по освещению деятельности методического отдела на сайте ДДТ.

2.10.Организация работы по формированию финансовых средств методического отдела из различных источников (на основании законодательных актов РФ и локальных актов учреждения).

Должностныеобязанности.

3.1. Планирует, координирует и контролирует работу педагогических работников отдела.

3.2. Анализирует и обобщает результаты работы отдела, определяет перспективы деятельности, организует коллективный анализ деятельности и прогнозирует перспективу развития.

3.3. На основе анализа определяет стратегию, цели и задачи отдела, разрабатывает перспективный план деятельности отдела, осуществляет текущее планирование и контроль.

3.4. Вносит предложения руководству учреждения по подбору и расстановке педагогических кадров, занимается кадровым подбором работников отдела организует повышение их квалификации.

3.5. Осуществляет взаимодействие с организациями и учреждениями в решении образовательных и методических проблем.

3.6. Оказывает помощь в создании банков педагогического опыта в сфере образования.

3.7. Ведет табель учета рабочего времени педагогических работников отдела, составляет график отпусков, поощряет и стимулирует творческую инициативу педагогических работников отдела.

3.8. Участвует в комплектовании учебных групп, посещает занятия.

3.9. Участвует в разработке перспективных планов и программ ДДТ.

3.10. Содействует использованию и совершенствованию методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

3.11. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления ДДТ.

3.12. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

3.13. Участвует в организации деятельности по повышению профессиональной компетентности педагогических работников отдела.

3.14. Участвует в организационно-педагогических мероприятиях (в работе педагогического, методического Советов ДДТ, комиссий и т.д.).

3.15. Контролирует соответствие деятельности и результативности работы отдела программам, планам, критериям.

3.16. Принимает участие в разработке, утверждении и издании учебно-методической продукции.

3.17. Осуществляет разработку и утверждение учебно-методических документов.

3.18. Входит в состав творческой группы по разработке стратегических документов ДДТ, в подготовке и проведении научно-практических конференций и семинаров, в разработке программ подготовки и проведения педсоветов, в подготовке отчетов и справочных материалов по вопросам деятельности отдела.

3.19. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, систематически повышает свою квалификацию и проходит аттестацию.

3.20. Контролирует своевременность проведения инструктажа по технике безопасности и его регистрацию в журнале.

3.21. Информирует администрацию ДДТ о возникающих трудностях на пути осуществления работы структурного подразделения, а также педагогический коллектив об итогах работы структурного подразделения.

3.22. Участвует в проектной деятельности ДДТ (в рамках действующей Программы развития и социального партнерства).

3.23. Участвует в ремонтных работах по подготовке ДДТ к новому учебному году.

3.24. Выполняет трудовое соглашение, локальные акты ДДТ и настоящую должностную инструкцию

Права.

4.1. Осуществлять деятельность в ДДТ в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, получать от работодателя достоверную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.

4.2. Участвовать в управлении ДДТ в порядке, определенном Уставом ДДТ.

4.3. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

4.4. Сотрудничать с другими учреждениями дополнительного образования, учреждениями культуры, творческими организациями и общественными объединениями (по согласованию с администрацией ДДТ).

4.5. Знакомиться с проектами решений директора ДДТ, касающимися его деятельности.

4.6. Свободно выбирать и использовать формы и методы работы с педагогическим персоналом ДДТ.

4.7. Присутствовать на занятиях и мероприятиях, проводимых с обучающимися (не менее трех раз в неделю), их родителями, педагогическими работниками структурных подразделений ДДТ.

4.8. Запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных структурных подразделений и отдельных педагогических работников ДДТ (положения, планы, программы, рабочие материалы, и т.д.).

4.9. Проверять выполнение должностных обязанностей, программ, планов, эффективность использования рабочего времени работниками отдела, предъявлять требования на своевременное предоставление необходимой информации.

4.10. По отношению к методистам структурных подразделений имеет право осуществлять методическое руководство: изучать и анализировать деятельность, выявлять методические проблемы, осуществлять методическую коррекцию.

4.11. Иметь педагогическую нагрузку при внутреннем и внешнем совместительстве в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.12. Представлять на рассмотрение директора ДДТ предложения по вопросам своей деятельности, на объективную оценку своей деятельности.

4.13. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам в рамках своего функционала.

4.14. Давать оценку работы методистов отдела, получать от заместителя директора информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.15. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников отдела, по совершенствованию деятельности отдела;

4.16. Доводить до сведения администрации сведения обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса.

4.17. Пользоваться всеми правами, касающимися рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством РФ.

4.18. Повышать свою квалификацию:

4.18.1. обучаться на курсах повышения квалификации (не менее 1 раза в 3 года);

4.18.2. получать консультативную помощь специалистов ДДТ.

4.19. Проходить аттестацию по должности в соответствии с порядком аттестации педагогических работников.

4.20. Имеет другие права, общие для педагогических работников ДДТ, закрепленные Уставом и другими законодательными актами, нормативными документами.

Ответственность

5.1. Заведующий методическим отделом несет ответственность за:

5.1.1. несвоевременное и некачественное выполнение функций структурного подразделения;

5.1.2. неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;

5.1.3. правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

5.1.4. соблюдение мер противопожарной безопасности, техники безопасности и санитарно-гигиенических правил;

5.1.5.сохранность материальных ценностей.

5.2. Незамедлительно информирует заместителя директора и директора ДДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.

Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1. Взаимодействует со следующими должностными лицами ДДТ:

6.1.1. с директором, заместителями директора, заведующими структурными подразделениями по вопросам подбора, расстановки, ротации кадров, их мотивации, профессионального роста, увольнения и т.д.;

6.1.2. с заместителями директора ДДТ – по вопросам организации образовательного процесса в рамках их компетенции и т.д.;

6.1.3. с заведующим секцией по вопросам охраны труда и технике безопасности, по вопросам соблюдения норм и правил охраны труда и т.д.;

6.1.4. с заместителем директора административно-хозяйственной работе ДДТ по вопросам экономического и материально-технического обеспечения образовательного процесса своего структурного подразделения и т.д.;

6.1.5. с руководителями других структурных подразделений ДДТ;

6.1.6. с педагогическими работниками ДДТ;

6.1.7. с органами самоуправления ДДТ, комиссиями, советами, творческими группами и т.д.;

6.1.8. с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими.

6.2. Взаимодействует с образовательными учреждениями всех видов и типов округа и города - по вопросам взаимодействия, обмена опытом и прочее (по согласованию с администрацией учреждения).

6.3. Взаимодействует со средствами массовой информации в целях освещения и рекламирования своей деятельности (по согласованию с администрацией учреждения).

6.4. Взаимодействует с вышестоящими организациями, со сторонними организациями, органами власти и управления по вопросам получения и предоставления информации по дополнительному образованию, организации семинаров, встреч, конференций и прочее (по согласованию с администрацией учреждения).

С должностной инструкцией ознакомлен(а),

второй экземпляр настоящей инструкции получил(а), обязанности принимаю

заведующий методическим отделом:______________ ________________________

подпись расшифровка подписи

«___»__________20___ г.