ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Примерный текст устава производственного кооператива

1 23

УСТАВ

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА

«ЗАРЯ»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Устав разработан на основе действующего Гражданского кодекса РФ и Закона о производственных кооперативах. Производственный кооператив "Заря" (далее по тексту кооператив) является коммерческой организацией граждан РФ добровольно объединившихся на основе членства для совместного проведения работ по изготовлению одежды на базе принадлежащих им на праве собственности имущества, самостоятельности, самоуправления и самофинансирования, а также материальной заинтересованности членов кооператива и лиц, работающих в нем по трудовому договору, и наиболее полного сочетания их интересов с интересами кооператива и общества.

Фирменное наименование кооператива: «Производственный кооператив Заря».

Сокращенное наименование: «ПК Заря»

Место нахождения кооператива: Республика Татарстан, Аксубаевский район, с. Савгачево, ул. Набережная, д.11.

Кооператив имеет печать, бланки, штампы со своим наименованием. С момента регистрации настоящего Устава в порядке, предусмотренном законодательством, кооператив приобретает права юридического лица, имеет самостоятельный баланс, личные неимущественные и имущественные права, может быть истцом или ответчиком на суде, в арбитражном и третейском суде.

2. Основные цели и задачи кооператива состоят:

- в развитии кооперативной демократии;

- в достижении высшей производительности труда при проведении всех работ;

- в содействии и подготовке повышения квалификации своих членов;

- в правовом обслуживании членов кооператива и защиты их прав и законных интересов;

- широкое привлечение к труду незанятой части трудоспособного населения;

3. Предметом деятельности кооператива является: пошив одежды, производство пиломатериалов, производство столярных изделий.

Кооператив вправе осуществлять и любые иные виды деятельности, не запрещенные законом.

II. ЧЛЕНСТВО В КООПЕРАТИВЕ

4. Права и обязанности членов кооператива, него возраста и способные своим трудом участвовать в выполнении задач, возложенных настоящим Уставом на кооператив.

Никаких ограничений для вступления в кооператив (за исключением специально оговоренных в настоящем Уставе и законодательстве) нет. Преимущественное право на вступление в кооператив и на работу в нем по трудовому договору имеют:

- работники, высвобожденные из государственных предприятий, организаций и учреждений, при их реорганизации, ликвидации или сокращении штатов;

- пенсионеры, инвалиды, домохозяйки, студенты и учащиеся учебных заведений. Право преимущественного вступления в члены кооператива имеют и лица, выполняющие по трудовому договору с ним определенные работы.

Прием, в члены кооператива производится общим собранием членов кооператива в присутствии подавшего заявление гражданина. Решение о приеме принимается простым большинством голосов, присутствующих на общем собрании членов кооператива.

5. Член кооператива обязан:

- соблюдать настоящий Устав и действующее законодательство;

- неукоснительно соблюдать Правила внутреннего распорядка, решения органов управления кооператива;

- личным трудом выполнять свои обязанности перед кооперативом;

- обеспечивать надлежащее качество результатов выполняемых работ, оказываемых услуг;

Член кооператива имеет право:

- получить работу в кооперативе в соответствии с профилем своей специальности (иной квалификации) и с учетом потребностей кооператива;

- избирать и быть избранным в орган управления кооперативом;

- вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, об устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;

- пользоваться имуществом кооператива, льготами и преимуществами, предусмотренными для его членов;

- получать исчерпывающую информацию о деятельности кооператива;

- на долю доходов, подлежащих распределению между членами кооператива в соответствии с личным трудовым вкладом;

- на отдых;

- на социальное страхование и социальное обеспечение;

6. На членов кооператива и лиц, работающих в нем по трудовому договору, ведутся трудовые книжки в установленном порядке.

7. Заявление члена кооператива о выходе из кооператива должно быть рассмотрено в месячный срок на общем собрании. Член кооператива считается выбывшим с момента принятия решения общего собрания по этому вопросу.

Расчет по зарплате с ним производится в 15-дневный срок со дня выхода из кооператива, исходя из фактически выполненного им объема работ или отработанного времени по установленным в кооперативе ставкам (окладам) и сдельным расценкам, иным правилам оплаты.

Расчет с бывшим членом кооператива, самовольно покинувшим его, или исключенным из кооператива за грубые и систематические нарушения Правил внутреннего распорядка и настоящего Устава, производится в том же порядке. Лица, работающие в кооперативе по трудовому договору, могут расторгнуть по своей инициативе этот договор в соответствии с действующим трудовым законодательством.

8. За ущерб, причиненный кооперативу, члены кооператива и лица, работающие в нем по трудовому договору, несут материальную ответственности в порядке и размерах, предусмотренных законодательством о труде

III. ОБРАЗОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ КООПЕРАТИВА

9. Имущество кооператива образуется за счет: паевых взносов вступивших в него членов; взносов лиц, работающих в нем по трудовому договору (с их согласия); доходов от основной деятельности; взносов предприятий, учреждений, организаций, граждан, вносимых в добровольном порядке в денежной форме или в форме передачи оборудования, сырья, материалов и т.п.; иных законных источников.

Уставный (паевой) фонд кооператива формируется за счет равных паевых взносов его членов в размере 1000 руб. Паевые взносы вносятся ежегодно в отношении каждого члена до 01 мая, возможно внесения взносов имуществом. Собственностью кооператива является имущество создаваемых им структурных подразделений (филиалов, отделений, представительств).

10. Прибыль кооператив, полученная от предусмотренной в настоящем Уставе деятельности, используется на возмещение затрат, связанных с его деятельностью, других материальных затрат, осуществление обязательных платежей, налогов и отчислений в порядке, установленном действующем законодательством.

Из оставшейся прибыли кооператив формирует: фонд развития кооператива; страховой фонд; фонд оплаты труда членов кооператива и других лиц, работающих в нем по трудовому договору.

11. Страховой фонд предназначен для покрытия непредвиденных расходов, убытков, связанных с договорной деятельностью, формируется за счет прибыли кооператива в установленном законом порядке. Размер страхового фонда составляет 30% уставного фонда. Кооператив оставляет за собой право страховать свое имущество и имущественные интересы в установленном порядке.

12. Кооператив по решению общего собрания его членов устанавливает размер отчислений в фонд развития кооператива после пополнения страхового фонда. Оставшаяся часть прибыли кооператива направляется на формирование фонда оплаты труда.

13. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации кооператива в установленном порядке не менее 10% своего паевого взноса в уставный (паевой) фонд, а оставшуюся часть - в течение года с момента государственной регистрации кооператива.

14. Член кооператива, несвоевременно внесший в уставной (паевой) фонд паевой взнос, обязан уплатить кооперативу 10% годовых невнесенной части паевого заноса и возместить кооперативу причиненные убытки.

15. Кооператив ведет бухгалтерский и статистический учет в установленном порядке, формах, сроках и несет ответственность за его достоверность.

16. Цены за выполняемые строительные и иные работы устанавливаются кооперативом по согласованию с заказчиком или самостоятельно.

17. Кооператив отвечает по своим обязательствам собственными средствами и имуществом.

IV. ТРУД (ОРГАНИЗАЦИЯ, ОПЛАТА, ДИСЦИПЛИНА)

18. Все работы в кооперативе выполняются его членами, а также гражданами, заключающими с кооперативом трудовой договор. Отдельные работы могут выполняться другими лицами по договору подряда. Трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Уставом и Законом о производственных кооперативах, а работающих в кооперативе по трудовому договору.

19. Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, льготы и преимущества работающим в ночное время и другие вопросы трудовой деятельности членов кооператива регулируются настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка кооператива

20. Все работы в кооперативе осуществляются с соблюдением установленных правил и норм по технике безопасности и требований производственной санитарии.

21. Оплата труда членов кооператива, а также лиц, работающих в нем по трудовому договору или выполняющих работу по договору подряда, производится за счет средств, остающихся на эти цели после распределения доходов по установленным нормативам и направлениям.

22. За нарушение настоящего Устава, правил внутреннего распорядка и дисциплины труда, на членов кооператива могут быть наложены меры взыскания. Их виды и порядок наложения устанавливаются в Правилах внутреннего распорядка. При этом на лиц, работающих в кооперативе по трудовому договору, распространяется законодательство о труде.

23. Споры членов кооператива об оплате труда, о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью кормильца, а также по возмещению кооперативу ущерба, причиненного по вине его члена, рассматриваются в судебном порядке. Иные споры членов кооператива, связанные с их деятельностью в кооперативе, рассматриваются органами управления кооператива.

V. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

24. Члены кооператива, а также лица, работающие в нем по трудовому договору, подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению наравне с рабочими и служащими государственных, муниципальных организаций и предприятий. Соответствующие отчисления в Пенсионный фонд и фонд Социального страхования.

25. Кооператив возмещает имущественный ущерб пострадавшим по его вине из-за увечья, иного повреждения здоровья или смерти лица, работающего в кооперативе в связи с выполнением ими своих трудовых обязанностей, а также проводит расследование причин несчастных случаев в соответствии с действующим трудовым законодательством.

26. Социальное и культурно-бытовое обслуживание членов и работающих в кооперативе по трудовому договору лиц обеспечивается кооперативом.

VI. УПРАВЛЕНИЕ КООПЕРАТИВОМ 27. Управление кооперативом осуществляется на основе самоуправления, широкой демократии, гласности, активного участия его членов в решении всех вопросов деятельности кооператива.

Органами управления кооператива является общее собрание его членов, а в период между собраниями - его правление и председатель.

28. Высшим органом управления является общее собрание членов кооператива. Исключительной компетенцией собрания является:

- принятие Устава, внесение в него изменений и дополнений;

- избрание правления, председателя, ревизора, заслушивание отчетов об их деятельности;

- решение вопросов о приеме в кооператив и об исключении из кооператива, о выходе из кооператива;

- принятие Положение об оплате труда, о премировании, других внутренних нормативных актов, изменения и дополнения их;

- определение размеров вступительного и паевого взносов;

- рассмотрение и утверждение планов кооператива;

- установление порядка расширения доходов и направление использования фондов кооператива;

- установление порядка распределения прибыли и покрытия убытков кооператива;

- утверждение годового финансового отчета кооператива и бухгалтерского баланса;

- решение вопроса о ликвидации и реорганизации кооператива.

Общее собрание кооператива может решать и другие вопросы, отнесенные настоящим Уставом в ведение кооператива.

29. Общее собрание членов кооператива созывается в сроки установленные самим собранием, но не реже раз в год. Для рассмотрение и утверждения годового финансового отчета общее собрание созывается в срок не позднее Месяца со дня окончания хозяйственного года. Общее собрание правомочно решать вопросы, если на собрании присутствует не менее 2/3 членов кооператива.

30. Председатель и правление, а также ревизоры кооператива избираются общим собранием на срок до 3 лет. Председатель кооператива является председателем правления.

31. Правление осуществляет руководство текущими делами кооператива и принимает решения по вопросам, которые не отнесены к исключительной компетенции общего собрания.

32. Избираемый общим собранием ревизор (ревизионная комиссия) руководствуется настоящим Уставом и действующим законодательством. Он подотчетен общему собранию. Ревизор (ревизионная комиссия) проводит ежегодно не менее одной ревизии хозяйственно-финансовой деятельности кооператива.

33. Кооператив назначает из числа своих членов или принимает на работу по трудовому договору обладающих необходимой квалификацией специалистов. Указанные работники подчиняются непосредственно председателю кооператива, который их принимает на работу (в том числе путем заключения контракта) или освобождает от должности.

34. Председатель кооператива и ревизор, не оправдавшие доверия членов кооператива, могут быть отозваны досрочно по решению общего собрания.

35. Лица, которым приговором суда запрещено заниматься деятельностью, совпадающей со спецификой кооператива, либо выполнять определенные работы, не могут быть членами кооператива или привлекаться к работе в нем по трудовому договору.

VII. ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

36. Изменения и дополнения Устава производятся общим собранием кооператива. Все изменения и дополнения настоящего Устава должны быть зарегистрированы в установленном порядке.

VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КООПЕРАТИВА

37. Реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация его деятельности производится по единогласному решению общего собрания его членов.

38. Деятельность кооператива может быть прекращена также по решению суда в случаях, установленных законодательством.

39. После принятия решения о ликвидации кооператива образуется ликвидационная комиссия в порядке установленным действующим законодательством.

40. Ликвидационная комиссия публикует в печати объявление о ликвидации кооператива, выявляет его кредиторов и дебиторов, составляет ликвидационный баланс, рассматривает и удовлетворяет требования кредиторов кооператива в установленном порядке, а также выполняет иные функции, возложенные на нее законом.

41. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов передается членам кооператива пропорционально их паевым взносам с учетом личного трудового участия каждого члена кооператива.

42. Ликвидация кооператива считается завершенной, а кооператив прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Утвержден общим собранием членов «производственного кооператива Заря» Протокол N 004 от " 03 " февраля 2012г.

Члены кооператива

_________________________________________________________

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, определение характерного для предпринимательского права набора его субъектов как участников предпринимательских правоотношений имеет важное значение, поскольку они являются носителями определенных хозяйственных прав и обязанностей, а, следовательно, участниками предпринимательской деятельности в пределах предоставленной им компетенции.

Исходя из всего выше сказанного, изучение субъектов предпринимательского права позволяет уяснить состав участников предпринимательской деятельности.

Социальное и экономическое значение сделок предопределяется их сущностью и особыми юридическо-правовыми свойствами. Гражданское право служит регламентации товарно-денежных отношений, имущественных и личных неимущественных отношений, участники которых равными, самостоятельными и независимыми друг от друга (п.1 ст.2 ГК РФ). Главным юридическим средством завязки и определения содержания отношений между вышеуказанными субъектами и являются сделки. Именно они - то правовое средство, при помощи которого социально и экономически равноправные и самостоятельные субъекты устанавливают свои права и обязанности, то есть юридические пределы свободы своего поведения.

Не вызывает сомнения, что в общественной жизни сделки играют многогранную роль. Совершение сделок - важнейший юридический способ осуществления субъектами своих гражданских прав, поскольку, совершая сделки, они распоряжаются социально-экономическими благами, принадлежащими им, и приобретают блага, принадлежащие другим.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Предпринимательское (хозяйственное) право. Том 1. / Отв. ред. О.М. Олейник. М.: «Юристъ», 2003.

2. http://www.be5.biz/pravo/p005/toc.htm Глазова Е.В. Предпринимательское право

3. Гражданский Кодекс РФ.

4. Конституция Российской Федерации

5. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / под ред. С.П. Гришаева, А.М. Эрделевского // Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009.

1 23