ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса - ваш вокал
Игровые автоматы с быстрым выводом Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими Целительная привычка Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Тренинг уверенности в себе Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия Как слышать голос Бога Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ) Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д. Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу. Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар. | Тест 13 «Исследование свойств темперамента» Цель исследования: определить уровни эргичности, пластичности, темпа и эмоциональности как свойств темперамента. Инструкция: ответьте на вопросы, которые направлены на выявление Вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый "естественный" ответ, который придет Вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Если ответ "Да", поставьте «+». Если Вы выбрали ответ "Нет", поставьте «-». Вопросы | Ответ | 1. Подвижный ли Вы человек? | | 2. Всегда ли Вы готовы с ходу, не раздумывая, включиться в разговор? | | 3. Предпочитаете ли Вы уединение большой компании? | | 4. Испытываете ли Вы постоянную жажду деятельности? | | 5. Ваша речь обычно медленна и нетороплива? | | 6. Ранимый ли Вы человек? | | 7. Часто ли Вам не спится из-за того, что Вы поспорили с друзьями? | | 8. В свободное время Вам всегда хочется заняться чем-либо? | | 9. В разговоре с другими людьми Ваша речь часто опережает Вашу мысль? | | 10. Раздражает ли Вас быстрая речь собеседника? | | 11. Чувствовали бы Вы себя несчастным человеком, если бы на длительное время были лишены возможности общения с людьми? | | 12. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу? | | 13. Нравится ли Вам быстро бегать? | | 14. Сильно ли Вы переживаете неполадки в своей работе? | | 15. Легко ли Вам выполнять работу, требующую большой сосредоточенности? | | 16. Трудно ли Вам говорить очень быстро? | | 17. Часто ли Вы испытываете тревоги, что выполнили работу не так, как нужно? | | 18. Часто ли Ваши мысли перескакивают с одной на другую во время разговора? | | 19. Нравятся ли Вам игры, требующие быстроты и ловкости? | | 20. Легко ли Вы можете найти другие варианты решения известной задачи? | | 21. Испытываете ли Вы чувство беспокойства, что Вас неправильно поняли в разговоре? | | 22. Охотно ли Вы выполняете сложную, ответственную работу? | | 23. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь? | | 24. Легко ли Вы воспринимаете быструю речь? | | 25. Легко ли Вам делать одновременно очень много дел? | | 26. Возникают ли у Вас конфликты с Вашими друзьями из-за того, что Вы сказали им что-то, не подумав заранее? | | 27. Вы предпочитаете делать несложные дела, не требующие большой энергии? | | 28. Вы расстраиваетесь, если обнаружили незначительные недостатки в своей работе? | | 29. Любите ли Вы сидячую работу? | | 30. Легко ли Вам общаться с разными людьми? | | 31. Вы обычно предпочитаете подумать, взвесить и лишь потом высказаться? | | 32. Все ли Ваши привычки хороши и желательны? | | 33. Быстры ли у Вас движения рук? | | 34. Вы обычно молчите, когда находитесь в обществе малознакомых людей? | | 35. Легко ли Вам переключиться от одного варианта решения задачи на другой? | | 36. Склонны ли Вы иногда преувеличивать в своем воображении негативное отношение близких Вам людей? | | 37. Разговорчивый ли Вы человек? | | 38. Вам обычно легко выполнять дело, требующее мгновенных реакций? | | 39. Вы обычно говорите свободно, без запинок? | | 40. Беспокоят ли Вас страхи, что Вы не справитесь с работой? | | 41. Вы обижаетесь, когда близкие люди указывают на Ваши личные недостатки? | | 42. Испытываете ли Вы тягу к напряженной, ответственной деятельности? | | 43. Считаете ли Вы свои движения медленными и неторопливыми? | | 44. Бывают ли у Вас мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других? | | 45. Вы можете без долгих раздумий задать щекотливый вопрос другому человеку? | | 46. Доставляют ли Вам удовольствие быстрые движения? | | 47. Легко ли Вы "генерируете" новые идеи? | | 48. Сосет ли у Вас под ложечкой перед ответственным разговором? | | 49. Можно ли сказать, что Вы быстро выполняете порученное Вам дело? | | 50. Любите ли Вы браться за большие дела самостоятельно? | | 51. Богатая ли у Вас мимика в разговоре? | | 52. Если Вы обещали что-то сделать, всегда ли Вы выполняете свое обещание независимо от того, удобно Вам это или нет? | | 53. Испытываете ли Вы чувство обиды от того, что окружающие Вас люди обходятся с Вами хуже, чем следовало бы? | | 54. Вы обычно предпочитаете выполнять одновременно только одну операцию? | | 55. Любите ли Вы игры в быстром темпе? | | 56. Много ли в Вашей речи длительных пауз? | | 57. Легко ли Вам внести оживление в компанию? | | 58. Вы чувствуете избыток сил, и Вам хочется заняться трудным делом? | | 59. Обычно Вам трудно переключить внимание с одного дела на другое? | | 60. Бывает ли, что у Вас надолго портится настроение от того, что сорвалось запланированное дело? | | 61. Часто ли Вам не спится из-за того, что не ладятся дела, связанные непосредственно с работой? | | 62. Любите ли Вы бывать в большой компании? | | 63. Волнуетесь ли Вы, выясняя отношения с друзьями? | | 64. Испытываете ли Вы потребность в работе, требующей полной отдачи сил? | | 65. Выходите ли Вы иногда из себя, злитесь? | | 66. Склонны ли Вы решать много задач одновременно? | | 67. Держитесь ли Вы свободно в большой компании? | | 68. Часто ли Вы высказываете свое первое впечатление, не подумав? | | 69. Беспокоит ли Вас чувство неуверенности в процессе выполнения работы? | | 70. Медленны ли Ваши движения, когда Вы что-то мастерите? | | 71. Легко ли Вы переключаетесь с одной работы на другую? | | 72. Быстро ли Вы читаете вслух? | | 73. Вы иногда сплетничаете? | | 74. Молчаливы ли Вы, находясь в кругу друзей? | | 75. Нуждаетесь ли Вы в людях, которые бы Вас ободрили и утешили? | | 76. Охотно ли Вы выполняете множество разных поручений одновременно? | | 77. Охотно ли Вы выполняете работу в быстром темпе? | | 78. В свободное время Вас обычно тянет пообщаться с людьми? . | | 79. Часто ли у Вас бывает бессонница при неудачах на работе? | | 80. Дрожат ли у Вас иногда руки во время ссоры? | | 81. Долго ли Вы мысленно готовитесь перед тем, как высказать свое мнение? | | 82. Есть ли среди Ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся? | | 83. Обычно Вы предпочитаете легкую работу? | | 84. Легко ли Вас обидеть в разговоре по пустякам? | | 85. Обычно Вы первым в компании решаетесь начать разговор? | | 86. Испытываете ли Вы тягу к людям? | | 87. Склонны ли Вы вначале поразмыслить, а потом говорить? | | 88. Часто ли Вы волнуетесь по поводу своей работы? | | 89. Всегда ли Вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки? | | 90. Держитесь ли Вы обычно обособленно на вечеринках или в компаниях? | | 91. Склонны ли Вы преувеличивать в своем воображении неудачи, связанные с работой? | | 92. Нравится ли Вам быстро говорить? | | 93. Легко ли Вам удержаться от высказывания неожиданно возникшей идеи? | | 94. Предпочитаете ли Вы работать медленно? | | 95. Переживаете ли Вы из-за малейших неполадок на работе? | | 96. Вы предпочитаете медленный? спокойный разговор? | | 97. Часто ли Вы волнуетесь из-за ошибок в работе, которые были Вами допущены? | | 98. Способны ли Вы успешно выполнять длительную трудовую работу? | | 99. Можете ли Вы, не долго думая, обратиться с просьбой к другому человеку? | | 100. Часто ли Вас беспокоит чувство неуверенности в себе при общении с людьми? | | 101. Легко ли Вы беретесь за выполнение новых заданий? | | 102. Устаете ли Вы, когда Вам приходится говорить долго? | | 103. Вы предпочитаете работать с прохладцей, без особого напряжения? | | 104. Нравится ли Вам разнообразная работа, требующая переключения внимания? | | 105. Любите ли Вы подолгу бывать наедине с собой? | | Ключ Эргичность (Эр): Ответы "Да" на вопросы №4, б, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 98. "Нет" на вопросы №27, 83, 103. | Социальная Эргичность (СЭр): "Да" на вопросы №11, 30, 57, 62, 67, 78, 86. "Нет" на вопросы №3, 34, 74, 90, 105. | Пластичность (П): "Да" на вопросы №20, 25, 35, 38, 47, 66, 71, 76, 101. "Нет" на вопросы №54, 59. | Социальная пластичность (СП): "Да" на вопросы №2, 9, 18, 26, 45, 68, 85, 99; "Нет" на вопросы №31, 81, 87, 93. | Темп (Т): "Да" на вопросы №1, 13, 19, 33, 46, 49, 55, 77; "Нет" на вопросы №29, 43, 70, 94. | Социальный темп (СТ): "Да" на вопросы №24, 37, 39, 51, 72, 92; "Нет" на вопросы №5, 10, 16, 56, 96, 102. | Эмоциональность (Эм): "Да" на вопросы № 14, 17, 28, 40, 60, 61, 79, 88, 91, 95, 97 | Социальная эмоциональность (СЭм): "Да" на вопросы №6, 7, 21, 36, 41, 48, 53, 63, 75, 80, 84, 100. | Социальная желательность (К): "Да" на вопросы №32, 52, 89; "Нет" на вопросы №12, 23, 44, 65, 73, 82. | | Обработка результатов.Величины вышеназванных показателей подсчитываются по количеству совпадений с ответами "Да" и "Нет", приведенными в ключе. Анализ результатов. Ответы на данный тест позволяют охарактеризовать темперамент как систему формальных поведенческих изменений, отражающих 4-блоковую структуру функциональной системы человека: § блок афферентного синтеза, которому соответствует эргичность; § блок программирования, который представлен пластичностью; § блок исполнений, которому соответствует темп; § блок обратной связи, которому соответствует эмоциональная чувствительность. В каждой шкале темперамента выделены две подшкалы: предметно-ориентированная и субъективно-ориентированная (или коммуникативная). Они отражают две сферы взаимосвязи человека со средой: предметный мир и общество, то есть деятельность и общение. Показатель "Эр" – предметная эргичность характеризует уровень потребности человека в освоении предметного мира, жажду деятельности, стремление к умственному и физическому труду, степень вовлеченности в трудовую деятельность. Показатель "СЭр" – социальная эргичность отражает уровень потребности в социальных контактах, свидетельствует о направленности на освоение социальных форм деятельности, стремление к лидерству, об общительности и вовлеченности в социальную деятельность. Показатель "П" – пластичность. Это показатель степени легкости или, наоборот, трудности переключения с одного предмета на другой, быстроты перехода с одних способов мышления на другие в процессе взаимодействия с предметной средой, стремления к разнообразию форм предметной деятельности. Показатель "СП" – социальная пластичность помогает выяснять степень легкости или трудности переключения внимания в процессе общения с одного человека на другого, склонность к разнообразию коммуникативных программ и готовых форм социального контакта. Показатель "Т" – темп представляет скоростные особенности человека. Он свидетельствует о скорости выполнения отдельных операций, быстроте моторно-двигательных актов при выполнении предметной деятельности. Показатель "СТ" – социальный темп. С его помощью можно установить скоростные характеристики речедвигательных актов в процессе общения. Показатель "Эм" – эмоциональность. Он предназначен для того, чтобы оценить эмоциональную чувствительность к несовпадению (расхождению) между задуманным, ожидаемым, планируемым и результатами реального предметного действия, чувствительность к неудачам в работе. Показатель "СЭм" – социальная эмоциональность. Вопросы, соответствующие социальной эмоциональности, касаются эмоциональной чувствительности в коммуникативной сфере: чувствительности к неудачам в общении, к оценкам окружающих людей. Показатель контроля социальной желательности "К" – это показатель искренности ответов. Совпадающие ответы характеризуют степень искажения отвечающим за информации о себе. Чем больше показатель "К", тем меньше искренности, и, наоборот, чем он меньше, тем более достоверными считаются другие показатели темперамента. Считается, что отвечающий был искренним и честным сам с собой, если "К" не превышает 5. Уровень каждого из исследуемых свойств темперамента оценивается отдельно. При этом если тот или иной показатель имеет величину в пределах 0-3, то это свидетельствует о низком уровне, если 4-8 – средний, и если 9-12 – высокий. Хорошее знание о свойствах собственного темперамента помогает лучше прогнозировать свое поведение, рассчитывать сроки выполнения взятых на себя заданий, понимать причины сложностей во взаимоотношениях с людьми. Самоанализ по результатам теста: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |